具备良好沟通能力，三年以上机械加工、压铸类项目跟进与统筹经验；具备英语基础者优先

岗位职责: 1.负责液压系统的方案设计、仿真分析及性能优化，确保满足技术指标； 2.对接供应商，监督液压设备的加工与装配过程，保障工艺准确性； 3.承担液压系统现场调试及日常维护工作，确保运行稳定可靠。 任职要求： 1.应届毕业生，具备扎实的液压工程专业理论基础； 2.熟悉液压系统调试流程，能独立完成维护任务； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

【工作内容】 1、为主播提供服装搭配建议，完成款式选择与陈列安排 2、负责服装采购及与其他部门的协调对接工作 3、管理样衣间，包括熨烫、整理、分类存放服饰，按类别规范归档 4、基础数据处理：制作上新表格，整理采购相关信息等 5、样品管理：及时办理未选用或不合适的款式退换货流程 6、配合视觉团队完成服装搭配相关支持工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，热爱服装搭配，了解选款流程 2、具备线下市场采购经验者优先，掌握基本缝纫技能更佳 3、审美能力突出，对时尚敏感，具备良好的搭配直觉 4、执行力强，能主动识别问题并提出有效解决方案 5、沟通顺畅，工作踏实细致，责任心强 福利待遇 购买社保，公司提供吃住，不定期团建，公司氛围好，都是年轻人，没有压抑的工作氛围

1、主要负责乔顿集团在湖南地区职业装的销售业务，重点服务金融、国企事业单位、交通、能源等行业的大客户，客户群体以素质较高的中高层管理人员为主。 2、年龄建议28至40岁之间，具备高中或大专及以上学历，有销售工作经验者优先考虑。 3、薪酬福利：基本工资加补贴3000元+200元/天差旅补助+业绩提成（达成200万业绩年收入可超10万元），享受五险保障，每月安排6天休息（采用大小周轮休制），每半年提供一次前往温州总部的培训机会。

岗位职责： 1、开展航空发动机及飞行器燃油供给与润滑系统中液压泵、阀的工作原理与结构研究，依据技术需求完成相关产品的设计与开发； 2、承担液压元件、气动元件的仿真计算及试验验证工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业包括能源与动力、力学、飞行器设计、流体力学、航空宇航推进理论与工程等相关方向； 2、年龄26岁以上，具备3年以上机械设计及相关领域工作经验，熟练掌握三维设计软件和二维绘图工具； 3、能熟练操作至少一种CFD流体仿真软件，同时具备机械结构仿真分析能力。

公司简介： 湖南十开科技有限公司位于湖南长沙国家级长沙经济技术开发区东六路南段90号长沙未来智汇园，公司核心创新研发团队由多名资深高级液压工程师、博士、硕士等均具有十多年以上现场经验的高科技人才梯队组成，是集液压元件与集成系统的研发、制造、销售为一体的高新技术企业。 湖南十开科技有限公司专注于液压、气压传动控制系统、液压测试试验装备以及高端功能定制化元件与系统的研发等。致力于为每一位客户提供一流的机、电、液、气集成传动控制系统及相关产品。目前拥有多项发明专利、实用新型专利。 公司矢志笃力践行“为客户创造价值，实现共同价值最大化”的经营理念，深化与客户发展融合，力主成为业内精品智能液压行业的领军企业。 公司于2018年被评为高新技术企业。 现公司因业务发展，招聘机械液压工程师机械电气工程师若干名，同时此岗位也招优秀应届毕业生。 社招条件要求： 1、本科以上学历，机械类相关专业，液压或流体传动控制专业者更佳； 2、有液压系统、液压阀组、液压站设计和调试经历者优先； 3、熟练使用AUTOCAD、PROE等制图以及OFFICE办公软件； 4、能胜任出差调试、工作态度积极负责，具有良好的沟通和组织能力。 职位描述： 1、根据项目的技术规格书或客户要求，基于公司设计平台独立完成总体方案设计，具体包括但不限于：液压系统方案设计、选型，拟定原理图，液压阀组设计，液压站总体及详细设计； 2、与经营部门一起进行产品的前期投标和市场开拓中提供技术支持； 3、编写液压产品的调试大纲，负责液压方面的专业协助和调试指导； 4、技术资料编制，包括但不限于：评审资料，元件申购，负责整理产品的交机资料、用户培训以及产品后期的售后服务的技术支持。 待遇： 1万--1.8万/月，五险一金，年底双薪，节假日福利，公司定期举行集体活动。同时根据个人能力调整工资，具体待遇根据求职者能力面谈！ 对于优秀人才，待遇丰厚！ 应届毕业生要求： 机械相关类专业，本科及以上学历，要求专业功底扎实，专业成绩好，做事认真踏实，能潜心做技术，吃苦耐劳。 岗位描述： 1、根据原理图完成简单的液压阀组设计，根据具体要求完成液压站详细设计，完成定型3D模型工程图设计； 2、协助编写液压产品的调试大纲，完成产品现场调试和状态跟踪； 3、技术资料编制，包括但不限于：评审资料，元件申购，负责整理产品的交机资料、用户培训以及产品后期的售后服务的技术支持。 公司为应届毕业生提供有空调、冰箱、热水器等基本生活家电的住宿 工作时间：法定工作制，每天8小时，视情况加班，根据国家规定休假。 应届毕业生待遇： 5K/月起，五险一金，年底双薪，节假日福利，具体根据个人能力面谈调整。 办公地点：长沙经济技术开发区东六路南段90号长沙未来智汇园

岗位职责： 1、流程优化：定期跟进研编计划执行情况，确保落地成效，及时反馈存在问题 2、流程检查：推动流程培训实施及检查人员有效履职，识别问题并落实改进 3、流程管理提升：挖掘标杆实践与优秀人才，提炼可复制案例，推动信息化手段优化 4、信息化建设：实现端到端流程表单化、信息化覆盖，提升效率并防范风险 要求： 1、学历背景：本科及以上，法学、公共关系、人力资源等相关专业优先 2、工作经验：具备1年以上制度体系建设或问题管理相关经验 3、基本能力：具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达及文书撰写能力 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助 职位亮点：通勤便利，收入稳定，社保福利完善

1、大专及以上学历，3年以上钣金冲压行业工作经验，需完整参与工艺设计、模具开发及成本核算全流程； 2、项目经验：有厚板件（4-12mm）冲压成型、连续模设计、复杂钣金结构展开与工艺优化项目主导或参与经历者优先； 专业技能： 3、掌握金属材料学知识（重点为钣金材料性能）、冲压工艺基础、模具设计原理及成本核算逻辑； 4、精通钣金展开图解析、冲压工序规划（单冲与连冲方案判断）、模具工艺改进，具备通过工艺调整实现降本的能力； 5、了解五金模具构造，拥有模具加工与装配实操经验，可独立开展DFM（面向制造的设计）评估； 6、能够准确核算材料成本（如板材利用率测算）、加工费用（冲压工时、模具寿命分析）、表面处理支出（电镀、喷涂等）； 7、具备现场工艺问题应对能力，包括冲压回弹控制、模具磨损改善、厚板冲裁毛刺优化等实际案例处理经验； 8、熟练操作Autocad、UG或其他绘图工具，能审核加工图纸，确保2D/3D图档转换无误，预防设计隐患； 9、适应高效报价节奏，可在客户紧迫交付要求下保障成本计算精准度；沟通表达流畅，具备团队协作意识，思维敏捷，条理清晰。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上食品厂设备管理相关工作经验； 2、熟悉机械设备的基本工作原理； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备自我推动力，可接受出差安排，适应高强度快节奏的工作环境； 5、须持有电工证。

目标职责： 1、推进WCM制造体系及工厂精益生产模式的构建与落地； 2、统筹并推动各生产环节在质量、效率、成本等维度的持续优化，针对责任区域开展系统分析，识别改进机会； 3、参与部门重点难点项目的实施与突破，主导所辖区域精益生产的推广与执行。 任职要求： 1、工业工程或相关专业本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力，具备一定的书面表达与语言表达能力； 3、有强烈的进取心，执行力强，抗压能力佳，认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求。 培养方向： 管理类：生产主管、总监、部长等中高层管理岗位 研发类：聚焦精益化、自动化、智能化制造体系构建，培养为精益研发专业人才

招聘：招营业员、收银员、销售员、寒假工 薪资：3600-4000元/月 一、收银员 人数：2名 要求： 年龄20-40岁，性别*，具备良好的沟通能力，形象气质佳，有从事过相关行业者优先。 工资待遇：3500+ 二、营业员 人数：2人 要求： 年龄20-45岁，性别不限，具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳，服从安排。有从事过相关行业者优先。 销售员2人 具备良好的沟通能力，有从事过相关行业者优先。 寒假工2人，薪资面议（限*性20岁以上） （调休） 工资待遇=基本工资+全勤+餐补+绩效奖金 加班补助，年终奖，全勤奖，节日福利，团建 地址：新市街黄金果园 联系电话：赵 工作时间:面议

二保焊日结350到370左右，提供食宿要求49周岁以内持证上岗工作地点湖南长沙

岳阳县中洲要代班师傅个把月事旱水挖都可以的优先

本猪场招请养母猪一对夫妻半条龙养到保育。150头母猪左右，需要熟手，年龄60岁上下，工资14000元一个月，包吃包住，湖南岳阳，电话李水清有意有电话联系。

临湘市铝享家全铝定制 ✅招聘 家具师傅 薪资3-6K 岗/位/职/责 1⃣能看懂图纸。 2⃣独立承担全铝家具的切割，拼接，安装等工序。 3⃣细致做好原材料和半成品的质量检测，能迅速解决潜在问题。 4⃣积极配合团队完成其他相关任务。 ‼任/职/资/格 年龄45岁以下，工作细心，能服从工作安排 ☎联系电话 方红桥

1.配合设计部与开发技术部完成辅料的统筹规划； 2.依据季度目标，组织实施各款式的辅料采购工作； 3.确保辅料按时达标交付，跟进发放情况并分析各季度使用数据； 4.制订优化方案，持续创新调整，协同推进样衣制作进度。

【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限自学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年】【需尽快到岗】 负责尺寸工程设计相关工作：开展造型与产品尺寸可行性评估、数据审核，制定定位方案及公差规范，执行三维尺寸链分析计算；承担尺寸工业化验证任务，参与焊装车身精度调试，主导总装阶段间隙面差问题的诊断与匹配优化。

➡诚聘：技术助理1名，要求35岁以下 要求：大专以上学历，一年以上汽配行业工作经验，具有机械设计、机电一体化相关工作经历，熟练CAD/SW等绘图设计软件和Word、ExceI，薪资5-6.5k ➡诚聘：工艺工程师1名，要求40岁以下，薪资7-9k 要求：负责现有产品的工艺优化和工装改进等，高中以上学历，2年以上汽配行业工作经验，具有机械设计相关工作经历，熟练CAD/SW等绘图设计软件和Word、ExceI ➡诚聘：数控老师1名，要求45岁以下，薪资面议9-11k 要求：高中以上学历，五年以上汽配行业同岗位工作经验，熟练广数和凯恩帝系统，具有较强的责任心和抗压力 ➡诚聘：普工若干名，35岁以下，吃苦耐劳，适应加班，服从安排，可明年到岗，综合待遇：5000-6000元/月 联系方式：（） 联系地址：瑞安市汀田街道大典下路东新小微园2期汀田智能制造产业园14幢二单元

急招，雅马哈20工程师1名。看外观一名。地址公明西田联系方式

手板模型招聘以下人才： 一、手板项目工程师1名（做过手工管理方面或者对接过客户） 二、数码打磨师傅/普师1名（要求做数码类的产品） 三、数码手工师傅2名（要求做数码类的产品） 四、拆图员1名（有做过手板行业拆图优先考虑） 五、手板操机师傅/普师4名（要求做过一年以上的工作经验） 六、机壳手工普师1名（要求做过家电方面） 联系电话（同步刘小姐），地址：深圳市宝安区福永凤凰山 入职购买五险一金、包吃住，以上岗位面试录用可以年后报到

岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产任务按时高效推进。 2.全程监管农业作业流程，确保产品品质，持续优化生产环节以提升运作效率。 3.负责农业团队管理，涵盖人员招募、培训实施及绩效考核，充分调动团队积极性。 任职要求： 1.掌握扎实的车间管理理论，具有相关行业实践经验者优先考虑。 2.具备较强的团队带领能力，能有效激励成员共同实现生产目标。 3.拥有良好的沟通与协调技巧，可顺畅推进跨部门协作事宜。 4.了解食品加工生产流程，具备成本管控与资源配置优化意识。 5.能够对生产数据进行分析，并依据数据分析结果作出科学决策与调整。

岗位职责： 1、监督员工规范作业，指导并培训员工掌握安全操作规程； 2、组织实施班组质量管理，严格落实产品工艺、配方及质量标准，及时纠正并预防各类品质异常问题； 3、根据生产计划合理分配任务，跟进执行进度，对异常数据进行分析并推动改善措施落地； 4、全面负责班组生产运作管理，涵盖生产计划执行、成本控制、效率提升、能源使用、设备维护、现场环境及5S管理等内容； 5、确保生产设备清洁及作业区域定置规范； 6、开展员工技能带教与培训工作，持续提升团队操作水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历，****及以下； 2、具备3年以上生产现场管理经验，有食品行业从业背景者优先考虑； 3、具有较强的生产组织与管理能力，具备良好的沟通协调能力； 4、熟悉生产工艺流程及相关设备操作，能够有效应对和处理突发状况。

适合包三餐和住宿（四人寝）能适应加班和无尘车间工作环境

招聘：订内托先订后缝的，工价 0.24 能做到年底的， 联系电话同 地址：溪北小学对面

职位描述： 1、根据生产计划，有序组织和调度生产任务，保障生产流程顺利推进； 2、对生产全过程实施监督与技术指导，同步落实质量管控措施，确保产品品质达标； 3、制定并推行现场管理制度，开展现场管理知识的培训与实操指导； 要求：大专及以上学历，机械自动化、电气自动化及相关专业者优先考虑。 薪资待遇：月综合工资5000-6000元。提供免费食宿、享受带薪年假、节日福利等

全品类服装厂，货源充足返单量持续增加，款式简单易上手，返单多，现扩大生产，诚聘 整件车位8名，打边一名 地址：沙溪东横六巷三号1楼 电话同步 不习惯，随时结帐

职责描述： 一、职责描述：达成生产管理目标、优化生产成本 1、负责推进公司各项生产管理目标的实施，确保生产体系稳定高效运转 2、负责编制并完善各类生产管理制度与流程规范 3、管控生产环节中的物料消耗，定期分析损耗原因，提出改进措施，持续降本增效 4、及时审核产线出勤安排，避免班组冗余用工，有效控制人力支出 二、职责描述：人员管理 1、组织开展培训学习，提升员工专业技能与团队协作能力，强化团队凝聚力 2、推行竞争激励机制，实行优胜劣汰，激发员工积极性与竞争力 3、提前制定人力需求计划，落实人才储备工作 三、安全生产 1、负责推动公司安全生产及环保管理工作的执行，加强安全宣导与防范，保障人员安全 2、确保安全生产投入到位，规范设备操作流程，杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应对指导，组织内部事故调查及后续处理工作 4、开展交通法规宣传教育，预防员工上下班途中的安全风险 四、产品质量管控 1、负责贯彻执行公司各项质量管理制度 2、严格遵守工艺标准，按生产工艺要求组织实施 3、监督并协调解决生产过程中出现的重大品质异常 4、对生产产品的整体质量承担全面责任 5、具备良好的团队协作能力；

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