岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求 听话会正常交流。

双休，招人，1点上班8点下班，工作轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与增减员操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及日常行政支持工作 5.协助完善人力资源制度流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事工作经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4.工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5.持有人力资源管理师证书或相关资质者优先 6.接受小白

20号从湖南株洲攸县发车至内蒙古呼伦贝尔，运输4类袋装货物，总重33吨。

招聘：粤菜炒锅薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>1、负责粤菜热菜的烹饪制作，确保菜品质量和出品速度<br/>2、根据菜单要求准备食材，合理控制食材成本<br/>3、保持厨房工作区域的清洁卫生，符合食品安全标准<br/>4、协助研发新菜品，定期更新菜单<br/>5、维护和保养厨房设备，确保正常使用<br/>【岗位要求】<br/>1、3年以上粤菜炒锅工作经验，熟悉粤菜烹饪技法<br/>2、能独立完成各类粤菜热菜的制作<br/>3、具备良好的刀工和火候掌控能力<br/>4、了解食材特性，能合理搭配食材<br/>5、身体健康，持有有效的健康证

20号从株洲攸县发车前往内蒙古呼伦贝尔，运输4类袋装货物，总重33吨。

株洲市荷塘区招彩钢瓦打瓦安装，要求不恐高，有彩钢瓦安装经验，先铺铁丝网，铺保温棉，在盖瓦

新区域发货，急需一个天合成熟班组，只要做事过硬，为人实在，一直跟着公司干就长期有活，工作位置株洲，一定要对天合了解，能看图单独作业的，无需接电报装，不会做天合的别联系，结款稳当及时，株洲这边提供住宿，中途可以预支，彼此真诚相待，不要放鸽子，不会做天合的别联系，不需要接电报装，

我们是一家娱乐直播平台，以娱乐主播个播为主，公司规模200+人。目前对外招募星探，有主播资源，有星探/经纪人工作经验者优先。岗位要求：我们是甲方平台，需要星探/经纪人为我们平台内的公会招募主播，或者为平台招募新公会入驻。薪资待遇：底薪+提成（底薪根据个人能力来可谈）提成范畴：娱乐主播个播：自招主播营收x100%娱乐主播公会：公会营收0

一、岗位职责 1. 主播招募挖掘 负责抖音等平台新人主播、素人、兼职主播的挖掘、筛选与沟通，通过线上渠道主动拓展潜在主播资源，完成公司月度、季度招募指标。 2. 面试沟通与签约 对接意向主播，讲解公会扶持政策、薪资待遇、直播扶持、保底、流量资源，完成主播面试、评估、签约入驻工作，规范留存签约资料。 3. 新人孵化对接 对新签约主播进行岗前基础培训，讲解平台规则、开播流程、时长要求、有效主播考核标准，协助主播搭建账号、确定直播风格、排定开播时间。 4. 主播日常维护与留存 跟进主播日常开播状态，统计开播天数、时长、流水数据，及时解决主播心态问题、直播困惑、基础运营问题，降低主播流失率，提升主播稳定开播率。 5. 数据统计与台账管理 每日、每周整理主播招募数据、开播数据、有效主播数据，配合公司完成公会扶持期考核、月度汇总、奖励核算，做好台账记录与资料留存。 6. 合规管理 熟知平台直播合规规则，引导主播规范直播，规避违规、限流、处罚风险，保障公会与主播账号安全合规运营。 二、任职要求 1. 年龄18–30岁，学历不限，应届生、无经验可培训，传媒、新媒体、市场营销专业优先。 2. 熟悉抖音短视频、直播生态，热爱传媒行业，了解主播日常工作内容，有网感、善于沟通。 3. 具备良好的沟通表达、谈判能力、情绪安抚能力，擅长和年轻群体沟通，亲和力强。 4. 工作认真负责，执行力强，能接受量化业绩考核，有目标感、抗压能力强。 5. 有主播资源、招聘经验、公会从业经验、短视频运营经验者优先录用。 6. 品行端正、遵守公司制度，无不良从业记录，服从团队管理。 三、岗位福利 1. 薪资福利：无责底薪四千 + 高额招募提成 + 主播流水长期提成 + 月度绩效奖 + 新人破蛋奖，多劳多得，上不封顶。 2. 长期收益：所签主播终身流水提成，一次招募、长期躺赚被动收入。 3. 新人扶持：零基础带薪培训，老带新手把手教学，全套招募话术、渠道、台账模板直接复用。 4. 工作氛围：年轻化团队、轻松无内卷，团队氛围活跃，无复杂职场人际关系。 5. 晋升通道：经纪人 → 高级经纪人 → 组长 → 主管 → 运营总监，晋升透明、不靠资历靠业绩。 6. 额外福利：不定期团建、节日福利、生日福利、业绩奖励、不定期下午茶，优秀员工有月度现金奖励。 7. 发展前景：深耕短视频直播赛道，行业稳定，可同步学习短视频运营、账号孵化、AI短剧制作等技能，个人成长速度快。

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:9点-18点 晚班:22点-7点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募存续的主播数量或产出是否达标及工作状态等两个方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

【岗位职责】 1.协助客户完成看房、签约及过户手续； 【任职要求】 1.学历、专业、经验不限； 2.会骑小电驴 【福利待遇】 1.3000无责底薪+业绩提成 2.不用端着、不用拘谨，00后团队自带‘有事直说’buff，师傅会耐心教，同事会笑着帮，在这里搞钱的同时，还能收获一群能聊能嗨的饭搭子、战队友； 3.月休4天还能自由调休，这里的休息时间你说了算！想周中错峰出游？想攒着连休陪朋友？只要提前和团队打声招呼，时间全由你安排； 4.定期组织团队建设活动，还会时不时投放奶茶和零食； 5.新人无经验的会安排师傅一对一带，从销售技巧到谈判话术都会手把手教； 6.上班时间是9:00-18:30，中间有一个半小时的休息，可以自由安排； 7.想找个时间友好、氛围舒服的团队？别犹豫，我们等你带着简历来，一起在规律又自在的节奏里，把赚钱和生活都安排得明明白白！”

薪资架构：底薪3500(3000+500) 年龄：25-45（其他勿投） 双休！！！ 工作内容： 1、负责岗位招聘信息的发布、简历筛选及跟进应聘者投递情况 2、办理员工入职培训、人事异动、离职等相关手续 3、管理公司考勤数据、组织实施绩效考核工作

急招急招！！！ 华丽2楼10号伊璐佰顺时尚女裤 急招店助 1名 女裤穿版模特2名（20-30岁，体重90-95，身高160-165） 要求：具备服装市场相关经验，年龄30岁上下，出行便利，工作细致认真，能快速适应工作节奏，无经验者可带教培养！

工作职责 1. 紧密围绕生猪养殖业务特点，配合大区管理团队完善薪酬激励机制，聚焦解决一线养殖技术人员、场长等关键岗位的人才引进与稳定保留问题。 2. 构建面向生猪养殖产业链的专属招聘通路（如联合农牧类院校开展定向培养、对接养殖技术社群、参与产业聚集区人才协作网络），打造区域性养殖人才储备体系。 3. 制定适用于生猪养殖岗位（如饲养员、兽医、生产主管）的标准化面试流程及能力评估规范，提高核心岗位招聘匹配度与实际到岗效率。 4. 研判生猪养殖领域人才流动规律及同业薪酬水平，形成区域化人才配置建议，助力产能扩展过程中的人力资源规划落地。 5. 统筹推进大区养殖板块人事项目实施，联动养殖基地与技术条线等多方团队，保障招聘、培训、绩效等人力资源模块协同高效运作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或畜牧兽医类专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中不少于2年在生猪养殖或农牧行业从事人资管理工作。 3. 熟悉生产导向型团队的全周期招聘管理，在养殖类人才甄选、基层员工激励方案设计方面有实际操作经历。 4. 拥有良好的跨区域沟通与组织协调能力，能够及时响应养殖现场人力需求并有效推动问题闭环。 5. 掌握HR数据工具应用，能基于养殖人力指标（如人员流失率、到岗周期）进行招聘策略调优与人才质量预判。

入户大门，庭院门，短视频，运营，主播

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化 工作时间：周一到周五上午9：00-11：30 下午2：30-16：30

招聘人事专员 工作内容:主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，(没有相关的工作经验者都可以带薪培训)薪资待遇: 1、A:底薪6000+10%绩效提成，综合工资8000-20000上不封顶;B;分成模式，具体可到公司详细面谈 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工小奖励要求:18-35周岁;(无经验者会有老员工带) 3、会使用简单电脑操作 4、普通话沟通能力，口齿清楚，反应灵活工作时间: 早上8:30--中午12:00，下午13:30--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理-运营经理

一.工作职责： 1.负责法拍客户咨询、协助客户选房 2.协助完成交易、安全交付 3.发展销售团队、规模可以无上限拓展二.招聘要求： 22岁~50岁/满足以下 任意条件即可 1.有销售经验 2.创业失败的可直接来 3.有过销售经验的宝妈 4.人脉广、有资源的 5.有强烈赚钱欲望的 ［房产、保险、直销、微商..有经验者优先］ 三.福利待遇： 1.高提成＋绩效+奖励 2.行业精英培训机会 3.年终奖励 ［月薪1.5W~4W左右、优秀者年薪破百万］ 四.工作时间： 周一至周五/早10晚5/双休 公司有持续的专业培训

职责描述 1、负责公司旗下品牌女装的试衣及拍照任务，非销售岗位，工作地点位于公司总部； 2、配合完成日常事务性工作；（如服装陈列、衣物整理等） 3、关注时尚潮流，具备基础色彩搭配认知； 4、工作时间为早8:30至晚17:30，午休一小时，提供中餐，每周六休息一天 任职资格： 1、形象良好，体型匀称，性格积极向上；身高165，体重100-110 2、具有个人气质，能以审美视角呈现品牌服饰风格； 3、有品牌女装相关经验者优先考虑；

岗位职责： 1. 负责招聘体系的搭建与实施，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 梳理并优化人力资源相关流程，如员工入离职手续办理等环节； 3. 开展员工关系维护工作，营造积极融洽的工作氛围； 4. 策划并推动企业文化落地，组织各类团队活动，提升团队协作力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有工作经验者条件优秀者可放宽至大专； 2. 熟悉Office办公软件操作，尤其擅长Excel数据整理与分析； 3. 熟悉人事管理流程，具备实际操作经验，拥有良好的沟通协调能力； 4. 热爱人力资源工作，善于人际交流，具有较强的团队协作意识。 薪资福利： 1. 提供行业具有竞争力的薪酬结构，含基本薪资、全勤奖励及绩效提成； 2. 提供多元化福利保障，如节日礼品、带薪年休假、下午茶点与零食供应； 3. 为员工提供系统化发展支持，包含新员工培训、导师带教机制及内部晋升机会。

一：工作内容 1、负责应聘者简历筛选、电话邀约、面试安排、入职培训及岗位调配； 2、撰写并发布招聘信息，维护和拓展招聘渠道； 3、统计招聘相关数据，编制并提交数据报表； 4、建立并管理应聘人员简历档案库； 5、处理办公室日常行政事务及销售部门的报表支持工作。 二：职位要求 1、具备招聘工作经验，有客服或行政岗位经历者优先考虑； 2、耐心细致，责任心强，具备较强的学习能力； 3、形象端正，性格活泼，具备良好的沟通表达与协调能力； 4、熟练操作计算机及常用办公软件。 三：薪资待遇 试用期底薪3200+绩效提成（上不封顶），转正后底薪3500+绩效提成（上不封顶） 四：晋升机制 人事助理/专员－人事主管－人事总监 五：上班时间 早八晚六，固定单休（中午12:00-14:00休息），法定节假日按规定休假

岗位职责：陪同客户看房并协助完成签约流程 任职要求：需会骑电动车，自带车辆者优先（说明你有实力哈哈哈） 1.无责任底薪3000元+高额提成 2.团队以00后为主，氛围轻松，全员幽默风趣，特别欢迎性格开朗、爱笑爱闹的伙伴加入 3.工作时间：9:00-18:30（含一个半小时休息，实际工作八小时），时间灵活，日常供应零食、奶茶、水果等下午茶福利 4.每月休息4天，可自由调休，想休就休，主打随性自在 5.每月组织团队活动，全程公司承担费用，吃好喝好玩尽兴 6.新人无需担心经验不足，配备专人带教，一对一指导，带你快速开单提升业绩 7.公司上下关系融洽，有问必答，有求必应，不怕你没能力，就怕你没冲劲、没目标，老板唯恐你赚不到钱！年轻就要敢拼敢闯！

1、工作内容 按照店长安排进行电话沟通，客户资源由公司提供，无需自行开发新客户。 2、上班时间 春季：上午9:00至下午6:30 冬季：上午9:00至下午6:00 3、薪资 底薪3000元另加提成，工作轻松，月收入稳定在5000～7000元左右

岗位职责: 1. 持续关注房地产市场变化，为客户提供建设性的购房指导； 2. 准确把握客户置业需求，精准推荐符合条件的房源信息； 3. 全面呈现房源优势，协助客户完成购房决策过程； 4. 优化客户服务环节，提升服务体验与客户满意水平； 5. 与团队保持高效协作，及时共享关键信息助力业绩达成。 任职要求： 1. 拥有出色的表达与协商能力； 2. 热衷于客户服务工作，能在行业中积极发挥作用； 3. 具备高度的责任意识，适应快节奏、高竞争的工作环境； 4. 认同团队协作价值，能够顺畅进行内部沟通； 5. 对房地产领域抱有浓厚兴趣，乐于迎接挑战并持续精进自身能力。

岗位职责： 1、负责房产资源的搜集、归类与信息发布，确保内容真实且及时更新； 2、为客户提供专业的房地产咨询，精准分析需求并匹配适宜房源； 3、安排并陪同客户实地看房，推动交易进程，协助完成签约流程； 4、持续维护客户关系，定期回访沟通，提升服务体验与客户黏性； 5、参与团队协作管理，帮助新成员融入成长，助力团队目标达成。 任职要求： 1、具备出色的表达与谈判能力，能有效理解并响应客户需求； 2、拥有敏锐的市场感知力和主动服务意识，可独立推进业务开展； 3、工作积极负责，适应快节奏环境，具备良好的团队协作态度； 4、有房产领域从业经历或销售背景者优先考虑，优秀应届毕业生亦可； 5、熟悉办公软件及房产销售工具系统，了解主流线上平台操作应用。