全权负责机加车间日常管理 工作内容： 1.协同技术团队推进新产品试制与开发 2.科学调配人员以高效达成生产目标 3.监督落实设备日常维护保养工作 4.对接设备的调试安排及故障维修事宜

1.负责生产计划的整体协调，优化排产机制，确保订单准时完成交付。 2.全程监管生产运作，持续提升通风、加热及风扇类产品的良品率与生产效能。 3.推进设备保养与工艺升级，有效降低制造成本与能源消耗。 4.严格执行安全生产制度，加强班组管理及员工技能培养。 5.联动研发、采购等相关团队，及时解决制程技术与物料保障问题。 任职要求 1.具备3年以上座椅通风/加热/风扇或精密制造领域生产管理经验。 2.熟悉注塑成型、电机装配、电路集成等生产工艺，掌握ISO质量管理体系要求。 3.拥有生产排程规划、成本管控及现场异常快速应对的能力。 4.持有制造业相关管理资质（如PMP、六西格玛）者优先考虑。 5.具备较强的团队带领能力与跨部门协同合作素质。

1.统筹安排生产计划，优化排产执行流程，确保订单准时交付。 2.全程管控生产环节，提升通风、加热及风扇类产品良品率与生产效率。 3.推进设备保养与工艺优化，有效降低制造成本与能源消耗。 4.严格执行安全生产制度，加强团队管理与作业技能培训。 5.联动研发、采购等相关部门，协调解决生产技术难题与物料供应问题。 任职要求 1.具备3年以上座椅通风/加热/风扇或精密制造领域生产管理经验。 2.熟悉注塑成型、电机装配、电路集成等生产工艺，掌握ISO质量管理体系要求。 3.具有生产计划调度、成本管控及突发问题快速应对能力。 4.持有制造业相关管理资质证书（如PMP、六西格玛）者优先考虑。 5.具备较强的团队领导力与跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1、制定并监督车间生产计划的实施与执行； 2、全面负责生产车间的日常运营与管理事务； 3、协调车间各工序之间的配合，高效解决各类问题，提升生产效能； 4、落实生产安全管理工作，保障现场作业安全有序； 5、监督检查各生产环节质量控制标准的执行情况。 任职要求： 1、具备食品生产企业5年以上管理工作经历； 2、具备良好的沟通协调能力和应急处理能力，能迅速应对突发状况； 3、熟悉食品类生产车间运作流程及设备操作规范； 4、能够精准把控生产全过程，具备扎实的安全生产管理实践经验。

【岗位职责】 1. 负责牛肉产品深加工生产流程的优化与管理，确保生产效率和产品质量。 2. 监督生产过程，及时解决生产中的问题，保证生产顺利进行。 3. 与团队成员协作，提升团队整体工作效率和生产力。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源。 2. 能够承担工作压力，保证在规定时间内完成任务。 3. 具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，共同推进项目进展。

工作职责: 1、负责本区域月度计划的编制及目标达成工作的推进与落实。 2、跟踪并监督区域内生产进度与工艺标准执行状况，及时协调解决生产过程中出现的各类问题。 3、检查各班组安全生产落实情况，确保作业现场环境卫生达标及设备稳定运行。 4、组织实施本区域月度考核稽核工作，并按时提报绩效评估结果。 5、主导区域内设备操作流程与作业指导文件的制定，定期组织员工开展培训学习活动。 任职资格: 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，生产管理或企业管理相关专业优先。 2、具备2年以上团队管理经验，团队规模不少于30人，有食品生产类企业工作经验者优先考虑。 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的数据分析能力。 3、工作责任心强，具备良好的沟通能力和执行力。 4、掌握精细化生产管理、生产现场管理、6S管理及人员管理方法，具有丰富的现场生产管理实战经验。 5、能够适应生产车间的实际工作环境。

全面负责机加车间的日常管理工作 工作内容： 1.协同技术团队推进新产品试制与开发 2.科学调配人员以高效达成生产目标 3.监督落实设备的日常维护与保养 4.协调设备的调试及故障维修相关事务

岗位职责: 1.落实并监督生产流程与操作规范，确保符合公司标准； 2.组织管理生产团队日常运作及绩效考核，持续提升作业效率； 3.严格把控生产各环节质量，保障产品品质达到企业要求； 4.持续优化生产工艺流程，提升产能与作业安全性。 任职要求： 1.具备大型调理食品加工企业工作经验，熟悉油炸、酱肉、卤制工艺流程，有3年以上车间主任或以上管理经验者优先； 2.具备良好的沟通协调能力，推动团队高效协作达成目标； 3.具备较强的现场问题分析与处理能力，能及时应对突发生产状况； 4.严格遵守公司各项管理制度，具备高度的责任意识和职业操守。

工作职责: 1、负责本区域月度计划的编制及目标推进落实，确保各项任务按时完成。 2、跟踪本区域内生产进度，监督工艺标准执行，及时协调解决生产过程中出现的问题。 3、检查各班组安全生产落实情况，保障作业现场整洁有序及设备稳定运转。 4、组织实施本区域月度考核稽核工作，并完成绩效评分结果的汇总与上报。 5、牵头制定区域内设备操作规程和作业指导文件，定期组织员工开展培训学习。 任职资格: 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，生产管理或企业管理相关专业优先。 2、具备2年以上团队管理经验，管理规模不少于30人，有食品生产行业背景者优先考虑。 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 4、责任心强，具备良好的沟通能力和高效执行力。 5、熟悉精细化生产、现场管理、6S管理及人员管理方法，具有丰富的生产一线管理实践经验。 6、能够适应生产车间的实际工作环境要求。

车间主任男女不限，大专及以上学历，药学及相关专业，有5年以上经验薪资福利:薪资6000-7000元招工人数:1人同步，工作时间早8:00晚5:00；周日休息，缴纳保险和员工意外险、免费提供三餐、班车；国家法定节假日休息和及节假日福利等工作地址:双阳区奢岭产业开发区文立路(益浦生物)

明天白班需要1名工人，工作时间为早7点到下午6点。工作内容为负责用板锹往浇灌机里收水泥灰，空闲时干零活，工作轻松。有休息时间。工资为180元加15元饭补，年龄要求25至60岁，工资一天一结。

招聘夫妻驾一对，负责运输天然气LNG，工作地点为东三省中石油项目。司机需持有R2证，并负责卸车工作。夫妻驾月收入可达一万七左右。单位缴纳社保，年龄要求不超过五十岁。有意者可报名。

明天双阳铁道学校需要一名成手司机。

招聘胶轮替班人员，工作地点在亚泰大街。

长春市常热公司招聘建筑力工，从事零活。薪资为200元一天，工作时间早六点到晚六点。工资发放准时，提供食宿。要求应聘者年龄在60岁以内。

职责1：负责饮料生产日常运营管理，例如生产计划，人力配置及原物料管理等确保生产任任高效完成；职责2：负责监督及管理现场生产流程，维护现场机械设备正常运转、技术难点等专案处理，保障产品质量与安全标准；职责3：负责现场5S工作，日常查核整改并提出改进方案；职责4：参与生产数据的统计与分析，为优化生产提供依据；岗位要求：大专及以上学历，机电一体化、自动化专业优先；2、具有1-3年车间生产线管理经验，具备较强的组织沟通协调能力；3、熟悉现场生产管理流程，能独立解决生产常见问题；4、身体健康，能适应两班倒工作制；5、能接受长期稳定工作，具备团队合作与抗压能力；薪资待遇：【薪资】6000-8000元。【福利】缴纳五险一金及雇主责任险，享带薪年假，年终奖，婚丧嫁娶，假期及礼金，享节日、工会、生日福利。【住宿】免费住宿6-8人间，提供无线网、洗衣机、饮水机、吹风机，风扇等。【饮食】员工食堂经济实惠，一日三餐补助后9.5元，餐品种类繁多可自主选择。【地点】新疆乌鲁木齐市新市区迎宾路483号/北五巷69号。

工作岗位:统筹车间生产计划，用制度管理安排车间有序生产。抓产品质量，安排车间生产时间车间生产不锈钢井盖。 需要熟悉激光切割机，剪板机，折弯机，氙弧焊及二保焊机，油压机等所有生产设备，有机修经验或懂简单设备修理者优先。 工资待遇高，需要事业心强，责任心强，人品佳。 年龄35岁以上，55岁以下

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3. 监督执行工艺标准与操作规程，持续优化生产流程与效率 4. 管理车间人员，开展技能培训、绩效考核与团队建设 5. 推进现场6S管理，落实安全生产责任制，防范各类风险隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5. 有制造类企业班组长及以上管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

包封材料研发主管 【岗位职责】 1. 负责环氧塑封料、功率灌封胶、底部填充胶配方开发、原材料选型与性能优化； 2. 开展可靠性验证、失效分析，输出 DOE 改进方案，完成小试至量产工艺转化； 3. 对接头部封测厂完成样品评估、NPI 导入，挖掘客户工艺需求迭代产品； 4. 跟踪行业先进封装材料技术，完成专利申报、研发文档标准化归档。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，高分子 / 材料 / 化工相关专业； 2. 具有3 年以上半导体包封材料研发经验，有 EMC / 灌封胶 / 底填胶量产开发案例； 3. 熟悉功率器件、SiP 封装工艺及车规可靠性测试标准； 4. 英文读写良好，可短期出差对接客户，具备失效分析与配方优化能力。

岗位职责： 1. 参与公司相关业务的日常运营与支持工作 2 协助完成部门内部流程管理及资料整理 3. 配合团队完成上级交办的其他任务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心 2、有较强的学习能力和执行力 3、能够适应团队协作，工作态度积极 薪资待遇： 底薪3000+提成 工作时间： 早8:30-6:00. 午休1：30小时，法定假期、年假

【岗位职责】 1. 对接工厂与供应商，完成日常物料需求的沟通与确认。 2. 负责不良零部件的识别、登记及返厂流程跟进，确保问题件及时处理。 3. 协调车间现场物料配送与异常情况，保障生产环节的连续性。 4. 协助完成物流相关单据的记录与整理，支持基础文职工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，能高效协调多方需求。 2. 学习能力强，能快速掌握物流作业流程与物料管理规范。 3. 工作细致有责任心，能及时响应现场问题并推动解决。 4. 接受车间工作环境。

【岗位职责】 1. 负责生产团队的组织与管理，监督工作执行标准，开展绩效评估，推动团队高效协作； 2. 制定并落实生产计划，协调资源调配，确保产能合理利用，保障交付进度； 3. 建立和完善生产作业流程，推行标准化作业，提升生产效率与产品质量； 4. 主导生产现场的安全、质量、成本、交付等综合管理，持续优化运营表现； 5. 推动精益生产与持续改进项目，识别改善机会，降低浪费，提升整体运营水平。 【岗位要求】 1. 具备生产运营管理相关经验，熟悉生产制造全流程； 2. 具有较强的团队管理能力，能有效组织和激励团队达成目标； 3. 熟练掌握生产计划、熟悉焊接、折弯工艺流程及现场管理方法，具备问题分析与解决能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和跨部门协作意识，能够推动多方协同工作； 5. 单休，包吃住，请看清工作地点再投递。

长春市福亿医药有限公司，位于美丽的北国春城长春市，自诞生之日起秉承“致力造福亿万人民”的企业宗旨，立志为祖国医药事业和亿万人民的健康做出卓越贡献。 经过多年的耕耘，已建立起稳定的供销体系，上游企业合作近百家，积累产品1000余个，其中全国独家总代产品180余个。 公司遵循“诚信、责任、共赢”的核心价值观；以“帮助客户之心一百年不变、成就员工之心一百年不变”为指导思想。 立足过去，着眼未来；公司已建立了优质的质量保证体系，引入现代先进的企业管理机制及自己独特的晋升渠道，汇聚了各方面各领域的专业人才，以利于充分发展公司的强大优势，为“致力造福亿万人民”而奋斗终生。 公司现有近二百个全国总代产品，包装好，种类全，产品线广，B端、C端严禁挂网！ 由于业务需要，现面向全吉林省各区域招聘控销区、县总数名，底价大包模式合作！ 公司提供完善服务，京东/德邦快递直发终端，发票随货，不需要销售人员自行找商业配送，结款快。 主要针对市、区、县市场招聘负责人 要求：自己有交通工具 1、负责区域： 1）长春市经开，净月，双阳1人 2）长春市二道区，北湖1人 3）榆树市，扶余市1人 4）农安县1人 5）梅河，柳河，辉南1人 6）通榆，洮南1人 7）松原市，前郭1人 8）大安，乾安1人 9）吉林市永吉，船营区，丰满区1人 我们公司目前招聘底价大包模式！主要针对第二、三终端，otc方向！主要针对单体、连锁药店、诊所、社区卫生院等，有交通工具，21天一个销售周期，也就是一年结算16次薪！不压货、不垫资！ 岗位职责： 1、在辖区内终端药店、诊所等进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、根据需要拜访终端药店，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在的终端药店渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区终端药店的推销计划，组织终端药店内各种推广活动； 6、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。 任职资格： 1、2年以上销售工作经验，熟悉第二、三终端控销模式运作，有药品销售经验者优先； 2、有终端药店销售经验，熟悉终端药店工作流程，拥有良好的终端药店资源和销售渠道资源优先； 3、对销售工作充满激情，为人正直，能吃苦耐劳，踏实肯干，有责任心、敢挑战； 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 5、自己有交通工具有较强的销售能力，执行能力强并能实现目标。 我们能提供： 1、福亿医药的优质产品； 2、定期协助组织区、县总培训会议，进行经验交流学习； 3、总部会对各地办进行帮扶和指导，总部会提供阶段性政策支持、奖励支持。 具体事宜投递简历电话详谈 备注:公司严禁任何方式挂网销售，一经发现将重罚，并追究带来的一切损失。 职位福利：绩效奖金、弹性工作、16薪 职位亮点：近二百个全国总代产品，包装好，种类全

岗位定位： 作为门店销售的核心力量，您将担任用户与产品之间的关键纽带。通过带领团队实现销售目标，并以专业的产品讲解和优质的服务体验，让每位用户深度感受小米品牌的魅力。 我们希望你负责： - 目标达成： 带领销售顾问团队全力冲刺销售任务，高效落实销售策略，精细化运营客户资源池。 - 体验打造： 依托深入的产品解读与专业的试驾服务，将小米汽车的技术亮点转化为打动用户的实际体验，建立良好口碑。 - 业务开拓： 配合店长策划并执行线下营销活动，推动跨界合作，持续提升门店客流，开发潜在用户群体。 - 团队赋能： 开展日常销售数据分析，总结有效方法论，对销售顾问进行精准辅导与能力提升，增强团队整体战斗力。 - 问题解决： 快速响应客户在产品咨询、服务流程及交易过程中提出的各类疑问，确保销售环节顺畅闭环。 我们期待这样的你： - 拥有 2年以上 汽车零售行业经验，具备销售管理背景，或长期保持优异的个人销售成绩。 - 高度认同小米文化与核心价值观，思维灵活，富有主动性，能迎难而上，推动业务持续发展。 - 具备出色的沟通表达能力，能够高效开展跨部门协同工作。 - 持有有效 C1及以上驾照，2年以上 安全驾驶经历，熟练掌握道路驾驶技能。 - 自我驱动力强，学习适应快，具备良好的时间规划意识和细致入微的工作习惯。 为什么选择我们？ - 丰厚回报： - 主管：具有市场竞争力的月薪结构，12k - 20k。 - 全面保障： 齐全的五险配置，为您的生活提供坚实后盾。 - 时间自由： 享有带薪年假及各项法定带薪假期，助力工作与生活的平衡。 - 温暖关怀： 节假日福利礼包及常态化员工关爱活动，营造如家般的归属感。 - 成长晋升： 系统化的专业培训体系与清晰的晋升路径，伴随小米汽车共同快速发展。 - 卓越环境： 团队充满朝气，办公空间明亮舒适，氛围开放且包容。 如果您渴望突破，愿在一个卓越品牌与时代浪潮中留下属于自己的足迹，我们真诚欢迎您的加入！

尚律法务致力于打造更专业高效的法律服务体系，目前在全国已设立北京、沈阳、哈尔滨、长春、大连、鞍山、唐山、保定、南昌、深圳共10家分支机构。公司专注于企业法律顾问服务，涵盖股权纠纷、合同纠纷、劳资纠纷、经济纠纷、知识产权纠纷等非诉及诉讼法律事务。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，无加班要求！ 2、薪资结构：底薪5000元，提成比例10%-25%，叠加激励奖金、开单奖励、PK竞赛奖金，团队共享业绩提成，月均收入15k-35k。 3、依法缴纳五险，享受带薪年假、产假、婚假及法定节假日。 4、办公场所位于5A级写字楼，地理位置优越，交通便捷。 5、提供全方位带薪培训体系，包含入职培训、法律知识培训、管理能力提升课程，以及亚洲顶级律所专家线下授课等专业学习机会。 6、晋升机制公开透明：顾问→经理→总监→分公司负责人→大区总经理，表现突出者可实现跨级别晋升。 岗位职责： 1. 借助公司提供的高质量客户资源，与客户开展高效沟通，挖掘实际需求，把握销售契机并达成业绩目标； 2. 定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1. 性格乐观开朗，学习能力出色，具备良好亲和力，工作积极主动； 2. 头脑灵活，具备自我驱动力； 3. 能够独立策划并推进大额订单成交； 4. 是否具备行业背景不限，性别不限。 加分项：拥有1年以上销售经验，或曾从事TO B业务、企业咨询服务、生产制造领域销售、财税相关产品销售者优先。

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售执行工作； 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供针对性解决方案； 3.协助上级开展区域代理商支持工作，通过培训指导、渠道拓展及营销活动等方式提升代理商业务运营能力； 4.落实公司制定的各项销售政策与管理制度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧； 2.可独立推进并完成销售目标，拥有较强的市场洞察与分析能力； 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员协同达成工作成果。 办公地点：远程办公+出差外勤

中鹿科技有限公司中鹿起源于中国梅花鹿之乡，国家局核准注册，下辖梅花鹿养殖及主题田园综合体品牌中鹿园；功能食品、保健品、药品、中医健康馆品牌中鹿堂；健康滋补餐饮品牌中鹿御膳房；工艺品、特色文创、旅游品牌中鹿及中鹿网等。此次招聘主要针对中国鹿业网、中国人参网等特色产业互联网的运营维护和全国各县区分站的加盟连锁线上渠道和中鹿堂全国连锁的线下渠道建设。 一、招聘岗位 （一）运营平台总经理 岗位职责 1.理解公司业务愿景和发展战略，理解公司技术平台的愿景、发展战略及实施路径； 2.负责平台系统的运营与维护，实现多端新媒体内容同步分发； 任职要求 1.本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程等相关专业； 2.具备2年以上团队管理经验，有梅花鹿、人参、大健康、再生资源等特色产业门户网站运维背景者优先； 3.拥有行业类网站运营管理经验者优先； 4.具备渠道拓展与建设经验者优先； 5.具备品牌加盟连锁运营管理经验者优先； 福利待遇 1.薪资待遇：月薪20000元； 2.社保福利：按国家规定缴纳五险一金； 3.假期福利：享受法定节假日、带薪年假、病假等； 4.工作时间：8:30-16:30； （二）运营总监 岗位职责 1.负责门户网站服务器、网络设备及存储系统的日常运维管理，保障系统稳定运行； 2.监控网站性能与可用性，及时发现并处理系统异常，制定并执行应急响应方案； 3.承担网站软件维护、版本升级及补丁管理工作，优化系统性能，提升访问速度与响应效率； 4.参与自动化运维脚本或编排工具的开发与落地，推动部署、配置、监控的自动化，提升运维效能； 5.协同开发团队解决网站上线及运行过程中的技术问题，提供技术支持与保障； 6.产品展示设计：根据需要完成产品拍摄及后期处理，设计产品详情页面，突出核心卖点，增强视觉吸引力与转化效果； 7.品牌形象维护：制定并执行网站视觉标准化模板，确保品牌风格在各类页面与物料中统一呈现； 8.跨部门协作：与运营、编辑、开发等团队紧密配合，依据业务需求及时完成设计任务，输出高质量视觉方案； 9.素材管理：系统化收集、整理设计所需资源，建立并维护素材库，便于日常调用与更新； 10.熟练运用各类新媒体平台，定期编辑发布内容，支持销售团队推广工作； 任职要求 1.计算机科学与技术、网络工程、信息安全等相关专业； 2.1年以上网络运维工作经验，熟悉TCP/IP、DNS、VPN等常见网络协议与技术； 3.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，有一定项目管理经验，有行业门户网站或新媒体运营经历者优先； 4.精通Photoshop、Illustrator等设计软件，熟悉Dreamweaver等网页设计工具者优先； 5.设计能力：具备扎实的美术基础与审美素养，善于色彩搭配与版面布局，富有创意与表现力； 6.沟通能力：具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能准确理解并落实团队设计需求； 7.学习能力：具备持续学习意识，关注设计趋势与新技术应用，不断提升专业水平； 福利待遇 1.薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，月薪10000元，具体根据个人能力与经验面议； 2.社保福利：按国家规定缴纳五险一金； 3.假期福利：享受法定节假日、带薪年假、病假等； 4.工作时间：8:30-16:30； （三）招商加盟渠道销售经理/营销总监 岗位职责 1.渠道开发与拓展 负责中鹿、中参、灵芝等相关项目的招商加盟工作（涵盖线上中鹿网与线下中鹿堂），通过线上渠道（官网、社交媒体、行业平台）及线下方式（展会、行业活动、客户拜访）挖掘潜在加盟商；制定个性化招商方案，介绍品牌价值、产品优势、加盟政策及盈利模式，推进签约落地； 2.客户关系维护 建立并完善加盟商档案，定期跟进客户需求，提供专业咨询与售后支持，提升客户满意度与忠诚度；收集市场动态与竞品信息，协助优化招商策略与政策体系； 3.业绩目标达成 完成个人及团队设定的招商指标（如签约数量、加盟金额等），定期分析销售数据，优化流程与话术； 4.跨部门协作 与运营、市场、客服等部门协同配合，确保加盟商顺利获取培训、物料、技术等支持资源，保障项目高效落地； 任职要求 1.经验要求 1-3年招商加盟、渠道销售或互联网行业销售经验，具备梅花鹿、人参、再生资源等特色产业连锁品牌或行业网站招商背景者优先； 2.能力要求 具备出色的市场开拓能力，可独立开发客户并完成谈判签约，有成功招商案例者优先；熟练使用办公软件（如Excel、PPT），掌握搜索引擎营销、社群运营等线上推广工具者优先； 3.素质要求 具备强烈的业绩导向与抗压能力，能适应高频客户沟通与出差安排；具备良好的表达能力和商务谈判技巧，逻辑清晰，能精准把握客户需求；认同企业文化，具备团队协作精神与客户服务意识； 福利待遇 1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，月薪10000元，具体根据个人能力与经验面议； 福利保障 1.五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、年度体检； 2.培训与发展：提供系统化的行业知识与销售技能培训，配备导师指导；表现优异者可晋升为团队管理者或区域负责人； 3.其他支持：公司提供招商宣传物料、客户线索资源（如官网意向客户）及加盟政策支持，降低拓客难度； 4.工作时间：8:30-16:30； （二）联系方式 联系人：王总 公司地址：长春市净月开发区天富路1567号 我们期待这样的你 如果你渴望在[行业名称]领域开创一番事业，善于以专业与真诚赢得客户信任，愿意与企业共同成长，欢迎加入我们的招商团队！在这里，你将获得有竞争力的收入、广阔的发展空间，以及与行业精英共事的机会！

【岗位职责】 1. 负责公司各岗位的招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织及Offer谈判，确保招聘效率与质量。 2. 搭建并优化招聘体系，根据医美行业特性制定针对性的人才吸引策略，拓展优质招聘渠道（如行业垂直平台、人才库等）。 3. 建立人才储备机制，维护核心岗位候选人库，为业务扩张提供人才保障。 4. 定期分析招聘数据，复盘招聘流程中的问题并提出优化方案，持续提升招聘效能。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3年以上招聘管理经验，有医美、健康服务或零售行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程，掌握多种面试方法（如STAR法则），能精准识别候选人与岗位的匹配度。 4. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多岗位并行招聘需求。 5. 熟练使用主流招聘工具及HR系统，具备数据化分析能力。