
综合承包铆工焊工长期11-20人月结包工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
急招铆工10名,焊工20名,铆工要求能独立识图制作,手脚快!焊工需多层多道,成型漂亮。多劳多得!计件工资1.2-1.6,服从管理,接受加班!。年龄45岁以下。也欢迎有实力的班组承包!
综合承包风电安装
急招风电叶片维修业务外包或是带班小组招募任职要求1. 团队人员均具备专业叶片维修实操经验,熟悉全套维修工序,年纪50周岁以下,工作内容:风电叶片破损修补、打磨维修作业证件要求:需要高空证,电工证,证件必须是国家机构盖章,不是第三方或者培训机构办理的,合作说明:项目货源稳定长期可做,承包价格优厚,具体合作价格当面谈,请致电联系:
综合承包风电安装
风电叶片维修业务外包招募任职要求,自己带组的优先,现只招五组,名额有限,1. 团队人员均具备专业叶片维修实操经验,熟悉全套维修工序,年纪50周岁以下,工作内容:风电叶片破损修补、打磨维修作业证件要求:需要高空证,电工证,证件必须是国家机构盖章,不是第三方或者培训机构办理的,合作说明:项目货源稳定长期可做,承包价格优厚,具体合作价格当面谈,请致电联系:
岳阳君山区招建筑承包、光伏安装、装修木工、家具安装、木门安装
木门安装家具安装装修木工建筑承包光伏安装
岳阳市君山区招建筑承包、光伏安装、装修木工、家具安装、木门安装
综合承包
岳阳市岳阳县招智能水肥一体化安装。承包制。工作环境是新开发果园(山上)。工作需要时能组织20人左右同时开工。能吃苦耐劳,做个水肥一体安装优先
综合承包
岳阳市岳阳县招智能水肥一体化安装。承包制。工作环境是新开发果园(山上)。工作需要时能组织20人左右同时开工。能吃苦耐劳,做过水肥一体安装优先
综合承包打桩机司机1-2个月20人以上完工结算长替皆可
岳阳市华容县小三轴打桩机,工程量15万平方,需要成建制的班组,6人一台机,两个班,可包工,可点工,工资祥谈
架子工3-6个月1-2人月结
请看清楚在电话,目前吉林白城电厂需要2个有证的架子工,云南贵州的架子工最好,工资400一天9个钟,主要搭冷却塔架子,开起无犯罪记录证明来,体检报告,诚心做事的打电话,不诚心做事的请勿扰,谢谢合作
综合承包建筑木工
广西北海玖龙纸业扩建项目,大量招木工师傅,点工,包工都有,有闲起的老师联系我,赶工,明后两天能到的优先[抱拳]
昆明禄劝彝族苗族自治县招水电、强电、工地小工/杂工,土石方外包
300-400元/天
水电工小工强电工3-6个月3-5人月结包工电工证低压电工证高空作业证
昆明市禄劝彝族苗族自治县招水电、强电、工地小工/杂工,土石方外包
工厂文员包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职
铝合金厂招聘:接单文员2名,包吃包住,熟手优先,要求:工作认真负责,学习能力强!联系电话,微信同号!地址:湘阴县湾河旁边
钣金生产主管
6000-12000元/月
主管1-3年大专
岗位职责:
1.具备安全生产知识和管理技能,杜绝生产安全事故发生
2.五年以上钣金加工制造行业管理经验,对钣金加工流程,品控要求,人员技能,资源配备,异常处理等熟悉。
3.具备全面统筹、安排、协调、配合、改善能力。
4.有大局观,能站在公司立场看待和处理各类生产问题。
任职要求:
1.大专及以上学历,45岁以下,条件优异者可适当放宽要求。
2. 具备出色的领导能力和团队管理能力,能够激励团队达成目标
3. 拥有良好的决策能力和问题解决能力,能够应对生产中的各种挑战
4. 能够与其他部门协作,确保生产流程的顺畅进行.
生产组长/主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中生产设备管理生产跟单生产成本管理
职位描述:
1、具备良好的现场管控能力,能有效组织生产流程;
2、注重成本管理,持续改进工艺,提升效率并减少消耗;
3、负责生产数据的收集与统计,分析生产进度并反馈异常;
4、具备较强的应变与问题处理能力,工作踏实严谨,沟通协调能力强;
5、配合车间主任完成所辖班组的生产任务、人员调配及日常管理;
要求:高中及以上学历,具备两年以上生产现场管理经验,有机械加工或电子制造行业管理背景者优先。
薪资待遇:月综合工资5000-6000元。提供免费食宿、享受带薪年假、节日福利等
生产部长
7000-12000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
1. 生产管理:依据销售订单与市场预测,制定并落实生产计划,确保按时交付;监控生产进度,及时处理异常,保障生产线顺畅。
2. 质量把控:推行质量管理体系,设定质量标准与检验流程;解决生产中的质量问题,降低不良品率。
3. 成本控制:制定成本控制目标,优化生产流程,降低物料消耗与生产成本。
4. 团队管理:负责部门人员的招聘、培训、考核;合理分配工作,提升团队整体效率。
5. 安全管理:落实安全法规与企业安全制度,开展安全教育,排查安全隐患,防止事故发生。
6. 协调沟通:与其他部门协作,解决生产相关问题;向上级汇报生产情况,提供决策依据。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,工业工程、机械制造等相关专业优先。
2. 工作经验:5年以上生产管理经验,2年以上同岗位经验。
3. 专业技能:熟悉生产流程与质量管理体系,掌握生产计划制定与成本控制方法。
4. 管理能力:具备团队管理、沟通协调与决策能力,能有效解决问题。
5. 其他:工作严谨,责任心强,具备良好的抗压能力与创新意识。
生产设备管理主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专五险一金包吃住只上白班有设备管理经验能源/环保/化工设备经验
职位描述
任职要求:
1. 年龄28-38周岁,身体健康,无不良嗜好,无安全生产违法、处罚记录
2. 具备5年以上化工行业设备电仪管理岗位经验,其中至少2年在化工企业担任设备主管或以上管理职务
3. 熟练操作各类办公软件,具备较强的统筹规划、组织协调能力,执行力强,善于跨部门协作,语言表达清晰,具备良好书面撰写能力
4. 工作态度认真细致,责任感强,性格积极乐观,诚实守信,具备团队协作精神与服务意识
5. 化工机械或设备类相关专业,大专及以上学历
6. 持有市场监督管理局核发的特种设备安全管理人员证(A证)
7. 精通企业管理与设备管理理论,熟悉化工企业设备、电气及仪表技术管理体系,具备扎实的实践管理经验
岗位职责:
1. 监督班组严格执行设备操作与检修规范,科学调配班组工作任务
2. 组织开展设备突发故障的应急抢修、原因分析、处理及记录;编制设备大修与定期检修计划,并监督实施过程
3. 牵头制定和修订车间设备操作规程、检修规程及相关记录文件;建立并持续完善生产设备台账、电气仪表台账及特种设备档案管理体系
4. 参与车间班前会及班组安全活动,提出安全管理建议;按期或不定期开展工艺、设备及安全巡检,组织隐患排查与整改落实
5. 配合生产部长开展生产人员在安全、工艺、设备及技术方面的培训工作
6. 协助生产部长健全并落实生产与设备管理各项制度、流程及标准
工厂文员包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职
铝门厂招聘:
接单文员2名(工资3000-5000)
包吃包住,熟手优先
要求:工作认真负责,学习能力强!
联系电话()
工作地址:湘阴县湾河旁边
生产主管
8000-15000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理
职责描述:
1、依据生产计划组织车间作业,确保按时完成交付任务;
2、运用各类工装设备,带领管理团队优化产线布局,提升生产效能;
3、分析并指导解决生产过程中的质量问题,达成既定质量指标;
4、协调各工序间高效配合,保障内部物流顺畅及时;
5、控制车间物料消耗,持续推进6S现场管理改善;
6、对车间各项工作进行监督、检查与考核评估;
7、建立完善管理制度与流程,推动车间管理团队建设
任职要求:
1、年龄不超过40岁,大专及以上学历,机械制造相关专业;
2、掌握机加、铆焊工艺流程,具备重工制造领域生产管理经验;
3、执行力强,能承受较大工作压力
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、房补、带薪年假
生产管理储备人才
5000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年本科生产管理方向
岗位职责:
1、协助开展生产现场的日常管理、生产计划执行跟踪、生产数据汇总分析及流程改进相关工作
2、配合实施生产现场秩序维护、安全规范落实及人员调配管理工作
3、协助归档生产相关的行政与技术文件,协同各部门推动生产任务顺利实施
4、学习掌握生产管理全流程业务,积极提升综合能力,逐步承担核心管理支持职责,完成领导安排的其他辅助性管理工作
任职要求:
1、本科及以上学历,工业工程、机械类、管理科学与工程等相关专业优先考虑
2、具有2年以上生产助理、行政助理或制造型企业现场管理岗位工作经验,优秀应届生亦可接受
3、具备较强的沟通协作能力、执行能力和学习能力,责任心强,富有团队合作精神
岗位福利:
1、入职当月即办理五险
2、提供食宿(水电全免),宿舍配备淋浴、空调、洗衣机等设施
3、享受特殊岗位补贴、职位津贴、学位补贴、夜班补助等多项补贴
4、设有工龄奖励、年终奖金、绩效奖金,定期举办生日会,发放节日福利及工会关怀礼品
5、拥有健全的职业发展晋升机制
生产班组长
4000-6000元/月
生产管理包吃包住3-5人1-3年中专/中技全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1.解决车间生产过程中出现工艺技术问题,并对员工提供帮助,根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。
2.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及组织、分析、解决生产工艺的问题。
3.配合生产主管对车间内部员工进行工作考核,工作评定,并对新员工进行制度岗前培训和考评。
4.检查、监督车间内的生产计划执行情况,工作安全及防火情况,对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决,同时向主管汇报。
5.根据生产任务完成状况,合理进行调整,填写相关生产的各类表格,并将公司下达的指令和其他信息及时提醒员工。
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