电商运营： 1.负责线上整体运营工作，带领团队制定实施运营目标及战略规划。 2.对用户量、活跃度等关键运营指标负责。 3.负责对线上产品推广方案的制定和实施，确定宣传内容并采取多种市场推广方式及渠道。 4.推广渠道的数据监控、反馈跟踪、分析，及时调整推广策略。 5.为客户端产品发展提出建议，并根据市场变化进行策略调整。 任职要求： 1.有抖音、天猫、京东电商运营经验，负责过食品零食类目优先考虑。 2.具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识，有运营成功案例。 3.对用户需求和数据非常敏感，具备良好的分析判断能力。 4.善于协调内外部资源，工作计划性强，有大局观，结果导向，善于发挥团队积极性。 5.对工作结果交付有高度责任心，具备强烈的责任心和团队合作精神。 6.对公司企业文化和业务目标高度认可，能够根据公司目标进行运营策略的调整。6-8k

负责互联网产品（APP/网站/小程序等）的日常运营与推广，通过用户增长、活跃留存、转化变现等核心手段，提升产品用户规模与商业价值，协同产品、市场等团队达成运营目标。 二、核心职责 1. 负责产品日常运营工作，包括内容维护（如文案撰写、活动页面更新）、用户意见收集与处理，确保产品稳定高效运行。 2. 制定并落实用户增长方案，借助渠道拓展（如社交平台、社群运营、资源互换）、拉新活动等方式，扩大新增用户群体。 3. 设计并实施用户活跃及留存策略（如签到机制、任务体系、节日主题活动），结合用户行为数据分析，持续优化运营动作，提高用户参与度与留存水平。 4. 推进用户转化与商业化进程，围绕付费用户构建转化路径，运用会员制度、广告投放、电商带货等形式提升收入表现。 5. 定期整理并输出运营数据报告，监控关键指标（如DAU、留存率、转化率），提出改进措施并推动执行落地。 6. 与产品团队协作传递用户需求，参与产品优化讨论；联动市场团队推进品牌传播与活动协同。 三、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，具备1-3年互联网运营相关工作经验，了解APP、小程序或社交平台的运营模式。 2. 能力要求：拥有活动策划与执行能力，可独立完成从方案构思到落地复盘的全流程操作；熟练掌握Excel、SQL等数据处理工具，具备基本的数据分析能力；具备良好的文字表达与跨部门沟通协调能力。 3. 其他要求：关注互联网行业动态，思维敏捷，责任心强，能承受一定工作压力，具备用户视角和以结果为导向的工作意识。

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3.管理广告投放（如SP/SD/SB广告），监控ROI，持续优化ACOS与广告结构 4.协同供应链与物流团队，保障库存健康、发货时效及售后响应质量 5.定期输出销售数据报告，提炼运营问题并提出改进方案 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑与合规要求 2.熟练使用数据分析工具（如Excel、BI工具或平台后台报表） 3. 具备良好的英文读写能力，能独立处理英文邮件及产品文案 4. 逻辑清晰，结果导向，具备跨部门沟通与项目推进能力 5. 学习能力强，对海外市场文化及消费习惯有一定敏感度

岗位内容： 1. 负责电商平台的日常运营管理，包含商品上架、价格调整、订单跟进等基础运营事务； 2. 配合上级完成相关项目的方案策划、执行推进、过程管理及宣传推广等工作； 3. 处理平台用户的咨询与反馈，保障客户服务体验。 任职要求： 1. 有电商运营或相关领域工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧、协调能力和组织能力； 3. 执行力强，工作积极主动，富有责任感； 4. 能够适应长期从事具有一定复杂性和重复性的工作，具备较强的自我管理与计划安排能力。

岗位内容： 1. 负责电商平台的日常运营执行工作； 2. 管理店铺商品链接的上架与优化； 3. 开展竞品及市场动态分析，及时优化调整运营方案； 4. 维护第三方合作方关系，推动合作项目的顺利落地。 任职要求： 1. 有电商平台运营相关经验，掌握主流电商平台的规则与操作流程； 2. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel等数据处理工具； 3. 沟通协调能力强，能高效协同团队内外部成员开展工作； 4. 学习总结能力突出，主动探索创新营销方式，助力业务持续增长。

橙人赛道，本公司是运营型公司，深耕cr行业6年时间，电商模式！即使零售模式！私域模式！全链路！ 【任职要求】 1.可坐班，可居家，时间自由，全职兼职都可以做。 2.男女不限，学历不限，年龄要求25-45岁； 3.公司免费培训三天，终身全程陪跑指导，公司不收任何费用； 4.需要认可cr行业，愿意深耕，务实肯干心细，三天打鱼两天晒网的不要来。 【薪资收入】 第一种：公司坐班制：9:00-18:00，中午一个半小时，无责底薪4000-6000不等，绩效+提成，在职月人均收入1-2万，固定周日休息； 第二种：合伙人制：时间自由安排，可兼顾生活和家庭，第一个月需要每天抽出6-8个小时的工作量，第二个月开始每天1-4个小时工作量，收入：前三个月人均月4000-8000，3-6个月人均收入1-2w，半年后月人均2-10万，需要积累沉淀过程。

岗位职责： 1. 负责跨境电商平台（如亚马逊，易贝，Amazon、Shopee、Temu等）店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 管理广告投放（如SP/SD/SB广告），持续优化ACOS与ROI，控制推广成本 4. 监控库存与物流时效，协同供应链与客服团队保障订单履约质量 5. 整理销售数据与用户反馈，定期输出运营报告，提出产品迭代与运营优化建议 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑与合规要求 2. 熟练使用数据分析工具（如Excel、BI工具或平台后台报表） 3. 具备良好的英文读写能力，能独立处理英文邮件及产品文案 4. 逻辑清晰，结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学习能力强，对海外市场文化及消费习惯有一定敏感度

一家年轻化（员工年龄18-27岁）的公司！ 【招聘职位】 公寓市场管家： 1、将公司提供的房源信息整理成贴后发布到各渠道：抖音 小红书 58安居客（无需主动打电话） 2、根据客户主动咨询，解答客户疑问，协助客户意愿确定房间价格与信息，最终完成订房与签约。 我们不是房产中介！不是房产中介！！ 房源问题不用担心，都是公司自己统一装修配套房源！ 不打电话，不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验！ 早上来公司打卡，下班无需打卡其他时间自由安排！ 【职位要求】 学历要求：大专及以上（优秀者可放宽） 18-35岁，接受应届生与小白 平均薪资：5000-8000元 绩效工资：8000-15000元 管理工资：15000-20000元 底薪3600元+高额阶梯式提成 （每单间提600元－1000元）＋代房奖金 （1000-2000)+收房奖金100/间＋目标奖金 （1000-3000),提供多种方案，新人都能8000工资， 学习两个月后综合薪资12K 工作环境怎么样 公司写字楼办公，环境开阔明亮，干净整洁，中央空调保 证冬暖夏凉～ 每个月底都会有团建，时不时集体放假出去旅游散心。。。 管理层出国游、普通员工省内游， 聚餐、小活动，节假日福利更是常有的事儿 上班时间早上九点半到下午六点(下班不需要打卡)，完美避开上下班高峰 时期，上班再也不是被推着上啦！ 写字楼办公，上班交通方便，出门就是公交站、地铁口； 工作有空调，WIFI全覆盖，上级很亲切，下级萌Cry. 公司规模正在扩建中，急需有管理能力、领导能力的你～ 公司地址：开福区芙蓉中路泊富广场写字楼23楼 上班交通方便，出门就是公交站、地铁口！

一、岗位职责1、收集目标商户信息，归集整理客户资料，开展潜在客户开发，实施电话沟通及实地拜访。 2、接待到访客户，讲解项目亮点，陪同查看经营场地，持续跟进客户沟通与需求对接。 3、协助推进合同起草、商务谈判、签约落地及回款跟踪，办理商户入驻相关手续。 4、汇总招商数据与运营数据，编制统计报表，及时汇报招商进展及存在问题。 5、配合开展市场调研、客户回访及运营活动落实，提升商户合作体验与满意度。 6、完成领导安排的其他招商及运营支持类工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，不限专业，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年招商、销售或商业运营经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 3、具有良好的表达能力、谈判技巧和客户开拓能力，执行力突出。 4、工作态度积极，能承受一定工作压力，责任心强，富有目标意识。 5、熟练操作Office办公软件，可独立完成资料整理与报告撰写。 6、了解基础招商流程，拥有商户资源或行业背景者优先录用。 三、职位福利 包吃住、绩效奖金、交通补助、通讯补助

G4京珠扩容岳阳段，工程内业，负责监理变更相关工作，

哪位兄弟有时间，有50平方墙面拉毛。

湖南岳阳，高速计量合约/技术变更（监理对接）：月休4天。联系方式：。

下午羊楼司要前后手师傅。黄老板<br/>岗位职责:<br/>1. 装车不撒料、不偏载，配合自卸车节奏<br/>2. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高<br/>3. 正反手熟练，狭小场地能转开<br/>4. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>5. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>6. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上

钢结构标准厂房安装，工资350一天9个小时，包吃包住，要求有高工证，会开高空车，最好是岳阳本地的

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点！零基础可做有人带。

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点！零基础可做有人带。

【关于公司】 公司运营机制成熟、发展良好，接受小白，完善带教培养流程；欢迎热爱电商行业的小伙伴发起沟通~ 【岗位职责】 1.负责电商平台店铺的日常运营：产品布局、链接上下架规划安排； 2.负责内容创作，包括素材拍摄，文案编写等工作； 3.监测并分析数据，持续优化内容和链接，定期复盘并优化运营动作。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，电子商务、理工科类优先； 2.对电商运营有强烈兴趣，有较强的学习力，思考力和抗压能力。 【福利待遇】 1.试用期：底薪4000元+提成+激励奖金， 转正后：底薪4000-5000+1%-7%提成。半年以上员工综合达8K↑; （试用期1-3个月，表现优秀者可提前转正） 2.通畅的晋升路径：专员—店长—组长—主管—经理； 3.专属一对一带教+定期专业培训； 4.提供微波炉，各类零食、茶饮、咖啡等不限量供应； 【工作时间】 单双休， 夏令时：上午：9:00-12:10 下午：14:00-18:30 冬令时：上午：9:00-12:10 下午：13:30-18:00

自主创业（合作模式，非雇佣关系） 【项目简介】 我们目前正在运营国内+跨境结合的电商平台。国内业务覆盖抖音橱窗带货等主流平台，公司拥有自己的供应链，主营日用百货，货品会定期更新。 【招募对象】 现招募志同道合的本地伙伴一起抱团做电商。只要你对互联网电商感兴趣，欢迎加入我们。 【合作支持】 公司提供“供应链+技术+陪跑”三位一体的创业孵化支持。没有经验、无需自己备货，小白也能上手：一周左右即可启动，并实现从0到1的突破。 【核心优势】 公司有平台资源、技术赋能、自有供应链。从开店到破零再到稳定盈利，提供全年全程技术指导与陪跑。新媒体电商更新迭代快，唯有抱团才能共赢。 【运营模式】 我们主推什么爆款产品，你就跟着卖什么。当然，如果你有自己的产品，也可以上架销售。 【收益与权益】 合作期间，店铺赚到的利润全部归你自己所有。 【合作条件】 开店需要一定的启动资金，并设有合作门槛。为了保障双方共赢，我们将签订正式的合作协议。 【适合人群】 可作为主业或副业，电商运营时间灵活自由。欢迎宝妈、学生、自由职业者、上班族等加入。 【服务方式】 为确保高效对接，公司提供一对一指导 + 线上单对单服务。 【合作周期】 合作期限为一年起。从开店、破零、稳定盈利到持续突破，全年赋能陪跑，直到合作期满。 【公司背景】 公司成立至今已有10年，持续看好电商行业的未来发展趋势。这个行业兼具持续性与爆发性，我们希望聚集一群同频的伙伴，一起前行。

岗位职责 1. 负责公司跨境电商业务线整体规划与全盘运营管理； 2. 制定品类选品、管理账号，运营账号、广告投放及市场推广整体策略； 3. 对接供应链、物流及渠道资源，优化成本结构与盈利模型； 4. 分析市场数据、竞品动态，持续优化运营打法，提升整体营收利润。 任职要求 1. 有跨境平台多年实战运营经验； 2. 具备独立操盘项目，有成熟选品与运营逻辑； 3. 有大局观，目标感强，愿意长期稳定发展； 4. 有精品跨境项目操盘经验优先。

主要内容是通过公司配备的手机，邀请有意向的玩家参与游戏体验，日常工作为在办公室内进行游戏试玩，并通过线上方式与玩家互动交流，工作内容轻松，易于掌握。 薪资福利： 1、薪酬结构为无责底薪3700元+提成（5-20%）+奖金+下午茶+节日福利，提供免费食宿（女生无宿舍，每月房补300元），综合收入6-8k。晋升通道畅通，成长速度快 2、公司设立新人奖励、优秀员工奖、业绩突出奖等多种激励机制 3、入职当日即安排住宿和用餐，宿舍配备齐全家电，专人负责日常清洁 4、工作时段：中午12:00至晚上10:30，晚间休息一小时，每月休息四天，可灵活调休（法定节假日另行计算） 任职要求： 熟练使用微信等社交沟通工具，具备基本的文字表达能力。 零基础也可报名，公司提供一对一导师带教，帮助新人迅速适应岗位，操作流程简便易学

我们正在寻找一位资深的跨境电商运营专家，负责带领我们的电商业务迈向全新阶段。 工作内容： 1. 负责跨境电商平台的日常运营管理，涵盖商品发布、营销推广及客户支持等环节； 2. 通过销售数据分析，规划并落实有效的销售方案； 3. 对接供应商资源，保障产品供应稳定与库存合理管控； 4. 策划并执行平台推广活动，提升品牌影响力与市场认知度； 5. 关注行业趋势与竞品动向，及时优化调整运营策略。 岗位要求： 1. 具备亚马逊平台实际运营背景； 2. 熟练掌握跨境电商平台操作流程，了解相关合规政策； 3. 拥有较强的数据分析能力，可独立完成销售策略制定；

岗位职责： 1、通过商户识别、陌生拜访等方式拓展合作机会，深入洞察并挖掘客户需求，制定谈判策略与合作方案，运用销售技巧推进合作落地，争取相关资源支持，达成月度签约目标； 2、熟悉外卖商家运营逻辑，结合商家实际需求及消费者行为习惯，为其设计切实可行的运营策略，并通过有效沟通达成共识，完成各项市场运营任务指标； 3、基于多维度数据，分析所辖市场的用户特征、需求趋势、品类结构及客单价分布情况，识别业务增长机会，制定针对性的商品、品类和场景优化方案； 4、作为商圈运营专业角色，联动内外部团队，坚持客户导向，快速响应商家反馈，高效解决异议问题，助力商家提升经营效果，持续提高客户满意度； 5、履行平台服务职能，推动合作商户实现交易额与服务质量的双重提升； 6、积极发挥个人潜能，主动收集市场动态信息，为业务优化提供可行性建议，同时维护企业良好形象。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有一年以上工作经验，不限行业背景，具备连锁商户谈判等相关销售经验者优先；特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件； 3、拥有良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑思维能力；熟练掌握数据分析工具、办公软件操作及图文处理技能； 4、服务意识强，工作踏实认真，意志坚定，对工作充满热情，积极进取，能在较高压力环境下稳定高效地开展工作。 岗位福利： 1、入职即缴纳六险一金，享受周末双休及法定节假日休假安排； 2、公司提供系统化的培训机制和清晰的晋升发展路径； 3、团队氛围年轻活跃，文化风格简洁、开放、透明；

我们正在招聘一位新媒体运营助理，协助开展公司社交媒体平台的日常运营与内容输出。 工作内容： 涵盖内容规划、社媒发布、粉丝互动、数据整理与分析等相关事务。 岗位要求： 1. 是否具备新媒体运营或相关领域经验均可，可提供带教培养； 2. 具备优秀的文字撰写与内容编辑能力； 3. 熟悉主流社交平台的基本操作与运营逻辑； 4. 富有创意，能够捕捉市场动态与热点趋势； 5. 具备良好的沟通意识和团队合作态度。

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及发展机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问； 仅需完成客户对接与服务承接； 专注老客户关系维护与服务质量提升，塑造企业专业形象 薪资待遇： 底薪3600元+提成+高额奖金+福利补贴，综合月收入9K-15K 福利待遇： 1. 工作时间为早上9:00至下午6:00，午间休息2小时，准时下班，拒绝加班！ 2. 周末固定双休，法定节假日按规定正常休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利体系！ 4. 缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

工作模式：纯线上居家办公|时间灵活自主|长期兼职合作 招聘对象：电商爱好者、宝妈、上班族副业、应届毕业生 岗位亮点 1.零成本起步：无需囤货、公司提供货源、店铺运营工具及全套操作教程，新手也能快速上手 2.时间自由可控：每天仅需1-2小时，可自主安排工作时段，不影响主业、学业或家庭事务 3全程带教扶持：提供1对1运营指导，包含选品技巧、标题优化、活动报名、客服话术等培训，定期分享爆款打造经验 工作内容 1.店铺基础运营：负责拼多多店铺商品上下架、标题优化、主图/详情页调整（提供素材模板），维护店铺评分 2.订单与客服：及时回复客户咨询，处理订单发货、物流查询、售后问题登记（提供标准话术，无需直面纠纷） 3.活动与推广：配合参与拼多多平台活动（如限时秒杀、多多果园），提升店铺曝光 任职要求 1.年龄18-45岁，有智能手机/电脑，能稳定连接网络，熟悉拼多多购物流程优先。 2.具备基础的线上沟通能力，做事认真负责，有耐心，能按时完成运营任务 3.无需电商运营经验，有学习意愿，服从团队指导，愿意长期合作 4.每天能保证1小时以上工作时间，稳定兼职。

主动联系优先！急聘，入职首日即计薪，法定工作时间，不加班，不加班，工作环境轻松， 让你每月收入稳定，生活更从容，操作简单易上手，无业绩考核，全部为无责底薪（热门岗位，掌握技能后可自主创业或持有公司股份），加入我们你将获得： 1. 薪资水平高于同龄人，工作时长合理； 2. 进入发展前景广阔的行业； 3. 学成后具备独立创业、当老板的能力； 工作内容清晰明了，主要负责装饰类平台的日常运营与维护等事务。 薪资福利 1. 无责任底薪3000—4000+提成（行业内最高）+额外奖金=综合收入6000—20000元，表现优异者享年终分红，业务部门平均月薪7500元，半数员工月收入稳定在8K以上 2. 面试通过立即办理入职，一次面试定去留 3. 工作地点固定，无需外派出差 任职要求： 1. 年龄16-45岁，具备良好的服务意识； 2. 熟悉基础电脑操作，适应办公室办公，性格踏实、愿意学习 我们的优势： 1. 行业有发展空间，收入可观，公司安排专人全程教学，包教包会，无需外出作业 2. 公司位置优越，交通便捷，周边配套设施齐全，楼下即是奶茶店、小吃摊、烧烤摊等 在这里，无需担忧学历与过往资历，有能力就有舞台，晋升机制透明、公平、公开，公司提供岗前系统培训及全套办公支持，并精准分配意向客户资源，助力员工快速实现收益转化 本公司郑重承诺：入职不收取任何费用，第一天上班即开始计算工资，无论是否有相关经验均可报名，无套路、不夸大，所有薪资待遇真实可查

工作内容： 熟悉淘宝、拼多多、京东、阿里平台爆款单品运营，掌握付费推广操作流程。 专注户外雨棚帐篷类目，薪资待遇优厚，仅需负责链接操作，团队配置齐全，配有美工、客服等支持人员。 职位要求： 具备1年以上相关工作经验

【岗位职责】 1.负责对公司平台酒店订单进行跟进； 2.通过邮件和电话沟通，及时处理好紧急订单和问题订单； 3.负责海内外酒店及同行合作伙伴的沟通往来，做好服务指标。 【任职要求】 1.大专及以上学历，英语、国际贸易或者电子商务等相关专业毕业者优先； 2.熟悉互联网，有OTA、酒店、旅行社或客服运营相关工作经验半年以上； 3.工作认真负责，热情度高，具有吃苦耐劳精神，并具有良好的沟通能力及团队合作精神； 4.很强的主动服务精神，能够适应业务高峰期的工作压力； 5.对旅游行业感兴趣，主观学习能力强。

薪资福利： 1、薪资构成：无责底薪+绩效+提成，综合月薪8K-15K； 2、奖金&福利：年终奖、工龄工资、商业保险、工作餐、部门每月一次团建、公司不定期组织团建活动、节日福利、球类兴趣俱乐部； 3、培训&晋升：部门定期培训、一年4次调薪机会，职业发展通道广阔； 工作职责： 统筹管理拼多多、天猫或京东平台进口产品全球购店铺的日常运营与整体规划 1、主导全球购店铺的运营管理，制定年度及阶段性的运营方案、商品布局与销售策略，保障店铺业绩目标顺利实现； 2、开展店铺数据监控与分析，聚焦流量获取、转化率等核心指标，持续优化运营效能； 3、跟踪行业竞争动态，研判市场趋势，提出切实可行的应对策略并输出分析报告； 4、深入洞察平台用户行为与市场需求变化，协同团队推进业务模式优化与调整。 【任职资格】 1、大专及以上学历，全日制院校毕业； 2、具备2年以上进口商品全球购平台运营工作经验； 3、拥有较强的运营实操能力，能快速识别运营中的问题并推动有效改进； 4、对行业趋势有敏锐判断力，可及时响应市场变动，助力目标达成； 5、结果导向，擅长制定计划并把控执行过程； 6、具备扎实的数据分析能力和清晰的逻辑思维水平。