1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业、高品质的一体化保险配置服务与综合解决方案，构建温暖贴心、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信赖的合作关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活等多元资源，为客户提供覆盖全生命周期的服务支持。 3、市场开发与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓展优质客户群体，提升个人专业形象与公司品牌影响力，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力提升：重视团队合作，与团队成员共同促进个人成长与集体发展；主动参与内外部学习培训，持续精进专业技能与服务水平，塑造高绩效、高专业的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、过往收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、工作经验：具有销售或高级管理岗位满2年经历 四、岗位优势 1、【专属资源助成长】：获管理层重点关注，发展路径重点跟踪指导；专项资源倾斜支持，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展规划，设置“个人业绩”与“团队建设”双发展路径。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展。 3、【系统培养强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与可持续发展，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元化服务生态，增强服务深度与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义。 5、【数字科技提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台在客户开发、业务运作与团队管理中的全覆盖，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、加速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源加持，共筑辉煌前程。

【职位要求】 - 大专及以上学历，优秀者可放宽 - 25-50岁 【工作内容时间】 - 给公司已有客户办理业务，售后等问题，介绍新产品，邀请参加公司活动，给客户送礼品 薪资待遇：3000+工作绩效+业绩绩效+ 上班时间：8:30-12:00 2:00-16:00 【薪资福利】 - 薪资区间：3000-5000元

职位描述： 1、承接业务岗开发的客户资源，负责日常关系维护，及时响应客户咨询，完成客户服务支持工作 2、协助客户办理理赔相关手续，跟进处理进度，并顺利对接至理赔部门推进后续流程 3、针对所分配的年度保单客户，实施续保提醒与跟踪管理，确保续保工作有序推进 4、定期与保险公司保持沟通，建立并维持良好的协作关系 5、将客户基本信息及服务记录准确录入CRM系统，保障信息完整可追溯 6、协助部门经理落实部分市场推广及运营支持工作 本岗位入职后将提供系统化专业培训，助力快速成长！ 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作 3、目标意识清晰，能适应一定工作压力 上班时间：双休，周一至周五，上午8:30-9:30弹性打卡，下午5:30-6:30弹性打卡 入职即享五险一金，提供国际化多元化集团发展平台，期待您的加入！

【招聘】售后专员数名/工作6小时/薪资5000-10000/月 薪资：实习期5000+,优秀者5000-10000 工作要求：男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历或党员优先，优秀者可放宽要求 ———————————— 工作地点：城南公园对面中国人寿保险公司总部， 联系电话：吴

一、年龄要求：25~45岁，大专以上学历或者党员。条件特别优秀者，可适当放宽。 二、岗位职责： 1、人员招募及日常管理等事物 2、会务组织执行及新人衔接培训 3、对外接待及续收提醒及跟踪 三、任职要求： 1、品貌端正，无不良嗜好 2、人力资源专业及有1年以上工作经历优先考虑3、具有良好的语言沟通能力，积极心态和良好心理素质 四、福利待遇：基本津贴＋绩效提成＋公司定期团建＋国内外旅游奖励＋礼品支持＋其余奖励 工作时间： 上午8：30～11：30 下午：14：30:～17:00 周末双休

众鑫团队招聘售后客服 【25-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽学历和年龄条件】 底薪：3500+ 平均收入：8000元 收入结构：双底薪+绩效+提成+奖金经理+周末双休 上午：8：20-11：00 下午：14：40-17：00 主要工作内容：给公司提供的老客户做售后服务。 .提醒续费，信息变更，保单整理，理赔协助等服务 .通知客户领取三节一生的礼品和公司福利

1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务方案与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障配置，动态跟进客户需求变化；持续构建长期稳定、相互信任的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活等多元资源，为客户提供全面链接式服务支持。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌宣传活动，开拓优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力提升：重视团队合作，协同成员实现个人与团队共同进步；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往从业经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、职位亮点 1、【专项资源育高才】：获得管理层重点关注，成长路径清晰可见，发展进程全程指导；集中投放专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【职涯发展双通道】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套完善福利体系，全面护航职业发展。 3、【专业培训优赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支撑职业转型与长期成长，助您顺利起步、稳健前行。 4、【客户经营强支撑】：依托公司广阔的业务平台、高品质客户互动活动及多样化服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。 5、【科技驱动高效能】：运用领先的数字化工具，实现智能客户分析、移动展业支持、在线学习全覆盖，贯穿客户开拓、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，提升资源使用效率与决策科学性，加速个人成长节奏。 6、【高额财补护启航】：提供全面高额财务补贴，助力新人平稳过渡、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万支持、共筑未来。

岗位职责： 1、负责公司服务网络中的配件统筹管理，指导服务商制定配件需求申请方案； 2、掌握公司产品的相关知识，具备安装维修流程及故障处理方案的培训能力； 3、及时处理日常用户信息，并跟进处理时效； 4、确保新机故障部件及时返厂至品质部门检测，分析问题根源并迅速推动解决； 5、负责残损设备的退换货流程管理，提出处理建议并快速执行； 6、发现市场批量质量问题时，第一时间上报公司相关部门并推进整改； 7、统筹售后网点费用结算与索赔事务； 8、针对市场复杂疑难问题，迅速制定并实施有效应对措施。 岗位要求： 1、了解热泵领域产品特性，熟悉技术支持培训及售后服务体系搭建； 2、接受过空气能专业技术及相关人力资源管理类培训者优先； 3、具有3年以上热泵行业技术支撑工作经验，具备扎实的技术功底和实操能力，沟通协调能力强，善于应对挑战性问题。 国内空气能领军品牌【纽恩泰空气能】为您提供： 黄金赛道：顺应国家双碳目标，深耕新能源朝阳产业，行业头部品牌实力雄厚 广阔平台：推行合伙人激励机制，携手共进共享发展成果 食宿无忧：提供三餐+住宿，外派人员还可享多项补贴，安心投入工作 高额回报：高提成+高绩效激励，收入上不封顶，多劳多得 全面保障：试用期即按规定缴纳五险一金 家庭关爱：协助办理广州落户、子女就学，免除后顾之忧 奖项多多：设置全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖励等多重激励 节日关怀：发放暖心节日礼品，传递企业温情 健康守护：享受年度免费体检、公费旅游及多样化团队建设活动 成长赋能：依托纽恩泰新能源学院线上学习平台，持续提升个人能力 对应岗位专属福利请投递简历-解锁，开启事业新篇章，携手共创空气能大事业！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4.持有保险销售从业人员资格证书（如已取得） 5.诚信正直，责任心强，认同保险行业的长期价值

工作职责： 1、针对公司提供的车险即将到期客户，进行车险服务介绍及报价推荐； 2、客户资源由公司统一提供，均为需续保车险的精准用户； 薪酬福利： 1、无责任阶梯底薪1500-7900元，另享提成/激励/奖金等多项收入，月均综合收入7-15K，每月还有现金或实物奖励，享受带薪年假、法定节假日、社保五险/雇主责任险、节日礼品、婚假、生日福利等； 工作时间： 1、8:30-18:30； 2、每月休息5天+法定节假日正常休假； 年龄要求20-39岁，学历中专及以上； 发展空间： 1、销售路径：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理； 2、管理路径：入职满三个月可申请“潜团”计划，晋升为团队经理、区域经理； 3、运营路径：掌握核心业务后，可内部转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位； 你的担忧：没接触过这一行，担心无法胜任。 公司新员工中，90%此前均无相关经验。公司配备系统化专业培训，支持并陪伴你逐步成长； 车险说明：车险为国家规定，所有车主必须投保的强制性保险。

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一、【岗位要求】 1.年龄：28-40岁，大专及以上； 2.过往三年内个税收入超6万； 3.无犯罪记录，无司法案件； 4.认可保险行业，认可保险； 二、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源），拓展开发新客户，销售公司旗下的产品； 2.通过电话，微信网络等媒介联系客户，并以拜访或平台的方式成交； 3.负责向目标客户介绍产品知识，根据客户需求为客户提供专业定制化方案； 4.收集客户信息，建立和维护客户档案； 6.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 7.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 三、【薪酬福利】 1、底薪5千＋服务津贴3千+阶梯式训练津贴+20～50点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+公积金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、； 3、多元化的收入渠道，人寿保险、财产保险等 四、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系，入司前有专业培训；

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

卓越经理人项目介绍：中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写

岗位职责： 1.在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

工作内容： 通过外呼电话方式，联系车险即将到期的客户，提供报价服务并协助完成相关业务办理 职位要求： 1. 具备高中或中专及以上学历 2. 年龄范围为20至40周岁 3. 无需工作经验，入职后公司将安排带薪培训 薪酬福利： 1. 入职即办理五险 2. 收入由综合底薪、绩效奖金、月度奖励及年终奖金构成（月薪约6000-12000元） 3. 提供系统化培训支持，涵盖岗前培训、在岗培训及晋升发展培训 4. 额外享受多项福利补贴，包括团队激励奖金、定期组织旅游活动、法定节假日带薪休假 工作时间： 每日工作时段约为8:30至18:30，中午休息一个半小时；每月安排休息五天，国家法定节日均享受带薪休假，并享有带薪年假待遇

要求:24岁以上的人员，小白也可 工作内容:根据公司提供的资源联系客户。 福利:法定节假日休，社保，年假等

岗位职责： 1、闲鱼在线客服 2、能吃苦耐劳，有较强责任心和执行力。 3.会使用电脑，打字快 4.20-30岁 5.纯坐班，在线客服，一点点运营工作 岗位福利： 1.包吃（一餐）包住 2.薪资3000-3200 3.两种方式 方式一:8-20点（中午休息一小时，下午休息一小时） 方式二:8-12点+19-23点 4.月休两天

要求 责任心强、愿意学习，亲和力强，有无经验均可 薪资 - 固定底薪2800元，转正后解锁提成福利（全店业绩2%，按工作表现分配） - 全勤奖励400元/月 - 前期专注积累经验，后期薪资随能力稳步提升 作息安排 - 每日工作8小时：6:00-11:00 + 14:00-17:00（中间休息3小时，劳逸结合） - 月休4天，无特殊情况不可连休，合理调休不扎堆 其他说明 - 工作强度：前期熟悉业务略辛苦，流程熟练后轻松上手，无高强度工作 - 节假日：按公司统一安排执行 - 食宿：不包吃住，周边生活配套便利 - 团队氛围：轻松简单，无复杂人际关系，相处融洽 -入职须知：面试通过即可上岗

岗位职责： 1.在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

电话回访和电话邀约。 有汽车维修客服优先、热情地接听及呼出客户来电，解答客户关于产品/服务的咨询。 2.准确记录客户信息、沟通要点及处理结果，并录入客户关系管理系统。 3.普通话标准流利，口齿清晰，具备良好的语言表达与沟通能力。 4.具备基本的电脑操作技能，能熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、情绪疏导：在处理客户问题过程中，妥善管理并安抚客户情绪，尤其在客户表达不满时，需具备同理心与耐心，协助客户缓解负面情绪； 2、问题应对：针对客户反馈的各类售后情况，制定合理应对方案，如赠送礼品、赔偿损失、更换商品、补发货物、办理退货退款等； 3、售后闭环：确保每一项售后事项均主动跟进并100%闭环处理，杜绝因未按流程操作引发的车友群体联动影响； 4、信息归集：系统记录客户提出的售后问题，涵盖产品使用感受、实际遇到的障碍及优化建议，并依据《售后登记表》推进后续处置； 5、及时响应：对客户反馈迅速回应，针对紧急或高频问题提供即时处理策略，提升客户信赖度； 6、服务品质保障：保证每次客户交互都体现专业、亲切、高效的服务水准，包括快速满足需求、细致答疑解惑、主动推进问题解决，让客户体验被尊重与重视； 7、赔付合规管控：严格执行赔付标准与权限规定，防范售后赔付过程中的风险。 任职要求: 1、大专学历，本科及以上优先，电子商务专业者可接受无相关工作经验； 2、具有一年以上电商领域客服岗位经历； 3、了解淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音中任意一个电商平台的运营规则即可； 4、熟练使用办公软件；打字速度不低于每分钟60字；具备较强抗压能力； 5、能独立处理退换货、退款、客诉等问题，并协同物流、仓储等团队解决复杂售后件。 工作时间： 早班8:00-16:30，晚班16:00-24:00，大小休。 福利待遇：五险一金、带薪年假、年底分红、提成、餐补、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等

1、负责公司研发的电气类、控制类产品及设备的安装、调试、维护及相关售后技术支持工作； 任职要求： - 本科及以上学历，工业机器人、自动化控制等相关专业； - 3年以上售后工程师工作经验，具备大型制造业相关行业经验者优先； - 掌握基本的电气与电子技术知识； - 具备较强的沟通能力与团队协作意识，具有一定项目管理经验； - 能够适应出差安排。

岗位职责： 1、负责与用户进行现场技术方面的交流、答疑； 2、负责应用支持、仪器安装等相关技术交流； 3、配合售中人员做好项目设计工作； 4、能接受出差。 任职要求： 1、本科以上学历，学习、动手能力强，2年以上仪器仪表售前工作或售后经验，药品、食品分析、分析化学类专业背景优先。 2、熟悉液相色谱仪器（赛默飞、安捷伦、岛津、沃特世等主流液相熟悉两种以上）与相应系统软件的使用与调试相关专业知识，有相关行业从业经验亦可。 3、具备熟练掌握仪器的实际操作、故障判断和维修的能力。 4、熟悉办公自动化，熟练使用OFFICE等相关软件。