1.熟悉高考物理的出题逻辑 2.讲好一节好课 3.会沟通，课堂活跃 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假

1．针对初高中学员，进行文化课教学，确保教学效果实现； 2．对已学课程进行梳理，提升学习效果； 3．根据培训需求，完成相关培训； 职位要求： 1．统招本科及以上学历，师范类院校优先 2．具有1年以上文化课教学经验，班课能力优先 3．形象好、气质佳、演绎能力佳，亲和力强；4．工作细致认真、严谨、负责； 5．沟通能力好，团队协作能力强，工作态度积极主动，抗压性强； 6．对教育有着充沛的热情，愿意在教育领域持续发展。

工作职责 1、承担高中化学一对一教学任务，确保授课效果； 2、参与教学方案设计与课程开发，配合完善教学环节并保障教学质量； 3、依据教学进度安排阶段性测试，评估学习成果并优化辅导策略； 4、关注学生学习与成长过程中的问题，及时给予引导与解决； 5、与家长保持积极、有效的沟通，反馈学习进展； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历，毕业于九二院校，师范类或化学专业者优先； 2、有学生干部经历，具备教学实践经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通能力，热爱教育事业，富有责任心与爱心； 4、认同新东方企业文化理念。

工作职责 1、承担高中物理一对一授课任务； 2、参与教学方案设计与课程开发，配合完善教学环节以保障教学质量； 3、依据教学进度安排阶段性测试，评估学习效果； 4、关注学生在成长过程中出现的问题并及时给予引导与解决； 5、与家长保持顺畅、积极的沟通交流； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历，毕业于九二院校，师范类或物理专业优先考虑； 2、有学生干部经历者优先，具备教学实践经验者优先； 3、具备较强的沟通能力，关心学生成长，富有教师职业责任感； 4、认同新东方企业文化理念。

1. 掌握高考化学命题规律 2. 能够高质量完成课堂教学 3. 具备良好沟通能力，营造活跃课堂氛围 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的各类教研及培训活动，按标准落实各项任务； 3、承担相应教学管理工作，开展家校联络并给予合理建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的学习特征，有教学实习经验者更佳； 3、具备良好的表达能力、课堂感染力及扎实的专业知识； 4、热爱教育行业，认同新东方价值观与企业文化，具备良好职业操守、高度责任心以及强烈的成长发展意愿。

一、岗位职责： 1. 负责高中物理学科的一对一或小班形式授课； 2. 参与课程教材编写及教学方法的优化研发； 3. 定期开展教学交流，持续提升授课质量； 4. 严格执行机构各项管理规定，按时参加教研活动及相关会议； 5. 协助新入职教师的培训与课程指导工作； 6. 支持教务及其他非教学部门的相关协作任务。 二、任职资格： 1. 具备本科及以上学历，有相关专业背景或教学经验者优先； 2. 沟通表达流畅，普通话达标，具备教育热忱； 3. 性格温和，富有耐心，具备良好亲和力与服务意识； 4. 持有相应学科教师资格证书者优先考虑。 三、福利待遇： 1. 提供规范化且具成长空间的发展平台，入职即缴纳五险一金； 2. 传统节日享有专属节日关怀与福利发放； 3. 带薪年假高于法定标准，符合条件者可协助办理天津落户； 4. 员工本人及子女、直系亲属在机构内学习享受5折优惠，亲友报读享8折优惠； 5. 机构设有图书阅览区，配备多样书籍资源，助力员工精神文化生活； 6. 定期举办新春联欢、趣味运动会等多元文化活动，展现个人风采； 7. 办公环境舒适愉悦，团队氛围积极向上，充满青春活力。 四、晋升发展： 路径一：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师； 路径二：储备干部-项目主管/教学主管-项目经理/教学经理-部门总监-城市校长/集团高管 五、工作地点：市内六区、北辰、滨海均有校区，交通便利

地点：无为/铜陵/庐江（任选） 时间：6月下旬—7月底 科目：数学、英语、物理、化学 形式：一对一｜一对五｜小班｜大班 薪资：多劳多得，上不封顶 福利：教案全提供，不用自己备课 团队：年轻，氛围轻松 要求：擅长数理化英任一科，耐心负责 有意直接私信，名额有限！

需求科目：高中英语、化学、数学；初中英语、数学、物理、化学 【岗位职责】： 1. 课程体系规划与设计：结合目标学生群体的学习情况，负责高中某学科课程框架、教学目标的制定与持续优化。 2. 课程生产管理：主导高中某学科课程内容（包括课件、讲义、习题、AI课程等）的研发、制作、编辑与审核全流程。协同主讲教师设计并完善课程结构、教学方法与授课逻辑，确保内容科学合理、高效达成教学目标，切实提升学习成效与用户口碑。统筹内容制作资源（如图文、动画、技术支持等），保障课程按时高质量交付。 3. 公开课打磨：联合业务团队共同优化公开课内容，参与讲师呈现与课程整体展示方案的设计，提升课程转化表现； 4. 课程优化迭代：依据课程运营反馈数据，持续进行内容调整与版本升级，保障课程满意度与转化效率，延长产品生命周期 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，具备2年以上主讲或学科教研经历，有大型教育机构或一线教学教研背景者优先； 2. 熟悉所授学科教材体系，掌握考点分析与课程开发方法； 3. 文字表达能力强，工作细致认真，具有较强的责任意识； 4. 热爱教育事业，具备良好的沟通与团队协作能力。 【工作时间】9:00-18:30，中午休息1.5小时，周末双休 【薪资待遇】底薪+绩效，综合月薪1万+，具体面议，六险一金 【岗位优势】 1. 专注教研工作，无需授课，工作节奏稳定，团队氛围融洽 2. 团队关系简单，同事间沟通顺畅，管理方式灵活人性化 3. 薪酬水平行业领先，福利保障完善，支持长期发展 4. 聚焦课程研发，专业成长路径明确，晋升机制透明 欢迎有教研背景或主讲经验希望转向专职教研岗位的老师投递简历，收到即回，匹配后快速安排面试～

理科内容教研 岗位职责： 1、负责构建并持续优化高中物理、化学、生物学科的知识体系与课程框架； 2、主导教学内容的专业性把控及成果验收，确保内容质量达标； 3、参与学科整体规划与建设工作，涵盖题型研发、教学流程设计等环节。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的高中理科基础知识，课程与教学论、高等教育学、教育技术学等相关专业者优先； 2、1~3年教研或教学相关经验，有在线教育、培训行业或内容生产领域工作经验者更佳； 3、具备优秀的文字表达能力和内容审核能力； 4、学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力。

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招聘：物业招聘保洁一名：要求60岁以内，有保洁工作经验的优先考虑，五官端正，身体和心理健康，懂礼貌，性格好，语调亲切，服从指挥，遵守纪律，服务意识强，责任心强，有团队精神，无不良嗜好[太阳]，过年过节，福利待遇好，每周休息两个半天，月薪1800，到月发工资，从不压资，。

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岗位职责: 1.负责慧谷家教的生物科目的家教工作 2.根据学生需求，制定个性化教学计划和方法 3.监测学生学习进度，及时调整教学方案 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和教学技巧 2.能够激发学生学习兴趣，提高学习效率 3.有责任心，能够按时完成教学任务

本园区重点开放小学物理，化学，生物各类科学实验，活动涉及小学，初中学科实验。工作任务，一是确保学生实验制作过程安全，二是引导员自身具备基本的操作知识。薪资待遇，实习期间每天80元，转正后基础底薪水2500，再加提成。

招聘生物老师1名。基本条件包括政治素养高，爱党爱国，热爱教育事业，品行端正，身心健康，普通话标准。专业素养和专业能力强。党员或预备党员优先考虑。教学岗老师要求本科及以上学历，所学专业与应聘科目要求一致。从事过高中教学5年以上，其中至少有3年以上的高三或高复教学经历，能胜任班主任工作的优先录用。薪资福利包括提供食宿，带薪寒暑假，带薪年休假，广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，各种培训，专家讲座，分享学习，良好的工作环境，向上的团队氛围，优秀员工给予表彰和奖励。年收入15-25万元（人民币），含基本工资、课时费、奖金、各种津贴等。享受学校提供的专业教学培训。提供住宿或住宿补贴，食堂就餐，五险一金、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、加班补助、补充医疗保险等。报名截止时间为2026年7月30日。面试试教时间另行通知。工作地址为长沙市望城区高塘岭街道新康社区状元巷1号。

急聘！！！急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！ 岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科各学段公开招聘教师； 2、及时了解并掌握中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并及时批改，持续跟踪学生学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教学研究活动，协助新教材及教学资料的编写与审核工作。 薪资待遇：底薪+课时费+生活补贴+生日福利+各类补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定抗压能力； 6、时间观念强，不随意请假或调休； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升通道： 公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，根据个人能力与职业规划可自由选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教务校长 2、专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师 培训体系： 提供多元化培训支持，包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养及管理能力提升项目，全面助力教师能力成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，保障工作与生活平衡； 4、定期举办企业文化活动，营造轻松活力的工作环境； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无裁员、减薪情况； 6、地理位置优越，生源稳定优质。

岗位职责： 1.负责初中/高中生物课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.参与学科教研活动，开发教学资源，优化教学方法与评价方式 3.关注学生个体差异，开展分层教学与学业指导，提升学习兴趣与科学素养 4. 配合学校开展实验教学、课外实践活动及科普教育工作 5.协助完成教学常规管理、学情分析及家校沟通等事务 任职要求： 1.具备生物相关专业背景，持有相应学段教师资格证 2.热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3. 熟悉新课标理念，能独立设计并实施探究式、项目化教学 4. 具备实验操作能力及实验室安全管理意识 5.师德良好，责任心强，具有团队协作精神

物理学科教研经理 岗位职责： 1）负责物理学科班课教学资源库的搭建与持续优化； 2）主导物理班课课程体系的研发及特色课程的设计与迭代； 3）组织开展物理学科教师的培训与教学指导工作； 4）统筹集团层面物理学科教研活动的规划与实施； 岗位要求： 1）本科及以上学历，具有3年以上物理教学经验及教研管理能力； 2）有初三毕业班教学经历，精通南京中考物理考试大纲及核心考点； 3）具备良好的沟通协作能力； 4）性格积极乐观，工作主动性强，富有责任心和成长意识； 总部办公，工作时间规律，收入稳定； 节日福利、生日津贴、多样化的团建活动、员工出游等；

此岗位主要承担高中物理课程的个性化辅导教学任务，需认真备课并精心设计课程内容 1. 本科一批及以上学历，物理学或相关专业优先考虑； 2. 具备一对一授课经验者优先录用； 岗位福利： 1. 入职即办理五险一金； 2. 底薪加课时薪酬，综合收入8000元以上； 3. 工作时间早九晚六，每周固定坐班3天； 4. 每年享受一次健康体检； 5. 享有节日福利及带薪年假待遇

岗位职责: 1、承担高中班课（数学、英语、物理、化学、生物、技术，可选一门）的教学实施及相关教研与开发任务； 2、参与教学方案设计与课程体系建设，配合完善教学环节，确保教学质量达标； 3、关注学生发展动态，及时识别成长中的问题，并与家长保持有效、顺畅的沟通； 4、按要求完成续班安排及费用跟进工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，所授学科相关专业背景者优先考虑； 2、专业知识牢固，具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、普通话流利，表达清晰，思维敏捷，性格亲和，有耐心和强烈的责任感。 职位福利：绩效奖金、五险一金、带薪年假、餐补、出差补贴

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

一、岗位职责： 1. 负责面向本地学校及学员开展教学资料的搜集、整合与教学研究工作； 2. 根据学员实际学习状况，制定个性化的教学方案与课程规划； 3. 与教务学管团队协作，对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后跟踪反馈； 4. 对学员阶段性学习成果进行测评分析，并制定相应的优化提升计划； 5. 参与校区学科组及总部教研中心组织的常规教研与集中教研活动； 二、任职要求： 1. 毕业于清北、重点本科、985/211院校，专业为相关学科或师范类对口专业； 2. 持有相应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得该证书； 3. 具备1年及以上教学工作经验（需有正式用人单位记录），或应届毕业生通过总部教师招聘培训部统一组织的培训并考核合格； 三、工作时间： 周一至周二休息，上班时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定 工作地点： （28个校区全主城就近分配） 薪资待遇： 毕业985/211综合薪资：保底12W/年； 毕业重本综合薪资：保底8W/年 福利待遇： 具备健全的晋升通道、激励机制和系统化培训体系，提供多样化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假期 2、绩效奖金、年终奖励 3、岗位导师带教、外派国内外教育行业交流研学机会 4、公费旅游、节日慰问、入职纪念日庆祝、多样团建与文娱活动、生活关怀支持等 5. 入职后享有多维度成长培训：除基础业务能力培训外，涵盖西南大学专项学习、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等内容

目前正在招聘：初高物理老师、初高英语老师、初高化学老师 岗位职责： 1. 负责学生的教学工作； 2. 根据学生学习情况制定教学计划并实施； 3. 负责学生课后辅导及学习情况反馈； 4. 参与教研活动，提升教学质量。 5.上课模式：一对一、一对三 任职要求： 1. 具备相关学科教学经验； 2. 本科及以上学历，相关专业背景优先。 工作地点：遵义四城区（红花岗区、播州区、汇川区、新浦新区）、仁怀、贵阳观山湖

招聘岗位：初高中九门文化课教师及助教、美术教师及助教、班主任、教务人员、校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（资深教师带教） 优势二：校区分布广，支持返回户籍所在地就业 （河南郑州、河北石家庄、山东济南、山西太原） 优势三：待遇优厚。含基础薪资、教学绩效、提分奖励，年薪6万元起，研究生学历者10万元起 优势四：晋升迅速，每半年组织一次晋升评定，每三个月调薪一次，每次月增1000元 优势五：提供住宿安排

工作职责 1、承担课程讲授、学科与教学研究，以及试题编制和作业批改等相关教学任务； 2、根据学生实际学习状况开展针对性授课，查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 3、积极参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课工作； 4、及时掌握学生学习进展，做好记录，并与相关教师保持有效沟通。 任职资格 1、统招本科及以上学历优先，语言表达能力突出，具有一线教学经验者优先，有教育培训行业经历者优先； 2、熟悉大连市高中课程体系，持有教师资格证者优先； 3、专业基础扎实，具备实际教学实践经验者优先； 4、了解学生的学习与生活特点，能够因材施教，灵活运用多种教学方法。 5、工作地点：大连市内四区及开发区均有校区； 6、福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、游学领队、餐补、交通补贴

高中一对一物理主讲教师 纯教学 薪资8-15K 工作职责 1. 承担高中物理学科线下一对一课程的日常授课任务； 2. 参与教学研究相关工作（包括培训、试讲、教研活动），持续提升学科专业能力； 3. 负责学生日常学习管理及个性化教学计划的制定与实施； 4. 维护学生与家长的良好关系，做好家校互动及学习情况反馈 任职资格 1. 本科及以上学历，不限专业，师范类院校背景优先考虑； 2. 具备教学经验或持有教师资格证者优先录用； 3. 表达能力强，思路清楚，具备良好的逻辑分析能力； 4. 服务意识佳，能站在学员和家长视角思考并解决问题； 5. 心理素质好，抗压能力强，专业知识扎实，熟悉高中物理课程体系； 6. 了解高中生的学习习惯与心理特征，善于发现问题并实施针对性教学 【工作时间】 每周双休（固定周一、周二休息），工作日9:00-18:00，中午休息两小时，全年有9个月无需坐班 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利：生日补贴、贺金、员工专属课程优惠 节日福利：涵盖春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等传统节日关怀 【工作地点】 市区内各主要商圈及学校周边共15个教学点可就近分配

岗位职责: 1. 负责初高中物理、化学课程的授课及课前准备工作（纯教学岗，无需坐班） 2. 参与教学相关活动的组织与执行，助力学生提升学习效果 3. 保持与学生及家长的有效沟通，及时关注并反馈学生学习情况 任职要求： 1. 年龄需满22周岁或以上 2. 具备扎实的教学能力，善于调动学生的学习积极性 3. 拥有对应学科的实际授课经历 4. 须具备本科及以上学历（专升本学历者需具备两年以上全职教学经验） 工作时间： 1、非坐班制，周一至周五傍晚5:30—8:30安排授课 2、周六日全天可授课。 可根据学生时间灵活调整，也可依据个人时间安排更多课程，多劳多得 工作地点： 结合教师所在位置，就近安排授课区域