一、岗位职责 负责产品多端界面设计（含 PC 端、移动端、小程序），输出贴合用户行为习惯的视觉方案，确保界面简洁直观、操作流畅，支撑产品功能有效落地； 梳理核心用户交互路径，优化操作流程，提出可行的交互改进策略，提升产品的易用性与用户上手效率； 建立并持续完善设计规范体系（包括组件库、色彩系统、字体标准等），积累可复用的设计资源（如图标、模板等），提高团队协作与产出效率； 协同前后端开发推进设计方案实施，提供完整的设计交付成果（如标注稿、切图包），协助处理开发过程中的视觉还原问题； 收集用户对界面体验的反馈，结合产品迭代方向，持续打磨视觉呈现与交互细节，保障设计与产品整体战略保持一致； 承担品牌视觉相关工作，包括 LOGO 设计、宣传海报制作及基础视频剪辑任务； 负责各渠道推广素材的设计输出，具备账号运营经历者优先考虑。 二、任职要求 具备 1-3 年 UI/UE 设计工作经验（特别优秀的应届生亦可申请），能独立完成界面视觉与交互逻辑设计，需附完整作品集（须包含界面或交互案例）； 熟练掌握至少一种主流设计工具（如 Sketch、Adobe XD、Photoshop、Illustrator 等），不限定具体工具使用背景，团队支持必要的工具学习； 熟悉多终端设计适配原则（理解 PC 与移动端差异），可根据不同设备特性调整布局与交互方式，保障跨平台体验统一； 具备用户导向意识，能基于实际使用场景思考设计细节（如按钮布局、视觉动线、提示反馈等），减少用户操作负担； 沟通表达顺畅，能够清晰阐述设计理念，积极配合团队推动项目进展； 三、福利待遇 薪资：5k-8k / 月（依据经验与能力面议，表现优异者可突破上限）； 保障：入职即办理五险一金，享有法定节假日； 成长：提供系统化设计能力培训（涵盖工具应用、用户体验方法等），定期开展设计复盘与行业经验交流； 工作氛围：实行扁平化管理，设计建议可直接参与决策讨论，协作高效，流程精简； 其他：不定期组织团队团建活动。 加分项 有以下领域从业经验者优先：计算机软件·人工智能·在线教育

福利待遇: 1.试用期4000+提成，单休，转正5500+提成，一周单休一周双休交替 2.免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验） 5.公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1.负责部门协调与团队管理，统筹各项计划的制定与落地执行； 任职要求： 1.愿意立足基层发展，与企业共同成长，接受零经验入职； 2.具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3.有责任感，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理

待遇: 1.薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任） 5.定期组织丰富团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 五险一金住宿双休调休可面议 岗位职责： 1.从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念； 2.负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实； 3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层，与企业共同成长，接受无经验者报名； 2.具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力； 3.有责任心，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部--主管--高级主管--副经理--经理 郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训。一经录用，即刻上岗。

负责打印、装订、展架、海报、传单等平面设计工作

广告行业设计

岗位职责： 1、负责公司品牌视觉形象的创意设计，涵盖广告、海报、宣传册等各类宣传物料； 2、参与线上线下市场活动的策划与视觉呈现，确保设计风格契合品牌定位与市场需求； 3、独立推进设计项目全流程，从构思到落地执行，保障作品质量与创意水准； 4、与市场部门高效协作，准确把握业务需求，输出专业的视觉表达方案； 5、追踪行业设计动态，不断优化工作方法，推动团队设计能力持续提升。 任职要求： 1、美术功底扎实，对色彩搭配、版面布局具有较强的审美判断力； 2、精通Adobe设计工具（如Photoshop、Illustrator等），掌握C4D等三维软件者更佳； 3、具备成熟的品牌广告设计经验，可独立完成创意构思至最终产出的完整流程； 4、具备良好的沟通协调能力与团队意识，能清晰传递设计思路并整合协作资源； 5、对有机产业抱有热情，认同公司品牌理念，能深入理解并融入品牌调性与市场方向。

一、岗位职责 负责产品多端界面视觉设计（涵盖 PC 端、移动端、小程序），输出贴合用户行为习惯的界面方案，确保界面简洁直观、操作顺畅，支撑产品功能有效实现； 梳理核心用户交互路径，优化操作流程逻辑，提出可行的交互优化建议，提升产品的易用性与上手效率； 建立并持续完善设计规范体系（包括组件标准、色彩结构、字体使用等），积累可复用的设计资源（如图标集合、模板文件），提高团队协作与产出效率； 协同前后端开发团队推进设计实施，提供完整的设计交付成果（如标注图、切图资源），协助处理开发过程中遇到的视觉还原问题； 整合用户对界面的反馈意见，结合产品迭代方向，持续打磨视觉呈现与交互细节，保障设计策略与产品发展节奏相匹配。 二、任职要求 具备 1-3 年 UI/UX 设计相关工作经验（能力突出的应届生亦可考虑），能独立承担界面设计及交互流程整理工作，需附完整作品集（包含界面设计或交互设计实例）； 熟练掌握至少一种主流设计软件（如 Sketch、Adobe XD、Photoshop、Illustrator 等），不限定具体工具使用背景，团队支持相关学习与过渡； 熟悉多终端设计适配原则（理解 PC 与移动设备差异），能依据不同平台特性调整设计方案，保持跨端体验统一； 具备用户导向意识，善于从实际使用场景出发，关注细节设计（如按钮布局、视觉动线、状态提示等），减少用户操作负担； 具备良好沟通能力，能够清晰阐述设计思路，积极配合团队完成项目推进。 三、福利待遇 薪资：5k-8k / 月（根据经验与能力面议，表现优异者薪资可上调）； 保障：入职即办理五险一金，享受法定节假日； 成长：提供系统化设计能力培训（涵盖工具应用、用户体验方法等内容），定期开展案例复盘与行业知识分享； 工作氛围：实行扁平化管理，设计建议可直接参与决策讨论，团队协作高效，流程简洁无冗余；

岗位职责: 1.创作具有创意的广告内容，确保视觉风格与品牌调性保持一致； 2.协同团队推进广告设计方案的落地执行； 3.持续优化设计工作流程，提升整体作业效率； 4.参与广告设计成果评估，提供专业优化建议； 5.关注行业前沿设计动态，推动设计水准不断提升。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思能力及扎实的美术功底； 2.精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具； 3.具备良好的表达能力与协作意识； 4.热爱广告设计领域，适应快节奏工作环境； 5.能独立承担广告设计任务，保障出品质量。

招聘，广告公司设计师，熟练操作平面设计，办公软件，不回的，有基础可以交会。

岗位职责： 1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作； 2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持； 3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节； 4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料； 5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出； 6、开展产品的周期性维护与迭代升级； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄在25至42周岁之间 2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力 4、熟练操作Office办公套件 5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可） 思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识

勾机替班来一个

南白城区一山庄招家常菜厨师，工资7000加，联系电话刘总

（成手）替班来一个八面干活。

白城头等舱鸭霸王招聘晚班厨师下午1点—晚2点 工资+营业额提成=6000-7000+两个半天休息电话（半成手就能干 短期不用）

    招聘:      白城市（大润发四楼）美食档口招全天服务员2名。要求长期能干的。干活，干净利落，年龄（30岁-50岁）工资2800-3200元！活不累还轻松！               微/电:

1. 负责智能穿戴产品生态的全平台用户体验设计，涵盖 App、PC 客户端、Web 端及设备端，主导整体体验规划与交互方案设计，保障多终端体验的一致性与连贯性； 2.与产品经理协同进行需求定义与产品规划，主导交互设计，输出具备高用户体验价值的完整解决方案； 3. 组织开展用户调研、可用性测试与体验评估，持续挖掘用户痛点并推动产品体验优化； 4. 建立并维护跨平台设计系统与组件库，制定覆盖多端的设计规范与协作机制，提升团队设计效率与产出一致性； 5. 协同硬件、软件、后端等多团队，推动设计方案的技术落地与多端还原，跟踪上线数据与用户反馈，驱动产品体验的持续迭代。 任职要求： 1. 本科及以上学历，交互设计、用户体验、工业设计或相关专业背景，1年以上跨平台产品UI/UX设计经验，具备成功上线的产品案例； 2. 精通主流设计工具，具备从用户流程、信息架构到高保真原型及设计规范的全链路输出能力，熟悉各平台设计准则与技术实现特点； 3. 具备跨终端体验的系统思维，能统筹规划App、PC、Web与设备端的体验分工与衔接逻辑，有成熟的设计策略与落地方法； 4. 优秀的团队协作与项目推动能力，能高效与产品、硬件、前端、嵌入式等多角色沟通，具备复杂项目的设计主导与节奏管控经验； 5. 对运动健康、消费电子、物联网产品有浓厚兴趣与深刻洞察，具备较强的用户同理心与数据敏感度，能通过用户反馈与行为数据驱动体验优化。

岗位职责： 1 .能根据不同用途app产品设计各种风格的IOS系统UI界面； 2. 对开发的产品功能布局及设计优缺点能有自己独特见解； 3. 设计符合用户交互体验的方案，提升产品的市场竞争力； 4. 参与产品策划和迭代优化， 保证产品的美观和可用性； 5. 服从上级分配的工作安排和按进度按时完成任务； 任职资格： 1.专科以上学历，UI交互设计、视觉设计等相关专业； 2.具有1年左右0-1应用UI设计工作经验优先，必须熟练操作苹果系统的应用开发设计规范 3.必须熟练操作 Sketch \ XD\figma 开发应用软件，完整开发过苹果系统应用app优先考虑 4.熟练掌握苹果系统 AI、Photoshop等设计软件； 5.有良好的沟通和团队协作能力、能准确理解和领悟工作需求，工作态度积极认真，责任感强。 （优秀应届生或实习生亦可考虑！） 福利待遇： 期待你的加入，跟我们一起创造奇迹！ 工作时间：9：00~18：30，双休 五险一金：按照国家相关政策为员工缴纳社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，以及公积金； 工作餐福利：转正后午餐补贴，标准是20元/人/天； 带薪年假：工作满一年，可享受5天带薪年假； 假期福利：各种假期齐全，带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等 下午茶福利：每天零食、咖啡、奶茶、蛋糕、饮料等任你选择 节日福利：相应节日礼品，年终等； 团队聚会：不定期部门团建活动、下午茶等 全勤奖、项目奖金、年终奖等等

岗位职责： 1.负责智慧城市公共安全类Web端、移动端及大屏可视化系统的UI界面设计与交互优化 2.深入理解消防监管、物联网数据展示等业务场景，输出符合政务/行业规范的视觉设计方案 3.与产品经理、前端开发紧密协作，完成高保真原型、设计规范文档及可落地的切图资源 4. 持续优化设计系统（Design System），保障多产品线视觉一致性与品牌调性统一 5.参与用户调研与可用性测试，基于数据反馈迭代提升界面易用性与操作效率 任职要求： 1. 熟悉智慧城市、物联网、公共安全等相关行业设计特点者优先 2. 具备良好的信息架构能力与数据可视化设计经验，能高效呈现复杂安防数据 3. 精通Figma/Sketch/Adobe XD等主流设计工具，掌握基础动效与交互动画原理 4.具备优秀的审美能力、逻辑表达力及跨团队沟通协作意识 5.对政务类系统合规性、无障碍访问及适老化设计有一定了解

1、5年以上，大专及以上学历 2、能独立完成UI/UX设计，对UX设计理论和相关知识有较深的理解 3、有门户系统界面设计经验 现场面试

岗位内容： 1. 负责公司产品线的UI视觉设计，为全球用户打造优质的产品交互体验； 2. 遵循公司既定的设计规范与流程，完成各类产品的界面设计任务，涵盖网站、移动应用、系统平台及品牌宣传物料等； 3. 主动识别并解决设计过程中的问题，持续迭代优化界面表现，提升整体用户体验。 任职要求： 1. 具备扎实的视觉设计基础，熟练使用Sketch、Photoshop、Illustrator等主流设计工具，可独立承担UI设计全流程工作； 2. 对用户体验有深入理解，关注行业设计趋势，具备一定的数据洞察与分析能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与产品经理、技术开发高效协作，共同推进项目落地。

岗位职责: 1.负责汇总并整理生产车间的各项运行数据； 2.协助拟定及落实生产排程安排； 3.参与对生产效能的评估与优化工作。 任职要求： 1.具备较强的數據处理与分析技能； 2.能够与团队成员顺畅沟通、协同作业； 3.拥有较强的环境适应与学习能力。

岗位职责： 1. 生产体系规划与执行 制定年度生产方案（配种计划、分娩率、断奶率等），监督并支持各养殖场达成既定生产目标。 优化生产链条（配种→分娩→保育→育肥），推动标准化作业流程落地实施。 2. 成本与效率管控 统筹管理饲料、动保用品、水电等支出，压降料肉比、死淘率等核心成本指标。 依托数据分析（周报/月报）定位生产短板，制定并落实改善措施。 3. 生物安全与生产安全 全面落实生物安全机制：督导猪场区域划分、消毒执行、疫病检测，防范重大动物疫情发生。 贯彻安全生产制度（设备维护、人员培训、应急演练），保障生产运营安全。 4. 团队管理与人才培养 负责生产团队（场长、技术人员、后勤人员）的绩效评估、技能提升及人才梯队搭建。 推行“师徒带教”培养模式，储备关键岗位继任人选。 5. 跨部门协同与外联 联动供应链、销售、兽医团队，确保物资保障与猪群调拨有序进行。 对接政府部门，落实环保、防疫等相关合规要求。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 教育程度：统招本科及以上学历； 专业要求：畜牧兽医、动物科学等相关专业优先； 经验要求：5年以上大型生猪养殖场场长工作经验，3年以上生产管理部经理或同类岗位经历，熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程； 能力要求：具备较强组织协调能力，能统筹多场区团队管理，抗压性强，适应封闭式管理和突发事件应对； 知识要求：掌握非洲猪瘟等重大疫病防控要点，了解育种、营养、环境控制相关技术； 外语水平：一般； 计算机应用能力：熟练操作办公软件及数据统计工具，逻辑思维清晰，具备成本管控与价值分析意识； 其他要求：诚实守信、廉洁自律，责任心强，具有良好的团队协作精神和职业操守； 公文处理：具备较强的公文处理能力。

岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务高效推进，确保产品质量、成本控制及作业效率达成预期目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场生产操作，确保产出符合客户质量要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、人才培养：结合车间实际运行情况，制定管理制度，组织落实培训、考核等相关活动，持续提升团队专业能力。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标导向意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、其他：在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。

熟练使用psd cdr 主要设计牌匾，展板广告类行业

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时推进并落实完成。 2、现场管理：统筹车间人力、物料、设备及场地等资源，保障生产现场有序高效运转。 3、品质管理：跟踪生产环节产品质量状况，协同厂部开展质量管理，推动品质优化相关管理工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理及人员能力培养提升

岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展需要，编制生产规划，建立健全生产业务规范，保障生产运作高效有序； 2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控等事务，确保生产过程合规、安全、无隐患，推进屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量，更好契合市场的高品质需求； 4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理，培育高素质管理骨干，支撑生产运营需要； 5、参与公司系统化培养计划，加速成长为具备高技能水平和强管理能力的复合型生产或管理人才。

一、岗位职责： 1、猪肉分割：运用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人小组形式进行案台协作，完成下架→称重→装袋→打包流程（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等内脏分割作业（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限，具备分割或包装类工作经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长期站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿、水电全免、配备通勤班车、每月休息4天、缴纳五险一金、长白班不倒班、享受节日补贴、体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节假日礼品发放、春节家属慰问、员工子女文体活动、子女升学奖励、生产激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司 2、联系人：***********

岗位职责： 1. 掌握猪群存栏数量及品种构成，熟知部门生产安排，确保各生产环节衔接顺畅。 2. 实时掌握车间内猪只所处的生长阶段，发现问题及时与主管进行沟通协调。 3. 组织并负责本部门日常生产的统筹管理。 4. 按照标准操作规程定期巡查猪群生长状况，及时识别异常情况，严格执行作业流程，提升生产效率，避免因操作不当引发疾病问题。 5. 确保车间设备设施正常运行，发现故障及时上报维修，并规范填写维修申请单。 6. 依据防疫计划，按时完成所辖猪群的疫苗接种工作，持续监控猪群健康状态。 7. 准确识别需淘汰的猪只，报养殖场场长审核确认。做好周末及月末盘点工作，真实、准确记录各项日常生产数据。 8. 强化饲养过程管理，合理控制饲料消耗，维持猪舍环境干净整洁，为猪只营造良好的生长条件。 9. 负责本部门新入职员工的生产技能培训，每年至少培养两名具备主管能力的骨干人员。 10. 按时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 教育程度：大专及以上学历 专业要求：畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业 经验要求：具有2年及以上相关工作经验 知识要求：熟悉配怀舍工作流程，能准确判断母猪发情状态，具备病猪识别与基础治疗能力

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。 二、岗位名称 生产管理部储备负责人 三、岗位职责 1. 生产体系规划与执行：制定年度生产计划（配种目标、分娩率、断奶率等），监督并协助各养殖场达成生产指标。优化生产流程（配种→分娩→保育→育肥），建立标准化操作规程。 2. 成本与效率管控：统筹饲料、动保、水电等成本管理，降低料肉比、死亡率等核心成本参数。通过数据分析（周报/月报）识别生产瓶颈，提出有效改善措施。 3. 生物安全与生产安全：严格执行生物安全制度，落实猪场分区管理、消毒程序、疫病检测，确保无重大疫情发生。执行安全生产规范（设备维护、员工培训、应急响应）。 4. 团队管理与人才培养：负责生产团队（场长、技术员、后勤人员）的绩效评估、技能提升及梯队搭建。实施“师徒制”培养机制，储备关键岗位人才。 5. 跨部门协同与外联：协调供应链、销售、兽医等部门，保障物资供应与猪群流转高效顺畅。对接政府相关部门，确保环保、防疫等合规要求落实到位。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 四、任职要求 1. 硬性条件 学历专业：本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业。 2. 行业经验：具备5年以上规模化生猪养殖场场长管理经历，3年以上生产管理部经理或同类岗位经验，熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程。 3. 专业能力 必备技能：熟练掌握猪场关键指标（PSY、MSY、成活率）分析与提升方法；熟练操作生产管理软件及常用办公工具。 行业知识：了解非洲猪瘟等重大疫病防控要点，掌握育种、营养、环境控制相关技术。 4. 核心素质 管理能力：具备较强组织协调能力，能统筹多场区生产团队运作。抗压能力强，适应封闭式管理及突发事件应对。 职业素养：责任心强，认同农业养殖行业价值理念，具备良好的基层沟通能力。 5. 其他要求 接受驻场工作安排。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：基本工资+年终奖金。 2. 食宿方面：免费提供三餐，发放住宿补贴，配备话费补贴。 3. 社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保与公积金按实际收入基数缴纳。 4. 其他福利：享受带薪年假、年度健康体检、管理类培训、晋升发展机会、国家法定节假日休假，节日期间发放慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明 同期开放人力资源部、综合管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人岗位招聘。 七、核心吸引力 劳动合同，职业发展稳定；高保障福利体系（六险一金、法定福利齐全）；享有住宿补贴、话费补贴；具备清晰的晋升路径，适合寻求稳定就业及长期成长的人才。只要工作有思路、执行力强，即可在组织内实现持续发展。

岗位职责： 1.掌握猪群存栏数量及品种构成，熟悉部门生产安排，确保各环节衔接顺畅。 2.实时掌握车间内猪只所处生长阶段，及时与主管进行沟通协调。 3.组织并统筹部门日常生产工作，保障生产有序开展。 4.按照操作规范定期巡查猪群发育状况，及时识别异常情况，严格执行作业流程，提升产出效率，避免因操作不当引发健康问题。 5.确保车间设备正常运行，发现故障及时上报维修，并填写维修申请单。 6.依据防疫计划对所辖猪群按时接种疫苗，持续监测猪只健康状态。 7.准确识别需淘汰的个体，报养殖场场长审核确认。做好周末及月末盘点，真实记录各项生产数据。 8.强化饲养管理，合理控制饲料使用，维持猪舍环境整洁卫生，为猪只创造良好生长条件。 9.负责本部门新入职员工的生产技能培训，每年至少培养两名合格主管。 10.按时完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 教育程度：大专及以上学历 专业要求：畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业 经验要求：具备2年以上相关工作经验 知识要求：熟悉配怀舍作业流程，能准确判断母猪发情状态，具备病猪识别与治疗能力