人力资源运营总监
5000-8000元/月
人力资源总监3-5年高中及以上
岗位职责:
1.统筹公司人力资源的战略规划与日常运营管理工作
2.优化并落实人力资源管理制度与流程建设
3.推进企业文化的落地实施及团队凝聚力提升
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识
2.能够高效组织并激发团队成员的工作积极性
3.具备扎实的战略规划能力和应对复杂问题的解决经验
人力资源运营负责人
5000-8000元/月
人力资源总监3-5年大专及以上
岗位职责:
1.统筹公司人力资源的战略规划与日常运营管理工作
2.搭建并持续优化人力资源管理机制与制度体系
3.推进组织效率提升，合理调整与完善团队架构
任职要求：
1.具备优秀的沟通协作能力，执行力强，工作高效
2.适应能力强，能灵活应对各类突发情况与环境变化
3.拥有突出的领导才能及团队建设管理经验
属主管岗位
经纪人星探5000底薪
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
福利待遇
1、提供住宿
2、底薪5000元以上，招聘1人奖励1000元，另加提成1-2个点
工作内容：
1、以招聘为主，完成人员招募任务
2、负责应聘者接待，协调面试及入职安排
入职要求：
1、具备良好沟通能力，做事勤快踏实，态度积极乐观
2、能承受一定工作压力，责任心强
团播星探经纪人（人事招聘）包吃包住
4000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限包吃包住单人公寓六菜一汤月休四天
工作内容：
1.主要负责公司主播及其他岗位人员的招聘工作。
2.需具备一定的传媒公司经纪或人事相关工作经验。
3.工作节奏轻松，办公环境自由，团队协作氛围融洽。
4.薪资待遇为4000元底薪+提成（每人提成1000至2000元），包吃包住，住宿为单人单间公寓，配备独立生活空间，食堂每日提供六菜一汤
直播运营兼人事经纪专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
应聘前请先仔细查看下方岗位介绍，节约彼此时间
希望你：踏实、进取、责任心强！
工作职责:
1、依据公司招聘需求，开展招聘信息的发布及简历筛选，并组织面试邀约
岗位要求:
1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，熟练掌握各类招聘渠道，有主播类岗位招聘经验者优先考虑
2、了解招聘全流程，具备良好的沟通表达能力与判断力
3、具备较强的团队协作意识，执行能力强，能全身心投入人力资源相关工作
上班时间:13:00-22:00，单休，国家法定节假日正常休息
薪酬待遇：
底薪＋绩效＋奖金（4K-8K）
适合零零后的工作
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容
通过58同城，boss直聘，等招聘软件筛选符合条件的工作求职者
熟练介绍相关工作内容，工作待遇，工作时间等，及时维护入职意向资源。
要求：普通话流利，无结巴，方言口音不重。年龄，17-30岁。身体健康无任何疾病。
敢于挑战高薪工资，有赚钱欲望，听从安排，服从管理，有责任心，上进心。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上工作轻松没压力劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理销售有经验的来招聘与配置人力资源/管理类专业
1.利用招聘渠道发布岗位信息，开展人员招募工作
2.具备较强的沟通技巧，能在压力下保持高效工作状态
3.有从事人力资源相关工作的实际经验
4.拥有良好的表达能力和团队合作意识，可自主推进工作任务
5.熟练操作各类办公软件，尤其擅长Excel，掌握基础数据处理技能
薪资待遇：（面议）
享受法定节假日休假；公司定期组织聚餐、旅游及团队建设活动，工作时间9:00-18:00，中午安排休息时间
工作内容：公司配备电脑、手机、手机卡、微信账号及自媒体招聘账号等资源，用于联系求职者，通过电话沟通、微信交流等方式，深入对接求职需求，传达企业信息，邀约合适人选到公司参加面试，并协助完成入职手续
任职要求：需具备一定的人事工作经验，有同类岗位经历者优先考虑！！！
人事情专员
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公客服招聘与配置人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验
负责给我公司补充上班人员
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责：
1、制定并落实岳阳易租公寓管理公司的人力资源发展战略，确保人力政策与企业运营目标协同发展；
2、全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及录用对接，建立高效的人才引进体系；
3、策划并推行员工培训与职业发展项目，增强团队专业水平与成长空间；
4、统筹员工关系管理，协调处理劳资问题，营造积极稳定的工作环境与企业文化；
5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层提供有效依据，提升人力配置效率。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业背景优先考虑；
2、具备至少3年人力资源领域工作经验，有公寓租赁或服务行业经验者优先；
3、掌握国家劳动法律法规，拥有良好的沟通技巧和团队合作意识；
4、具备出色的组织协调能力与问题应对能力，能适应高强度工作节奏；
5、思维活跃，富有创新意识，能够持续推进人力资源工作的优化升级。
工作时间：
早上9:00-12:00；13:30-18:00周日休息，节假日正常休息
员工福利：
1、享受带薪年假、法定节假日休假及节日慰问福利；
2、办公环境舒适融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施；
3、定期组织团建活动及聚餐交流；
服务员厨房帮工
市十四中，朵兰达酒店里，需要一个厨房阿姨，下个面收桌面，一个约下个20—30份面，中晚餐就十几个酒店里内部员工餐，不对外营业，，如有合适的阿姨可以联系我：（廖）
岳阳平江县明天找家装精细开荒阿姨，120平600元包验收工具齐全熟悉手接单，去的联系我
500-600元/天
开荒1-2人日结
岳阳市平江县明天找家装精细开荒阿姨，120平600元包验收工具齐全熟悉手接单，去的联系我
配菜包住1-2人月结
配菜
服从安排，稳定可靠
薪资福利:底薪5000➕绩效综合工资5500左右，月休4天节假日补休一天，发粮准时，宿舍设施齐全，领包入住
招工人数:1
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建，主导中高端岗位（运营、供应链、海外推广等）的人才招聘；
2.根据业务规划制定年度招聘蓝图，设计差异化薪酬策略，缩短核心岗位招聘周期；
人力资源总监
2.5-3万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上
职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、战略导向的人事总监，全面负责公司人力资源体系的规划、建设与执行。本职位将作为公司核心管理层成员，深度参与业务决策，通过高效的人力资源策略驱动组织效能提升、人才梯队建设和企业文化建设，支撑公司战略目标的实现。特别欢迎在服务行业及3C（计算机、通信、消费电子）行业有深厚积累的候选人。
核心职责
1.战略规划与业务伙伴：
.理解公司业务战略，制定并执行与之相匹配的人力资源战略规划。
.作为高层管理者的战略伙伴，提供专业的人力资源洞察和建议，支持关键业务决策。
.深度参与组织架构设计、变革管理及效能提升项目。
2.人才招聘与配置：
.领导建立高效的招聘体系，满足公司快速发展对核心人才（尤其是中高层管理及关键专业优化人才甄选标准和流程，提升招聘质量和效率。
.关注核心岗位人才储备与继任者计划。
3.绩效管理与激励：
.设计、实施并持续优化绩效管理体系，确保其有效驱动业务目标达成和员工发展。
.设计具有市场竞争力的全面薪酬福利策略及激励机制，有效吸引、保留和激励关键人才。
.负责高管及核心人才的薪酬方案设计与管理。
4.培训发展与人才梯队：
.构建贴合业务需求的培训发展体系，提升员工能力与组织能力。
.推动领导力发展项目，打造高绩效管理团队。
.建立并管理关键岗位人才梯队和继任计划。
5.员工关系与企业文化：
.构建和谐、积极的员工关系氛围，有效处理员工关系问题，预防和化解劳动风险。
.主导企业文化的塑造、落地与传播，提升员工敬业度与组织凝聚力。
.确保公司人力资源政策和流程符合国家法律法规要求。
6.人力资源运营与体系优化：
.领导人力资源日常运营工作（薪酬核算、社保公积金、人事服务等），确保高效、准确、合规。
.推动人力资源信息化建设，提升管理效率与数据决策能力。
.持续优化人力资源流程、政策和制度体系。
7.团队管理：
.领导、培养和发展人力资源团队，提升团队专业能力和业务伙伴价值。
任职要求
1.教育背景：
.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2.工作经验：
.10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年以上全面负责人力资源管理工作（HRD或同等职位）的经验。
.具备在大型服务行业企业（如：连锁零售、餐饮酒店、专业服务、物流、互联网平台服务等）或3C行业（计算机、通信、消费电子）的知名企业担任人力资源高级管理职位的成功经验者优先。
.有支持多区域、多业态、快速扩张型组织的经验。
3.专业知识与技能：
.精通人力资源六大模块，尤其擅长战略HRBP、人才招聘、绩效管理、薪酬激励、组织发展等。
.深刻理解服务行业或3C行业的业务模式、人才特点和管理挑战。
.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备极强的合规意识和风险管控能力。
.出色的战略思维、商业敏感度和数据分析能力，能将人力资源策略与业务目标紧密结合。
.优秀的领导力、影响力、沟通协调能力和跨部门协作能力。
.出色的团队管理和人才培养能力。
.优秀的解决问题和决策能力，能在复杂多变的环境中有效开展工作。
.熟练运用办公软件及主流HRIS系统。
4.个人特质：
.高度的责任心、敬业精神和职业操守。
.积极主动，结果导向，具备强大的执行力。
.开放包容，善于沟通，具备同理心。
.学习能力强，勇于拥抱变化和创新。
优先考虑条件
.在大型连锁服务企业、消费电子品牌企业、互联网生活服务平台或相关领域有卓越业绩证明者。
.具备企业文化建设或大规模组织变革的成功经验。
.持有高级人力资源管理师或相关专业认证者。
我们提供
.具有市场竞争力的薪酬福利（基本薪资、绩效奖金、长期激励等）。
.广阔的职业发展平台和成为核心管理团队成员的机会。
.充满活力、积极进取的工作氛围。
.其他福利：完善的培训体系，七险一金、带薪年假、健康体检、员工活动等。
人力经理/总监
1.5-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设战略管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责
1.根据公司外贸发展战略，制定并执行人力资源规划，精准对接业务扩张所需的人力资源，例如围绕新兴海外市场开展人才引进。
2.统筹人才引进、选拔、培养与发展，聚焦国际贸易、外语等领域专业人才招募，建立系统化培训机制，支持员工职业能力提升。
3.搭建绩效管理机制，监督各部门绩效目标及评价标准的实施，定期组织考核并给予有效反馈。
4.维护和谐劳动关系，妥善处理员工投诉与争议，策划员工关怀活动，打造积极向上的团队氛围。
5.制定科学合理的薪酬福利制度，平衡市场竞争力与内部公平性，设计包括业绩提成在内的激励方案，增强员工动力。
任职要求
1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源管理工作经验。
2.熟悉人力资源六大模块，掌握招聘、绩效管理等实操工具，了解劳动法律法规，具备纠纷处理能力。
3.具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力，思维敏锐，决策果断，工作细致严谨，坚守职业操守。
4.提供具竞争力的薪酬待遇，包含基本工资、绩效奖金及年终奖励，具体细节面议
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员学历不限
岗位职责:
1.设计和实施招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。
2.管理和扩展招聘渠道，保证人才资源的充足和合理利用。
3.进行人才市场研究，预测招聘需求，并据此调整招聘策略。
4.保证招聘活动的专业性和遵守相关法律法规。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。
2.对招聘工作有高度的热情和承诺，愿意在人力资源行业不断学习和成长。
3.有责任心，能够在压力下保持积极态度。
4.对人才市场有深入的了解，能够把握招聘的动态和趋势。
人事专员5000
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。
工作内容：
包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。
岗位要求：
3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。
人事招聘专员
7000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限综合人力部门公司人力资源部门
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。
工作内容：
包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。
岗位要求：
3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。
岳阳诚聘招聘主管
5000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上运力补偿管理经验抗压能力强
一、岗位职责：
1.提升招聘团队成员的招聘能力，通过激励措施推动团队达成公司招聘目标；
2.负责第三方项目业务的拓展与开发；
3.拓展多元化招聘渠道，通过各类渠道发布职位信息，高效完成招聘任务；
4.定期组织招聘团队培训，开展招聘数据复盘分析，每周进行团队总结，及时解决招聘过程中的问题；
5.完成上级领导安排的其他相关工作。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，具备2年以上招聘或客服团队管理经验者优先；
2.性别不限，有乙方人力资源服务行业招聘经验者优先；
3.具备较强的抗压能力及清晰的职业发展规划；
4.拥有良好的沟通表达能力、协调能力，以及敏锐的洞察力与判断分析能力。
人事招聘
4000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
急招人事专员，期待与你并肩同行！
我们是一家注重人才成长的企业，因业务发展需要，现诚聘人事专员1名，共同为团队搭建高效、有温度的人才管理体系！
岗位职责：
1. 负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、沟通跟进及offer发放，为公司筛选优质人才；
2. 协助办理员工入离职、社保公积金缴纳等基础人事手续，妥善管理员工档案；
3. 参与企业文化活动策划与执行，助力提升团队凝聚力和员工归属感；
4. 配合完成人事数据统计、报表整理，以及领导交办的其他人事相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有无经验均可（应届生可培养）；
2. 具备良好的沟通表达能力，做事细致负责，有较强的服务意识；
3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，能处理基础数据和文档；
4. 对人力资源工作感兴趣，愿意主动学习，适应团队工作节奏。
我们能提供：
• 薪资：4000-6000元/月+绩效奖金，每年有调薪机会，薪资与能力匹配；
• 福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建，保障员工权益；
• 成长：完善的岗前培训和带教机制，助力快速掌握人事工作技能；
• 氛围：扁平化管理，同事相处融洽，工作环境轻松，拒绝无效内卷。
投递方式：
简历请发送至招聘邮箱：[请填写公司邮箱]，邮件主题注明“人事专员-姓名”，我们会在3个工作日内回复合适候选人！
如果你想开启人事领域的职业旅程，或是寻找更有发展空间的平台，欢迎加入我们！
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1.组织开展人力资源规划工作，保障人才引进与配置的高效性与及时性；
2.全面管理员工人事事务，涵盖入职、考勤、岗位调整及离职等流程执行；
3.负责行政工作的监督与落实，包括办公环境维护及人事行政任务协调分配；
4.精通人力资源六大模块，具备制定并持续优化相关制度与操作流程的能力；
5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理团队提供有效决策依据。
任职要求：
1.拥有出色的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事项；
2.熟悉现代人力资源管理体系，熟练使用各类人力资源管理方法与工具；
3.具备较强的统筹规划能力，可有效推进跨部门协作项目；
4.善于团队培养与发展，能够带动团队成员提升专业能力；
5.具备独立分析问题与应对复杂情况的能力，决策判断力强。
人资经理
9000-13000元/月
人事经理3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责：
1.全面负责人资板块，根据公司发展战略规划落实各项工作，完成工作目标。
2.【制度规划】制定、审查、监督与实施人事方面的规章制度、工作计划、经费预算等各项方案。
3.【管理培训】指导、考核、培训部门人员工作。
4.【绩效管理】制定、落实公司年、季、月绩效考核方案，牵头评估与面谈。
5.【薪酬福利】制定合理的薪酬福利方案，做好日常的薪酬管理、组织员工各项保险、福利等相关事宜。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2.具备独立负责搭建人力资源体系的能力；
3.具备中大型集团及下属企业人力资源方面5年及以上经验，或人资经理3年及以上经验优先考虑；
4.具备制造业背景，有塑料、化工、新材料或相关快消品行业经验者优先考虑；
5.有责任心，工作细致，有较强的协调沟通及抗压能力。
福利待遇：
面谈
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公薪资核算人事档案管
岗位职责:
1.负责企业人才的引进与甄选，保障招聘渠道的有效性及录用人员的专业匹配度。
2.组织并落实员工入离职手续办理、岗前培训及日常考核工作，确保各环节有序衔接。
3.统筹员工劳动关系事务，涵盖劳动合同管理及劳资问题协调处理。
4.核算员工薪酬数据，严格执行公司薪酬制度，保障发放准确及时。
5.实施绩效评估流程，协助推动组织绩效持续优化。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备三年以上人事行政相关工作经验。
2.熟悉人力资源六大模块中的招聘、薪酬、绩效及员工关系管理，具备系统化管理认知。
3.拥有良好的沟通技巧与协作意识，能妥善处理各类员工事务。
4.工作责任心强，能够自主高效完成各项任务安排。
5.掌握国家人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。
6.具备较强的规划与执行能力，可有序推进各类人事项目落地实施。
人事/经纪人/星探高薪高提成
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限经纪人星探人事高提成
岗位职责：
1、主要负责公司所需岗位及主播岗位的招聘工作；
2、具备积极的学习心态和强烈的进取心，工作态度端正，认真踏实；
3、工作氛围轻松灵活，团队协作融洽，环境友好；
4、无责底薪3500元+高额提成，奖励及时发放，承诺兑现不空谈。
5、主播淘汰率低，留存率高，通常不会轻易放弃辛苦培养的主播资源。
月收入轻松过万，冲击一两万并非遥不可及。招
要求：有recruitment经验者优先，也欢迎肯努力的新人加入，需具备与主播良好沟通的能力；
晋升机制：经纪人-组长-主管；
工作时间：上午10点至下午7点，含午休时间，每月休息4-5天，支持调休；
我公司成立9年，自2016年起稳步发展，拥有成熟的直播运营体系，配备系统化培训机制，团队氛围积极向上，定期组织团建聚餐活动~
人事招聘
8000-10000元/月
人事专员
职位要求：
年龄18-28岁，身体健康，品行端正，工作经验不限
善于沟通，普通话标准，有礼貌
形象气质好，性格开朗，积极主动，踏实肯干
岗位待遇：每个月10号发工资，8000—10000元/月
福利待遇：包吃包住，月休四天，晋升空间大
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供岳阳人事总监的工作在线招聘信息，主要招聘岳阳人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
