招聘：采矿工程师 薪资：8000元以上/月 50岁以下5年以上相关工作经验

岗位职责： 1.负责矿山开采方案的设计与优化，确保生产安全高效进行 2.参与现场技术指导和工程监督，及时解决施工中的技术难题 3.编制矿山安全生产相关技术文件，配合完成项目验收与评估工作 4.定期开展矿山设备运行状况分析，提出合理化改进建议 5.遵守行业规范与环保要求，推动绿色可持续采矿实践 任职要求： 1.大专及以上学历，采矿工程、地质工程或相关专业优先 2.工作经验不限，具备矿山或地下工程项目经验者优先考虑 3.熟悉矿山开采流程及相关技术标准，掌握基本绘图软件操作 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应现场工作环境 5.持有相关职业资格证书者在同等条件下优先录用

需要一级房建建造师一名，驻场项目，有无经验均可。

招一级建造师零星土建，架子保温，有较好的沟通能力，团队精神，现场管理经验，有电厂施工经验优先。

工作职责: 1.负责矿山选矿工程设计，包括初步设计、技术条件设计以及详细施工图、竣工图设计、设计变更; 2.负责矿山矿矿厂选址、工艺方案设计及概算预估; 3.配合甲方解决项目中出现的选矿方面问题; 4.负责矿山选矿厂现场安全检查; 5.其他设计相关事项跟进处理。 任职要求: 1.具有选矿工程师及以上职称； 2.选矿（矿物加工专业）专业本科及以上学历（无职称需硕士及上学历）; 3.有良好的专业基础知识、设计动手能力、设计沟通能力和团队协作精神，熟悉岗位工作、有设计工作经历者优先; 4.能熟练使用AutoCAD等专业所必需的软件。

工作内容 1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理，保障施工质量与工期进度； 2、统筹项目组成员工作，协调解决施工过程中的各类技术难题； 3、对接客户需求，确保工程目标达成并妥善处理项目执行中的各项事务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书； 2、具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 3、能高效应对工程项目中出现的各类复杂情况。

岗位职责: 1、开展房地产项目的评估与价值测算工作 2、向客户提供专业、合规的房地产估价支持 3、配合完成房产交易流程及投资可行性分析 任职要求： 1、掌握房地产估价相关的专业知识与实操技能 2、可独立承担估价任务，确保结果真实准确 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理客户逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面通知等方式与客户进行有效沟通，引导客户按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入，追求高提成回报，具备自我证明的强烈意愿； 5、希望融入大型团队，期待获得快速且公正的晋升通道，富有拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化新人培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+多项补贴，人均月薪8K起（推荐人才成功入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，可自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开透明的晋升机制，管理层全部从内部选拔培养（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可在工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期工或短期工请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

招聘采矿工程师要求井工矿山中级工程师大专以上学历40岁以下金属矿山炮采年薪18-20万经验技能特别突出可以另外申请更高薪资，含有五险，包住宿，吃饭有食堂成本价

持有注册资产评估师证书者优先

岳阳市湘阴县招户用光伏安装、50岁以下户用光伏焊工手把焊无气药二保焊熟手多名，做破瓦立柱，包吃包住早餐自己解决中途可预支生活费，做事手脚麻利的，混子勿扰，工作地点在洋沙湖周边，

急需几名工地打磨工，有无经验均可。年前能来的优先考虑，主要打磨标箱修补的焊道，船体除锈等！年龄45岁以内，为人实在，偷奸耍滑，自以为是，投机取巧的不要。年底清帐，年底能留岗的，工资双倍！河南的师傅先不招了！

岳阳市岳阳县招氩弧焊焊接水箱法兰6个DN80四个DN50两个

职位描述： 1、负责污水处理设备的日常运行管理，确保现场设施稳定运转，及时应对突发异常情况，并完成运行、检修等各项记录工作； 2、能够迅速掌握所辖运维设备的工艺特性、系统结构及运行规律，熟练进行机泵、阀门、仪器仪表等基础维护与保养操作； 3、严格执行公司各项规章制度，积极配合并落实上级交办的工作任务； 4、定期对设备运行数据及故障记录进行整理分析，识别潜在问题并及时反馈； 5、根据厂长安排，按时完成巡检巡查工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、年龄55岁以下，身体健康，思维敏捷，能适应一线工作环境，具备污水处理相关经验者优先； 3、工作态度端正，责任心强，踏实肯干； 4、具备较强的故障判断与应急处置能力，动手操作能力强； 5、具有环保与安全风险防范意识，有污水处理或自来水厂运营维护经历者优先考虑； 6、环境工程等相关专业背景者优先录用。

湖南岳阳临湘市糖果厂4一西4搂本周六做开荒保洁5元一平，代别人喊人，临湘熟手阿姨优先王

职位描述 1、负责数据中心资产的统筹管理工作； 2、负责数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备搬迁及上下架过程中的记录与跟踪； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，确保盘点数据真实准确，分析并反馈差异原因，协同推进差异处理工作，盘点范围涵盖机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，包括库房巡检、空间规划、物资出入库管理及库存整理等工作。

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

薪资构成：无责底薪+提成+奖金 A薪酬计算：前三个自然月无责保底3400元，若综合薪资超出3400则按超出发放，自第四月起无责底薪2250-3400按季度调整，月固定奖金1000-2000，提点3%-5%； B薪酬计算：无责底薪3400-5300元按季度调整，月固定奖金1500-3000元，提点2%-4% 实习生薪酬计算：已停招 综合收入4000-6000，效益属于稳定增长型，适合愿意在岳阳长期发展的求职者，提成稳定、意愿稳定、平台稳定！ 福利待遇： 固定20号发薪，从不延误；入职即缴纳五险一金，个人承担总金额在600元左右，节假日礼品礼金、生日礼品，带薪年假等多种保障福利假期，年度旅游，户内外拓展活动不定期组织开展； 工作时间： 8:30-12:00；14:00-18:00，中间午休两个小时，日常正常完成工作不加班，未完成需要加班完成，每月第二个周六正常上班，入职30天后每周四晚18:30-20:00是固定加班时间，月休7天，除第二个周六以外的周末都算加班（9:00-12:00；14:00-17:30），一般在第三/第四周周六会根据业务进度安排加班，可在加班后任一工作日调休或折算加班费，进度好休的多，进度不好休的少，也看个人能力； 工作环境和氛围： 公司配置完善的办公设备设施，员工只需要带个人物品即可，其他都由公司提供，大到冰箱烤箱，小到抽纸文具，独立工位，不用外出，中央空调冬暖夏凉，冰淇凌自由，自制美食，同事之间无恶性竞争等行为，好相处，安心工作不用应付人际关系； 面试要求： 1、良好的语言表达能力和逻辑思维能力； 2、个人征信无逾期记录，无不良犯罪记录，无不良从业记录； 3、有同理心，情绪稳定，能换位思考。 4、懂基本的电脑操作，有较强的学习力和适应能力 工作要求： 一线业务作业时不能使用手机，空闲时间/休息时间自由使用（银行要求，避免泄漏个人信息）； 有良好素质和道德观念（不允许出现骂人、侮辱客户人格的行为）； 能适应前期较单一的作业和培训模式，能沉的下心，后期会越来越稳定轻松，业务特质更适合长期留岳发展的小伙伴； 工作内容：银行业务的催收工作，电话调解客服性质，代表银行与其银行客户进行电话沟通，依据客户实际情况制定合理调解协议，降低银行损失，规避客户风险，达成三方友好协商。持续对已达成协议客户资料进行维护直到完结。 最后：公司合法合规经营近20年，每个行业都有好的坏的，带着成见去了解一个行业是共同的遗憾，思想的流动需要双向河床，期待与您共建认知的三角洲。祝愿大家都找到心仪的工作。 。

抽水蓄能电站总工程师

【岗位描述】： 1、主要通过电话等渠道与客户进行有效沟通，协助客户按时完成还款； 2、根据逾期客户的实际情况，灵活采用合适的沟通策略，并制定个性化的还款计划。 ［上班时间］： 周一到周五上午9:00-12:00下午13:30-18:00 周六小周上午10:00-12:00下午13:30-16:30 大小周制，月休六到八天 赚到钱才能实现诗和远方的梦想！！！ ［你所关注的］： 1、具有竞争力的薪酬福利： 试用期3个月，底薪+高提成+奖金+业务激励； 2、享受下午茶、聚餐、团建等团队活动；

本岗位仅招聘具有一年以上同行业工作经验的人员； 保障：入职后即按全额标准缴纳五险一金，缴费基数根据年均收入每年动态调整； 休息：实行弹性调休机制，加班可选择在任意工作日补休或结算加班费；无强制加班要求，业务冲刺阶段建议工作至晚上七点； 提成：业绩与提成直接挂钩，每月20日准时发放薪酬，绝不克扣或延迟，实际到手提成比例为3%-5%；一年以上员工月均收入稳定在7000元以上，客户资源持续累积，无需每月清零重来，适合在岳阳长期深耕发展； 无责底薪：前三个月享受保底3400元加奖金待遇，第四个月起执行2300-3400元无责任底薪，每季度根据表现进行评估调整； 设备：开展工作所需的全部设备均由银行及公司统一配备，无需个人承担办卡等额外费用； 项目：主推银行信用卡产品，涵盖m3-m6及m12+阶段，考核机制科学合理，项目运行稳定； 安全性：合规经营为核心准则，严禁任何形式的违规操作，设有独立合规部门与质检系统全程监督； 福利：企业成立逾20年，享有完善的带薪年假、婚假、产假、陪产假等制度，每逢传统节日、生日及入职周年均发放礼金礼品； 欢迎咨询沟通，只要你有能力，平台将提供充足的资源支持你施展才华。

本岗位仅招聘具有一年以上同行业工作经验的人员； 保障：入职当月即按全额标准缴纳五险一金，缴费基数根据年均收入每年动态调整一次； 休息：实行灵活调休机制，加班可选择在任意工作日补休或按规定折算为加班报酬；无强制加班要求，业务冲刺阶段建议工作至晚七点； 提成：业绩与提成直接挂钩，实现一分收益即享一分回报，每月20日准时发放薪资，绝不克扣或延迟，实际到手提成比例为3%-5%；入职满一年及以上员工月均收入稳定在7000元以上，客户资源持续累积，无需每月清零重来，适合在岳阳长期深耕发展； 无责底薪：前三个月享受3400元保底薪资加奖金，第四个月起执行无责任底薪2300-3400元，每季度根据表现进行一次调整； 设备：开展工作所需全部设备由银行及公司统一配备，无需个人承担办卡等额外费用； 项目：主营银行信用卡相关业务，涵盖m3-m6及m12+阶段，考核机制科学合理，项目运行稳定可持续； 安全性：合规经营为企业生存根本，严禁任何形式的违规操作，设有独立合规团队与质量检测系统全程监督； 福利：企业成立逾20年，制度健全，享有法定带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期权益，每逢传统节日、生日及司龄周年均发放礼品礼金； 欢迎沟通交流，只要你具备能力，平台将提供充足的资源支持你施展才华。

抽水蓄能电站总工程师

薪资构成：无责底薪+提成+奖金 A薪酬方案：前三个月自然周期内无责任保底3400元，若实际综合薪资高于3400元则按实际发放；从第四个月起，无责底薪根据季度表现调整为2250-3400元，月固定奖金1000-2000元，提成比例3%-5%； B薪酬方案：无责底薪3400-5300元按季度动态调整，月固定奖金1500-3000元，提成区间2%-4%。 实习生岗位已停止招聘。 平均综合收入4000-6000元，收益呈稳定上升趋势，适合计划在岳阳长期发展的求职者，提成稳定、工作意愿稳定、平台发展稳定！ 福利待遇： 每月20号准时发薪，从不延迟；入职即缴纳五险一金，个人月均承担约600元；享有节假日礼品礼金、生日关怀礼物、带薪年假等多项福利假期；提供年度旅游机会，定期组织户内外团建拓展活动； 工作时间： 8:30-12:00；14:00-18:00，午间休息两小时；日常工作任务正常完成无需加班，未完成需自行加点完成；每月第二个周六正常出勤；入职满30天后，每周四晚18:30-20:00为固定加班时段；每月休息7天，除第二个周六外的其他周末加班时段为9:00-12:00、14:00-17:30，通常安排在第三或第四周，视业务进度而定，加班后可在任一工作日调休或结算加班费，进度快则多休，进度慢则少休，具体也与个人能力相关； 工作环境与氛围： 办公设施齐全，员工仅需携带个人物品即可上岗，其余均由公司统一配备，涵盖冰箱、烤箱等大型电器及抽纸、文具等日常耗材；独立工位设计，无需外出作业，中央空调保障冬暖夏凉，享受冰淇淋自由，支持自制餐食；团队氛围融洽，无恶性竞争，同事关系和谐，专注工作无需应付复杂人际； 面试要求： 1、具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力； 2、个人征信无逾期，无不良犯罪记录及违规从业经历； 3、富有同理心，情绪平稳，善于换位思考； 4、掌握基础电脑操作技能，具备较强学习能力与适应力； 工作要求： 一线作业期间禁止使用手机，空闲或休息时间可自由使用（依据银行规定，防止信息泄露）； 需具备良好道德素养（严禁辱骂、贬损客户人格等行为）； 能适应初期较为单一的工作内容和培训节奏，保持耐心与专注，后期工作将逐步趋于稳定轻松；该岗位特性更适合愿意在岳阳长期发展的伙伴； 工作内容： 负责银行业务相关的催收工作，属电话调解客服类岗位，代表银行与客户进行沟通，结合客户实际情况协商制定合理还款方案，协助降低银行资产风险，规避客户信用危机，推动达成三方共赢的调解协议；并对已签约客户资料持续跟进维护直至结案。 最后说明： 公司合法合规运营近20年，每个行业都有其正反两面，以偏见看待新领域是一种普遍遗憾，认知的成长需要双向交流的基础，期待与您共同构建理解的交汇地带。衷心祝愿每位求职者都能找到称心如意的工作。

公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作关系，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，合作成果屡获认可与表彰。 业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位：坐拥海量优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量。在这里，人际关系简单透明，核心竞争力在于努力与实绩，凭业绩赢得高收入与晋升机会。 职位亮点： 追求高强度挑战，乐于体验带领团队的成长与成就感。 职位说明： 1.根据支付宝委托开展信用风险管理（无需自主开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用体系正常运转； 2.依法依规提醒逾期账户及时还款，完整、真实记录每一次客户沟通详情； 3.本岗位不包含销售任务。 任职条件： 1.年龄24-40岁，具备大专及以上学历，综合条件优异者可适当放宽要求 2.拥有良好的沟通协调能力，具备谈判技巧者优先 3.具备基础分析判断力，耐心细致，服务意识强 4.结果导向明确，渴望高绩效带来的高回报，抗压能力强 5.责任心强，善于团队协作，无违法违纪记录及不良征信情况 6.有催收、电话客服、客户服务、信用卡管理等相关经验者优先录用 福利政策： 1.前三个月提供无责任保底3400元，月均综合收入7k-12k，上不封顶（含浮动底薪+绩效奖金+提成），无需开拓客户，无需销售任务，中等业绩者收入5000-8000，优秀者可达10000-30000； 2.录用后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4.生日当月享专属礼品，重大节日均发放精致节日福利； 5.定期组织多样化员工活动，涵盖国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6.入职即享带薪系统培训，配备优秀员工一对一指导，快速适应工作节奏；持续开展专项技能提升课程，全面支持职业进阶。 发展路径： 1.专业序列：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2.管理序列：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司处于快速发展阶段，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔） 入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理级别！ 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六为正常上班日）

【岗位描述】： 1、主要通过电话等渠道与客户进行沟通，协助客户按时完成还款； 2、根据逾期客户的实际情况，灵活调整催收话术与谈判策略，并制定个性化的还款计划。 ［上班时间］： 周一到周五上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六小周上午10:00-12:00 下午13:30-16:30 大小周制，月休六至八天 赚到钱才能奔赴属于你的诗和远方！ ［你所关注的］： 1、具有竞争力的薪酬福利： 试用期3个月，底薪+高额提成+奖金+业务激励； 2、定期享受下午茶、聚餐及团队建设活动；

注意：此岗位负责岳阳区域，需常住岳阳市区内，与同事协作，以外勤工作为主，外出与债务人沟通对接，了解并核实相关信息。 【岗位职责】 1、根据既定路线，安全驾驶（不绕行、无违章、不情绪化驾驶），准确到达各账户对应地点（农村抵达债务人住所周边，城市到达所属小区）。协助同事确认债务人具体位置。 2、负责录音设备的启停操作，完整记录受访人姓名及工号信息。 3、拍照留存。配合完成在指定标志点（如村落等）的合影（需出镜），按规范拍摄工牌等相关影像资料。 4、物料管理。协助携带外访所需物资及工具。 二、任职要求 1、年龄25*****，条件优秀者（如退伍军人、党员、具备外勤经历等）可放宽至38岁。 2、大专及以上学历。 3、本地户籍或长期居住本地，能熟练使用本地方言交流。 4、持有C1及以上驾驶证，具备1年以上实际驾驶经历，熟练操作手动挡车辆。需自备车辆，公司提供车补，油费、过路费、停车费据实报销。 5、可接受短期出差安排，并理解且配合后续报销流程。 6、身体健康，能胜任长时间驾驶及户外作业，无影响工作的身体限制，排除心脏病、高血压、糖尿病及妨碍外勤的残疾情况。 7、个人征信良好，可出具无犯罪记录证明。 【福利待遇】 1、月收入3-4k。 2、工作时段：08:30-18:00，因属外勤性质，时间灵活调整，依实际任务安排执行。 3、休息安排：每月休息5天（每月第二个周六为正常出勤日），周末加班可调休或领取补贴； 4、保险保障：缴纳五险一金，提供完整的社会保障支持； 5、法定休假：依法享有婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 6、人文关怀：生日庆祝（礼品）、月度评优（奖励）、团队聚餐、户外拓展、传统节日慰问、年终活动福利等； 欢迎有意向者提交简历，期待你的加入，共同推进外访任务！ 【工作地址】 岳阳现阶段仅设一个外访驻点，暂无固定办公场所，线上面试通过后，将安排一天跟车试岗环节。