积极配合，听从公司安排，带业绩提供业绩资料

需要明天帮着当第三方验收工装

1. 独立或配合开展资产、房产、土地等评估任务，编制评估报告； 2. 独立或参与项目评估实施，涵盖现场勘查、资料搜集、报告编写、工作底稿归集等环节； 3. 负责采集并跟踪各类资产评估相关资讯，为公司积累评估依据及价格参考信息； 4. 熟练操作Office办公软件，擅长PPT制作并具备良好视觉表达能力； 5. 掌握GIS应用，具有地理信息数据处理与地图绘制技能； 6. 可对大规模数据进行整理、分析、判断与整合处理，具备较高的数据洞察力与逻辑分析能力； 7. 严格保守公司各项相关信息。 任职要求： 1. 本科及以上学历，评估、经济、工程类等相关专业背景，具备独立执行一般资产评估项目能力者优先； 2. 具备评估岗位实际工作经验者优先考虑； 3. 沟通能力良好，综合素质优秀，富有团队协作意识，责任心强、职业素养高，适应能力强，具备主动学习意愿，可接受 occasional 短期出差； 4. 具备敏锐的财务数据解读与分析能力； 5. 认同企业文化和经营理念，恪守职业道德与行为规范； 6. 完成团队交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、承担选矿工程领域的工艺设计任务，涵盖工艺流程设计、设备选型、参数核算及图纸编制（包括施工图、原理图等），确保方案具备科学性、合理性、经济性与合规性。 2、参与项目初期调研、可行性研究与技术方案比选，结合实际工况，提供专业的选矿技术支持与优化策略。 3、在项目施工与调试阶段，配合开展技术交底与现场技术服务，及时处理与选矿设计相关的技术难题。 4、与客户、监理及协作单位保持有效沟通，明确设计需求，推进设计成果的审查、调整与完善，保障设计输出满足项目交付标准。 5、跟踪选矿领域前沿技术、先进工艺与新型装备，结合项目实践推动技术改进与创新，提升设计水平与工作效率。 6、完成上级安排的其他与选矿设计相关的工作内容。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，选矿工程、矿物加工工程等相关专业，具备坚实的理论基础。 2、经验要求：具有5年以上工业工程项目中选矿设计工作经验，熟悉选矿设计流程、行业规范与技术标准，能够独立承担选矿专业设计任务。 3、技能要求：熟练操作AutoCAD等设计工具，具备较强的图纸绘制、技术文档编写和技术交流能力；有矿山、冶金等行业选矿工程设计经验者优先考虑。 4、职业素养：责任心强，工作细致严谨，具备良好的团队合作精神和问题应对能力，能适应现场工作环境，服从工作调配。 5、其他：无违法违纪记录，认同长沙矿冶研究院企业文化与发展愿景。 薪资福利： 1、综合薪资：18万-25万/年，特别优秀者可上浮至25-30万/年（依据个人资历、能力水平及项目贡献确定）。 2、基础福利：六险两金、带薪年假、节日福利、多项补贴、健康体检、免费早午餐。 3、成长发展：依托长沙矿冶研究院平台，提供专业技术培训、职称晋升通道及项目实践机会，支持员工与企业协同发展。 4、其他福利：健全的员工关怀机制、定期团建活动、科研创新奖励等。

1、免费专业培训，每月有1到2期商学院和事业说明会， 可帮助新人快速熟悉不良资产业务，成为行业精英。跨 行小白都不怕，师傅一对一手把手带。 2、朝10晚4，周末双休，时间自由不打卡，公司福利多 多，氛围轻松。 3、其他福利：奖金+员工旅游+定期聚餐+5A办公环境+家 人式企业文化 任职要求: 1、三观正，有正能量和积极乐观; 2、有强烈的赚钱欲望，有事业心和责任心; 3、具有较强的学习能力和沟通能力; 4、创过业、带过团队、有销售经验相关经验优先（退伍 军人，宝妈可放款条件）; 5、积极主动，具有良好的团队合作精神及独立工作能 力。 工作内容： 1、为客户提供专业的置业咨询服务 2、根据客户需求推荐合适的法拍房产 3、协助客户完成置业过程，确保交易的顺利进行

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

需要有本地房建业绩 有钢结构厂房业绩的最佳，需要上四库一平台5w半年

有两条电力施工业绩的项目经理或者项目总工，一级机电建造师，，全套资质材料，薪资面议

单位简介：长沙矿冶研究院是下属重点科研院所，工程设计院作为二级分院，专注于各类工业工程设计服务，依托研究院科研优势，推动技术成果与工程实践深度融合，行业口碑优良、发展前景广阔。 岗位名称：选矿设计 央 一、岗位职责 - 承担选矿工程的工艺设计任务，涵盖工艺流程设计、设备选型、参数核算及图纸绘制（含施工图、原理图等），保障设计方案科学合理、经济可行且符合规范要求。 - 参与项目前期考察、可行性研究及技术方案比选，结合具体项目条件，提供专业的选矿技术支持与优化建议。 - 协助项目施工与调试阶段的技术交底和现场技术服务，及时处理工程建设中涉及选矿设计的技术难题。 - 与客户、监理及协作单位保持沟通，明确选矿设计需求，推进设计成果的审查、调整与完善，确保满足项目交付标准。 - 跟踪选矿领域的新技术、新工艺与新型装备，结合实际工作开展技术改进与创新，持续提升设计水平与工作效率。 - 完成上级安排的其他与选矿设计相关的职责任务。 二、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，选矿工程、矿物加工工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 - 经验要求：具有5年及以上工业工程选矿设计相关工作经验，熟悉选矿工艺设计流程、行业规范及标准，能独立完成选矿专业相关设计工作。 - 技能要求：熟练掌握AutoCAD等设计软件，具备较强的图纸绘制、方案编写和技术交流能力；有矿山、冶金等行业选矿工程设计经验者优先考虑。 - 职业素养：责任心强，工作细致严谨，具备良好的团队合作精神和问题应对能力，能够适应施工现场工作环境，服从统一调度安排。 - 其他：无违法违纪记录，认同长沙矿冶研究院的企业文化和发展理念。 三、薪资福利 - 综合薪资：18万-25万/年，特别优秀者可上浮至25-30万/年（依据个人资历、能力水平及项目贡献确定）。 - 基础福利：六险两金、带薪年假、节日福利、多种补贴、体检福利、免费早、中餐。 - 成长发展：依托长沙矿冶研究院平台资源，提供专业技术培训、职称晋升通道、项目历练机会，助力个人与企业共同成长。 - 其他福利：完善的员工关怀体系、团建活动、科研创新激励等。 四、工作地点： 湖南省长沙市岳麓区麓山南路

公司长期招一二级建造师，初中高级工程师

招聘保安一名，，55岁以下，有工作经验或消防证者优先。需具备较强的服务意识及服从意识，能接受晚班，身体健康，无不良嗜好。具体薪资待遇面谈。

岳阳市汨罗市招装修木工，木工

新能源常州厂目前缺几个看机器普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

要5个焊工420一天，包吃住不要证，会焊就行 【出差扬州。二。保。焊】年龄18-48 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限

安装天然气管道

岗位职责: 1. 负责典当物品的真伪鉴别与价值评估 2. 根据市场行情对抵押品进行合理估价并出具评估意见 3. 配合完成典当业务相关资料的整理与归档 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能准确表达评估结论 2、工作细致认真，有较强的责任心和风险意识 3、具备一定的学习能力，能够持续掌握各类物品鉴定知识

1.客户接待、物品鉴定、价值评估、洽谈放款额度； 2.规范填写当票、资料存档、当物拍照封存、金库出入库登记； 3.跟进到期提醒、协助绝当品整理、销售定价； 4.持续跟踪各类品类二手行情，更新价格体系； 5.妥善保管鉴定仪器，定期盘点库存当品

招聘房地产估价师。要求具有房地产估价相关专业本科及以上学历，持有房地产估价师资格证书、资产估价师资格证书或土地估价师资格证书之一。需熟悉房地产市场法律法规及政策，了解房地产估价流程。月薪4000元以上。

资产评估相关专业

1、组织实施资产评估项目，控制项目进度和质量； 2、对项目组成员进行督导和培训； 3、与客户建立良好的合作关系。 任职要求 1、三年以上评估经历，熟悉房地产、土地使用权和整体资产评估； 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力； 3、高度敬业精神、团队意识； 4、身体健康，适应出差安排。

岗位职责： 1. 主持大型建筑工程项目的施工管理，全面负责项目质量、安全、进度和成本控制 2. 编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位等多方关系，解决现场重大技术与管理问题 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患排查，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位需可变更 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建或公建项目管理经历 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守

房建 市政 水利公路 电气专业有两条业绩

岗位职责 1、通过电话方式联系逾期客户，督促其按时还款，并说明正确的还款流程与方法； 2、完成既定的回款目标，针对存在高风险的客户及时反馈预警信息； 3、与现场催收团队及法务催收部门保持良好协作与信息互通。 任职要求 1、具备大专及以上学历，若拥有催收、客服、电销或销售类工作经验，学历条件可放宽至高中或中专水平； 2、有银行、信用卡催收、电话营销或客户服务热线相关背景者优先录用； 3、普通话标准，具备较强的沟通谈判能力，思维灵活，能够适应规范化、制度化的管理模式； 4、熟悉计算机操作，掌握常用办公软件的使用。

必须有土建广联达建模，流行计价软件计价，要有施工单位的驻厂预结算经验，劳务审核，建模，报产值才平，对审，竣工图绘制，现场的签证办理。不能独立操作，不熟练者勿扰。

岗位职责 1、承担选矿工程领域的工艺设计任务，涵盖工艺流程制定、设备配置选型、参数核算及图纸绘制（包括施工图、原理图等），保障设计方案具备科学性、合理性、经济性并符合相关规范要求。 2、参与项目初期调研、可行性研究与技术方案比选，结合具体项目条件，提供专业的选矿技术支持与优化建议。 3、在项目施工与调试阶段，配合开展技术交底与现场技术服务，及时处理工程建设中涉及选矿设计的技术难题。 4、与客户、监理单位及相关合作方保持有效沟通，明确设计需求，推进设计成果的审查、调整与完善，确保满足项目交付标准。 5、跟踪选矿领域的新技术、新工艺与新型装备发展动态，结合实际工作推动技术改进与创新，提升设计工作的效率与质量水平。 6、完成上级安排的其他与选矿工艺设计相关的职责与任务。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，选矿工程、矿物加工工程等相关专业背景，具备坚实的理论知识基础。 2、经验要求：具有5年以上工业项目选矿设计工作经验，熟悉选矿设计流程、行业标准与规范，能够独立承担选矿专业设计任务。 3、技能要求：熟练操作AutoCAD等专业设计软件，具备较强的图纸绘制、方案编写和技术交流能力；有矿山、冶金等行业选矿工程设计经验者优先考虑。 4、职业素养：责任心强，工作细致严谨，具备良好的团队协作精神和问题应对能力，能适应项目现场工作需要，接受合理的工作调配。 5、其他：无违法违纪记录，认同长沙矿冶研究院企业文化与发展愿景。 薪资福利 1、综合薪资：18万-25万/年，特别优秀者可上浮至25-30万/年（依据个人资历、能力水平及项目贡献确定）。 2、基础福利：六险两金、带薪年假、节日福利、多项补贴、健康体检、免费早午餐。 3、成长发展：依托长沙矿冶研究院平台优势，提供专业技术培训、职称晋升通道及重点项目实践机会，支持员工与企业协同发展。 4、其他福利：健全的员工关怀机制、定期团建活动、科研创新奖励等。

岗位职责： 1. 负责房屋建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，并监督落实执行 3. 协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等多方关系，保障项目顺利推进 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交工作，确保符合国家及行业验收标准 5. 严格把控项目成本与合同履约，及时处理现场变更、签证及索赔事宜 任职要求： 1. 持有一级建造师（建筑工程）资格证书，注册单位可配合变更 2. 具备房屋建筑类项目管理经验，熟悉国家及地方相关法律法规与技术规范 3. 具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和应急处理能力 4. 责任心强，能适应项目现场工作环境，具备良好的职业操守 5. 学历不限，优先考虑有完整房建项目落地经验者

公司因业务扩展，长沙、成都两地分公司诚招优秀人才。说明如下: 1、国内不良资产总量增加，叠加经济形势，属于风口行业； 2、工作时间弹性大，朝十晚四，上四休三，节假日正常休息，家庭事业两不误，； 3、公司有完整的专业培训机制和赋能体系，让转行跨行入职者无忧快速上手，； 4、利润分成下沉量超大，零投入入职创新创业平台； 5、平台正规靠谱，上升空间大，能持续员工创造价值，帮助客户零风险捡漏房产的同时获得较高收入； 6、上手后人均年收入可达30万左右，晋升总监后年入50万以上。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比； 2、在职员工均可享受五险一金的规范缴纳； 3、享有国家法定假期及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类休假权益； 4、设置多项竞赛激励（含现金与实物奖励）以及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明： 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等岗位发展。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者学历要求可适当放宽； 2.

绿色矿山建设，迎检对接部门，内页基础资料，开采计划。

工作职责 1. 独立开展各项房地产评估任务，涵盖实地查勘、信息收集与数据分析，了解司法类评估操作流程。 2. 编制合规、详实的评估报告，确保内容满足行业规范及监管规定。 3. 可承担基础性资产评估业务。 任职要求 1. 本科或以上学历，主修房地产、资产评估等相关专业。 2. 持有房地产估价师、土地估价师执业资格，具有3年以上本领域从业经历。 3. 熟知《房地产估价规范》《资产评估法》等法律法规，熟练运用市场比较法、收益还原法、成本法等评估技术。 4. 具备较强的逻辑分析与数据处理能力，能独立应对复杂项目的评估任务。 5. 具备良好的语言表达能力和团队合作意识。 公司福利：五险一金、双休、节日福利。