岗位职责: 1. 负责药品B端平台的日常运营与维护工作 2. 配合制定并落实B端业务相关运营计划 3. 跟踪分析运营数据，持续改进流程与执行方案 任职要求： 1. 具备药品B端运营经验，熟悉药师帮等平台者优先考虑 2. 沟通能力良好，能高效完成上级安排的工作任务 3. 熟练使用表格工具，掌握数据处理、函数及公式应用 4. 具备较强的责任意识与执行能力 上班时间：8:00-17:30（中午休息1.5小时）单休 免费午餐 五险 具体薪资面议！！

1.数据驱动的选品管理 ◦依托美团、饿了么、京东等外卖渠道的运营数据（如订单量、用户反馈、品类趋势），制定科学选品方案并动态调整SKU组合； ◦洞察消费者偏好与市场竞争格局，定期形成选品分析报告，推动引入高动销、高利润产品； ◦联动采购团队开展新品试销及库存调配，确保商品结构与仓容能力、配送节奏相匹配。 2.客服团队管理与服务质量提升 ◦统筹客服团队日常运作，涵盖排班安排、绩效考核、培训实施与人员评估，提高响应速度与服务体验； ◦建立统一客服应答规范与售后处理机制，妥善解决复杂投诉并实现问题闭环管理； ◦持续追踪客服运营指标（如咨询总量、转化表现、负面评价比例），优化服务策略以减少客户投诉。 3.线上运维流程建设与系统保障 ◦搭建前置仓线上系统运行机制，实时监控订单执行、库存更新、物流追踪等核心节点； ◦对接技术部门快速处置系统故障（如订单错发、信息延迟），确保业务稳定运转； ◦推进智能化工具落地应用（如自动分拣、库存提醒），提升整体运维效能。 4.线下加盟门店培训与督导执行 ◦设计加盟商培训体系，指导市场督导落实标准化培训内容，并持续跟进加盟店运营问题； 5.品牌推广与外部合作推进 ◦联合美团运营方沟通资源投放（如流量扶持、活动入口），助力商户入驻与成交转化； 6.跨部门协同与成本管控 ◦与仓储、配送团队协作优化前置仓补货策略与拣货动线，减少缺货情况及履约支出； ◦编制运维费用预算，严格控制外包服务开支（如系统维护费、设备租赁成本）。

岗位职责： 1.通过淘宝/咸鱼软件平台，实时响应客户对酒店产品、价格、促销、权益规则、购买流程的咨询。 2.处理客户售前/售中后问题，同步客户信息状态，查询/修改/取消，提供操作指引和跟进订单进度。 3.负责公司小红书账号整体运营，包含账号定位、选题策划、内容输出、日常维护，社群运营全流程，独立完成账号0-1起量与常态化迭代。 4. 独立完成文案撰写、封面制作、内容排版、视频剪辑，把控内容审美和输出质量，保证笔记原创性、可读性和传播性。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理、电子商务等相关专业优先，有1年及以上电商客服工作经验优先。 2.具备熟练电脑操作技能，订单管理工具及常用办公软件（Excel、Word、做图），*需要自备电脑，能快速响应客户咨询。 3.具备细心耐心的工作态度，认真细致，日常交流表达清晰有条理，对待客户具备服务意识。 4.具备团队合作精神，能和同事密切配合，共同完成制定的任务目标，有责任心。 工作说明： 1.时间&地点 工时：8:30 - 17:30 (工作日中午休息1小时，周六6小时工时，周日单休） 地点：净月区品牌广场2号楼 (净月区小伙伴优先，方便通勤） 2.岗前培训 初创工作室：目前可接受小白，需要对酒店行业有过工作经历或浓厚兴趣，试岗期会统一进行业务培训熟悉流程，有国际联号酒店前台/预订部/宾客关系工作经验者优先！ 3.薪资待遇 正式工：薪资4000+全勤300+餐补200+车补100=4600（签合同） 含业绩：根据销售提成每月工资浮动6000-9000之间，多劳多得！ —— 总年薪：72000 - 108000人民币！ 4.日常福利 公司环境：工作室包含茶饮零食，地铁站接驳班车，产业园附带瑞幸/食堂/网球/健身房。 公司文娱：每月定期组织公司团建，吃饭/唱歌/球类/桌游/露营等活动。 节日福利：入职满半年员工春节，端午，中秋，圣诞发放节日礼品。 生活补贴：入职满一年员工生日当天发红包，结婚发红包。 5.额外福利 学习提升：产业园内展会/交流/沙龙/会议，免费报名参加学习！ 园区演出：入职满三个月员工园区音乐节民谣歌LiveHouse，免费1-2张门票！ 园区房补：入职满半年员工租住园区时代领寓，额外多住房补贴（2027年）

岗位职责: 1、协助经理开展网店整体运营与管理工作，制定产品推广策略，组织销售流程、订单处理、发货安排及售后服务等全流程营销事务； 2、每日跟踪监控营销数据、交易情况、客户信息维护，持续优化店铺表现及商品搜索排名； 3、协调团队内部协作，监督客服与设计人员工作进展，推动店铺促销活动执行，保障店铺稳定高效运行； 4、落实并配合各项营销任务，独立策划店铺优惠活动与推广方案； 5、配合经理拟定销售目标计划，带领团队成员达成既定业绩指标； 6、拟定网店推广策略与实施计划，并与团队协同推进完成。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年及以上电商运营相关工作经验者优先考虑； 3、具备较强的数据分析能力，思维条理清晰； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和执行能力； 5、工作积极主动，性格乐观，富有团队合作精神； 6、熟悉主流电商平台的运作模式与交易规范； 7、热爱电子商务领域，具备较强的抗压能力。

1.负责线上店铺日常管理售后等问题 2.处理订单相关事宜，包括订单确认、发货跟进、物流查询、退换货协调等，确保订单流程顺畅。 3.妥善处理客户投诉与建议 4.协助运营整理商品信息，参与玩具卖点提炼、咨询话术优化，配合店铺促销活动的执行与推广。线上引流

岗位内容： 1. 策划并落实平台销售与营销方案，提升店铺整体运营效率与销售表现； 2. 跟踪电商平台核心指标，分析数据报告，输出优化建议； 3. 参与品牌传播、产品推广及营销活动的策划执行； 4. 负责电商平台店铺及其他线上渠道的搭建与日常管理。 任职要求： 1. 熟悉药房、诊所类业务的运营模式； 2. 具备互联网运营思维和扎实的数据分析能力； 3. 严谨务实，责任心强，具备良好的团队协作意识与抗压能力。

岗位职责 ①店铺运营与推广：负责小店日常运营管理，优化店铺视觉呈现与商品陈列，完成商品上架及活动设置，策划促销方案，提升店铺曝光率与成交转化。 ②数据分析与策略优化：定期梳理销售数据、用户行为及行业趋势，基于数据反馈调整运营策略，推动销售目标达成。 ③客户维护与沟通：及时响应客户咨询，妥善处理售后问题与意见反馈，增强客户粘性，提高满意度与回购频率。 ④创新与市场洞察：关注抖音平台规则更新及竞品动向，探索新玩法，策划具有传播力的营销活动，打造爆款内容。 任职要求： ①应届毕业生，大专及以上学历 ②无经验要求，提供免费系统培训 ③能熟练操作Excel、PPT等办公软件 ④具备良好营销敏感度，逻辑思维清晰，抗压性强，善于沟通协作，富有创新意识 薪资福利 底薪+提成+满勤奖＝4K-10K+ 缴纳五险 每周休息一天，早九晚六 享受节假日福利，不定期组织团建活动 三天试岗期，一个月试用期 不提倡加班，实际基本无加班 *不支持办公室恋情，但不作禁止 不支持LGBT群体，请予以理解

岗位职责 负责快手小店的日常运营，包括商品上架、橱窗规划及店铺基础维护； 策划店铺常规活动与促销方案，配合直播需求完成商品链接设置及福利款布局； 监控店铺流量、转化率、销售数据，优化商品标题、主图及详情页内容； 跟进订单处理、售后问题响应及用户评价管理，提升店铺服务评分与口碑； 协同达人/主播进行选品与排品，配合短视频及直播实现货品运营落地。 任职要求 了解快手平台规则及小店运营流程，具备电商店铺运营经验者优先； 掌握基础数据分析能力，熟悉商品优化、活动提报及直播选品协作； 工作细致、执行力强，沟通良好，能承担压力并达成日常运营指标； 有美妆、服饰、食品类目在快手平台的运营经验者加分

本公司为电商领域初创企业，现需要一名运营经理组建电商团队， 要求有丰富的运营经验和整体统筹工作能力，公司有独立的办公场所和门市，对满足条件的贤者将给予优厚待遇。

长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目） 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 结算方式（核心）： 1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

长春招聘消防电大工4人，住宅按设备调试1个多月活，320一天供吃住。

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岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台（天猫2名、京东1名）店铺的日常运营与销售管理 2. 策划并执行商品上架、页面优化、活动报名、流量获取及转化提升等全链路运营动作 3. 分析平台数据（流量、转化、复购、竞品等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障大促及日常活动顺利落地 5. 关注平台规则更新与行业动态，及时调整运营方案以应对市场变化 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉主流电商平台规则与工具 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智等后台工具 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能独立完成多任务并行工作 4. 学习能力强，对电商趋势敏感，有成功操盘单品/店铺案例者优先 5. 学历不限，有相关经验或电商类专业背景者更佳

岗位职责： 1、负责电商店铺的日常运营与维护，包括商品上下架、页面优化及库存管理； 2、制定并执行店铺营销推广计划，策划促销活动以提升流量与转化率； 3、监控店铺核心数据指标，分析用户行为与市场趋势，持续优化运营策略。 任职要求： 1、具备电商平台运营经验，熟悉主流电商后台操作规则及推广工具； 2、拥有较强的数据分析能力，能通过数据洞察问题并提出解决方案； 3、具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效推进项目落地并达成业绩目标。

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

岗位职责： 1.负责国内主流短视频平台（如抖音、快手、视频号、小红书等）账号的日常运营与流量转化提升 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品标题、主图、详情页及关键词投放 4.协调设计、客服、仓储等团队，保障页面呈现、售前售后及履约体验一致性 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成基础页面优化建议 4.逻辑清晰，结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

【薪资】 #无责任底薪5000+提成，上不封顶（综合收入平均8K-15K） #提供晋升通道：可晋升为组长、副主管、分公司负责人等职位 #福利齐全：健身房、台球厅、超市、药店、理发服务、生日会、团建旅游、节日礼品 【职责】 #引导玩家参与游戏体验，策划并组织线上PK活动 #维护玩家关系，提升沟通效率与付费留存率 #负责晚间开区期间的游戏指挥，优化整体用户体验 【时间】 #工作时段：下午2:30至晚上12:30 #每月休息4天，支持连休或自由调休 【要求】 #出生年份在1988年至2003年之间，性格开朗善于交流 #具备语音开麦沟通意愿，适应线上互动模式 #寻求稳定性岗位，能保证至少3个月以上在职 #学历与经验不限，零基础可培训上岗

【工作内容】主要根据平台的规则来审核平台用户发出的作品是否合规，入职后有培训。 【工作时间】24小时排班制，分早班夜班 多个班次夜班有补贴 薪资：3~5K 要求：大专学历及其以上

岗位职责： 1、深入理解商家实际需求，结合数据洞察与市场趋势，制定并落地可执行的运营策略； 2、统筹商家日常运营活动的规划与实施，提升商家参与度与服务体验； 3、持续维护商家合作关系，及时响应并解决运营难题，助力商家实现业务提升。 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达与商务洽谈能力，能有效构建长期稳定的商家合作； 2、了解电商运营模式，具备扎实的数据分析基础和敏锐的市场判断力； 3、思维活跃，具备独立策划运营方案的能力，并能推动方案高效执行以实现业绩增长。

1.专注于为本地生活类商家提供服务的第三方机构，致力于为餐饮、娱乐、酒店、旅游等线下实体商家搭建数字化营销解决方案。通过平台化的团购活动、达人种草、直播导流及爆店码等多元方式，有效助力商家突破线上运营难题，解决流量匮乏、推广费用高、获客半径小、营销成效低、顾客留存难等实际经营困境，推动门店业绩持续提升。 无责底薪4000 转正5500 单休周日 早八晚五 供住宿 奖金 定期团建 五险一金 各种福利 2.公司与宿舍步行仅需十分钟

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位详情：不接受居家办公 周末双休内容审核时间灵活工作轻松 岗位职责： 审核公司系统中的房源信息是否准确，对存在误差的内容及时进行修正。 将系统中信息模糊或不完整的情况进行登记，并同步反馈给门店销售人员跟进。 任职要求： 无需相关经验，入职提供操作指导培训。 需具备基础电脑操作能力，能够熟练打字，工作态度认真，有责任心。 工作时间： 早8:30-晚5:00，中午11:30-1:00为午休时间。 周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 月薪范围3000-4500元，最终薪资根据面试情况确定。 岗位福利： 非销售类岗位，无业绩考核压力。店长友善好相处，工作氛围轻松，同事关系融洽，无利益冲突。工作安排较灵活，任务完成后即可离岗，如有接送孩子等家庭需求，可提前下班。

岗位职责： 1、负责平台用户与产品的运营管理，运用数据分析等方式提升用户规模、活跃程度及留存水平。 2、开展团队组建、绩效考核及日常运作管理，带领队长、管理员等协同达成公司既定业绩指标。 3、持续挖掘并匹配适合平台发展的优质导师及管理人才，负责现有团队的稳定运营与新团队的筹建拓展，组织并监督平台各类活动，优化创新运营机制，完善作业流程，提升整体运营效率与服务质量。 4、配合平台进行线上活动策划与落地执行，制定运行规则以确保公平公正，增强用户体验与粘性，通过数据复盘及时调整运营策略。 5、对接相关部门协作推进工作，助力粉丝增长与互动活跃，按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、性格积极向上，思维敏捷开阔。 2、具备良好的沟通能力以及主动协调和问题处理能力。 3、热爱本行业，并能长期保持工作激情。

岗位职责： 每日按时到岗，负责房屋档案的归档与整理工作 任职要求： 无特殊要求，能长期稳定工作，做事认真踏实 岗位福利： 提供单人住宿+长春市内400家连锁门店可就近安排

岗位职责 1、根据项目的管理规定，对商铺进行日常监督管理 2、协助商家与公司各部门沟通，解决商家遇到的问题 3、巡视这有山内客流及销售情况，及时反馈 4、每月催缴应收账款，保证收缴率 5、完成领导安排的其他工作 岗位要求 1、男女不限，30周岁以下，熟练使用Office办公软件 2、抗压能力强，能够独立承担与商户的日常沟通、管理工作 3、有良好的服务意识和沟通能力

一、整体运营规划与战略制定 1、根据公司业务目标，制定小程序和App的年度、季度和月度运营计划，确保运营目标的达成。 2、深入研究市场动态、竞争对手情况和用户需求，分析行业趋势，为产品优化和运营策略调整提供数据支持和决策依据，保持公司产品在市场上的竞争力。 二、用户增长与获取 1、制定并执行用户拉新策略，通过线上线下多种渠道，如社交媒体推广、搜索引擎优化（SEO）、应用商店推广、内容营销、合作推广等，吸引潜在用户下载和使用小程序及App，不断提高用户获取量和注册量。 2、负责用户增长渠道的拓展、维护和优化，与渠道合作伙伴进行沟通协调，制定合作方案，监控渠道效果，及时调整投放策略，提高渠道投入产出比（ROI）。 三、平台产品规划与爆品打造 1、根据平台的不同发展阶段，提出产品需求，参与洽谈选品合作企业。 2、制定爆品打造方案，规划平台产品路线，打造平台产品印象。 四、用户留存与活跃度提升 1、建立用户分层体系和用户生命周期管理机制，针对不同阶段和类型的用户制定个性化的运营策略，包括新手引导、用户激励、推送通知、定期活动等，提高用户留存率和活跃度。 2、负责设计和策划各类线上线下活动，如促销活动、互动游戏、用户竞赛、社区活动等，吸引用户参与，增加用户粘性和使用频率，提升用户对产品的忠诚度。 3、优化产品功能和用户体验，收集用户反馈和需求，推动产品团队进行产品改进和迭代，不断优化用户界面（UI）和交互流程（UX），提高用户满意度。 五、内容运营与管理 1、负责小程序和App的内容规划和创作，包括但不限于文案撰写、图片设计、视频制作等，确保内容的质量、准确性和吸引力，满足用户需求和产品定位。 2、建立和完善内容审核机制，对用户生成内容（UGC）和官方发布内容进行严格审核，确保内容合法合规，符合公司的价值观和品牌形象。 3、通过内容营销手段，如专题策划、热点跟进、故事营销等，提高内容的传播力和影响力，扩大品牌知名度和产品覆盖面。 六、数据分析与优化 1、建立和完善运营数据监控体系，定期收集、整理和分析各项运营数据，如用户增长数据、活跃度数据、留存率数据、转化率数据等，及时发现运营过程中的问题和机会点。 2、根据数据分析结果，制定针对性的优化方案和改进措施，对运营策略、产品功能、营销活动等进行持续优化和调整，不断提高运营效果和产品性能。 七、团队管理与协作 1、负责运营团队的组建、培训、管理和考核，制定合理的团队绩效目标和激励机制，提高团队整体素质和工作效率。 2、与其他部门（如产品、技术、市场、客服等）密切协作，协调各方资源，确保运营工作的顺利开展和项目的按时交付，共同小程序推动和App的持续发展。

工作内容： 上班时间14:30-12:30，月休四天（可自行选择） 岗位职责是为玩家提供工会运营服务，通过工会形式组织并引导玩家深入体验公司游戏产品！ 薪资待遇： 无责任底薪5000元+提成+奖金，综合收入7000-10000元，上不封顶 享全勤奖励、健身房福利、生日聚会、节日礼品等各项福利 免费提供系统化培训，全程有人指导、专人带教 晋升机制：公司为业绩突出、能力出众的员工提供每三个月一次的晋升机会，方向包括组长、副主管、副经理及分公司负责人！

不打电话！非客服岗位！无销售任务！不是陪玩！更非代练！ 零试错成本，入职即发薪资！ 任职要求：23-38岁，性格外向，积极主动 薪资待遇：税前底薪5000元+提成上不封顶+绩效奖金，月综合收入15000-30000元 工作时间：14:30-24:30 岗位福利：公司配备综合服务中心，员工需求可随时反馈； 设有健身房、台球室、瑜伽房，提供员工餐及员工住宿等全方位配套支持