1、会使用抖音和微信视频号2、发布好物内容3、公司提供视频和文案4、发一单8元，做完就结5、人人可做，不限年龄6、也可推荐好友做单7、推荐一人3元，不限人数（长期要）

工作内容：1、居家办公2、会使用抖音、视频号（发布这边提供的图文、视频、文字等内容）工作条件：不限年龄、不限地点(日结，不收费）

长春卡修仕嘉重卡维修连锁直聘招商运营专员:无责底薪3500+500绩效奖金+提成，岗位职责，负责电子刹车，四轮定位，黑马养车项目的项目推广招商负责已经加盟的加盟店日常维护负责加盟店开业支持，帮助加盟店提升营业额日常领导安排的其他事情要求高中以上学历，最好有重卡维修经验，学习能力强，沟通能力强，逻辑思维强只要你肯干综合工资破万，工作时间早8.30-晚18.00，月休四天，职位需要东三省内出差，一个月2-3次，一次3-5天，需要有C1驾驶证！不符勿扰！联系人王先生，电话微信同步

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岗位职责：1、负责ETC项目的审核，记录，反馈2、前期负责辅助公司项目运营，学习运营管理，会提供一对一培训(培训不收取任何费用)3、中期负责人员培训和管理团队，学会管理8~10人团队!4、后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司的运作，独立运作分公司任职要求：1.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强；2.具有团队合作意识，工作认真细致能力；福利待遇：1.实习期：底薪3000+绩效=综合工资4000-6000元/月；2.转正后：底薪4000+提成+补助+绩效+管理奖金=5000-10000元/月（能力决定你的薪资）3.一经录用，公司提供免费员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁；4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等），端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放；公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖。晋升空间：新人-主管-高级主管-副经理-经理

工作内容：淘宝、京东、拼多多、得物、小红书等全平台c店商品的上架，日常优化维护入手，逐渐学习成长，辅助品牌授权店投流，直到独立负责店铺及管理团队，也可接触到其它岗位。公司介绍：平台电商+直播带货兼有的电商公司。是国内知名品牌经销商，长春中医药大学等多家实力机构合作，团队组建初期，注重培养优秀新人，发展空间大，可尝试多岗位，以找到适合的方向，学到核心技术，一手信息。团队氛围好，办公环境好，位于长春cbd。要求：可无经验，欢迎优秀应届生，计算机、电子商务、数学专业优先，有ps、视频剪辑基础更好。对电商感兴趣，可长期做。

岗位职责：1.协助运营主管负责指定平台运营管理工作；2.负责平台的活动的整理及报名，规划自营销活动；3.负责店铺日常维护，产品上下架优化，后台操作等系统工作；4.做好产品宣传.推广.筹划等工作，提供有建议的运营方案；5.负责店铺版面,上架,推广,销售,售后服务,直播等日常管理工作；6.完成产品数据分析与报告，开展下一阶段工作计划。任职资格：1.思维清晰，具有较强的数据分析能力，会使用各种数据工具；2.热爱电子商务行业，了解各个电商平台运营基本规则；3.具有较强的学习能力，能不断熟悉合理运用新开发的运营辅助工具；4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。5.年龄30岁以下，有经验，不接受小白。

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实习生向管理岗方向（管理岗位）4800-9200元/月大专12人技能要求：综合管理，新员工入职培训，学习能力，综合素质，管理学薪酬福利：1.底薪+提成+绩效+团队管理奖金+免费培训+晋升空间=4800-9200；2.免费提供员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁；3.提供定期培训，坚持系统化的培训；4.为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；晋升方向：储备干部-部门主管-部门高管-部门经理岗位职责：1.经过3-6个月轮岗学习（运营+人力资源+行政管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；3.参与团队的管理与建设；4.参与公司部门的管理、培训内部员工。岗位要求：1.年龄18-26周岁,可接受在校全职实习生、应届毕业生退伍军人；2.普通话标准，工作态度认真，踏实；3.富有激情，责任感强；4.品行端正，身体健康，富有敬业精神；5.具有良好的沟通能力和文字表达能力；6.勇于接受挑战，具有团队意识

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