电商运营： 1.负责线上整体运营工作，带领团队制定实施运营目标及战略规划。 2.对用户量、活跃度等关键运营指标负责。 3.负责对线上产品推广方案的制定和实施，确定宣传内容并采取多种市场推广方式及渠道。 4.推广渠道的数据监控、反馈跟踪、分析，及时调整推广策略。 5.为客户端产品发展提出建议，并根据市场变化进行策略调整。 任职要求： 1.有抖音、天猫、京东电商运营经验，负责过食品零食类目优先考虑。 2.具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识，有运营成功案例。 3.对用户需求和数据非常敏感，具备良好的分析判断能力。 4.善于协调内外部资源，工作计划性强，有大局观，结果导向，善于发挥团队积极性。 5.对工作结果交付有高度责任心，具备强烈的责任心和团队合作精神。 6.对公司企业文化和业务目标高度认可，能够根据公司目标进行运营策略的调整。6-8k

负责互联网产品（APP/网站/小程序等）的日常运营与推广，通过用户增长、活跃留存、转化变现等核心手段，提升产品用户规模与商业价值，协同产品、市场等团队达成运营目标。 二、核心职责 1. 负责产品日常运营工作，包括内容维护（如文案撰写、活动页面更新）、用户意见收集与处理，确保产品稳定高效运行。 2. 制定并落实用户增长方案，借助渠道拓展（如社交平台、社群运营、资源互换）、拉新活动等方式，扩大新增用户群体。 3. 设计并实施用户活跃及留存策略（如签到机制、任务体系、节日主题活动），结合用户行为数据分析，持续优化运营动作，提高用户参与度与留存水平。 4. 推进用户转化与商业化进程，围绕付费用户构建转化路径，运用会员制度、广告投放、电商带货等形式提升收入表现。 5. 定期整理并输出运营数据报告，监控关键指标（如DAU、留存率、转化率），提出改进措施并推动执行落地。 6. 与产品团队协作传递用户需求，参与产品优化讨论；联动市场团队推进品牌传播与活动协同。 三、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，具备1-3年互联网运营相关工作经验，了解APP、小程序或社交平台的运营模式。 2. 能力要求：拥有活动策划与执行能力，可独立完成从方案构思到落地复盘的全流程操作；熟练掌握Excel、SQL等数据处理工具，具备基本的数据分析能力；具备良好的文字表达与跨部门沟通协调能力。 3. 其他要求：关注互联网行业动态，思维敏捷，责任心强，能承受一定工作压力，具备用户视角和以结果为导向的工作意识。

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

岗位职责 1. 负责小红书店铺日常运维，完成商品上下架、笔记内容发布、店铺基础打理，操作简单易上手。 2. 对接用户日常咨询，做好沟通解答，维护店铺良好运营状态。 3. 根据团队提供的运营方案，完成账号互动、基础种草维护工作。 我们希望你 1. 愿意学习小红书电商运营，有踏实做事、持续实践的态度。 2. 每天能保证1-2小时工作时长，可接受远程居家办公。 3. 经验不限，细心耐心、有责任心、执行力强优先录用。 你将获得 1. 1对1专属带教，团队运营老手拆解实操干货，快速提升技能。 2. 全程无任何收费，入职、学习零成本，无套路无套路。 3. 工作节奏自主，完成基础任务即可灵活安排工作时间与地点

岗位职责： 1、负责商品的市场定位分析，店铺整体布局规划，以及具体运营动作的策略思考与落地执行。 2、深入掌握产品功能特性及目标人群定位，具备专业的日常数据复盘能力，及时跟踪并响应店铺链接的实时变化。 3、熟悉商品运营与推广节奏，能结合平台活动资源进行货品排期与资源配置。 4、对店铺长期发展路径和整体方向具备预判与掌控能力，拥有前瞻性的布局意识，并能拆解为可执行的操作方案。 5、主导产品优化工作，协同设计人员完成商品详情页、促销素材等内容的视觉优化与呈现提升； 任职要求： 1、具备大健康类目运营经验者优先考虑； 2、精通天猫平台运营规则及后台操作流程，熟练运用主流推广工具（如直通车、引力魔方、万相台等）并掌握其调优逻辑； 3、具备扎实的数据分析能力，善于从数据中识别问题并推动运营策略迭代； 4、执行力出色，能够快速且准确地落实各项运营计划与策略动作。 公司资源： 拥有稳定健全的供应链体系和优势明显的产品矩阵，具备打造爆款的支持能力，提供流量倾斜与爆品扶持，同时配备核心拼多多技术支持赋能。

职位详情 岗位职责： 1、负责国内电商平台的日常运营，保障店铺运行稳定高效； 2、策划并执行线上推广活动，提升流量转化与用户活跃度； 3、监控运营数据，分析用户行为与市场趋势，优化运营策略； 4、协调内外部资源，推动跨部门协作，提升整体运营效率； 5、持续跟踪竞品动态与行业变化，保持运营策略的前瞻性与竞争力。 任职要求： 1、熟悉国内主流电商平台的运营规则与业务流程； 2、具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策； 3、具有良好的沟通协调能力与项目执行能力； 4、思维活跃，具备创新意识与市场敏感度； 5、能熟练使用办公软件及电商平台常用运营工作

岗位职责 1. 专注海外语音房公会的商务拓展与招募工作，构建并扩大优质公会合作网络，确保完成既定招募指标。 2. 负责已接入公会的日常运营管理及关系维系，协同平台推进各项对接事宜，保障合作流程高效执行。 3. 深入洞察公会核心诉求，持续迭代服务支持方案与合作机制，提升公会留存水平与活跃参与度。 4. 实时跟踪海外语音房领域竞品动向与行业变化，灵活优化招募策略与运营路径，维持市场领先优势。 岗位要求 1. 英语可作为熟练工作语言，具备良好的跨文化交流与谈判能力。 2. 有语音房公会BD招募或相关运营背景者优先，了解目标市场公会运作模式及资源渠道。 3. 具备泛娱乐类产品的运营经验，拥有海外主播、公会或用户管理与拓展经历者更受青睐。 4. 目标感清晰，自主推动力强，富有责任心、市场洞察力与钻研意识。 5. 不限经验背景，接受无基础新人，具备销售或渠道拓展经历者优先录取。

【类目】保健品、个护洗护类、美妆、医疗器械类 【我们的优势】氛围佳、晋升迅速、业务高速增长，拥有打造过多款爆品的成熟运营团队！！供应链实力雄厚，资源支持强劲！！业绩突出即刻提拔，升职快到停不下来！！！ 一、岗位职责： 1. 负责TikTok Shop（抖音海外小店）的日常运营管理，涵盖商品发布、标题优化、主图文案撰写及定价策略制定。 2. 跟进订单处理、物流发货与售后事宜，妥善应对差评和客户纠纷，持续提升店铺评分。 3. 策划并发布TikTok短视频内容，协同直播活动实现流量高效转化。 4. 执行平台广告及店铺推广投放，持续优化投放策略以提升曝光量与销售转化。 5. 对店铺核心数据（如流量、转化率、GMV）进行监控分析，定期复盘并调整运营方案。 6. 及时掌握海外平台规则变动及促销政策，积极报名参与大型营销活动，助力业绩增长。 7. 协同选品、设计、客服等相关部门，共同推进跨境电商业务目标达成。 任职资格： 1. 具备1年以上跨境电商平台运营经验，有大健康行业背景者优先考虑； 2. 熟悉主流平台操作规范与流程，具备较强的市场洞察力与数据分析能力； 3. 拥有良好的沟通协作能力，能高效推动跨职能团队配合； 4. 目标导向明确，责任心强，具备出色的抗压能力； 5. 有成功操盘保健品、医疗器械、美妆、日用百货等类目店铺的实际案例； 6. 有国际站或进口电商平台运营经验者优先录用。 三、薪资待遇 底薪8k-12k + 4-9%提成 + 公司提供食堂，包两餐 + 提供住宿 + 公司配备娱乐区域（含篮球场、桌球、排球场地）

岗位说明: 1、负责公司eBay平台的团队建设和运营管理工作，管理eBay店铺，完成销售目标； 2、负责eBay店铺的日常运营管理，包括选品、产品编辑上架、平台促销活动、订单处理和客诉跟进; 3、负责产品描述文案、产品发布，整合相关资源，指定品牌推广计划及推广活动; 4、及时掌握电子商务的市场趋势和变化，并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案; 5、熟悉站点的后台操作和规则，及时了解新政策以及旧政策的变化更新，控制产品风险，保持店铺良好的信用度及好评率； 6、负责跟进市场行情，制定合理有竞争的销售价格:擅长账号风险控制，掌握一定的eBay后台算法，能够打造爆款; 7、负责对新品的销售进行跟踪、分析、汇报、及时汇报销售中存在的问题，并给出可行性建议;定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议; 8、负责收集分析市场状况及竞争对手状况，进行分析汇总，并积极向上汇报。 岗位要求: 1、英语要求四及以上水平，英语读写流利; 2、1年及以上eBay平台工作经验； 3、熟悉eBay平台的各项政策，熟悉店铺的日常管理，擅长打造店铺爆款者优先; 4、主观能动性强，能积极主动思考团队现状、做好团队规划，推动团队快速成长。

1.接受零经验：不管你之前是否接触过电商，不懂运营、不懂后台操作、不懂引流都没关系，公司从零开始教，手把手一对一带教，耐心解答所有疑问，直到你能独立上手操作。 2. 欢迎中年人：无论你是30+、40+，不管是刚被裁员、长期待业陷入迷茫，还是想找一份稳定且有上升空间的事业，我们都热烈欢迎，我们看重的不是你的过往履历，而是你的踏实、认真和想变好的决心。 3. 欢迎应届生：刚走出校园，没有职场经验、没有社会阅历也无需担心，我们愿意给你一个成长锻炼的平台，从零培养，帮助你快速掌握电商运营相关技能，顺利开启职场新起点。 4. 无学历限制：不看学历、不唯文凭，无论你是初中、高中还是其他学历，只要你踏实肯干、愿意主动学习，有赚钱的决心和较强的执行力，我们都真诚接纳。 5. 包容所有迷茫：如果你正处于待业低谷，不知道未来该往哪个方向努力；如果你厌倦了职场内耗，想拥有一份自己能掌控的收入，不用看他人脸色，这里就是你的避风港，也是你重新出发的起点。 【核心优势】 1.全程免费指导：从电商基础操作、平台后台运用、客户对接沟通，到引流技巧、订单处理、售后跟进，公司提供全流程免费培训，无需你花一分钱学习，彻底解决“没经验、不会做”的核心难题，让新手也能快速入门。 2.零成本投入：无需你自己囤货、找货源、租场地、投广告，公司提供全套运营资源和成熟的操作模式，你只需投入时间和精力，跟着公司的节奏一步步操作，就能产生稳定收益，无任何风险。 3.高比例利润分成：收益分成公平透明，无任何隐藏条款，所有运营产生的利润，个人拿8成，公司只拿2成，多劳多得，没有薪资上限，做得越多，赚得越多，你的努力和收益直接挂钩。 4. 灵活自由：无需严格打卡考勤，不用挤通勤、不用加班内耗，可根据自己的时间合理安排工作，既能兼顾家庭和事业，也能拥有属于自己的私人时间，实现工作与生活的平衡。 【工作内容】 1.跟随公司指导老师，系统学习电商平台基础操作，内容简单易懂，无任何难度，新手也能快速掌握。 2.按照公司成熟的运营模式，负责处理日常订单、对接客户咨询、维护店铺基础运营，确保店铺正常运转。 3.配合公司完成引流、转化相关的基础工作，无需自己策划方案，跟着执行即可。 4. 工作中遇到问题及时向指导老师反馈，积极配合解决，跟随团队一起成长，稳步提升个人能力和收益。 【我们希望你】 1.踏实认真，有责任心，做事不敷衍、不急躁，愿意花时间学习新技能，不急于求成，一步一个脚印做好每一项工作。 2.心态积极乐观，即使处于待业迷茫期，也愿意主动尝试新事物，不自我否定、不半途而废。 3. 有较强的执行力，能严格配合公司的指导，按照既定模式认真操作，不擅自更改流程。

岳阳市岳阳楼区河北招二保焊/气焊计件八小时不少于450到500一天招长期的能出远门的，在这里做事的都是岳阳的师傅！工作相当自由，做好自己手上的事，想休息就休息，没人管，年龄35-45岁以内，平焊技术好的，能焊油箱，成型好看，二把刀误扰！！！

✅临湘市海尔售后诚聘 1⃣空调维修人员2名 2⃣文员1名.有电器销售及相关经验优先 3⃣冰箱，洗衣机维修人员2名 4⃣空调安装维修人员10名 5⃣长年招收学徒 。 ➡要求:能熟练上门维修，沟通能力强，听从安排，有较强的服务意思和团队精神。 地点:临湘全区域 电话:

岳阳市内私房菜招聘师傅一名，要求工作态度端正，积极向上爱卫生，年龄45岁以下，月休二天，工资待遇面谈。电话陈。

明天岳阳市湘阴县东塘村招架子工两人突击一天

5月17号晚上20点在平江县天岳广场，需要五个小工，工资200块钱，八个小时工作，包餐包水，主要是帮忙撤场，打打下手

自主创业（合作模式，非雇佣关系） 【项目简介】 我们目前正在运营国内+跨境结合的电商平台。国内业务覆盖抖音橱窗带货等主流平台，公司拥有自己的供应链，主营日用百货，货品会定期更新。 【招募对象】 现招募志同道合的本地伙伴一起抱团做电商。只要你对互联网电商感兴趣，欢迎加入我们。 【合作支持】 公司提供“供应链+技术+陪跑”三位一体的创业孵化支持。没有经验、无需自己备货，小白也能上手：一周左右即可启动，并实现从0到1的突破。 【核心优势】 公司有平台资源、技术赋能、自有供应链。从开店到破零再到稳定盈利，提供全年全程技术指导与陪跑。新媒体电商更新迭代快，唯有抱团才能共赢。 【运营模式】 我们主推什么爆款产品，你就跟着卖什么。当然，如果你有自己的产品，也可以上架销售。 【收益与权益】 合作期间，店铺赚到的利润全部归你自己所有。 【合作条件】 开店需要一定的启动资金，并设有合作门槛。为了保障双方共赢，我们将签订正式的合作协议。 【适合人群】 可作为主业或副业，电商运营时间灵活自由。欢迎宝妈、学生、自由职业者、上班族等加入。 【服务方式】 为确保高效对接，公司提供一对一指导 + 线上单对单服务。 【合作周期】 合作期限为一年起。从开店、破零、稳定盈利到持续突破，全年赋能陪跑，直到合作期满。 【公司背景】 公司成立至今已有10年，持续看好电商行业的未来发展趋势。这个行业兼具持续性与爆发性，我们希望聚集一群同频的伙伴，一起前行。

岗位职责 1. 负责公司跨境电商业务线整体规划与全盘运营管理； 2. 制定品类选品、管理账号，运营账号、广告投放及市场推广整体策略； 3. 对接供应链、物流及渠道资源，优化成本结构与盈利模型； 4. 分析市场数据、竞品动态，持续优化运营打法，提升整体营收利润。 任职要求 1. 有跨境平台多年实战运营经验； 2. 具备独立操盘项目，有成熟选品与运营逻辑； 3. 有大局观，目标感强，愿意长期稳定发展； 4. 有精品跨境项目操盘经验优先。

岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2. 策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5. 管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3. 具备基础图文编辑与活动策划能力，有成功操盘单品/店铺案例者优先 4. 逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，有大专及以上学历及电商类证书者更受青睐

你提供账号我们负责运营卖货

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 国内电商运营相关工作 2. 熟练 3.店铺案例者优先 4.逻辑清晰 5. 学历不限

工作模式：纯线上居家办公|时间灵活自主|长期兼职合作 招聘对象：电商爱好者、宝妈、上班族副业、应届毕业生 岗位亮点 1.零成本起步：无需囤货、公司提供货源、店铺运营工具及全套操作教程，新手也能快速上手 2.时间自由可控：每天仅需1-2小时，可自主安排工作时段，不影响主业、学业或家庭事务 3全程带教扶持：提供1对1运营指导，包含选品技巧、标题优化、活动报名、客服话术等培训，定期分享爆款打造经验 工作内容 1.店铺基础运营：负责拼多多店铺商品上下架、标题优化、主图/详情页调整（提供素材模板），维护店铺评分 2.订单与客服：及时回复客户咨询，处理订单发货、物流查询、售后问题登记（提供标准话术，无需直面纠纷） 3.活动与推广：配合参与拼多多平台活动（如限时秒杀、多多果园），提升店铺曝光 任职要求 1.年龄18-45岁，有智能手机/电脑，能稳定连接网络，熟悉拼多多购物流程优先。 2.具备基础的线上沟通能力，做事认真负责，有耐心，能按时完成运营任务 3.无需电商运营经验，有学习意愿，服从团队指导，愿意长期合作 4.每天能保证1小时以上工作时间，稳定兼职。

岗位职责： 1、通过商户识别、陌生拜访等方式拓展合作机会，深入洞察并挖掘客户需求，制定谈判策略与合作方案，运用销售技巧推进合作落地，争取相关资源支持，达成月度签约目标； 2、熟悉外卖商家运营逻辑，结合商家实际需求及消费者行为习惯，为其设计切实可行的运营策略，并通过有效沟通达成共识，完成各项市场运营任务指标； 3、基于多维度数据，分析所辖市场的用户特征、需求趋势、品类结构及客单价分布情况，识别业务增长机会，制定针对性的商品、品类和场景优化方案； 4、作为商圈运营专业角色，联动内外部团队，坚持客户导向，快速响应商家反馈，高效解决异议问题，助力商家提升经营效果，持续提高客户满意度； 5、履行平台服务职能，推动合作商户实现交易额与服务质量的双重提升； 6、积极发挥个人潜能，主动收集市场动态信息，为业务优化提供可行性建议，同时维护企业良好形象。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有一年以上工作经验，不限行业背景，具备连锁商户谈判等相关销售经验者优先；特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件； 3、拥有良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑思维能力；熟练掌握数据分析工具、办公软件操作及图文处理技能； 4、服务意识强，工作踏实认真，意志坚定，对工作充满热情，积极进取，能在较高压力环境下稳定高效地开展工作。 岗位福利： 1、入职即缴纳六险一金，享受周末双休及法定节假日休假安排； 2、公司提供系统化的培训机制和清晰的晋升发展路径； 3、团队氛围年轻活跃，文化风格简洁、开放、透明；

主要内容是通过公司配备的手机，邀请有意向的玩家参与游戏体验，日常工作为在办公室内进行游戏试玩，并通过线上方式与玩家互动交流，工作内容轻松，易于掌握。 薪资福利： 1、薪酬结构为无责底薪3700元+提成（5-20%）+奖金+下午茶+节日福利，提供免费食宿（女生无宿舍，每月房补300元），综合收入6-8k。晋升通道畅通，成长速度快 2、公司设立新人奖励、优秀员工奖、业绩突出奖等多种激励机制 3、入职当日即安排住宿和用餐，宿舍配备齐全家电，专人负责日常清洁 4、工作时段：中午12:00至晚上10:30，晚间休息一小时，每月休息四天，可灵活调休（法定节假日另行计算） 任职要求： 熟练使用微信等社交沟通工具，具备基本的文字表达能力。 零基础也可报名，公司提供一对一导师带教，帮助新人迅速适应岗位，操作流程简便易学

我们正在寻找一位资深的跨境电商运营专家，负责带领我们的电商业务迈向全新阶段。 工作内容： 1. 负责跨境电商平台的日常运营管理，涵盖商品发布、营销推广及客户支持等环节； 2. 通过销售数据分析，规划并落实有效的销售方案； 3. 对接供应商资源，保障产品供应稳定与库存合理管控； 4. 策划并执行平台推广活动，提升品牌影响力与市场认知度； 5. 关注行业趋势与竞品动向，及时优化调整运营策略。 岗位要求： 1. 具备亚马逊平台实际运营背景； 2. 熟练掌握跨境电商平台操作流程，了解相关合规政策； 3. 拥有较强的数据分析能力，可独立完成销售策略制定；

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及发展机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问； 仅需完成客户对接与服务承接； 专注老客户关系维护与服务质量提升，塑造企业专业形象 薪资待遇： 底薪3600元+提成+高额奖金+福利补贴，综合月收入9K-15K 福利待遇： 1. 工作时间为早上9:00至下午6:00，午间休息2小时，准时下班，拒绝加班！ 2. 周末固定双休，法定节假日按规定正常休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利体系！ 4. 缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

我们正在招聘一位新媒体运营助理，协助开展公司社交媒体平台的日常运营与内容输出。 工作内容： 涵盖内容规划、社媒发布、粉丝互动、数据整理与分析等相关事务。 岗位要求： 1. 是否具备新媒体运营或相关领域经验均可，可提供带教培养； 2. 具备优秀的文字撰写与内容编辑能力； 3. 熟悉主流社交平台的基本操作与运营逻辑； 4. 富有创意，能够捕捉市场动态与热点趋势； 5. 具备良好的沟通意识和团队合作态度。

岗位职责: 1. 负责电商平台商品的发布、信息维护与内容优化，保障商品资料准确且具备良好展示效果。 2. 策划并落实平台营销方案，跟踪销售进度，确保业绩目标顺利达成。 3. 与供应商保持密切对接，推动供应链各环节顺畅运行。 4. 评估平台促销活动表现，结合数据分析提出改进措施以增强活动成效。 任职要求： 1. 熟悉电商运营模式，能独立规划并推进运营策略实施。 2. 精通主流电商平台的规则及推广功能，具备实操经验。 3. 具有较强的统筹协调能力，能在复杂任务环境中保持高效执行。 4. 熟练运用数据工具进行分析，依据数据反馈优化运营动作。 5. 拥有良好的表达能力和协作意识，能与团队成员紧密配合完成项目任务。 6. 周末双休，工作时间：9:00-18:00（午休90分钟）

岗位职责： 1. 主导小红书平台全链路运营，制定符合食养类产品特性的推广策略，聚焦“食养肉制品”品类，建立品牌认知，提升内容曝光、用户种草及流量导入能力，助力线上销售转化。负责小红书内容创意策划与输出，围绕产品核心亮点（院士研发、无抗原料、便捷烹饪）及目标人群画像（宝妈群体、营养关注者、快节奏白领），创作契合社区调性的图文与短视频笔记，强化产品的营养属性、使用便利性与高端定位。 2. 统筹达人资源整合与合作执行，精准筛选垂直领域达人（优先选择母婴、营养、美食类内容创作者，注重内容种草力而非单纯粉丝规模），制定合作排期与内容方向，完成达人沟通、内容审核及效果复盘，持续提升达人投放ROI与种草效率。 3. 搭建素人种草网络，推动大规模用户真实体验分享，激发UGC内容产出，增强品牌口碑传播；联动头部及中腰部KOL，策划具有公信力的品牌背书内容，提升消费者信任度与品牌影响力。 4. 实施小红书搜索优化策略，系统布局品牌与产品相关关键词（如食养肉丸、宝妈必备肉制品等），优化笔记标题、标签与正文结构，提高自然搜索排名，获取更多免费流量；实时关注社区舆情动态，积极回应用户评论与反馈，及时处理负面信息，维护品牌形象。 5. 密切跟踪平台政策变化、内容流行趋势及竞品动作，基于笔记数据（曝光、点赞、收藏、转化等）进行深度分析，迭代优化运营方案；协同内容创意负责人与抖音运营团队，推进跨平台内容联动与流量共享，实现小红书向电商端及私域用户的有效导流。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告等相关专业背景； 2. 具备2年以上小红书运营实战经验，其中至少1年专注食品类目种草项目，有成功操盘“KOL+KOC+素人”组合式种草案例； 3. 精通小红书SEO技巧，包括关键词部署、笔记打标、标题优化等，能有效提升内容自然分发权重； 4. 擅长甄选高匹配度达人，具备“素人规模化投放”与“KOL权威背书”双重运营能力； 5. 年龄24-35岁，互联网感知敏锐，熟悉小红书社区文化，能快速捕捉并响应热点话题； 6. 数据驱动意识强，熟练使用小红书商业数据分析工具，拆解曝光、互动与转化路径，指导策略优化。

跨境电商运营（可居家/新手可培） 1.公司想快速扩张，主做东南亚地区，欢迎有创业意向的有志之人。 2.负责TK店铺产品上架与运营 3.分析数据优化商品卡提高转化率 4.想突破职场天花板，厌倦死工资的奋斗者。 5.公司有成熟的运营0-1技术及选品策略货盘和方法论带你长久的服务培训。 6.小白努力上进，有一定思维逻辑踏实肯干。 7.有强烈赚钱欲望，自律对自己要求高。 要求： 对跨境电商前景认可且充满兴趣，愿意投入时间学习，具有创业心态和执行力，拒绝躺平思维，每天要投入2-3小时。 支持灵活的远程工作模式，定期线上经验分享，想要一夜暴富天马行空勿扰！

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