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1·日结198到208一天男女不限 有坐岗多个岗位可选择 2.厂区内吃住都有，无尘车间 活简单好干，有人带有人教 3.接受夫妻工，福利多多 想了解的欢迎随时找我吧

[勾引]免费工作两餐，免费住宿，免费班车！ [勾引]出勤12小时，按11.5小时结算 [庆祝]岗位1：冲压5人 要求：18-45岁 地址长春朝阳区育民路

长白班，厂内吃住，免费工作餐 电子厂普工，日结，无需经验 男女不限18-42周岁，接受夫妻工 日结月结均可，18/小时，234一天 下班开支，免费体检，没有工装钱 夫妻工可以分到一起 没有夜班，公休2-4天

招聘粮库烘干塔塔工2名 熟练掌握烘干流程 工资8000-10000元 大约2个月工期

要求： ·学历与经验：通常要求大专及以上学历，并具备3-5年相关行业的生产管理经验。 ·专业知识：熟悉生产管理流程、质量控制方法、安全生产知识。了解5S/6S、精益生产等现代管理方法。 ·技能与素质：具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题的能力。能熟练使用Office办公软件和ERP等生产管理系统。

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【岗位职责】 核心职责：负责热管理核心零部件-板式换热器全生命周期产品开发工作，精准对接整车厂客户需求，确保产品满足性能、可靠性、成本及量产工艺要求，协同内外部资源完成项目开发与市场交付目标。 1. 作为技术接口，主导对接客户技术部门，精准收集整车热管理零部件相关需求（如性能参数、安装适配、成本目标、交付周期、行业标准等），完成需求转化与梳理。 2. 基于客户需求开展可行性分析，制定...

岗位职责： 1. 负责环氧塑封料、功率灌封胶、底部填充胶的配方设计、原材料筛选及性能提升； 2. 开展产品可靠性测试与失效分析，制定并实施DOE优化方案，推进小试到量产的工艺落地； 3. 协同主流封测企业完成样品验证、NPI导入，深入理解客户工艺需求并推动产品迭代； 4. 跟进先进封装材料技术发展动态，完成专利布局及研发文档的标准化整理与归档。 任职要求： 1. 本科及以上学历，高分子、材料、化工等相关专业背景； 2. 具备3年以上半导体封装材料研发经验，有EMC、灌封胶或底填胶量产项目经历； 3. 熟悉功率器件、SiP封装工艺及车规级可靠性评价体系；具备良好英文读写能力，能适应短期出差，掌握失效分析与配方改进技能

辅助机器人焊接工（装胎工）4800200，。包装工3000200，。效型工4000200， 综合文员3000-4000

22号需要3名员工，参与地上防寒土工作，薪资为240元一天。

招聘小时工，工作内容为挑须子草。薪资为每小时18元。

招聘打苏子人员，22号开工，薪资220元一天，工作两天。有意者可报名。

招长年员工2人，要求年龄（30-55）岁之间，主要工作（压管切片、蒸货）早七晚五，地理位置好坐车方便，邻近市场。地址万良农行旁灵芝胡同，电话

现招聘员工，负责挑选人参须中的草、石子等杂质。要求年轻且手脚麻利。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

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发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

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免费办理人身意外险，货物损坏险，供吃住（无任何费用） （一） 任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病。 （二） 普工搬运工；均为10-40斤左右的货品，传送皮带配合。 月结长期工；26天底薪9000满勤奖1500。 日结短期工；计件工资，分大小车，17.5米6人一组每人可分180元，13.5米4人一组每人可分130-150元，9.6米3人一组每人可分120元。（26天满勤1500） （三） 小件分拣员；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品。 月结长期工；26天底薪7000元，满勤奖励1800元。 日结短期工；10天试用期210元每天，转正260元每天。（26天满勤1800元） （四）。年假15天（带薪休假一天150） 报名须知：携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续，当天安排住宿、当天即可上岗； ——公司声明——公司工作稳定，工资绝对有保障（三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行，公司只接手可以长期稳定工作的员工）待遇优厚、报名从速。（中介勿扰-非诚勿扰）

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食品加工厂，负责烘干室，浓缩， 年龄30-55岁之间，身体健康，

1、在主管科长的指导下有序推进各项工作。 2、编制本岗位（定贴标机、包装机及码垛机）设备相关的《设备保养手册》、《月度保养计划》、《CIP/周/旬保养检修计划》以及首版《自主保养暂定基准书》，并负责指导实施与监督执行；开展异常停机原因分析，制定纠正与预防措施；实施现场设备巡查，消除潜在隐患；更新完善《设备故障查询手册》和《设备履历表》。 3、承担设备技术指导与优化改进工作，保障产品品质与食品安全，配合完成生产目标。 4、切实履行岗位职责，高效落实各项任务安排。在保障制造部门正常运行的前提下，熟练掌握本部门设备操作技能，指导员工规范开展设备保养，组织参与突发故障抢修，突破关键技术难题，实现节能降耗目标。 5、严格遵守企业技术标准，依据工厂发布的设备操作规程与工艺纪律，制定具体可行的执行方案，并提交科长审核。 6、推动员工积极参与技术与专业知识学习，在持续提升团队专业能力的同时，带领开展质量改进与技术创新活动。 7、及时开展生产线设备的技术数据统计，按时完成工作总结，制定并推进相应改进计划，不断提升制造产线的运行效率。

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负责洗衣房的卫生管理，包括衣物的清洗、烘干、折叠整理及收发工作。