【岗位要求】 1、对接用户，进行需求收集、分析，编写需求文档； 2、负责现场实施过程文档编制，包括实施方案、需求说明、操作手册等； 3、协调各方配合，制定项目整体规划、技术方案及实施方案； 4、完成项目任务拆解，跟踪项目进度，保障项目顺利投产上线； 5、完成现场其它的项目协调工作。 【任职资格】 1、具备计算机、电子、自动化、电厂热控等相关专业工作经验。 2、有较强的业务分析能力、沟通能力、文档编制能力。 3、了解、熟悉电力行业安全、生产、运营业务。有火电及新能源电站数据采集、组态相关实施经验优先。 4、有相关信息化项目实施经验，具有相关项目经理资质证书优先。 重点：有信息化实施经验，对软件、数据库等有一定了解；沟通能力强。

负责公司新模具项目开发，跟进等

招聘人事专员 岗位职责 1. 负责公司员工招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据统计等； 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，完善员工档案管理，维护人事信息系统； 3. 负责员工考勤、社保公积金缴纳、薪酬核算辅助等基础人事工作； 4. 协助开展员工培训、企业文化活动，协调员工关系，处理日常人事咨询； 5. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历，1-3年人事专员相关工作经验； 2. 熟悉劳动法律法规，掌握人事六大模块基础工作流程，熟练使用Office办公软件； 3. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达、协调统筹与抗压能力； 4. 有较强的服务意识与团队协作精神，做事积极主动、执行力强。 我们提供： 免费午餐+五险+节日福利 期待认真负责、热爱人力资源行业的你加入，与公司共成长！ 工作地点：长春市 联系方式：

1. 负责项目团队的组织管理与团队能力提升； 2. 解读项目任务内容，开展客户需求调研与分析，拟定项目执行方案，统筹项目全流程实施，确保项目顺利落地； 3. 梳理并归纳客户核心需求，编制需求文档，结合现有产品提出针对性的项目解决策略； 4. 承担项目整体管控职责，对项目周期、进度安排、交付质量及最终成果进行监督与把控； 5. 依据公司项目管理与质量标准，按时提交各阶段产出物及相关日常管理资料； 6. 协助开展数据治理规划工作，参与设计数据治理方案，涵盖治理目标、实施路径、沟通机制及风险应对措施； 7. 参与制定数据治理相关管理制度、业务流程规范以及数据元标准体系。

招二建建筑、机电，一建建筑、机电，派驻现场，人证合一，b证得有，需要转注，转社保，三险（无生育和失业），合适的话先加微信！

驻场项目经理，需要有安全b和吉林省二建或一建，要房建、机电，其他专业不考虑

一、职位概要: 全面负责项目全流程执行与落地，协调客户日常事务需求，维护所辖项目或区域的客户关系，主动对接项目需求，提升客户满意度，树立并维护企业专业形象 二、工作内容 1. 对内开展资源统筹，跟进研发进展，在既定项目计划框架下，推动项目实施与交付，具体包括： 1) 项目的规划及内部资源调配：组织并指导现场需求采集、原型构思、数据分析与数据来源梳理 2) 实施部署、用户培训、系统推广等工作 3) 项目执行期间与各相关方的沟通、关系协调与持续维护 4) 对项目的需求范围、质量标准、进度节点、成本控制、潜在风险等进行有效管控 2. 对外担任项目主要对接人，与客户保持高效沟通： 1) 向客户开展产品讲解、需求梳理、技术方案设计等工作 2) 推介公司产品与服务体系，建立长期稳定的合作关系，发掘潜在合作机会 三、任职要求: 1. 教育背景: 学信网可查的统招本科及以上学历（985/211院校优先），电力电气、能源动力、计算机等相关专业优先； 2. 经验或资格: 5年以上软件开发、项目管理或市场拓展从业经历，具备至少3年电力行业相关软件系统设计与开发经验。 加分项：具有以下领域工作经验：计算机软件·计算机服务·电力/热力/燃气/水利

一级机电建造师项目经理

职位详情 底薪5000+月度分成+节日福利+年终奖金，综合薪资10-15k。 任职要求: 1.大专以上学历，互联网行业优先; 2.精通0ffice等办公软件: 3.具备3年以上团队管理经验: 4.沟通能力强，形象气质佳，年龄25-33岁之间: 岗位职责: 1.招聘与配置。 制定年度/月度招聘计划:根据业务需求编制人员需求 计划，选择招聘渠道并组织实施招聘工作。 面试与录用:参与关键岗位面试，评估候选人与岗位 匹配度，完成录用流程。 2.培训与开发 ·制定培训计划:设计年度培训大纲，组织新员工入职 培训及在职员工技能培训。 3.薪酬与福利 薪酬体系设计:拟定薪酬制度，进行市场薪酬对标分 析，为调薪提供依据。

1. 制定并执行人力资源相关战略规划。 2. 统筹招聘、培训及员工关系等各项工作。 3. 完善薪酬与福利机制，提升员工整体满意度。 4. 负责员工信息系统的维护与数据更新。 5. 确保公司制度符合国家劳动法律法规要求。 6. 协同各部门协作，推动员工绩效持续提升。 7. 需具备驾驶能力，因磐石有业务安排，每月需出差3至4天

安装三个木门一个卫生间门

替班司机来一位

招聘做饭阿姨，，，大安十字路口往东点，月薪2800，月休2天，有需要的联系，要求家在单位附近

公司招做饭阿姨：收拾卫生2顿饭一个月3000要求：干净利落做饭必须好吃无基础病60岁以下早8点上班不确定地址：一品华城二期

白城安广服务区用工人往出推垃圾，200管吃管住三天一开支，老板不在工地，干活透喽的

人事经理

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

劳务公司外派到莱西驻场经理，主要负责人员招聘，考勤统计，和甲方对接各种生产事宜，具体可以详谈！

长白班不熬夜，上六休一 文员综合6k-1w，主管/合伙人6k-2w，多劳多得 负责厂区招聘、员工对接维护，会基础电脑就能做 有销售、团队管理经验优先，名额有限先报先安排！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业、前瞻的人力资源解决方案 2.负责人才招聘、绩效管理、员工发展及组织诊断等BP全模块支持，推动业务团队效能提升 3. 主导关键岗位人才盘点与继任计划，识别高潜人才并设计个性化发展路径 4. 协同HR中心优化薪酬激励、员工关系及企业文化落地机制，提升组织健康度与员工敬业度 5. 定期开展人力数据分析，输出业务导向的HR洞察报告，支撑管理决策 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源工作经验，其中至少2年HRBP或业务部门HR支持经验 3.熟悉HR各模块运作逻辑，具备较强的业务理解力、沟通协调力与推动力 4.具备良好的逻辑分析与数据呈现能力，熟练使用Office办公软件及HRIS系统 5. 责任心强，具备服务意识与保密意识，适应快节奏、多任务协同工作环境

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.项目管理 项目策划与组织：负责项目全周期规划，制定实施方案、进度计划及资源配置。组织项目启动会，明确目标、分工及关键节点。 进度与质量控制：监督项目执行，确保按计划推进，及时纠偏，落实质量管理制度，组织阶段性验收及问题整改。 成本与风险管理：监控项目成本，优化资源使用，规避超支。识别潜在风险，制定预案并跟踪化解。 协调与沟通：统筹内外部协作，解决跨部门/单位对接问题，定期汇报项目进展，形成书面/会议纪要。 2.设备管理 养殖/沼气/饲料/智能/网络设备管理：制定年度设备维修及保养计划，审核优化场区备品备件采购需求。指导、监督养殖场建立设备档案台账，并及时更新、完善。 培训工作：常用及重大风险设施设备维护、保养培训。培训内容、签到表、效果反馈回部门统计、存档，通过培训使场区人员操作熟练、维修、维护能力达标。 审计工作：审计设备设施的使用、维护、维修、安全等，进场检查各猪场配件库管理情况并进行通报，审计表、整改结果反馈回部门统计、存档。 技术改造、安装及维修工作：按生产要求编制技术资料、提供技术图纸，对设备的改造提供技术支持及工艺文件。对设备进行性能评估、技术改造及维修，以保障设备高效、安全运行。负责场区本专业设备涉外维修、对接工作，检查检修作业执行危险作业审批管理。 3.体系建设 体系建设：负责项目架构搭建和维护及录入。对公司各项制度的传达与落实。主导部门体系文件的整理、编写和更新，OA流程申报等部门作业活动。 台账记录：负责工程项目的所有资料的管理，包括招投标资料、建设方工程过程资料、施工单位提交的工程过程资料、安全资料、监理资料、造价资料、外审资料、结算等资料的记录、保管、收集、归档、借阅、移交等管理工作。确保资料的时效性、完整性、准确性。 审计工作：进场审计猪场备品备件数量及存储情况，进出场的清洗消毒方式等工作。 能源统计：负责统计场区水电气消耗数量以及数据分析，助力场区节能减排。 4.完成领导交付的其他工作任务。 任职要求： 教育程度：统招本科及以上学历； 专业要求：机电工程、自动化、农业工程相关专业； 经验要求：5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验（生猪养殖行业经验者优先）； 能力要求：强跨部门协同力（需对接生产、环保等部门），适应多基地高频次巡查，抗压能力突出，能带队处理突发事件； 知识要求：精通猪场设备原理（自动料线、通风系统、沼气发电机组）及故障诊断，掌握能源管理方法（能耗数据分析、节能方案设计），熟悉养殖生物安全硬件标准、设备消毒规范； 外语水平：一般； 计算机应用能力：熟练使用办公软件及统计分析工具，逻辑思维敏捷，具备成本意识与价值分析能力； 其他要求：安全意识强，具备成本管控思维及精细化管理习惯； 公文处理：具有良好的的公文处理能力。

岗位职责： 1.负责土建工程项目的现场施工管理与技术指导，确保进度、质量与安全达标 2. 编制及审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.参与图纸会审、设计变更及工程签证管理，协调解决现场技术问题 4. 监督材料进场验收、工序报验及隐蔽工程验收，落实规范标准 5.配合成本、合约部门完成工程量核算与进度款申报 任职要求： 1.土木工程、工民建等相关专业背景，学历要求不限 2.具备土建相关工作经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准与强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强，能适应项目现场工作环境

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责: 1. 负责涂装工程的方案策划与技术设计，保障项目按计划有序推进 2. 组织团队协作，确保涂装施工的质量达标与工期按时完成 3. 持续改进涂装工艺流程，提高作业效率与产品品质 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合各方资源推进工作 2. 具有团队协作意识，能在集体中迅速融入并发挥积极作用 3. 熟悉涂装工程相关技术，具备持续学习和应用新工艺的能力以优化工作效能

岗位职责： 1、熟悉车联网领域解决方案的落地应用，统筹公司方案实施路径规划与执行推进，推动产品市场化及收入目标达成； 2、支持车企项目商机转化，主导项目方案设计与落地实施，涵盖需求调研与分析、解决方案及相关材料编制（如总体规划、技术方案、可行性研究报告、业务需求文档等），并完成客户现场汇报、沟通及合同签订工作； 3、面向集团政企客户推广车联网整体解决方案，独立完成能力整合与方案包装，并开展对外宣讲与技术交流；跟踪集团政企业务动态，促进公司技术能力与解决方案嵌入集团营销体系； 4、参与车企项目招投标流程，承担商务相关内容撰写、标书制作及现场述标任务，提供全流程项目支持； 5、主导重点项目的全周期管理，包括前期规划、过程跟进及交付协调等工作； 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，硕士优先，专业方向为通信、计算机、信息技术或其他相关理工类学科； 2、具备三年以上汽车行业或相关领域企业工作经验； 3、具备较强的需求洞察与拓展能力，可独立完成客户需求挖掘、产品推介、商务接洽及合同签署； 4、具备优秀的逻辑分析、表达沟通、组织协调及团队协作能力； 5、工作积极主动，富有责任感，具备创新意识和进取精神； 6、能接受工作地为上海、吉林或北京。 备注：该岗位签署广东邮电外包劳动合同，五险一金齐全，属于背景下的稳定岗位。

岗位职责 1. 负责公司非标自动化项目的整体布局、方案设计及项目执行计划的细化与落实； 2. 对项目全周期进行质量把控、成本管理与风险预判，保障项目按期高质量交付； 3. 作为项目在需求分析、开发实施等各阶段的统筹管理者，推动项目组工作有序、高效开展； 4. 负责对接并协调项目相关的外部合作资源，包括供应商、协作厂家等； 5. 组织管理项目团队成员，科学分配工作任务，提升团队执行效率； 任职要求 1. 具备三年以上非标自动化输送线类项目管理相关工作经验； 2. 有独立主导过同类全新项目全流程管理者优先，具备大客户对接经验者优先； 3. 工作作风踏实严谨，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 思维逻辑清晰，可同时应对多个项目并行推进，擅长识别项目核心节点与关键控制点； 5．大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），机械制造、模具制造、机电一体化等相关专业背景； 6．掌握基本的生产管理、现场作业管理及流程管控知识； 7．熟练操作CAD软件及常用办公软件； 8. 必须具备识读机械/电气图纸的能力（硬性条件）