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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-08 不用到岗也能增收！！！！ 招募兼职教师！！ 远程授课形式！！ 本科及以上学历优先考虑！！ 在线一对一辅导学生记忆单词 不收取任何费用！！ 每月课酬1000-3000元不等！使用公司提供的平台按标准流程开展线上教学，主要服务对象为小学、初中及高中阶段学生。

面向5—12岁儿童开展英语趣味教学 以经典原版童话故事为教学素材 无需全程英文授课，口语需标准流畅 善于与孩子互动，具备培训经验 兼职或全职均可，薪酬待遇优厚 适应能力强，乐于尝试新鲜事物

岗位职责： 1.能够科学规划并实施课堂教学活动； 2.激发学生学习兴趣，具备良好的沟通亲和力，助力学生提升学习效率，实现学习目标与过程优化；定期与家长交流，反馈教学进展 职位要求： 1.教育背景：本科及以上学历，精通语文学科教学； 2.专业能力：能将高中语文知识通俗化讲解，有效培养学生的语文解题思维与能力； 3.职业素养：热爱教育工作，具备强烈的表达意愿；工作积极向上、富有创新意识； 待人真诚，善于沟通协作；尊重并关爱每一位学生，坚持公平公正的教育原则； 勤于学习，乐于深入研究教学内容；对学生发展与自身成长均保持高标准、严要求； 心胸开阔，善于发现他人优点，具备良好的共情与理解能力； 心理素质良好，具有自我认知与反思能力； 愿意分享经验，积极参与同事间听课评课，共同探讨教学成果与教研问题

知识梳理，讲课有架构，容易理解，容易记忆。脾气好，有耐心！讲课风格诙谐幽默，擅长类比推理！ 北湖十一高附近 有充足的教学经验，熟悉重点难点，分析考把握教学环节。 合作共赢！

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岗位职责： 1、负责为学生提供学习上的答疑与辅导支持。 2、负责班级日常事务管理，包括教室环境布置、卫生维护及资料整理归档等工作。 3、承担班级内各类硬件设备的日常检查、基础维护及报修处理。 4、积极与家长进行沟通交流，协助树立良好的校园品牌形象。 任职资格： 1、具备爱心与耐心，热爱教育事业并愿意长期发展。 2、持有教师资格证书，普通话标准，具备良好沟通能力及团队协作意识。

岗位职责： 1.负责学科课程标准、教学方案、辅导资料及相关产品的设计与开发，并根据用户反馈持续优化内容； 2.承担课程所需讲义、课件及配套教学资源的撰写、研发与审核工作； 3.跟踪教材更新与学生学习情况变化，关注行业动态，推动课程体系升级，实现内容创新与迭代； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，具备扎实的学科基础，相关专业或重点院校背景者优先； 2.2年以上学科教研或教学经验，熟悉高中生心理发展特征； 3.具备学科系统化课程或班级授课讲义研发经历，掌握学科核心素养与知识架构； 4.热衷于教学内容研发，愿意探索适应互联网教育模式的产品形式； 5.具备良好的表达沟通能力与学习意识，富有团队协作精神。 福利待遇 薪资：底薪+年终奖金/绩效奖励 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等 职位亮点：支持兼职，可边工作边积累课程研发经验

招聘托管老师，数学语文英语带课老师 因扩班需要，现招老师数名职位要求 1.有经验者优先 2.亲和力强，身体健康 3.热爱教育事业，有爱心，爱护孩子，有高度责任心 4.有良好的沟通表达能力 5.年龄在23-35之间 地址:合隆镇 咨询电话:()

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【双休】能力突出者可协商保底薪资（1.5~2W），具体条件可面议。 【岗位职责】 1. 负责小初高课程的教研工作，保障教学品质稳定提升 2. 参与教学计划的设计与落地，助力学生学业水平提高 3. 带领教学团队，协同开展教学活动的规划与执行 4. 偶尔承担授课任务，日常以教学督导为主（协助总监） 【任职要求】 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，须有5年以上K12领域工作经验，并具备一定管理背景 2. 能高效推进教研项目，始终关注教学质量的持续优化 3. 拥有创新意识，善于改进和升级教学方式方法

【职位描述】 双休，能力突出者可面议保底薪资（1.5~2W），条件可协商。 【岗位职责】 1. 承担小初高课程的教研任务，保障教学品质。 2. 参与教学计划的设计与落地，提高学生学业表现。 3. 带领教学团队，协同开展教学活动的规划与执行。 4. 偶尔承担授课任务，日常以教学督导为主（协助总监）。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通协作能力，须有5年以上K12领域工作经验及一定管理背景。 2. 能高效推进教研工作，始终关注教学质量的提升。 3. 拥有创新意识，善于持续改进和优化教学方式。

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【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

职位描述 【岗位职责】 1、完成日常备课：每日根据教学课件，进行日常备课及课前准备； 2、独立教授英文课程； 3、定期召开家长公开课，展示教学效果； 4、与教学中心的学生家长进行定期沟通交流； 5、参与教学中心内部会议、教研会； 6、协助市场和销售部门完成试听课演示和其他校区活动； 7、配合参与校区内部教师培训工作； 8、配合教务做好续费，转介绍等工作； 9、完成教学主管安排的其他工作。 【任职资格】 1.英语、教育专业优先，本科及以上学历。 2.良好的英语沟通能力，英语口语流利，发音标准，能全英文授课。 3.喜欢孩子，性格活泼，外向，开朗，具有亲和力。 4.有自然拼读教学和新概念教学经验优先。 5.较强的团队意识和沟通能力。 【晋升空间】 英语教师--教学组长--教学主管--中心主任 我们提供： 1.员工子女免费就读政策 2.丰富多彩的员工活动和旅游机会 3.优厚的奖金提成方案和岗位补贴，双休，带薪年假，工龄工资，年终奖，每月员工生日会 4.签订正规劳动合同，

职责: 1、指导本硕博阶段毕业论文及期刊文章撰写 2、在选题、开题报告、论文结构设计、文献整理、数据采集、模型构建与数据分析等环节提供专业写作辅导 3、针对学术表达提出优化建议，帮助学生提升论文逻辑性、结构条理性及语言通顺度 （全学科招生，兼职教师） （不代写，严守学术规范） 要求: 1、国内外高校在读博士、博士后，或科研单位、高等院校在职研究人员 2、学术背景扎实的顶尖院校优秀硕士亦可考虑 3、掌握论文写作各模块流程，具备核心期刊发表经验者优先 4、有论文辅导相关经验者优先录用 5、涵盖管理、经济、金融、法学、心理学、医学、工程、教育、计算机、艺术、电子信息、文史哲等各类专业，不限学科 工作形式： 兼职岗位，线上一对一教学，无需线下坐班，支持居家办公，授课时间自由安排，按课时结算，待遇优厚 期待你的加入，共促教育普惠！

岗位内容：1.指导和辅导学生提高英语水平；2.计划和组织英语学习活动等；3.支持和参与学生的学习和社交活动；4.维护一个积极且安全的学习环境。任职要求：1.具备优秀的口语和书面表达能力；2.熟悉英语语法和词汇，并具备良好的英语听、说、读、写技能；3.对于教育工作充满热情，并能够促进学生成长；4.良好的人际沟通和组织能力；5.具备英语教学经验者优先考虑。 双休 6小时工作制 带薪寒暑假

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岗位职责： 1.负责学科课程体系、教学方案、辅导资料及相关教学产品的规划与开发，并根据用户反馈持续迭代优化； 2.承担课程配套讲义、课件及学习资源的撰写、研发与审核工作； 3.跟踪教材更新与学生学习情况变化，分析同类产品动态，推动课程结构升级，实现内容创新与持续改进； 任职要求： 1.本科及以上学历（统招），具备扎实的学科基础，相关专业或重点院校背景者优先； 2.具备2年以上学科教研或教学经验，熟悉高中生的学习心理特征； 3.有系统化课程或班课讲义开发经历，掌握学科核心素养要求及知识框架； 4.热衷于教学内容研发，乐于尝试契合互联网场景的教育模式； 5.具备良好的表达沟通能力与自主学习能力，善于协作配合； 福利待遇 薪资：底薪+年终奖金/绩效奖金 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等 职位亮点：支持兼职，可边实践边积累课程研发经验

1.教授初中英语科目，制定课程计划和教材，为学生提供高质量的教育。 2.管理学生的学习过程，跟进学术进展并向家长汇报表现。 3.与其他教师和学校管理层协作，为学生和学校发展做出贡献。 任职要求： 1.拥有教育学或相关领域的本科或以上学历；教育学位优先考虑。 2.有初中教育经验，熟悉课程设计和教学方法。 3.具备良好的沟通技巧，与学生、家长和同事保持有效合作。 4.热爱教育事业，对学术成就有追求

岗位职责： 1. 能够有序开展课堂教学活动，合理规划教学流程； 2. 激发学生学习兴趣，具备良好的沟通亲和力，协助学生提升学习效率，实现学习目标并优化学习体验；定期与家长交流，反馈学生学业进展 职位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，精通语文学科教学内容 2. 专业能力：能系统化讲解高中语文知识，提升学生语文题目分析与解答能力 3. 职业素养： 热爱教育行业，具备较强的表达意愿；工作积极主动，富有创新意识； 待人真诚，善于协作交流；尊重每一位学生，给予平等关注与关怀； 持续学习，勤于研究探索；对学生发展和个人成长保持高要求； 心态开放，善于发现他人优点，具备良好的双向理解能力； 心理素质良好，具有自我认知与反思能力； 愿意交流经验，积极参与教师间听课评课，共享教学成果或探讨教学问题

一、岗位职责： 1. 承担指定学科的教学工作，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 具备所授学科扎实的基础知识； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

英语教师，而且需要当班主任

岗位职责： 1：负责5-12岁幼少儿英语课程授课，落实教学计划并达成教学目标 2：积极参与教研活动，完成各项教研任务 3：与家长保持良好学情沟通，提供高质量的教学服务 任职要求： 1：大专及以上学历，英语相关专业优先，发音准确，口语表达流畅 2：具备教学经验者优先考虑 3：无需迎合讨好，不必言不由衷，说真实的话，做真实的自己，专注有价值的工作 4：与学校建立合作关系，年薪范围10-14万 5：每年享有两次长假期，每月休息八天，寒暑假连续休假25天！全年累计休假135天，充分支持你探索世界 6：拥有融洽的工作环境和团队氛围，同事个性鲜明、充满活力 7：提供系统化的专业培训支持 8：每年组织奖励性旅游及团队建设活动 朗思英语是一个平台型教育机构，坚持做真教育，传授真英语，致力于让更多人因我们而获得幸福。目前学校拥有500多名在读学员，两个教学校区，总教学面积超700平方米，已成功培养出多位英语能力突出的学生（采用全阅读学习模式，小学毕业即达到中考优秀乃至高考优秀水平，学生听说与阅读应用能力显著高于国家课程标准）。学校秉持“做有温度的教育”理念，关爱学生，也尊重每一位教师的成长。我们期待与每位老师共同进步，彼此成就。只要你真心热爱英语教育事业，我们将全力提升你的教学能力，并提供广阔的发展空间。只要愿意为目标持续努力，欢迎加入我们，一起为教真英语而奋斗 职业福利： 试用期全额薪资 带薪年假 节日福利，双休、团建活动、午休两小时

岗位职责: 公司提供AI智能软件及配套课程内容，你只需按照既定流程与标准模板进行真人伴学与复习指导，课后发送由系统自动生成的学习报告。进入人才库后实行“交付小组”管理模式，基础报酬40元/小时，收入上不封顶。 通过线上培训并考核达标后，根据个人可支配时间灵活排课，多劳多得，薪资按月结算。 无需外出，在校即可获得生活补贴并积累实践经验，期待你的加入！ 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能有效调动学生的学习积极性 2.能独立完成教学任务，同时拥有团队协作意识 3.关注教学效果提升，有志于在教育行业持续发展 4.英语水平达到四级及以上