职位详情 1. 外派至长春分所工作的执业律师； 2. 具备3年以上执业经历，无任何违规违纪处罚记录； 3. 每月可获得2000元至3000元的外派补贴； 4. 外派期间可使用律所平台共享资源。

1.以普法维权咨询作为前端引流，为个人/企业提供基础法律答疑、纠纷协助、合规指导。 2.依托消费者联盟平台，共享资源、客户、渠道、推广资源，降低获客成本。 3.共同打造标准化法律服务产品，提升团队专业度与市场竞争力。 4.一整套完善系统化办公流程

岗位：无菌线质量技术总监 岗位职责： 1、搭建并不断完善饮料无菌生产线的质量管理体系，确保满足ISO 22000、FSSC 22000、HACCP、GMP及国家食品安全相关法规要求。牵头编制与更新质量手册、程序文件及记录表单，保障体系文件的合规性与实际可执行性。 2、全面管控UHT杀菌、无菌灌装、无菌输送及环境控制等核心工艺环节，确保全流程无菌保障。组织并监督实施培养基模拟灌装试验、无菌挑战测试、设备灭菌验证等关键验证工作。 3、制定并落实洁净区环境监控方案（涵盖空气、表面、人员及水系统），对监测数据进行趋势分析，及时识别潜在风险。主导微生物污染事件的调查与根本原因追溯，推动纠正与预防措施的有效落地。 4、统筹处理无菌线相关的偏差、OOS（检验结果异常）、客户投诉及产品召回事件，实现闭环管理。组织开展内部审核和管理评审，应对客户、第三方及监管机构的外部审计，并主导整改工作的执行与验证。 5、参与新产品开发、配方调整、包材变更过程中的质量风险评估及无菌适应性验证。在新产线调试、设备改造升级过程中提供质量技术支持与把关。 6、负责质量技术团队的日常管理与能力建设，策划并实施无菌操作规范、微生物控制、GMP等专项培训。推动质量文化建设，强化全员食品安全责任意识。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学、食品工程、微生物学、生物工程或相关专业背景优先考虑。 2、具备8年以上食品或饮料行业质量管理经验，其中至少3年在无菌灌装线担任质量主管或更高职务。具有乳制品、果汁、植物蛋白饮品、功能饮料等无菌产品管理经验者优先。 3、熟练掌握饮料无菌生产流程、微生物防控、HACCP体系运行、环境监控及CIP/SIP验证技术。熟悉无菌灌装设备的验证标准与质量控制关键点。 4、具备出色的法规理解、风险判断与问题解决能力。拥有良好的沟通协调技巧，能够高效推进跨部门质量改进项目。 5、持有HACCP、ISO 22000内审员、食品安全管理员等相关资质者优先。英语能力良好，可阅读专业技术资料，并参与国际供应商或客户的交流沟通。

1、全面负责公司技术团队的管理与指导，确保技术发展方向与企业战略目标协同发展； 2、主导技术体系的规划与决策工作，涵盖技术方案评估、系统架构设计及关键技术问题攻关； 3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力和项目交付质量与效率； 4、统筹所辖部门的人才梯队建设，组织实施绩效考核、人才发展及技术经验沉淀与分享； 5、落实新员工成长培养机制，强化骨干员工的发展支持，重点推进核心人才的成长路径； 6、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学历； 2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。 二、工作经验： 1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，拥有成熟的技术管理能力； 2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，精通软件工程各阶段流程与标准； 3、具有实际落地的系统架构设计与性能调优经验，能独立承担高复杂度系统的架构工作； 4、有带领团队突破核心技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备较强的技术预判与创新能力。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对前沿技术具备敏锐识别力，可高效推动新技术落地应用； 2、具备出色的团队组织与领导才能，善于激发团队潜能并推动目标达成； 3、拥有良好的跨职能协作与沟通能力，促进技术与业务深度融合与协同推进； 4、坚持高标准的软件质量管控，能够带领团队不断优化系统稳定性与运行效能。

1、全面负责公司技术团队的管理与协调，确保技术发展方向与企业战略目标高度契合； 2、主导技术体系规划与关键决策，涵盖技术架构设计、技术方案评审及核心技术问题攻关； 3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力与项目交付质量； 4、推进所辖团队的组织建设，落实绩效考核、人才发展与技术经验沉淀机制； 5、统筹部门内新员工成长与老员工进阶，强化核心骨干人员的培养与梯队建设； 6、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学位； 2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。 二、工作经验： 1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，具有较强的技术领导力； 2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，熟悉需求分析、系统设计到上线运维全流程； 3、拥有实际的系统架构设计与性能调优经验，可独立承担高复杂度系统的架构工作； 4、有带领团队突破关键技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备前瞻视野与创新思维。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对新兴技术具备快速学习与落地应用能力； 2、具备出色的团队管理与组织激励能力，能够驱动团队高效达成既定目标； 3、具备良好的跨职能协作能力，促进技术与业务深度融合与协同发展； 4、高度重视软件产品质量，能够指导团队持续进行系统优化与性能提升。

资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发中长期战略，确保技术方向与业务目标一致；跟踪行业技术趋势（如AI、云计算、大数据），制定技术路线图设计，推动技术预研与创新。 2.项目管理。 主导产品研发全生命周期管理（需求分析、设计、开发、测试、上线），把控项目进度与质量；建立敏捷开发流程，优化DevOps工具链，提升交付效率。 3.团队管理。 组建并管理15+人研发团队（前端/后端/测试/架构等），制定KPI与培训体系；搭建技术晋升通道，培养核心人才，降低关键岗位流失率。 4.技术决策。 主导技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定代码规范与安全标准；解决多租户、高并发、分布式系统、智能算法等技术难题，确保系统可扩展性与稳定性，识别技术选型风险和技术依赖性风险。 5.跨部门协作。 联动实施服务、市场销售、行政运营等部门，参与商业模式设计，推动技术商业化落地；直接向总经理汇报，参与公司级技术决策。 6.质量控制。 建立自动化测试体系，推动单元测试覆盖率≥80%，缺陷率降低30%；通过ISO27001/CMMI等认证，完善代码审查机制。 岗位要求： 1.技术能力。 精通Java/Python/Go等主流语言，熟练掌握SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、Spring MVC、MyBatis、Dubbo等主流开发框架与技术栈，熟练掌握Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件，熟练掌握多线程编程和分布式，缓存，消息队列等机制，熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能够根据业务需求独立编写SQL语句；具备千万级用户系统架构经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具有统一数据交换平台构建能力，具有多层级权限体系构建能力。 2.管理经验。 本科及以上学历，8年以上研发经验，3年以上团队（20人+）管理经验，有从0到1产品落地案例，熟悉OKR/KPI考核体系；具有互联网大厂或独角兽企业背景者优先。 3.行业知识。 熟悉财务内控数智化系列产品/财政预算管理一体化系列产品/SaaS等垂直领域业务逻辑，能预判行业技术需求。 4.软技能。 卓越的跨文化沟通能力，擅长技术方案说服非技术人员；抗压能力强，能处理突发性技术危机（如数据及网络安全、硬件配置维护、等保涉密等）。 具备以下能力者优先： 1.具有AI智能报销填单及审核等相关研发经验，通过CV+NLP技术自动识别发票真伪（对接税务总局查验平台），自动匹配财务报销政策规则（如差旅标准）。 2.具有RPA+低代码扩展等相关研发经验，具有财务机器人开发和低代码配置平台能力。 3.在实际研发工作经历中有落地智能化或大语言模型能力，并取得成果者优先。 4.有政府及高校财务数智化产品（项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费及票据、人事薪酬、资产、采购、合同）等相关研发经验者优先。 加分项 有以下行业经验：计算机软件

公司产品：六维力度传感器 机器人独立工作站 需要具有：算法 机械结构 仿真等经验精通 岗位职责： 1、全面负责研发中心的技术管理事务，组织并监督各类项目计划的制定及执行进度的跟踪与推动； 2、牵头建立研发中心的技术管理制度、技术标准和技术规范，并组织实施与监督检查； 3、主导新技术引入工作，明确产品整体架构与开发实施路径，统筹项目计划安排并进行过程协调与管控； 4、开展技术可行性研究与分析，提出合理可行的产品设计思路与解决方案，把控软硬件产品的质量水平； 5、协调处理研发过程中的各类技术问题，保障产品研发工作按既定计划高质量推进； 6、负责研发中心团队的人事管理、绩效评估等相关管理工作； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发经历，其中至少5年技术团队管理经验； 2、精通软硬件系统架构设计，拥有软硬件研发流程体系搭建实践经验，具备突出的问题分析与解决能力； 3、具备扎实的技术标准和文档撰写能力，能为产品开发提供有价值的方案建议； 5、具备优秀的统筹规划能力和战略视野，执行力强，学习能力强，能够高效推动项目落地； 6、在工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域有相关从业经验者优先。

请仔细阅读岗位职责与任职要求。如您的能力和经验能满足其中2-3项核心要求，我们诚挚欢迎您投递简历。 公司优势：国家级高新技术、专精特新企业； 岗位职责： 1、主导人形机器人系统的整体设计与开发工作（涵盖部件选型至软硬件联调）； 2、规划人形机器人技术发展路径，牵头攻克关节灵活性与姿态控制关键技术难题； 3、持续优化运动控制算法，提升姿态调节的精准度与稳定性； 4、精通各类电机特性，构建电机及关节模组的选型规范与测试评估体系； 5、负责机器人控制系统相关接口软件的设计与实现； 6、带领并管理人形机器人研发团队，推进项目高效执行； 任职要求： 1、曾完整主导至少1款人形机器人产品从概念到量产的全过程研发； 2、本科及以上学历，专业为机器人、机械、自动化或控制算法等相关方向，具备5年以上机器人领域工作经验； 3、熟悉人形机器人或同类硬件产品的全链路实现流程； 4、了解主流品牌电机与关节模组的技术参数与工作原理，具备丰富的实际应用经验； 5、掌握机器人底层编程语言，具备扎实的软件开发能力； 福利： 周末双休 午餐补贴 五险一金 可提供宿舍（距办公区步行5分钟） 加分项 具备以下行业背景者优先：人工智能·电子/硬件开发·自动化设备

工作职责 1. 主导环保板材、低醛粘胶剂等核心装饰原材料及化工领域的研发战略制定，推动关键技术的突破与产品迭代。 2. 负责研发团队的项目统筹与资源配置，构建覆盖实验室小试至规模化生产的完整技术标准流程。 3. 协同生产与品质管理部门攻克材料应用中的工艺瓶颈，促进研发成果向实际产品的高效转化。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学或化工类相关专业，具备坚实的材料科学理论功底。 2. 具备5年以上化工材料研发背景，熟悉装饰材料及化工制品的实际应用环境与需求。 3. 具有良好的跨部门协作能力，能够保障技术方案在生产环节的顺利实施与推进。

执业资格 + 8 年以上实务经验，无任何投诉或纪律处分记录，持有 A 类法律职业资格证书 优先考虑来自红圈所、一线律所的合伙人或资深律师，或具备大型企业法务总监、公检法系统资深从业背景者 专注并购、合规、重大民商事争议解决、刑事辩护等领域，具备代表性成功案例及稳定优质客户资源 具备团队管理能力，熟悉组织运作，认可一体化运营与公司化管理模式 沟通协调能力强，视野开阔，具备长远发展思维与长期合作意愿

招聘：服务员配菜电话：

招聘烧烤师傅一名

小三房刷新需要靠谱涂料师傅，两个人一天的活，带材料，一口价1300 ，早上做

辽源辽源西安招吊车司机

1999急招住家专业全活护工地址：辽源市里专职24小时照顾88岁卧床阿姨，工资5500起，有上涨空间看人定，要求责任心强的，干净利索的，会抱轮椅的，睡眠不好，白天补觉，体重130斤，和阿姨同屋不同床，家里有人做饭，月休两天，法定假正常，亲属家嘎嘎准，急急急。

（一）招聘条件 1、持有律师执业证。 2、律师执业领域及执业年限不限。 3、具有良好的执业素养，没有被律协或司法局查处记录。 4、知识产权专业领域律师优先。 （二）律所支持 1、律所持续稳定地为律师提供案源，提成律师可与自己案源互补承办。 2、律所拥有高水平的律师助理团队，提成律师可根据业务需要，以灵活方式聘用助理。 3、律所可帮助律师进行新媒体运营，拓展业务，打造个人IP。

授薪律师，挂靠律所，合伙人律师。

【岗位职责】 1.负责建设工程施工合同纠纷、工程款催收案件、劳务纠纷案件、商事纠纷案件等； 2.负责财产调查、财产保全、执行立案、执行跟进； 3.风险预警：参与重大项目停工、业主违约，提前介入进行风险管控； 4.律师团队管理：对接外聘律所、仲裁机构、法院，管理律师资源库。 【任职要求】 1.本科及以上法律专业； 2.持律师执业证； 3.有建筑工程相关行业从业经验，具有丰富的案件经办经验。 【上班时间及地点】 8:40-5:30，周末双休 地址：成都市青羊区西环广场3栋11层

一、岗位职责 1、独立承办案件 2、具备独立开拓案源或承接律所分配案源的能力。 3、全流程负责案件的办理，包括但不限于接待客户、案情分析、证据收集、法律文书撰写、出庭应诉、谈判调解及执行跟进。 4、在刑事辩护、商事诉讼、非诉业务（如并购、合规、知识产权等）特定领域提供专业法律服务。 5、若为团队型提成律师，需指导助理律师或实习律师开展工作。 二、任职要求 1、持有中国法律职业资格证书（A证）。 2、已取得律师执业证，且执业状态正常，无不良执业记录，无司法局或律协投诉处罚记录。 3、具备1-3年以上独立办案经验（具体年限视律所层级而定），能够独立处理常规诉讼或非诉案件。 4、拥有较强的口头表达、书面写作及逻辑思维能力，具备良好的庭审应变技巧。 5、品行端正，职业道德良好，具有高度的责任心和敬业精神。 6、具备较强的抗压能力和自我驱动力，适应灵活的工作节奏。 7、认同律所文化，具有良好的团队合作意识和服务意识。 三、薪酬福利与工作模式 1、高比例提成：实行阶梯式比例提成制度，个人创收直接决定收入水平，上不封顶。 2、案源支持：部分律所提供公共案源分配、媒体宣传平台（网络、电视、直播等）引流支持，降低律师获客难度。 3、免费/低成本办公资源：提供免费工位、会议室使用权、打印复印设施及高速网络。 4、行政协助：律所提供立案、盖章、归档等行政辅助服务，提高办案效率。 5、灵活考勤：通常无需坐班，工作时间自主安排，结果导向。 6、晋升通道：表现优异者可晋升为合伙人，享有决策参与权及更高的收益分配机制。 7、培训赋能：定期提供专业技能培训和实务交流机会，助力律师成长。

工作内容 1、独立办理律所接受委托的案件（诉讼、非诉、仲裁等），为客户制定法律问题解决方案； 2、撰写法律文件，如合同、协议、诉状等；调查取证、开庭、与对方调解、协商等常规律师业务工作。 3、客户、法院、律师协会等的沟通和协调，为客户争取最大利益，提高客户满意度。 4、日常法律咨询以及与其他部门进行日常衔接与处理。 任职要求 1、法学本科及以上学历，拥有 1 年及以上劳动法、劳动关系争议相关执业经验，熟悉劳动者维权操作规范。 2、持有律师执业证，具备扎实的法律专业知识，尤其精通劳动法及相关法律法规、司法解释 3、具有法律信仰，有志于长期从事律师职业； 4、具备良好的专业素养，能够独立承办案件； 5、诚实信用、严谨负责，具有高度的责任心和敬业精神； 6、认同正策的理念、文化、价值观。 薪资福利 5k底薪+提成(10%)，周末双休，朝九晚六，节假日正常休息。

研发总监岗位职责： 1、主导产品开发战略的规划与实施，统筹公司产品研发及技术优化工作，构建并推行研发管理体系；确保研发成果契合市场需求，实现产品质量目标； 2、参与企业经营决策，制定研发领域中长期发展策略，协助拟定公司整体战略规划； 3、依据公司战略方向及经营管理要求，结合市场销售反馈动态调整产品开发方向与资源配置； 4、参与编制公司年度经营计划与预算方案，跟踪行业技术发展趋势，及时向总经理汇报并提供可行性应对建议； 5、牵头制定研发中心年度工作计划并推动执行，对计划的科学性、时效性及落地效果全面负责； 6、组织制定研发关键阶段任务计划，监督并协同推进实施，基于市场变化提出新产品立项建议，并主导项目可行性分析； 7、全面负责新项目立项及进度管控，支持新产品试制与小批量生产，参与项目评审，推动研发成果转化与市场化应用，同步监督项目运行维护及售后支持工作； 8、负责研发团队组织建设与管理，主导下属部门人才梯队搭建，提出并审核人员调配、培训发展及绩效考核方案； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气等相关专业，具备8-12年相关工作经验，其中5-8年专注于产品开发，3年以上管理岗位经历； 2、精通产品开发项目管理及机电类技术研发流程，熟悉机电产品市场特性与制造环节，掌握企业管理、质量体系及法律基础知识； 3、熟练使用自动化办公工具，具备基础网络操作能力，拥有良好的英语应用水平； 4、具备出色的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划组织与执行能力以及谈判技巧； 5、高度认同公司使命与核心价值观，责任心强，勇于承担责任；服务意识突出，善于处理人际关系，心态积极乐观，待人真诚；具备强烈的团队协作意识和组织纪律性；

公司提供精准客户 负责法务信息咨询回复 每个周末休息 早十晚七 午休1个小时 节假日带薪休假 无责任4000加

岗位职责： 1.负责建立并完善企业技术管理机制； 2.统筹研发项目在进度推进、质量保障、成本管控、技术规范、工艺标准及技术文档等方面的管理工作； 3.组织制定并落实重大技术实施方案，编制技术发展策略，明确产品未来发展方向； 4.组织开展产品关键技术难题的攻关工作，指导技术人员进行产品设计与优化，监督开发过程中的质量、进度、成本及标准化执行情况； 5.推动具有应用价值的新技术、新产品、新材料及新工艺的引入与落地； 6.针对客户提出的重大技术问题提供专业解答与支持服务； 7.指导技术团队拟定年度工作计划并推动实施，确保年度项目目标达成； 8.主导新产品项目相关设备选型、样机试制、工艺改进及产线布局等关键环节； 9.研判公司技术演进路径，制定产品发展规划，审定各项目的整体技术方案，并开展技术可行性评估。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械设计、机电工程或机械自动化等相关专业背景，具备高级工程师职称者优先考虑； 2.拥有15年以上中大型机电设备领域从业经历，其中至少10年技术团队管理经验； 3.掌握国内外机械制造行业发展趋势及相关政策法规，具备撰写技术战略分析报告的能力； 4.精通机械结构设计与加工制造工艺流程； 5.熟练使用各类2D、3D及相关工程技术软件； 6.具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力与应急处理能力，富有团队合作意识，能承受工作压力，勤勉敬业，具有强烈的企业责任感。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休

【招聘岗位】：独立执业律师、合伙人 【招聘要求】： 1、法学本科及以上学历，取得律师执业证或即将申请律师执业，3年以上执业经验优先，无不良执业记录，未受过司法行政机关、行业协会处罚； 2、具有较强的业务分析能力，有自己开拓案源或维护客户的规划，有自己独到的业务能力； 3、勤勉尽责，善于学习钻研，责任心强，踏实勤奋，做事严谨细致，工作主动性强； 4、具备较强的团队合作精神和服务意识，性格开朗，有较强的沟通能力、理解能力和应变能力； 5、认同律所发展理念，致力于在律师行业长期发展。 【岗位支持】： 1、免卡位费，高比例提成，提款便捷，配套设施齐备； 2、可为年轻律师提供部分公共案源； 3、不用坐班，交通便利，周边配套成熟，律所管理方便。

接受无经验 应届生 五险 1. 为企事业单位及个人提供专业法律咨询支持； 2. 协助办理日常法务事项，涵盖合同争议、知识产权相关事务； 3. 维系客户沟通，及时响应并解决客户提出的法律需求。

工作职责: 1、梳理工艺环节中需优化的关键节点，牵头开展非标设备、深度处理技术及自动化机械在无人值守场景下的研发工作； 2、负责研发团队搭建、任务分配、项目进度管理，确保项目质量达标并合理控制预算执行； 3、组织专家团队进行项目成果评审与验收； 4、统筹设计图纸绘制，编制配套技术资料、专利申报材料及标准化文档； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 人员要求： 1、环境工程类专业背景，掌握水处理工艺基本流程； 2、具备5年以上研发领域工作经验； 3、硕士研究生学历，本科须为一本院校毕业； 4、主导或参与过2至3项水处理工艺方向的研发项目并成功落地； 5、具备深入分析问题的能力和专注技术研发的敬业精神。

岗位职责: •技术团队管理：带领技术团队，统筹成员分工与协作，保障项目按期高效交付。 •项目管理：主导技术项目的规划与实施，合理调配资源，确保技术方案紧密匹配业务目标。 •技术决策：深度参与技术架构设计，牵头攻克核心技术难题，推动关键系统落地运行。 •跨部门沟通与协作：与产品、运营、安全等部门保持紧密联动，推进需求落地，协调解决跨职能问题。 •人才培养与团队建设：负责团队组织搭建与能力提升，制定成长路径，持续增强团队技术实力。 •安全与合规：确保系统满足web3领域安全规范与合规要求，定期开展技术风险排查与管控工作。 职位要求: •学历要求：本科及以上，计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业背景。 •工作经验：5年以上互联网技术开发经历，3年以上技术团队管理经验，有数字货币、金融行业经验者优先。 •技术能力：熟练掌握至少一门主流编程语言（如Java、Go、Python等），具备微服务架构、大规模分布式系统设计及数据库调优实践经验。 •行业知识：对区块链技术有较深理解，熟悉交易类业务模块，如现货系统、合约系统等核心功能。 •项目管理：具备扎实的项目管理能力，熟悉敏捷开发模式，能有效驱动项目执行与进度把控。 •沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够顺畅推进团队内部及跨部门协作，保障项目高效运转。 •问题解决能力：具备突出的技术问题分析与处理能力，可快速定位并解决系统异常，保障服务稳定性。 •抗压能力：适应高强度、快节奏工作环境，责任心强，执行力出色

工作职责及内容 1. 为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析； 2. 就公司经营管理等业务方面提供法律建议和法律风险提示； 3. 协助业务部门处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作； 4. 审核公司各种重要的合同、文件，保证合法性规避法律风险； 5. 代表公司参与公司内、外部法律诉讼和经济纠纷的处理； 6. 与司法机关和有关政府部门保持良好的沟通，为公司创造良好的司法环境； 7. 有执行案件经验者优先； 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业毕业,有律师资格证。 2、具有较强的文字功底和沟通协调能力；良好的逻辑判断能力和分析能力； 3、性格沉稳、踏实、有责任心，良好的抗压能力； 4、工作经验1年及以上

职位要求： 1.认同律师事务所团队发展理念，愿意与事务所长期共同发展； 2.取得法律资格证； 3.扎实的理论功底； 4.优秀的写作能力； 5.良好的执业素养及团队合作精神； 6.优秀的沟通协调能力及语言表达能力； 7.有明确清晰的执业规划。 职位亮点：加入海仲，成就彼此的不凡！

深圳研发总监： 岗位职责： 1. 全面负责新项目的统筹管理，制定并推动技术部门工作目标与实施计划； 2、主导技术体系管理制度及执行细则的编制与落地； 3、牵头开展不合格产品的评审处理工作； 4、推动技术研发与产品创新工作的组织实施； 5、主导质量管理体系的建立与运行； 6、负责公司标准化建设及计量管理工作； 7、定期开展技术与质量数据分析，制定并落实改进与预防措施； 8. 负责相关仪器类产品研发全过程的管理； 9. 负责研发团队的搭建与人才梯队建设。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、机电、生物工程等相关专业，具备10年以上同行业工作经验； 2. 拥有5年以上医疗器械研发部门总监或总工程师相关任职经历； 3. 精通医疗器械研发管理体系构建、项目推进、研发团队培养及技术标准化流程建设，具备实际成功案例；有主导过市场反响良好的产品开发者优先； 4. 熟悉医疗器械行业法规及相关质量体系要求； 5. 具备出色的组织协调、计划管控、沟通协作、创新思维、问题分析与解决能力，抗压性强，擅长团队管理； 6. 具备三类有源医疗器械注册实操经验。