急招人事专员，期待与你并肩同行！ 我们是一家注重人才成长的企业，因业务发展需要，现诚聘人事专员1名，共同为团队搭建高效、有温度的人才管理体系！ 岗位职责： 1. 负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、沟通跟进及offer发放，为公司筛选优质人才； 2. 协助办理员工入离职、社保公积金缴纳等基础人事手续，妥善管理员工档案； 3. 参与企业文化活动策划与执行，助力提升团队凝聚力和员工归属感； 4. 配合完成人事数据统计、报表整理，以及领导交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有无经验均可（应届生可培养）； 2. 具备良好的沟通表达能力，做事细致负责，有较强的服务意识； 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，能处理基础数据和文档； 4. 对人力资源工作感兴趣，愿意主动学习，适应团队工作节奏。 我们能提供： • 薪资：4000-6000元/月+绩效奖金，每年有调薪机会，薪资与能力匹配； • 福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建，保障员工权益； • 成长：完善的岗前培训和带教机制，助力快速掌握人事工作技能； • 氛围：扁平化管理，同事相处融洽，工作环境轻松，拒绝无效内卷。 投递方式： 简历请发送至招聘邮箱：[请填写公司邮箱]，邮件主题注明“人事专员-姓名”，我们会在3个工作日内回复合适候选人！ 如果你想开启人事领域的职业旅程，或是寻找更有发展空间的平台，欢迎加入我们！

岗位职责: 1.负责宝宝秀文化传媒分公司人力资源日常运营与管理 2.参与人事制度及流程的制定并推动落地实施 3.配合招聘团队完成人员初筛及面试协调工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够迅速融入新环境，积极应对多样化工作任务 3.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力

岗位职责： 1、主要负责公司所需岗位及主播岗位的招聘工作； 2、具备积极的学习心态和强烈的进取心，工作态度端正，认真踏实； 3、工作氛围轻松灵活，团队协作融洽，环境友好； 4、无责底薪3500元+高额提成，奖励及时发放，承诺兑现不空谈。 5、主播淘汰率低，留存率高，通常不会轻易放弃辛苦培养的主播资源。 月收入轻松过万，冲击一两万并非遥不可及。招 要求：有recruitment经验者优先，也欢迎肯努力的新人加入，需具备与主播良好沟通的能力； 晋升机制：经纪人-组长-主管； 工作时间：上午10点至下午7点，含午休时间，每月休息4-5天，支持调休； 我公司成立9年，自2016年起稳步发展，拥有成熟的直播运营体系，配备系统化培训机制，团队氛围积极向上，定期组织团建聚餐活动~

二、任职要求： 男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源 三、薪资待遇： 包吃包住底薪提成、月薪7200～14000不等。工作轻松自由，送入上下封顶 四、工作条件及发展空间 1、办公室用电脑和手机上班，从事网络招聘，无需打电话，无需外出，12:00～20:00，下午休息一个小时，月休4天。 高薪诚聘带团队招聘主管、单飞招聘个人 人事专员20名 1、招聘费7200至12000看能力每月发2次工资 2、包吃包住提供独立办公室 3、公司平台稳定环境高大尚 4、每月分红 5、每月高额奖金。 6、优质的工作氛围与定期培训 7、提供高质量的招聘pk会与学习交流会。 8、每月提供58账号补助 9、每月提供底薪

找工作吗我们在招传媒公司人事 1.工作内容: 负责在各招聘平台上收取有意向的主播简历，并与其沟通，邀约到公司参加面试。 2.工作要求: 要求19-35周岁，亲和力好，性格开朗活泼，积极向上做事有责任心。 3.工作时间: 上午10:00一下午18:00,中午一小时休息，双休 公司办公环境优雅，团队氛围融给，不用加班，有零食架，下午茶，24小时中央空调，和一群开心活泼的小伙伴等待您的加入!#招人事#找工作

招聘人事专员 工作内容:主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，(没有相关的工作经验者都可以带薪培训)薪资待遇: 1、A:底薪6000+10%绩效提成，综合工资8000-20000上不封顶;B;分成模式，具体可到公司详细面谈 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工小奖励要求:18-35周岁;(无经验者会有老员工带) 3、会使用简单电脑操作 4、普通话沟通能力，口齿清楚，反应灵活工作时间: 早上8:30--中午12:00，下午13:30--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理-运营经理

岗位职责: 1.负责企业人才招聘与甄选工作，保障人才引进质量及渠道的有效性（重点工作项目）。 2.组织并执行员工入职、离职、培训及考核等相关流程，确保各环节有序衔接。 3.统筹员工劳动关系事务，涵盖劳动合同管理、争议协调处理等事项。 4.核算员工薪酬数据，落实公司薪酬制度的准确实施。 5.推进绩效考核工作的开展，助力员工绩效持续优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上人事行政相关工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块中的招聘、薪酬、绩效及员工关系管理，掌握系统的人力资源理论与实践方法。 3.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 4.工作责任心强，能够自主高效完成所分配的各项任务。 5.熟知国家人力资源相关法律法规，确保人事管理工作合法合规。 6.具备较强的组织规划能力，能有序推进各项人力资源项目的落地执行。

入职办理

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岗位职责： 1.负责邀约筛选及面试工作，招聘公司所需人才岗位； 2.推进offer工作，确保招聘流程的顺利进行； 3.负责来访接待工作，提供优质的招聘服务； 4.管理和维护招聘渠道，拓宽人才来源。 任职要求： 1.年龄要求为16-30岁，接受应届毕业生； 2.高中及以上学历； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。

岳阳岳阳县招管道/通风保温

黄市要个师傅挖塘新机

明天请代班，红花

要一个驾驶员打电话问

岳阳市岳阳县招无人机吊装/飞手(无人机吊装)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 6.处理日常内勤工作、业务报表的制作、单据的打印与收发 7.管理合同印章，负责印章的盖印及登记管理 任职要求： 1.大专及以上，人力资源、行政管理或财会专业优先 2.有人力资源经验者和财务经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.具备基本的劳动法律法规常识，能适应快节奏的工作环境

高薪急聘人事行政专员薪资上不封顶+福利拉满！ 岗位职责 1. 负责人事全流程，包括招聘配置、入离职办理、员工关系维护及考勤绩效核算，搭建高效人事管理体系 ​ 2. 统筹行政日常事务，涵盖办公物资采购、办公环境维护、会议接待及行政费用管控，保障公司运营顺畅 ​ 3. 协助组织公司团建、年会等各类活动，营造积极向上的企业文化，提升员工归属感 ​ 4. 整理归档人事行政相关文件，制定并完善人事行政管理制度，推动制度落地执行 任职要求 1. 1-3年人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作全流程，有中小型企业同岗经验优先 ​ 2. 具备优秀的沟通协调能力，做事细心严谨，能高效处理多线程工作，抗压能力强 ​ 3. 熟练使用办公软件，了解劳动法规，能独立完成基础人事报表制作与行政方案规划 ​ 4. 有责任心、服务意识强，具备良好的职业素养和团队协作精神 薪资福利 高薪来袭：月薪8k-15k，能力突出者薪资无上限，另有季度奖金+年终分红 福利爆棚：五险一金+带薪年假+节日大礼包+定期体检，入职即享全福利 成长无忧：完善的培训体系+清晰的晋升通道，助力个人能力快速提升 办公舒心：交通便利+宽敞明亮办公环境+和谐团队氛围，拒绝内卷轻松工作 我们不画饼，只给实打实的高薪与福利！只要你有能力、有热情，就来加入我们，一起并肩前行！

负责协助处理员工关系 薪酬福利 组织发展 培训 招聘、入职离职办理手续等工作时间8:30-16:30 中午午休11:30-13:30，午休2个小时，每天工作6小时，时间少，双休，法定节日休 团队年轻化很好相处，，同事之间都能成为很好的朋友，每周五还有各种好玩的活动，公司每月都有团建聚餐活动，每月都有伙伴生日会。 公司的福利很好，一直都有各种礼物奖励，例如新人入职的烤箱，锅，电风扇等等 工作氛围很好，大公司发展情景好，央企平台，发展空间大，绝对公平公正。 社会小白，下岗工人，跨行工作都没有关系，没有经验没关系，只要有一颗上进的心，有师傅领导一对一培训辅导，你想拥有一份轻松开心的工作，就赶紧加入吧!公司提供绝对大的平台!

全日制大专以上学历可投 甲方公司，跨境电商行业发展前景好，晋升方向：交付专家orHRBP 岗位薪资结构为底薪4-6k（经验丰富者可谈）+招聘提成，综合5-10k 【岗位职责】 1、对接所负责岗位的招聘需求，熟练使用 筛选合适候选人，负责简历的初步筛选； 2、邀约及面试跟进，新员工入职及培训及到岗跟踪全流程； 4、负责招聘员工试用期管理，包括但不限于业绩跟进、日常面谈、优化面谈等； 5、节日活动策划，协助行政进行活动安排和礼品采购。 【任职要求】 1、学历要求大专及以上，至少有6个月招聘经验； 2、了解招聘流程，能够运用招聘软件； 3、目标导向，有较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。

工作内容： 负责新人的邀约面试培训入职转正离职手续等 工作时间：上午8:10-1100 下午2:30-5:00 周末双休+法定节假日休 团队协作，经验不限欢迎宝妈方便照顾孩子 要求：年满25周岁细心，善沟通，可以长期干的优先。

招聘兼职，年龄是20一50岁之内，上班时间是6点40到，下班时间是6点30下班，130元一天，按月结工资，电话联系，朱老板，打这电话问清楚，我没时间接电话，

岗位职责： 1.制定并落实公司人事行政管理的相关制度与工作流程。 2.全面负责人力资源各模块工作，包括人力规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利及员工关系管理。 3.对部门工作进行督导与协调，保障人事及行政事务的高效运转。 4.确保公司管理制度符合国家劳动法规及相关政策要求，妥善处理各类劳动争议。 5.推动企业文化落地，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力与员工满意度。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具备5年以上同岗管理工作经验，熟悉石化行业招聘渠道或拥有该行业资源者优先。 3.掌握国家劳动法律法规及地方性相关政策规定。 4.具有较强的组织协调能力、沟通技巧及问题解决能力。 5.具备出色的领导才能、决策水平和团队建设能力。

岗位职责： 1.负责统筹人力资源规划工作，保障人才引进与配置的时效性与匹配度； 2.全面管理员工关系事务，涵盖入职、考勤、岗位调整及离职手续办理； 3.负责行政工作的监督与执行，包括办公环境管理、人事行政任务协调； 4.精通人力资源六大模块，可制定并持续优化相关制度与操作流程； 5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能妥善处理各类人员关系问题； 2.熟悉现代人力资源管理体系，熟练使用各类人力资源管理方法与工具； 3.具备较强的计划与组织能力，能够有效推进跨部门协作项目； 4.拥有良好的团队管理经验，能促进团队成员的能力提升； 5.具备独立分析问题与解决问题的能力，决策判断力强。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与人才引进工作，保障组织架构科学合理及人员供给及时充分； 2、全面管理员工全生命周期事务，涵盖入离职手续、考勤管理、岗位调整、员工关怀与福利执行，营造和谐稳定的职场环境； 3、负责行政体系运作，包括办公场所维护、物资采购与调配、固定资产登记及日常运营支持； 4、持续完善人力资源管理制度与操作流程，推动组织效能提升与员工体验优化； 5、定期开展人力数据分析，形成有效报告，为管理层提供决策依据与管理建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、5年以上行政人事综合管理经验，具备成功实施招聘项目及团队搭建的实践经验； 3、熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘配置、员工关系维护及培训发展方面有深厚积累； 4、具备出色的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理各类员工关系问题； 5、具备较强的计划统筹与执行落地能力，能够高效推进跨部门协同以达成组织目标。

招聘招聘专员5名主要负责从事普工招聘工作。 工作内容：通过直播（有直播经验的优先录用）招聘网站打电话给求职者邀约面试、讲解企业工资待遇等工作。 招聘要求：45岁以下，有相关工作经验优先。 上班时间：8:30到下午5:30、周末双休。（临时有任务能接受加班） 工资待遇：4000+业绩提成 上班地点：临港新区

现招聘前台人事运营主持人

岗位职责: 1.设计和实施招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.管理和扩展招聘渠道，保证人才资源的充足和合理利用。 3.进行人才市场研究，预测招聘需求，并据此调整招聘策略。 4.保证招聘活动的专业性和遵守相关法律法规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。 2.对招聘工作有高度的热情和承诺，愿意在人力资源行业不断学习和成长。 3.有责任心，能够在压力下保持积极态度。 4.对人才市场有深入的了解，能够把握招聘的动态和趋势。

一、岗位职责： 1.提升招聘团队成员的招聘能力，通过有效激励推动团队达成公司招聘目标； 2.负责第三方项目业务的拓展与开发； 3.开发并维护多元化的招聘渠道，通过各类渠道发布职位信息，高效完成招聘任务； 4.定期组织招聘团队培训，开展招聘数据复盘分析，每周进行团队总结，及时解决招聘过程中遇到的问题； 5.完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上招聘或客服团队管理经验者优先； 2.性别不限，有乙方人力资源服务行业招聘经验者优先； 3.具备较强的抗压能力及清晰的职业发展规划； 4.拥有良好的沟通表达能力、协调能力，以及敏锐的洞察力和判断力。 三、工作地址： 岳阳岳阳楼区第一世家603室

任职要求： 年龄：18岁～30岁，性格开朗，有责任心，积极进取，渴望高收入 要求：具备一年以上人事相关经验者优先，无经验亦可培养，需具备良好的沟通与协调能力，熟练使用各类办公软件 工作时间：上午9:30至下午18:30，中午12:30安排用餐 福利待遇： 公司设有食堂，每月补贴300元，提供四菜一汤，午餐晚餐均可享用 团队年轻化，工作氛围轻松，配备活动区域及休闲娱乐设施 每月调休4天 薪资结构：平均月薪4000-5000元，表现优异者收入持续增长，享受销售提成，销售冠军月收入可达10000元以上，数据真实可查 岗位福利： 1、定期组织团建活动 2、工作环境舒适，团队颜值高，氛围融洽 3、公司配套员工食堂 4、设立明确晋升机制，晋升依据能力而非资历 5、期望员工在执行公司安排的同时，能主动融入个人创意以达成目标 6、注重合作体验，真诚踏实、心地善良是重要的共事基础

1。端游为主 2。有工作经验，情商高，性格活跃，生活习惯良好者优先，服从管理，无学历要求老板是游戏爱好者寻求志同道合的小伙伴们要求可以放宽，大胆咨询