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国内电商运营大专抖音运营食品饮料大型B2B/B2C网站经验数据分析能力服务SKA/GSKA经验抖音
电商运营: 1.负责线上整体运营工作,带领团队制定实施运营目标及战略规划。 2.对用户量、活跃度等关键运营指标负责。 3.负责对线上产品推广方案的制定和实施,确定宣传内容并采取多种市场推广方式及渠道。 4.推广渠道的数据监控、反馈跟踪、分析,及时调整推广策略。 5.为客户端产品发展提出建议,并根据市场变化进行策略调整。 任职要求: 1.有抖音、天猫、京东电商运营经验,负责过食品零食类目优先考虑。 2.具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识,有运营成功案例。 3.对用户需求和数据非常敏感,具备良好的分析判断能力。 4.善于协调内外部资源,工作计划性强,有大局观,结果导向,善于发挥团队积极性。 5.对工作结果交付有高度责任心,具备强烈的责任心和团队合作精神。 6.对公司企业文化和业务目标高度认可,能够根据公司目标进行运营策略的调整。6-8k
国内电商运营经验不限学历不限五险一金不接受居家办公大小休
抖音店铺日常运营管理: 1、全面负责抖音店铺的整体规划与搭建,涵盖页面设计、商品类目设置及店铺视觉装修等环节 2、熟练操作商品上下架与库存管控,确保信息准确无误。同步优化商品标题、详情描述与主图展示,提升商品吸引力,助力搜索排名稳步提升 3、积极参与抖音平台各类官方活动,争取流量资源与曝光机会,快速响应活动规则并调整商品策略与页面呈现,提升店铺在活动中的竞争力 4、自主策划店铺特色营销活动,如会员日、新品上线等,通过优质活动内容增强用户粘性,提升客户复购率与品牌忠诚度 岗位福利:五险一金、大小休、下午茶福利、公司团建等等。
网络运营专员
7000-11000元/月
国内电商运营1-3年本科热爱互联网热爱产品接受居家办公
负责互联网产品(APP/网站/小程序等)的日常运营与推广,通过用户增长、活跃留存、转化变现等核心手段,提升产品用户规模与商业价值,协同产品、市场等团队达成运营目标。 二、核心职责 1. 负责产品日常运营工作,包括内容维护(如文案撰写、活动页面更新)、用户意见收集与处理,确保产品稳定高效运行。 2. 制定并落实用户增长方案,借助渠道拓展(如社交平台、社群运营、资源互换)、拉新活动等方式,扩大新增用户群体。 3. 设计并实施用户活跃及留存策略(如签到机制、任务体系、节日主题活动),结合用户行为数据分析,持续优化运营动作,提高用户参与度与留存水平。 4. 推进用户转化与商业化进程,围绕付费用户构建转化路径,运用会员制度、广告投放、电商带货等形式提升收入表现。 5. 定期整理并输出运营数据报告,监控关键指标(如DAU、留存率、转化率),提出改进措施并推动执行落地。 6. 与产品团队协作传递用户需求,参与产品优化讨论;联动市场团队推进品牌传播与活动协同。 三、任职要求 1. 学历与经验:本科及以上学历,具备1-3年互联网运营相关工作经验,了解APP、小程序或社交平台的运营模式。 2. 能力要求:拥有活动策划与执行能力,可独立完成从方案构思到落地复盘的全流程操作;熟练掌握Excel、SQL等数据处理工具,具备基本的数据分析能力;具备良好的文字表达与跨部门沟通协调能力。 3. 其他要求:关注互联网行业动态,思维敏捷,责任心强,能承受一定工作压力,具备用户视角和以结果为导向的工作意识。
其他运营职位
5000-7000元/月
国内电商运营5-10年大专
此部门主要工作内容为:新媒体(电商)运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。 招聘公司:湖南星硕传感科技有限公司 部门人员:2-3人 工作地点:平江 薪资待遇:综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红 一、岗位职责​ ​1. 战略执行与目标管理​ 根据公司年度销售目标,制定销售保障部季度/月度工作目标及计划,分解至代理商管理、产销协同、电商运营等模块,确保目标达成率≥95%。 监控代理商管理进度(如C级代理商新增30家/年),审核代理商合作协议,确保合规性与风险可控。 ​2. 团队管理与赋能​ 统筹代理商管理、销售内勤支持、产销协调、新媒体(电商)运营工作,优化团队分工与协作流程,提升人均效能20%以上。 主导团队培训: 代理商管理岗:开展《气体传感器选型与竞品分析》等专项培训; 电商岗:组织电商运营工作,推进短视频制作、SEO优化技能提升课程。 ​3. 跨部门协同与资源调配​ 对接制造中心:建立《紧急订单绿色通道机制》,协调研发部完成ODM客户定制需求打样(周期缩短至7天)。 联动品宣部:策划“赋能智感与安全”“城市生命线安全工程”案例直播活动,联动销售团队转化商机。 ​4. 数据驱动与流程优化​ 搭建销售保障数据看板,监控代理商订单履约率、电商线索转化率等核心指标,周报分析偏差率并制定改进方案。 优化代理商分级评估模型,引入客户满意度(≥4.5/5分)、复购率(≥60%)等维度。 ​5. 风险管理与应急响应​ 制定《代理商冲突处理预案》,对跨区抢单事件48小时内完成调查与裁决。 建立新媒体舆情监测机制,负面评价2小时内响应,重大危机12小时出具解决方案。 销售经理/专员: 1、市场开发与客户拓展,聚焦目标行业(石油化工、冶金、矿山、电力、环保、半导体、建筑消防等),通过行业展会、招投标平台、行业协会资源、老客户转介绍、线上渠道等开发潜在客户(如企业安全部门、采购部、系统集成商、经销商)。发展渠道合作伙伴(如区域经销商、系统集成商),提供渠道政策支持(培训、返利、资质共享),拓展市场覆盖范围。建立客户档案(重点客户、潜在客户、渠道客户),明确客户需求痛点(如气体泄漏监测、合规检测、环保排放达标)。 2、销售对接与商务谈判,与客户深度沟通需求(监测气体类型、量程、精度、安装场景、合规要求如 CCCF等认证、是否需要联网功能),结合产品特性(如固定式/便携式、催化燃烧/红外原理、防爆等级)提供定制化解决方案(含产品选型、安装布局、售后保障)。协助客户完成技术参数确认、方案报价、投标文件编制(针对招投标项目,需熟悉标书要求,确保资质文件、技术响应文件合规)。围绕价格、交付周期、付款方式、质保条款、违约责任等进行谈判,平衡客户需求与公司利益。跟进合同审批流程,确保合同条款明确(如产品型号、数量、资质要求、验收标准),规避法律风险。 3、客户维护与二次开发,定期回访客户(使用初期、质保期内、期满后),了解产品运行状态,协调技术团队解决故障维修、校准服务、配件更换等需求,确保客户满意度。 建立售后问题台账,分析高频问题(如安装不当、校准不及时),优化服务流程(如提供远程指导、定期上门巡检)。基于客户现有合作,挖掘延伸需求(如新增监测点位、产品升级换代、跨区域项目合作),推动复购。 承接销售指标(销售额、订单量、新客户数量、回款率),拆解为月度/季度目标,制定执行计划。定期提交销售报表(销售进度、客户跟进情况、市场动态),参与销售会议,汇报工作进展与问题。持续学习产品知识(气体探测原理、技术参数、安装调试要点)、行业标准(安全生产、环保、防爆相关法规)、销售技巧(谈判技巧、招投标流程)。 ​二、任职要求​ ​1. 教育背景与经验​ 大专及以上学历,物联网、电子信息、工业自动化、市场营销、管理类相关专业优先; 1年以上销售管理经验,工业设备行业背景,熟悉代理商分级管理模式。 ​2. 核心技能​ ​业务能力​:精通销售漏斗管理、渠道运营,熟悉电商矩阵搭建与数据分析工具(如Google Analytics、Tableau); ​技术理解​:了解传感器基础原理(如碳基材料特性),能向代理商提供技术咨询支持; ​系统操作​:熟练使用CRM(Salesforce)、ERP系统,具备基础SQL数据查询能力。 ​3. 素质要求​ ​领导力​:具备跨部门资源整合能力,曾主导过3人以上团队绩效提升项目; ​抗压性​:适应快节奏工作环境,可同时推进代理商签约、新媒体内容发布等多项任务; ​创新意识​:提出过至少1项销售流程优化方案并落地实施(如代理商线上培训平台搭建)。工作地点:长沙
其他运营岗位
5000-7000元/月
国内电商运营1-3年大专电商店铺运营平台整体运营
此部门主要工作内容为:新媒体(电商)运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。 招聘公司:湖南星硕传感科技有限公司 部门人员:2-3人 工作地点:平江 薪资待遇:综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红 一、岗位职责​ ​1. 战略执行与目标管理​ 依据公司年度销售规划,拟定销售保障部季度及月度工作目标与实施方案,并分解至代理商管理、产销协同、电商运营等环节,确保整体目标达成率不低于95%。 跟踪代理商拓展进度(如每年新增C级代理商30家),审核签署合作协议,保障流程合规并有效控制合作风险。 ​2. 团队管理与能力提升​ 统筹协调代理商运营、销售内勤、生产销售衔接、新媒体(电商)运作等事务,优化内部协作机制,推动人均效率提升超20%。 组织团队专项培训: 面向代理商管理岗位:开展《气体传感器选型与竞品对比》等主题培训; 面向电商岗位:推进短视频内容创作、SEO优化等实操技能训练课程。 ​3. 跨部门协作与资源统筹​ 对接制造中心:设立《紧急订单快速响应通道》,协同研发部完成ODM客户定制样品开发(周期压缩至7天内)。 联合品牌宣传部门:策划“智感赋能安全”“城市生命线安全保障”系列案例直播活动,配合销售端实现商机转化。 ​4. 数据分析与流程改进​ 构建销售保障数据监控体系,追踪代理商订单履约情况、电商平台线索转化效果等关键指标,通过周报识别偏差并提出改善措施。 升级代理商分级评价模型,纳入客户满意度(≥4.5/5分)、重复采购率(≥60%)等评估维度。 ​5. 风险防控与应急处置​ 制定《代理商争议处理机制》,针对跨区域抢夺客户行为,确保在48小时内完成核查与裁定。 建立新媒体平台舆情预警系统,对负面反馈做到2小时内响应,重大危机事件12小时内提交应对方案。 二、任职要求​ ​1. 学历背景与从业经历​ 大专及以上学历,物联网、电子信息、工业自动化、市场营销、管理类等相关专业优先考虑; 具备1年以上销售管理经验,有工业设备行业从业经历,掌握代理商分级运营管理方法。 ​2. 核心能力要求​ ​业务能力​:熟悉销售漏斗运作与渠道管理体系,了解电商矩阵建设及数据分析工具(如Google Analytics、Tableau)使用; ​技术理解力​:知晓传感器基本原理(如碳基材料特性),可为代理商提供基础技术咨询服务; ​系统操作能力​:熟练操作CRM(Salesforce)、ERP系统,具备初步SQL数据查询技能。 ​3. 综合素质要求​ ​领导力​:具备跨部门资源整合经验,曾牵头实施3人以上团队绩效优化项目; ​抗压能力​:适应高强度工作节奏,能并行推进代理商签约、新媒体内容发布等多项任务; ​创新意识​:主导提出至少1项销售流程优化方案并成功落地(例如搭建代理商线上培训平台)。
电商运营团队
5000-10000元/月
国内电商运营1-3年高中
岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营与维护工作 2.优化商品展示信息,提高销售转化及用户满意度 3.研判市场动态,制定并实施有效的营销推广方案 任职要求: 1.具备较强的市场敏感度与数据解读能力 2.可独立完成电商促销活动的策划与落地执行 3.拥有良好的协作意识,能与不同部门高效配合 需有电商行业相关工作经验,提供分红机制,年薪10万起,上不封顶
国内电商运营经验不限本科
注: 1.本简章较长,旨在全面展示岗位信息,感谢您的耐心阅读,我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德,公司附近交通便利,配套设置齐全且公司后续会往长沙发展,长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣,过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员,由CEO直接带领,参与从0到1的战略项目,其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人,而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生(营销性质)不限经验,不限专业,带薪培训,接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密,只公开了部分): A团队:63万0949.3元 B团队:61万8591元 C团队:53万1152元 …… 以上只是奖金包,不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工,管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如,你如果是上面的A经理,你带了3个人,你可能自己拿走40w奖金,另外给两个骨干,其中一人15w奖金,一人8w 奖金,还有一个新人未创造业绩。 当然,你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好,你可以只拿30w奖金,剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意,以上只是业绩奖金部分,不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说,很多销售岗位,也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别:这个工作,有积累吗? 比如有一个销售工作,这个月做得非常好,月度提成很高,可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点:下个月,又得从0开始,没有积累。每个月清零,重新来过。 我们是做品牌,做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后,这个单品只要不出问题,可以持续产生收益,不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入,会想滚雪球一样,持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴,甚至都想着:好好打造一个可以百年传承的品牌,真正给世界带来不一样的改变,还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了,我们已经公开数据中,个人单月薪水最高的是:13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意,公司希望大家拿更高。 希望接下来,公司能有数十人,能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果,会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求,制作出相应的营销方案,并执行,拿到结果。 3,前期工作主要包括:天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后,会有一个多月的全职带薪培训,内容主要是:市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后,就是按照培训的内容,进行实践。把一个又一个产品,打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款,震撼市场。赢得市场的同时,收获两个东西:1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事,入职后,同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位,我们只要:相信自己能成为有钱人,对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思,不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强,可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题,非常擅长说服他人,人际关系不错。 有这三个基本点即可,其它技能,我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作,就是对优秀的你,最诱人的奖赏。想想看,跟五六个有梦想、很聪明,几年后都能年薪百万的人一起拼搏,是何等的开心。 2,这个团队,由公司老板直接带,并且带半年以上。 去一般的公司,你是跟一个主管汇报工作,主管之上还有经理,经理之上还有总监。 3,这个岗位,全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看, 一个白手起家,年营收过亿的老板,用心去给你准备培训课件,亲自讲给你,并花上几个月手把手教你,会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有,这个窗口一年也不会开一次,每一次,也就一个月左右,招满就截止。你今天能看到,就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后,希望你快速成长,等两年,你带着成熟项目,成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目,同比去年,业绩100%地增长! 我们是服装行业,还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的,中国服装行业, 一年几万亿,这么天量的行业,我们只要随便啃下一口,就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业,都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌,希望把服装行业,啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点: 为了保障员工和供应商利益,我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间,我们规定:老板的亲戚不得加入公司。 其它: 青春无价,相信优秀的你, 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司,怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业,目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所,员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业,有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口,将会在未来孵化100个亿级品牌,并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素,因为它只是这个事业机会的基础保障,我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金],培训后的成绩排名在前30%的话,直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资,并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望,您培训结束后, 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望,3年之内,您月薪达到30k。 虽说是希望,其实也是要求,如果您达不到这个薪水,公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑,我们这个坑位很重要,每个坑位公司投入的资金、资源非常多,每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的,三室两厅的居民房,单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后,某211大学毕业。 创业之前经历:曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师,曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点: 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老,大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点: 1,本分。不愿意赚快钱,愿意追求长远利益,做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境,公司创业之初,就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款,不拖欠员工的工资,资产负债率不超过30%。实际上,公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位,不是一级一级往上爬的,而是依靠业绩的。 这个职位,最大的吸引力就是:入职之后,会由一个年营收过亿的企业创始人,手把手教你,直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级,层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言,聪明人一定知道,我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历,最好给我们写一封自荐信,告诉我,为什么选你?
闲鱼运营
3000-6000元/月
国内电商运营1-3年学历不限电商店铺运营淘宝/天猫抖音小红书
店铺数据 跟着市场调动价格 懂闲鱼运营 能克隆团队 能从0起店
eBay运营(双休)
6000-12000元/月
跨境电商运营1-3年大专混合办公电商店铺运营平台整体运营3C数码B2C不接受居家办公大型B2B/B2C网站经验国内院校优先eBay要求跨境电商运营经验
岗位说明: 1、负责公司eBay平台的团队建设和运营管理工作,管理eBay店铺,完成销售目标; 2、负责eBay店铺的日常运营管理,包括选品、产品编辑上架、平台促销活动、订单处理和客诉跟进; 3、负责产品描述文案、产品发布,整合相关资源,指定品牌推广计划及推广活动; 4、及时掌握电子商务的市场趋势和变化,并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案; 5、熟悉站点的后台操作和规则,及时了解新政策以及旧政策的变化更新,控制产品风险,保持店铺良好的信用度及好评率; 6、负责跟进市场行情,制定合理有竞争的销售价格:擅长账号风险控制,掌握一定的eBay后台算法,能够打造爆款; 7、负责对新品的销售进行跟踪、分析、汇报、及时汇报销售中存在的问题,并给出可行性建议;定期整理分析运营的各项数据,及时撰写运营分析报告,并提出合理化建议; 8、负责收集分析市场状况及竞争对手状况,进行分析汇总,并积极向上汇报。 岗位要求: 1、英语要求四及以上水平,英语读写流利; 2、1年及以上eBay平台工作经验; 3、熟悉eBay平台的各项政策,熟悉店铺的日常管理,擅长打造店铺爆款者优先; 4、主观能动性强,能积极主动思考团队现状、做好团队规划,推动团队快速成长。
电商运营小白5-8k
7000-8000元/月
国内电商运营经验不限学历不限弹性工作制电商店铺运营平台品类运营平台整体运营医疗医药家用电器居家日用服饰鞋帽美妆日化C2C特卖会B2BM2C接受居家办公国内院校优先数据分析能力电子商务专业淘宝/天猫抖音拼多多京东小红书
岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作,提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据(阅读量、涨粉数、转化率等),优化运营策略并定期输出复盘报告 任职要求: 1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先 2. 每天2小时左右工作时间,运营指导全程陪跑 3. 学历不限,热爱互联网与内容创作,学习能力强、责任心强
长白班饮料厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【新年开工新人奖5000!】 【新年开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,工作在苏州不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
岳阳楼区招45岁油漆工长期包吃有宿舍
300-400元/天
油漆工长期1-2人
岳阳楼区招油漆工长期包吃有宿舍
岳阳 岳阳楼区
4月25日 12:01拨打电话
岳阳岳阳楼区楼区招油漆工45岁以内
300-400元/天
油漆工1-2人
岳阳市岳阳楼区招油漆工45岁以内
岳阳 岳阳楼区
4月25日 11:58拨打电话
空调安装空调维修长期6-10人
✅临湘市海尔售后诚聘 1⃣空调维修人员2名 2⃣文员1名.有电器销售及相关经验优先 3⃣冰箱,洗衣机维修人员2名 4⃣空调安装维修人员10名 5⃣长年招收学徒 。 ➡要求:能熟练上门维修,沟通能力强,听从安排,有较强的服务意思和团队精神。 地点:临湘全区域 电话:
岳阳 临湘市
4月25日 11:56拨打电话
跟车员包住包吃
招工,食品厂跟车卸货,包吃包住,四五十岁左右都行,要求能做苦力,要长期,不要临期,(最好住十八中附近),有意向联系:
岳阳
4月25日 11:53拨打电话
国内外电商助理
5000-7000元/月
国内电商运营1年以下大专
岗位职责: 1.负责淘宝、京东、拼多多等主流电商平台店铺的日常运营、流量获取与转化率优化 2.策划并落地大促活动、日常促销、内容种草及直播联动方案,提升销售与用户粘性 3. 基于生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等工具分析销售数据、用户行为与竞品策略,持续优化商品结构、详情页呈现及推广组合 4.统筹广告投放(直通车、引力魔方、京挑客等),平衡ROI与自然搜索排名提升 5.协同设计、客服、仓储等部门,推动售前-售中-售后全链路体验标准化与高效化 任职要求: 1. 具备国内电商运营实操经验,熟悉各平台最新规则、流量逻辑与算法机制 2.熟练使用主流平台数据分析工具,具备独立归因分析与策略迭代能力 3.具备基础视觉审美与文案提炼能力,能高效输出活动页框架与核心卖点 4. 结果导向,逻辑清晰,有跨部门协作经验及项目推进落地能力 5.学历不限,有单品月销破万或店铺年销千万级成功案例者优先
电商运营
3000-8000元/月
国内电商运营1-3年学历不限弹性工作制电商店铺运营食品饮料社交导购不接受居家办公国内院校优先电子商务专业淘宝/天猫拼多多自有电商平台微店/小程序
岗位职责: 1.负责国内主流电商平台(如淘宝、京东、拼多多等)店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动,包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态,优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门,保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放(如直通车、引力魔方、京挑客等),持续优化ROI与投产比 任职要求: 1. 具备国内电商运营相关工作经验,熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础图文编辑与活动策划能力,有成功操盘单品/店铺案例者优先 4.逻辑清晰、结果导向,具备跨部门沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限,有大专及以上学历及电商类证书者更受青睐
电商运营
3000-5000元/月
国内电商运营1-3年大专电商店铺运营平台品类运营平台整体运营居家日用母婴玩具美妆日化食品饮料C2C不接受居家办公留学生优先国内院校优先大型B2B/B2C网站经验数据分析能力服务SKA/GSKA经验电子商务专业淘宝/天猫抖音拼多多京东微店/小程序
岗位职责: 1.协助制定并执行日常运营计划,跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营文档、优化流程表单,提升跨部门协作效率 4.监控关键运营指标,定期输出简明有效的运营周报/月报 5.支持市场推广、用户增长等专项工作的基础执行与物料准备 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与执行力,细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础数据分析能力 3. 有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强,能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 最低学历大专,经验要求1年以上
临沂兰山区网店运营,兼职全职都可以,工资面议
3000-4000元/月
国内电商运营3-5年学历不限混合办公接受居家办公
网店运营,兼职全职都可以,工资面议
撮合电商
3000-8000元/月
国内电商运营经验不限学历不限后续快手,跟视频号弹性工作制平台整体运营服饰鞋帽美妆日化食品饮料社交导购接受居家办公数据分析能力服务SKA/GSKA经验电子商务专业抖音
上班时间:早10点到晚8点,中午12:00–13:30午休,晚餐自行安排 薪资构成:底薪2500+500满勤奖,收入主要靠业绩提成,上不封顶 工作氛围轻松: 公司员工都是00后氛围好,可以聊八嘎,爱吃瓜 有事随时沟通,不会随意扣满勤;不用打卡,早上允许迟到10分钟,超了不扣钱,说原因就好 每月周日休息4天,法定节假日正常放假 主要工作: 负责对接抖音带货达人,为达人推荐公司优质合作产品,洽谈带货合作,维护好达人关系就能持续出单、稳定增收。 公司有内部产品系统,每日更新可合作商品,只需根据产品特点匹配对应达人推荐即可,工作简单易上手。
运营
8.5-9万元/月
运营助理/专员1-3年大专运营专员运营经理新媒体运营销售运营
运营管理,编辑和电脑操作
企划助理
3000-7000元/月
运营助理/专员1-3年大专内容运营不接受居家办公新媒体运营
岗位职责: 1. 参与企业营销活动的方案策划及落地实施,涵盖线上宣传与线下推广等相关工作; 2. 负责企业宣传内容的撰写与优化,包括宣传资料、广告文案等文字内容; 3. 加入项目会议讨论,为营销方案提供创意文案支持; 4. 按要求独立完成上级交办的其他相关事务。 任职要求: 1. 具备扎实的文字表达与内容编辑能力; 2. 善于团队合作,能与同事保持顺畅高效的沟通; 3. 有较强的统筹规划与执行能力,确保工作任务精准落实; 4. 拥有良好的创意思维和对市场趋势的敏锐洞察力。
运营助理/专员经验不限大专朝九晚六/五险一金周末双休不加班底薪3600/月均1W
此岗位本月紧急招聘,招满即止 接受零经验入职,公司提供系统化培训及发展机会 工作时段为上午9:00-12:00,下午2:00-6:00 每日七小时工作制,周末双休,无需加班 工作内容: 负责已购客户的后续维护,及时响应并解决客户疑问; 仅需完成客户对接与服务承接; 专注老客户关系维护与服务质量提升,塑造企业专业形象 薪资待遇: 底薪3600元+提成+高额奖金+福利补贴,综合月收入9K-15K 福利待遇: 1. 工作时间为早上9:00至下午6:00,午间休息2小时,准时下班,拒绝加班! 2. 周末固定双休,法定节假日按规定正常休假! 3. 入职即签订正式合同,享受世界500强企业标准福利体系! 4. 缴纳五险一金,提供清晰晋升路径,通常3-6个月可晋升主管,不加班!不加班!不加班!(升职加薪触手可及)
游戏运营专员
6000-8000元/月
游戏运营
主要内容是通过公司配备的手机,邀请有意向的玩家参与游戏体验,日常工作为在办公室内进行游戏试玩,并通过线上方式与玩家互动交流,工作内容轻松,易于掌握。 薪资福利: 1、薪酬结构为无责底薪3700元+提成(5-20%)+奖金+下午茶+节日福利,提供免费食宿(女生无宿舍,每月房补300元),综合收入6-8k。晋升通道畅通,成长速度快 2、公司设立新人奖励、优秀员工奖、业绩突出奖等多种激励机制 3、入职当日即安排住宿和用餐,宿舍配备齐全家电,专人负责日常清洁 4、工作时段:中午12:00至晚上10:30,晚间休息一小时,每月休息四天,可灵活调休(法定节假日另行计算) 任职要求: 熟练使用微信等社交沟通工具,具备基本的文字表达能力。 零基础也可报名,公司提供一对一导师带教,帮助新人迅速适应岗位,操作流程简便易学
用户增长运营
3000-5000元/月
运营助理/专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责医院官网及社交平台的流量引入,提升页面访问量与用户互动水平 2. 设计并落实引流活动方案,确保活动内容与医院品牌调性保持一致 3. 监测引流数据表现,持续优化运营手段,增强引流成效 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能高效推进工作任务 2. 对数据具有敏锐洞察力,善于利用数据分析优化工作流程 3. 具备较强的学习能力与创新意识,能适应高强度、快节奏的工作氛围
电商运营
3000-8000元/月
淘宝运营1-3年学历不限店铺运营网店店长数码3C核桃编程启蒙课程等
售卖编程课程和学习机,熟悉淘宝、闲鱼等平台的基础操作规则 日常通过直播平台进行流量引导,吸引用户关注后引导至淘宝完成下单
商家运营经验不限大专商家数据分析线上运营商家活动策划商家BD
岗位职责: 1、通过商户识别、陌生拜访等方式拓展合作机会,深入洞察并挖掘客户需求,制定谈判策略与合作方案,运用销售技巧推进合作落地,争取相关资源支持,达成月度签约目标; 2、熟悉外卖商家运营逻辑,结合商家实际需求及消费者行为习惯,为其设计切实可行的运营策略,并通过有效沟通达成共识,完成各项市场运营任务指标; 3、基于多维度数据,分析所辖市场的用户特征、需求趋势、品类结构及客单价分布情况,识别业务增长机会,制定针对性的商品、品类和场景优化方案; 4、作为商圈运营专业角色,联动内外部团队,坚持客户导向,快速响应商家反馈,高效解决异议问题,助力商家提升经营效果,持续提高客户满意度; 5、履行平台服务职能,推动合作商户实现交易额与服务质量的双重提升; 6、积极发挥个人潜能,主动收集市场动态信息,为业务优化提供可行性建议,同时维护企业良好形象。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具有一年以上工作经验,不限行业背景,具备连锁商户谈判等相关销售经验者优先;特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件; 3、拥有良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑思维能力;熟练掌握数据分析工具、办公软件操作及图文处理技能; 4、服务意识强,工作踏实认真,意志坚定,对工作充满热情,积极进取,能在较高压力环境下稳定高效地开展工作。 岗位福利: 1、入职即缴纳六险一金,享受周末双休及法定节假日休假安排; 2、公司提供系统化的培训机制和清晰的晋升发展路径; 3、团队氛围年轻活跃,文化风格简洁、开放、透明;
运维主管
5000-8000元/月
商家运营1-3年学历不限销售经验BD经验餐饮服务商家数据分析商家分层运营线下运营
岗位职责: 1. 协助整理日常客户清单,针对低产出或未启动设备的门店进行回访跟进 2. 每日完成20家运营门店的回访任务,维护并提升客户关系质量 3. 具备主动学习意识,持续优化工作流程,跟进门店物料张贴、设备开机、销售情况及设备撤机等环节 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力,能高效协调各类资源以推动工作进展 2. 拥有良好的团队协作意识,能够快速融入团队工作氛围 3. 具备提升工作效率的主动性,工作细致认真,注重执行细节
拼多多兼职店长
1-1.1万元/月
拼多多运营经验不限学历不限兼职全职居家办公接受居家办公
工作模式:纯线上居家办公|时间灵活自主|长期兼职合作 招聘对象:电商爱好者、宝妈、上班族副业、应届毕业生 岗位亮点 1.零成本起步:无需囤货、公司提供货源、店铺运营工具及全套操作教程,新手也能快速上手 2.时间自由可控:每天仅需1-2小时,可自主安排工作时段,不影响主业、学业或家庭事务 3全程带教扶持:提供1对1运营指导,包含选品技巧、标题优化、活动报名、客服话术等培训,定期分享爆款打造经验 工作内容 1.店铺基础运营:负责拼多多店铺商品上下架、标题优化、主图/详情页调整(提供素材模板),维护店铺评分 2.订单与客服:及时回复客户咨询,处理订单发货、物流查询、售后问题登记(提供标准话术,无需直面纠纷) 3.活动与推广:配合参与拼多多平台活动(如限时秒杀、多多果园),提升店铺曝光 任职要求 1.年龄18-45岁,有智能手机/电脑,能稳定连接网络,熟悉拼多多购物流程优先。 2.具备基础的线上沟通能力,做事认真负责,有耐心,能按时完成运营任务 3.无需电商运营经验,有学习意愿,服从团队指导,愿意长期合作 4.每天能保证1小时以上工作时间,稳定兼职。
销售运营
5000-10000元/月
销售运营1-3年高中全职
工作职责 1. 负责学员电话回访及档案资料的归档管理; 2. 接待家长来访与咨询,提供专业的武术课程介绍与解答服务; 3. 跟进学员学习进展,持续维护公司与学员及家长之间的良好关系; 4. 协同教务部门做好衔接工作,提升学员及家长的满意度与长期合作意愿。 任职要求: 1. 热爱教育行业,年龄18-30周岁,具备高中及以上学历; 2. 有1-3年教育培训行业工作经验者优先考虑; 3. 服务意识强,性格热情开朗,注重微笑服务; 4. 具备良好的沟通能力与销售技巧,乐于人际互动。
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