1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、职位描述： 竖井与平巷开拓方案的技术设计、组织实施及安全管控与监督工作。 二、岗位职责： 1、承担矿山井建开拓工程的技术方案设计，监督施工全过程，实施技术质量把控及现场检查工作； 2、制定井建工程支护设计方案，编制安全技术保障措施及环境保护方案； 3、审核并优化工程设计图纸，对审查结论及优化建议承担相应责任； 4、监督井建工程施工过程，组织大型竖井设备设施的现场布置与安装，负责井筒及井巷采掘工程的设备安装与质量验收，规范填写验收报告，并对验收结果负责； 5、深入施工现场，核查工程质量，确保按图施工，控制施工误差，及时解决技术问题，提升作业效率； 6、提供生产技术现场支持，协调处理施工过程中突发状况及技术难题； 7、推动井建工程技术革新，攻克关键技术瓶颈，实现井建技术创新成果应用。 三、岗位要求： 1、具备矿井建设工程相关专业本科及以上学历，持有中级或以上职称，具有5年以上竖井施工现场管理经验； 2、负责每月内外部工程量验收数据统计、周工程量验收汇总、月度施工进度图绘制更新、混凝土等材料实际用量统计工作； 3、负责主井日常验收及技术质量管理，竣工资料整理归档，安全技术交底执行及原始资料收集，施工日志每日记录更新； 4、负责竖井日常涌水量监测与涌水治理措施落实，保障施工顺利进行，并完成相关施工签证手续。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

招聘：估价师助理（理科专业/带教培养） 薪资：面议 职位要求：1、；2、理科类；3、全日制大专及以上学历；3、工作三年以上。 职位描述：从事房地产评估、咨询；土地规划及相关项目。可接受无相关工作经验者，有专业技术人员教导。 福利待遇： 1、公司工作时间为五天制，与国家公务员工作时间同步 2、工资待遇按公司薪酬制度：底薪+工龄工资+职务工资++证书津贴+项目提成 3、公司统一给正式员工购买社会保险 4、有考勤奖、绩效奖、年度旅游、节日福利 5、包工作餐 6、按国家政策实行婚假、产假、陪护假及年假制度

1、免费专业培训，每月有1到2期商学院和事业说明会， 可帮助新人快速熟悉不良资产业务，成为行业精英。跨 行小白都不怕，师傅一对一手把手带。 2、朝10晚4，周末双休，时间自由不打卡，公司福利多 多，氛围轻松。 3、其他福利：奖金+员工旅游+定期聚餐+5A办公环境+家 人式企业文化 任职要求: 1、三观正，有正能量和积极乐观; 2、有强烈的赚钱欲望，有事业心和责任心; 3、具有较强的学习能力和沟通能力; 4、创过业、带过团队、有销售经验相关经验优先（退伍 军人，宝妈可放款条件）; 5、积极主动，具有良好的团队合作精神及独立工作能 力。 工作内容： 1、为客户提供专业的置业咨询服务 2、根据客户需求推荐合适的法拍房产 3、协助客户完成置业过程，确保交易的顺利进行

招聘：采矿工程师 薪资：8000元以上/月 50岁以下5年以上相关工作经验

一、职位描述 采矿设计审查优化、采场设计、采掘计划、采矿安排、竣工验收等 二、岗位职责 1、全面负责采矿工作的统筹管理，组织落实各项生产任务，确保实现矿山设计产能目标。 2、负责矿山生产衔接及采矿体系运行管理，牵头开展矿山开拓方案的设计审核与优化工作。 3、统筹协调采矿项目中运输、通风、供风、供水、供电、排水、充填等系统的运行管理，并实施现场监督与控制。 4、组织编制采掘作业计划，将施工任务合理分解至各工区、中段及采场，保障整体采矿进度有序推进。 5、负责采矿全过程的技术管控，对回采率、贫化率等关键指标进行有效控制。 6、管控爆破器材、材料物资的使用量，提升设备运转效率，降低能源消耗水平。 7、推动矿山采矿技术革新，攻关现场技术难题，形成具有实用价值的创新成果。 8、组织新、改、扩建工程项目的方案审定、优化及完工后的验收工作。 三、任职资格 1、采矿工程类专业背景，本科及以上学历，具备中级或以上职称，年龄在30至50周岁之间，拥有5年以上现场采矿管理经历； 2、具备扎实的矿山实战经验，能独立完成采矿设计方案； 3、掌握矿区总体规划、矿床开采设计、岩层控制及相关工程设计技能； 4、心理素质良好，具备较强的协作意识和团队合作能力。

要求： 执业资格：需持有一级建造师证书，专业方向为机电或房建类，具备解决各类专业技术问题的能力。 职称要求：取得中级及以上工程师职称，在技术攻关、施工方案编制等方面具有扎实的专业能力。 工作经验：具备企业总部工作经历，熟悉总部管理模式并能有效推进项目执行，曾担任工程部门管理职务并有团队带领经验者优先； 特别提示：仅从事过纯项目管理岗位者请勿投递！ 年龄性别：年龄不超过40周岁。 岗位职责： 1、全面管控在建项目的质量、进度、安全、文明施工，监督工程款项及农民工工资支付情况，及时处理项目相关投诉； 2、对接建设单位、监理单位及政府主管部门的文件与函件往来，妥善处理相关事务； 3、参与施工组织设计的编制工作； 4、对特种设备安装项目实施监督管理； 5、负责施工图纸审核、现场实地勘察及公司常规检查工作； 6、施工期间，监督检查项目负责人在施工现场的质量、安全、进度等管理工作落实情况； 7、协调业主、施工单位、监理单位及其他专业单位之间的协作关系； 8、组织人员开展竣工资料审查，主持单位工程及单项工程的初步验收，并参与最终竣工验收； 9、提出工程结算核定意见，办理结算手续； 10、对公司劳动保护与安全生产相关的技术工作负直接责任，严格落实上级有关安全生产、劳动保护的政策法规及管理制度。

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理客户逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面通知等方式与客户进行有效沟通，引导客户按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入，追求高提成回报，具备自我证明的强烈意愿； 5、希望融入大型团队，期待获得快速且公正的晋升通道，富有拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化新人培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+多项补贴，人均月薪8K起（推荐人才成功入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，可自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开透明的晋升机制，管理层全部从内部选拔培养（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可在工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期工或短期工请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

工作职责 1. 负责矿山工程项目的整体设计工作，涵盖初步设计、技术条件制定、施工图与竣工图绘制及设计变更管理； 2. 承担采矿系统各类方案的设计任务，并进行投资概算与成本预估； 3. 协同业主方处理项目实施过程中涉及的采矿专业技术问题； 4. 开展矿山现场采矿专业的安全巡检与技术核查； 5. 跟进并落实与设计相关的其他工作任务。 任职要求 1. 具备采矿工程专业工程师或以上职称； 2. 本科及以上学历，采矿工程相关专业（若无职称则须硕士及以上学历）； 3. 具有扎实的专业理论基础，具备较强的设计实操能力、沟通协调能力及团队合作意识，熟悉本岗位业务流程，有设计经验者优先考虑； 4. 熟练掌握AutoCAD等本专业所需的设计软件工具。

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

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公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资格的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资质。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在2024年按资产评估业务收入规模位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分公司或办事处，并在人员、业务、财务、质量、薪酬、内控体系等方面实行高度一体化管理。 公司长期为、地方、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验，具备良好的行业口碑与业绩表现。 一. 招聘职位 （一）高级评估员或项目经理 岗位基本要求： 1. 年龄40周岁以下，性别不限 2. 具备5年以上资产评估相关工作经验 3. 毕业于211或985院校（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 持有资产评估师职业资格证书 5. 具备良好的团队协作意识和沟通能力，能胜任长期出差任务，可独立带领团队完成项目作业；熟悉资产评估相关法律法规，掌握企业价值评估、商誉减值测试、数据资产评估等多种类型评估业务流程；具有大型央全级次股权评估项目经验者优先考虑 6. 工作地点：成都或重庆 7. 薪酬待遇：面议 （二）评估助理 岗位基本要求： 1. 年龄30周岁以下，性别不限 2. 毕业于211或985院校 3. 具备较强的协作意识和基础沟通能力，能够适应长期出差安排 4. 工作地点：成都或重庆 5. 薪酬待遇：面议 二. 应聘时间 （一）高级评估员或项目经理 2026年4月8日 上午10:00-12:00 （二）评估助理 2026年4月8日 下午14:30-16:30 三. 应聘地点 重庆市江北区江北城国金中心T1幢第20层沃克森评估公司 四. 联系人 邓女士：*************

岗位职责： 1. 协助资产评估团队开展各类评估相关事务； 2. 依据公司规范与流程完成资产评估具体执行工作； 3. 在项目实施过程中识别问题并及时向上反馈； 4. 对已完成的评估任务进行自查复核，并配合接受内部或外部审核。 任职要求： 1. 持有中国资产评估师执业资格证书； 2. 品行端正，具备良好的职业操守； 3. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 能够接受出差安排，抗压能力强，适应高强度工作节奏； 6. 拥有相关领域从业资格者优先考虑。

岗位职责: 1. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进并完成各项评估项目； 2. 主导重点项目的实地勘察与调研工作； 3. 编写证券期货相关及资产评估类专业报告； 4. 维护并发展客户关系，确保服务满意度； 5. 持续收集和更新各类资产估值相关信息，完善公司估价资料库与价格数据库； 6. 严格执行公司信息保密制度，保障敏感信息的安全 岗位要求： 1. 具备注册资产评估师资格，且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先； 2. 全日制本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先考虑； 3. 必须持有有效的注册资产评估师执业资格证书； 4. 中共党员，或曾获优秀个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备稳定的职业发展规划、良好的职业素养及长期服务意愿者优先

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成各类评估项目； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，提升服务满意度； 5. 持续收集和整理各类资产估值相关资讯，充实公司估价资料库与市场价格数据库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获荣誉称号或被评为先进工作者、劳动模范者优先录用； 5. 具有稳定的职业发展意向及出色专业素养者优先。

岗位职责： 1. 负责日常各类业务项目的工作流程统筹与协调； 2. 编制各类资产估值相关报告； 3. 在团队内部开展报告交叉审核； 4. 前往企业实地勘察项目现场； 5. 主动参与专业技术培训，持续提升个人能力； 6. 负责各项目的资料归档与分类管理； 岗位要求： 1. 学历要求：统招本科及以上（资产评估、工程管理、会计等理工类专业）。 2. 具备良好的职业操守，能够长期稳定从事本职工作。 3. 熟练操作excel、word、ppt等常用办公软件。 4. 身体健康，心理素质良好，具备较强抗压能力，能适应加班工作安排。 党员优先，有主要学生干部经历者（如班长、团支书、学生会干部）优先。

【岗位描述】： 1、主要通过电话等渠道与客户进行有效沟通，协助客户按时完成还款； 2、根据逾期客户的实际情况，灵活采用合适的沟通策略，并制定个性化的还款计划。 ［上班时间］： 周一到周五上午9:00-12:00下午13:30-18:00 周六小周上午10:00-12:00下午13:30-16:30 大小周制，月休六到八天 赚到钱才能实现诗和远方的梦想！！！ ［你所关注的］： 1、具有竞争力的薪酬福利： 试用期3个月，底薪+高提成+奖金+业务激励； 2、享受下午茶、聚餐、团建等团队活动；

招聘职位电话客服(信控专员) 职位福利(五险/包住/年底双薪/话补/月休4-5天) 薪资:3500-12000当月保底3500(其它面议) 招聘要求 具备较强的学习意识、工作细致负责、理解能力良好及具备团队合作态度，掌握基础电脑打字操作，经验不限。 任职要求 有同类岗位从业经历者优先考虑(年龄:*****之间)

公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作关系，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，合作成果屡获认可与表彰。 业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位：坐拥海量优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量。在这里，人际关系简单透明，核心竞争力在于努力与实绩，凭业绩赢得高收入与晋升机会。 职位亮点： 追求高强度挑战，乐于体验带领团队的成长与成就感。 职位说明： 1. 根据支付宝委托开展信用风险管理（无需自主开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用体系正常运转； 2. 依法依规提醒逾期账户及时还款，完整、真实记录每一次客户沟通详情； 3. 本岗位不包含销售任务。 任职条件： 1. 年龄24-40岁，具备大专及以上学历，综合条件优异者可适当放宽要求 2. 拥有良好的沟通协调能力，具备谈判技巧者优先 3. 具备基础分析判断力，耐心细致，服务意识强 4. 结果导向明确，渴望高绩效带来的高回报，抗压能力强 5. 责任心强，善于团队协作，无违法违纪记录及不良征信情况 6. 有催收、电话客服、客户服务、信用卡管理等相关经验者优先录用 福利政策： 1. 前三个月提供无责任保底3400元，月均综合收入7k-12k，上不封顶（含浮动底薪+绩效奖金+提成），无需开拓客户，无需销售任务，中等业绩者收入5000-8000，优秀者可达10000-30000； 2. 录用后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3. 享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4. 生日当月享专属礼品，重大节日均发放精致节日福利； 5. 定期组织多样化员工活动，涵盖国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6. 入职即享带薪系统培训，配备优秀员工一对一指导，快速适应工作节奏；持续开展专项技能提升课程，全面支持职业进阶。 发展路径： 1. 专业序列：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2. 管理序列：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司处于快速发展阶段，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔） 入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理级别！ 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六为正常上班日）

岗位职责： 通过电话与银行信用卡逾期客户进行沟通，协商处理金融账务相关问题； 岗位要求： 1. 大专及以上学历（优秀者条件可适当放宽）； 2. 个人信用记录良好，无违法犯罪记录； 福利待遇： 底薪+提成+绩效奖金+个人奖励+团队奖励 五险一金、带薪年假、节日福利、加班补助、团建活动、国内旅游等。 公司提供全面的入职培训及技能进阶支持，零经验也可迅速适应工作节奏！ 团队氛围积极向上，成员之间协作互助，工作充满激情，诚邀您的加入！！！

本岗位仅招聘具有一年以上同行业工作经验的人员； 保障：入职后即按全额标准缴纳五险一金，缴费基数根据年均收入每年动态调整； 休息：实行弹性调休机制，加班可选择在任意工作日补休或结算加班费；无强制加班要求，业务冲刺阶段建议工作至晚上七点； 提成：业绩与提成直接挂钩，每月20日准时发放薪酬，绝不克扣或延迟，实际到手提成比例为3%-5%；一年以上员工月均收入稳定在7000元以上，客户资源持续累积，无需每月清零重来，适合在岳阳长期深耕发展； 无责底薪：前三个月享受保底3400元加奖金待遇，第四个月起执行2300-3400元无责任底薪，每季度根据表现进行评估调整； 设备：开展工作所需的全部设备均由银行及公司统一配备，无需个人承担办卡等额外费用； 项目：主推银行信用卡产品，涵盖m3-m6及m12+阶段，考核机制科学合理，项目运行稳定； 安全性：合规经营为核心准则，严禁任何形式的违规操作，设有独立合规部门与质检系统全程监督； 福利：企业成立逾20年，享有完善的带薪年假、婚假、产假、陪产假等制度，每逢传统节日、生日及入职周年均发放礼金礼品； 欢迎咨询沟通，只要你有能力，平台将提供充足的资源支持你施展才华。

公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司； 业务资源--与各大银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，涵盖招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等知名企业，多次荣获合作伙伴嘉奖。 业绩好---本行业郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售：平台汇聚大量优质客户资源，发展势头迅猛，团队成长迅速。这里人际关系简单透明，核心竞争力在于以努力和实绩赢得高收入与晋升机会。 职位诱惑： 追求高强度挑战，体验带领团队实现目标的成就感。 职位描述： 1. 接受支付宝委托，承担信用风险管理工作（无需自行拓展客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用体系正常运行； 2. 按规范提醒逾期账户及时还款，完整、清晰记录每次沟通详情及相关信息； 3. 本岗位不涉及任何销售任务。 任职要求： 1.******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通协调能力，擅长谈判者优先 3. 拥有一定分析判断力，性格沉稳有耐心，具备基础客户服务意识 4. 结果导向，渴望通过业绩达成高收入，具备较强抗压能力 5. 责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录 6. 有催收、电销、客服、电话支持、信用卡相关工作经验者优先录用 福利待遇： 1. 薪资结构：高额度无责底薪（3440-7900）+提成+银行激励，月综合收入7k-11k，上不封顶；无需开发客户，无需销售任务，中等业绩者收入5000-8000，优秀者可达10000-30000； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3. 享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4. 生日享受专属礼品，中外重要节日均发放精美节日礼遇； 5. 定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6. 入职即享带薪岗前培训，配备绩优员工一对一指导，快速适应工作节奏；持续开展专项技能进阶课程，全面支持个人职业成长。 职业方向： 1. 技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调） 2. 管理路径：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理岗晋升空间广阔） 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管级别，1%可跃升为经理级！ 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（每月第二个周六为正常工作日）

薪资构成：无责底薪+持续性提成+多层次业务奖金 薪酬计算：前三个自然月无责保底3400元，若综合薪资超出3400则按超出发放，自第四月起无责底薪2250-3400按季度调整，月固定奖金1000-2000，提点3%-5%； 综合收入4000-6000，效益属于稳定增长型，适合愿意在岳阳长期发展的求职者，提成稳定、资源稳定、平台稳定！ 福利待遇： 固定20号发薪，从不延误；入职即全额缴纳五险一金，个人承担总金额在600元左右，节假日礼品礼金、生日礼品，带薪年假等多种保障福利假期，年度旅游，户内外拓展活动不定期组织开展； 工作时间： 8:30-12:00；14:00-18:00，中间午休两个小时，日常正常完成工作不加班，未完成需要加班完成，每月第二个周六正常上班，入职30天后每周四晚18:30-20:00是固定加班时间，月休7天，除第二个周六以外的周末都算加班（加班时间为：9:00-12:00；14:00-17:30），一般在第三/第四周周六会根据业务进度安排加班，可在加班后任一工作日调休或折算加班费，进度好休的多，进度不好休的少，也看个人能力；工作量也是合理值，想多挣点就多付出点； 工作环境和氛围： 公司配置完善的办公设备设施，员工只需要带个人物品即可，其他都由公司提供，大到冰箱烤箱，小到抽纸文具，独立工位，不用外出，中央空调冬暖夏凉，冰淇凌自由，经常自制美食，同事之间不存在恶性竞争等行为，好相处，安心工作不用应付人际关系； 面试要求： 1、良好的语言表达能力和逻辑思维能力； 2、个人征信无逾期记录，无不良犯罪记录，无不良从业记录； 3、有同理心，情绪稳定，能换位思考。 4、懂基本的电脑操作，有较强的学习力和适应能力 工作要求： 一线业务作业时不能使用手机，空闲时间/休息时间自由使用（银行要求，避免泄漏个人信息）； 有良好素质和道德观念（不允许出现骂人、侮辱客户人格的行为）； 能适应前期较单一的作业和培训模式，能沉的下心，后期会越来越稳定轻松，业务特质更适合长期留岳发展的小伙伴； 工作内容：银行业务的催收工作，电话调解客服性质，代表银行与其银行客户进行电话沟通，依据客户实际情况制定合理调解协议，降低银行损失，规避客户风险，达成三方友好协商。持续对已达成协议客户资料进行维护直到完结。 最后：公司合法合规经营20多年，每个行业都有好的坏的，带着成见去了解一个行业是共同的遗憾，思想的流动需要双向河床，期待与您共建认知的三角洲。祝愿大家都找到心仪的工作。

薪资构成：无责底薪+提成+奖金 A薪酬方案：前三个月自然周期内无责任保底3400元，若实际综合薪资高于3400元则按实际发放；从第四个月起，无责底薪根据季度表现调整为2250-3400元，月固定奖金1000-2000元，提成比例3%-5%； B薪酬方案：无责底薪3400-5300元按季度动态调整，月固定奖金1500-3000元，提成区间2%-4%。 实习生岗位已停止招聘。 平均综合收入4000-6000元，收益呈稳定上升趋势，适合计划在岳阳长期发展的求职者，提成稳定、工作意愿稳定、平台发展稳定！ 福利待遇： 每月20号准时发薪，从不延迟；入职即缴纳五险一金，个人月均承担约600元；享有节假日礼品礼金、生日关怀礼物、带薪年假等多项福利假期；提供年度旅游机会，定期组织户内外团建拓展活动； 工作时间： 8:30-12:00；14:00-18:00，午间休息两小时；日常工作任务正常完成无需加班，未完成需自行加点完成；每月第二个周六正常出勤；入职满30天后，每周四晚18:30-20:00为固定加班时段；每月休息7天，除第二个周六外的其他周末加班时段为9:00-12:00、14:00-17:30，通常安排在第三或第四周，视业务进度而定，加班后可在任一工作日调休或结算加班费，进度快则多休，进度慢则少休，具体也与个人能力相关； 工作环境与氛围： 办公设施齐全，员工仅需携带个人物品即可上岗，其余均由公司统一配备，涵盖冰箱、烤箱等大型电器及抽纸、文具等日常耗材；独立工位设计，无需外出作业，中央空调保障冬暖夏凉，享受冰淇淋自由，支持自制餐食；团队氛围融洽，无恶性竞争，同事关系和谐，专注工作无需应付复杂人际； 面试要求： 1、具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力； 2、个人征信无逾期，无不良犯罪记录及违规从业经历； 3、富有同理心，情绪平稳，善于换位思考； 4、掌握基础电脑操作技能，具备较强学习能力与适应力； 工作要求： 一线作业期间禁止使用手机，空闲或休息时间可自由使用（依据银行规定，防止信息泄露）； 需具备良好道德素养（严禁辱骂、贬损客户人格等行为）； 能适应初期较为单一的工作内容和培训节奏，保持耐心与专注，后期工作将逐步趋于稳定轻松；该岗位特性更适合愿意在岳阳长期发展的伙伴； 工作内容： 负责银行业务相关的催收工作，属电话调解客服类岗位，代表银行与客户进行沟通，结合客户实际情况协商制定合理还款方案，协助降低银行资产风险，规避客户信用危机，推动达成三方共赢的调解协议；并对已签约客户资料持续跟进维护直至结案。 最后说明： 公司合法合规运营近20年，每个行业都有其正反两面，以偏见看待新领域是一种普遍遗憾，认知的成长需要双向交流的基础，期待与您共同构建理解的交汇地带。衷心祝愿每位求职者都能找到称心如意的工作。

薪资构成：无责底薪+持续性提成+多层级业务奖金 薪酬计算：入职前三个自然月无责任保底3400元，若实际收入高于3400则按实际发放；自第四个月起无责底薪调整为2250-3400元（按季度评估），月度固定奖金1000-2000元，提成比例3%-5%； 综合月收入区间4000-6000元，收益呈稳步上升趋势，适合计划在岳阳长期发展的求职者，提成稳定、资源稳定、平台稳定！ 福利待遇： 每月20日准时发薪，从不延迟；入职即全额缴纳五险一金，个人部分约600元；节假日发放礼品礼金，生日享专属礼物，提供带薪年假等多项福利假期，年度组织旅游，定期开展户内外团建拓展活动； 工作时间： 8:30-12:00；14:00-18:00，午间休息两小时，日常任务正常完成无需加班，未完成需自行加点完成；每月第二个周六正常出勤，入职满30天后每周四晚18:30-20:00为固定加班时段；月休7天，除第二个周六外其余周末加班时段为9:00-12:00；14:00-17:30，通常在第三或第四周的周六视业务进展安排加班，可后续任一工作日调休或结算加班费，进度快则休息多，进度慢则休息少，也与个人能力相关；工作量合理，愿意多投入即可获得更高回报； 工作环境和氛围： 公司配备齐全办公设施，员工仅需携带个人物品，其余均由公司统一提供，大至冰箱烤箱，小至纸巾文具，每人独立工位，无需外出作业，中央空调恒温舒适，享受冰淇淋自由，常有同事自制美食分享，团队氛围融洽，无恶性竞争，人际关系简单，专注工作无需应付复杂人际； 面试要求： 1、具备良好的语言表达与逻辑思维能力； 2、个人征信无逾期，无不良犯罪及从业记录； 3、富有同理心，情绪平稳，善于换位思考； 4、掌握基础电脑操作，学习能力强，适应力佳； 工作要求： 一线作业期间禁止使用手机，空闲或休息时间可自由使用（基于银行合规要求，防止信息泄露）； 具备良好职业道德与素养（严禁辱骂、贬损客户人格等行为）； 能接受初期相对单一的工作内容与培训节奏，沉得住心，后期工作将逐渐趋于稳定轻松，岗位特性更适合愿长期扎根岳阳发展的伙伴； 工作内容： 承接银行业务催收相关工作，属电话调解客服类岗位，代表银行与客户进行沟通，根据客户实际情况协商制定合理还款方案，协助降低银行风险损失，帮助客户规避信用危机，实现银行、客户、企业三方友好协作；持续跟进已签约客户资料维护，直至案件完结。 最后： 公司合法合规运营逾20年，每个行业均有其正反面，带着偏见了解一个领域是一种共同的遗憾，认知的成长需要双向交流，期待与您共同构建理解的三角洲。祝愿每位求职者都能找到理想岗位。

我们不画饼，只发下午茶点心（毕竟老板说胖了算工伤） 【福利待遇】 1、底薪+提成+绩效+个人奖金+团队激励+业绩激励 2、五险一金、节日福利、带薪培训、带薪年假、绩效奖金、丰富的员工活动等 3、团队氛围融洽，办公环境舒适，交通便利 【工作时间】 朝九晚六，大小休6-8天（小休上班时间10:00-16:30） 【岗位介绍】 受银行委托，依照其规定的流程，通过电话与信用卡逾期客户进行沟通，向客户说明当前相关政策，协商还款方案，协助客户修复个人信用记录 【任职要求】 1、年满18周岁，不限性别，经验不限 2、思路清晰，具备良好的沟通与谈判能力 3、无不良征信记录，无违法犯罪记录 （这是一份可以长期稳定发展、越做越有价值的工作）