1. 精通PLC程序编写及电气原理图设计。 2. 具备出差条件。 3. 掌握电子技术相关知识。

1.精通PLC编程及电气图纸绘制。 2.具备出差条件。 3.掌握电子技术相关知识。

岗位职责： 1、负责设备性能的调试工作，通过伺服参数调整、PLC程序开发与调试以及上位机C#系统优化，确保设备运行精度符合设计要求。 2、准确识别电气系统及控制环节中的异常问题，持续改进运动控制程序（包括轨迹规划、伺服参数设定），执行标准测试流程，并建立可复用的故障排查案例库。 3、撰写调试文档和参数配置说明文件，为现场调试人员提供技术支持与指导。 4、紧密配合研发团队（涵盖机械设计、控制算法）及生产部门，提交数据化的问题分析报告，参与设备性能优化方案的技术评审。 任职要求： 1、具备3年以上自动化设备领域PLC编程调试及上位机C#开发实际经验； 2、具备较强的逻辑分析能力与独立解决问题的能力； 3、工作踏实认真，能适应现场作业环境，具有良好的沟通协作意识，责任心强，积极进取。

我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间

岗位职责： 1、负责非标自动化设备及自动化产线的电气系统设计：依据项目需求完成电气元器件选型、电气原理图绘制、电控柜布局规划以及电气BOM的编制与下发； 2、PLC及人机界面程序开发与调试：根据项目要求，独立完成PLC程序编写、触摸屏界面开发及相关调试工作，涵盖变频器、伺服系统、机械手等核心部件的参数设置与运行调试； 3、现场电气调试支持：参与产线设备现场安装与调试，及时分析并排除电气系统故障，保障整条生产线稳定高效运行； 4、技术文档编制：记录设备运行状态、故障处理过程等关键信息，并整理形成规范的技术文档和工作报告； 5、跨部门协作与客户沟通：与上位机软件工程师、机械设计人员紧密配合，确保项目信息畅通，推进项目进度；同时对接客户需求，提供专业化的技术支持与解决方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备8年以上相关工作经验，其中至少5年专注于非标自动化设备的开发与现场调试；熟练使用S7-200smart、S7-1200、S7-1500系列PLC及触摸屏编程技术，熟悉通用伺服驱动器、变频器的调试流程，具有机械手集成与调试经验； 3、有汽车零部件行业自动化产线开发与调试经验者优先录用。 公司福利：大小周，年终奖、社保、节日福利、体检、团建活动、生日福利、结婚生育礼金、丧病慰问金等

岗位职责： 1. 负责工业自动化系统中读码功能的评估、测试、安装、调试及性能优化； 2. 负责与客户对接，推动项目顺利实施与落地； 3. 承担必要的技术培训任务，涵盖内部员工及客户现场指导； 4. 负责编写和整理读码系统或设备相关的技术资料与文档； 任职要求： 1、具备较强的分析与解决问题能力，工作积极主动，实践操作能力强； 2、拥有良好的沟通技巧，学习能力突出，重视团队协作； 3、能够适应一定程度的工作压力； 4、具备基础的计算机编程能力，可独立开发简单应用程序或通信程序者优先考虑； 备注：接受应届毕业生 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、员工旅游、项目奖金

， 熟悉PLC编程，电气自动化相关专业优先，可接受出差

岗位职责： 1.负责配电系统方案设计、图纸绘制及技术交底，确保符合国家电气规范与项目需求。 2.重点！！！参与预装式箱变，中置柜，高低压配电设备，配电柜、PLC控制系统、变频器等电气设备的选型、装配！！！安装调试与运行维护 3. 配合项目进度开展现场电气施工管理，解决安装与调试过程中的技术问题 4.编制电气相关技术文档、操作规程及验收资料，保障项目顺利交付 5.协同机械、自动化等专业完成机电一体化系统集成与优化 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业，学历不限 2.具备电气设计或现场调试经验者优先，经验不限 3.熟悉CAD/EPLAN/Solid works等电气绘图软件。 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应短期出差或项目现场工作 5.持有低压电工操作证者优先，接受应届毕业生实习转正

一、公司简介 深耕大健康领域近 30 年，专注中医养生保健，融合传统医学与现代科技，聚焦抗衰老核心板块。 二、岗位职责： 1. 主导抗衰老相关项目的整体策划与执行，涵盖抗衰产品、抗衰技术及自然疗法的研发工作。 2. 跟踪抗衰行业最新动态，结合市场实际需求，提出具有前瞻性的研发思路与产品构想。 3. 独立负责研发任务，推进从配方开发、实验测试到效果验证的全流程工作。 4. 协同市场、生产等部门，保障研发成果高效转化为可量产上市的产品。 5. 构建并优化研发管理体系，完善标准操作流程与质量管控机制。 三、任职要求： 1. 拥有医学、生物医学、化妆品科学、营养学、药学等相关专业背景。 2. 对衰老机理及抗衰技术有系统研究，掌握主流抗衰成分、技术路径及功效评估方法。 3. 具备抗衰产品或相关技术研发经历者优先，能独立承担研发任务并推动项目落地实施。 4. 具备较强的创新思维、实验设计能力及数据解析能力。 5. 具备良好的团队合作意识与沟通协调能力，可带领团队或独立完成研发目标。 四、薪资待遇： 1、硕士研发员10-30万/年；应届硕士10-15万/年，优秀者可面议 2、博士30-50万/年，优秀者面议 3、双休，年休假，五险一金，提供食宿（中晚餐），享有传统节假日物资福利等。

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.年龄：18 - 34岁，实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业培训和指导，帮助员工成长。

临湘桃林招师傅一位工资7千左右

湘阴县水岸东城招水电、泥瓦工

株洲攸县到上海有33.5吨危货，明天装， 7号岳阳到昆山9T 8号岳阳到浙江衢州一车

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特保队 年龄22 - 36周岁以下，身高176CM以上，退伍军人173CM以上。8小时，休4天 薪资福利:月薪4500元，购买五险，绩效0 - 1000元，包吃住

因企业发展需求，招聘自动化工程师以及助理（无经验前期有师傅带）人数不限，招满即止，工作经验不限。 录用要求：年龄18-38岁，身体健康，无经验有师傅带，能稳定长期发展。 薪资待遇： 上岗：7000/月 转正：8000~12000/月 岗位职责： 1、负责电气自动化设备安装，测试，设备运行维护等。 2、协助参与项目设计开发，不断学习提升个人工作技能。 福利待遇： 1、公司免费包吃包住，宿舍6-8人间，有空调，热水器，洗衣机等。 2、公司为员工购买五险一金，各种节假日礼品，礼金发放，年终奖等。

岗位职责： 1. 根据电气图纸完成控制柜接线、盘柜装配及工位布线等基础电气安装工作 2. 学习并掌握电气控制系统核心技能，包括电路图识读、PLC基础编程、变频器参数设置与调试 3. 参与自动化项目现场安装、设备上电、功能测试及系统联调，积累一线工程实践经验 4. 协助资深工程师开展设备日常维护、运行巡检及常见电气故障诊断与排除 5. 严格遵守安全生产规范，落实现场6S管理要求，保障作业质量与人身安全 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员，提供系统化带教培训 2. 无经验者可接受，公司安排15–20天岗前实操培训，结业后独立上岗 3. 动手能力强，细致耐心，具备基本电工常识或相关实习经历者优先 4. 身体健康，能适应短期出差及项目现场工作环境 5. 具备良好的学习意愿、团队协作意识和责任心

[岗位职责] -负责自动化设备调试、装配、接线 -零基础小白可由师傅带学，20天左右上岗 [职位要求] -年龄18-40岁 -有本人二代身份证，在有效期内、有磁性-无刑事犯罪前科，无大面积纹身 -身体健康、 [工作时间] -前期早九晚六 -上岗后早八晚八 -长白班包吃住 [薪资福利] -中大工薪资37-42元/h，保底12000+，月综合工资12000-17000+ -小白起薪8-9K，包吃包住，可预支 -五险一金、加班补助、年底双薪有补贴、有保底待遇好

一、公司主要生产： 老部门主要生产变频器、控制器、接触器、新能源发动机、动力设备；主要维护、非标自动化、PLC西门子等自动化设备。（接线，配盘，走工位，看图纸） 新部门生产新能源汽车零部件组装及焊接：主要维护ABB、库卡机械臂等自动化设备。（设备调试与维护保养) 二、工作内容： 现在招的主要是负责售后维护，岗位要做的内容：设备接线/装配/看图纸/维护为主。 三、招聘要求（不需要经验，不懂的，有师傅带) 1、18-45岁即可（接受应届毕业生） 2、无需经验，有老师带。 3、无明显纹，无犯罪记录 4、接受出差，不接受勿投 四、工作时间 8:00-17:00，中午1小时吃饭，做六休一，转正后 可双休，包吃住 五、薪资待遇： 1、自动化工程师助理时薪28-30/小时，月 综合工资：8000+ 2、正式工每月保底9000以上 六、住宿 1、公寓宿舍，空调、热水器。衣柜。当天安排 宿舍

岗位要求:会看图纸自动化生产线安装 需要自带工具 10天工期

岗位职责： 1. 统筹生产部门的日常运营，保障生产任务按时完成并持续提升作业效率。 2. 设计并持续改进生产工艺流程，提高产线运行效能与产品品质水平。 3. 跟踪生产计划落实情况，合理调配资源以应对订单变化，及时解决生产中出现的异常状况。 4. 落实安全管理和环保要求，确保各项操作符合国家规范及企业内部标准。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理背景，可独立带领团队并有效激发员工工作积极性。 2. 熟悉生产设备的使用与保养流程，能够快速诊断和处理现场技术故障。 3. 具备较强的判断力与应变能力，能在复杂环境下迅速作出合理决策。 4. 擅长与其他职能部门协作，能与质量、采购、物流等团队高效对接，保障生产环节无缝衔接。 岗位福利：饭补、包住、五险等 综合工资10000-15000

从事5年以上炼油厂、化工厂电仪工作，能带队伍

岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产任务按时高质高效推进。 2.全程监管农业生产环节，确保产品品质稳定，持续优化工艺流程以提高产出效率。 3.负责农业团队的组织管理，涵盖人员招募、技能培训与绩效考核，充分调动团队积极性。 任职要求： 1.掌握扎实的车间管理理论，具备相关行业实践经验者优先考虑。 2.具备较强的团队带领能力，能有效引导成员共同实现生产目标。 3.拥有良好的沟通与协调技巧，可顺畅推进跨部门协作事宜。 4.了解食品加工生产全过程，具有成本管控与资源配置优化意识。 5.能够对生产数据进行系统分析，并据此作出科学决策与动态调整。

二、岗位职责 1.订单管理：负责接收并审核订单，确保各项信息准确无误；全程跟进订单执行进度，协调相关部门，保障订单按时、按质、按量完成交付。 2.客户沟通：与客户保持紧密对接，及时回应咨询，解答疑问，妥善处理客户反馈，维护稳定良好的客户关系；精准传递客户需求至内部各环节，推动需求高效落地。 3.数据处理：汇总并分析跟单过程中产生的各类数据，编制销售相关报表，为管理决策提供有力的数据支撑；定期维护和更新客户资料，确保客户信息系统的准确性与完整性。 4.协调工作：联动销售、生产、物流、财务等内部部门，协同解决订单执行中出现的问题；配合完成合同签署、回款跟进等关联工作。

岗位职责：1、负责生产现场的日常管理，确保现场运作符合公司与工厂的各项规范要求 2、及时处理生产过程中出现的各类问题，深入分析问题根源并落实整改措施 3、联动工厂内部及相关职能部门，保障产品交付时效，满足客户供货需求 4、统筹生产、质量、安全及设备等方面的管理工作，推动各项关键指标达成 5、通过在生产车间、持续改善等核心业务单元的实践历练，夯实一线生产运营基础，培养全面的生产管理能力，向未来生产运营管理者方向发展 任职要求：1、本科及以上学历，专业包括自动化、电气、机械、食品科学与工程、统计学等相关领域 2、具备拼搏精神与进取心，充满热情，拥有良好的团队协作意识和高效执行力 3、认同团队合作价值，能与团队内外成员保持顺畅协作 4、责任心强，对所负责的工作任务能够主动担当、迅速响应 5、具备基本沟通表达能力，可清晰陈述问题或提出合理建议

1.订单处理:负责接收、审核与录入销售订单，精准下达生产指令，全程跟踪订单进度，确保按时交付。 2.客户沟通桥梁:接听客户咨询，处理售后问题，及时反馈与协调，维护良好的客户关系。 3.后勤协调枢纽:协助管理库存数据，协调仓库收发货物，安排物流运输及跟踪货况。 三、任职要求 1.细心谨慎，具有高度的责任心和敬业精神。 2.沟通表达能力强，善于协调内外部关系，具备出色的服务意识。 3.有门厂相关工作经验者优先。 4.熟练操作Word、Excel等办公软件。 5.心态积极，抗压能力强，能适应快节奏的工厂办公环境。

工作职责: 一、现场管理 1、负责生产目标及物料消耗的监督与控制 2、落实车间5S管理要求，规范物品定置摆放 3、核查生产人员出勤情况，确保人力到位 二、人员培训 1、组织培训帮助员工深入理解企业文化和核心价值观 2、开展制度宣导，使员工熟悉公司规定及相关注意事项 3、实施基础安全教育，督促班组长在班前会强调操作安全事项 4、开展现场人员在安全、质量及卫生方面的培训，提升员工积极性，关注其心理状态与情绪变化 三、安全生产 1、每日排查现场潜在安全隐患，并推动及时整改 2、例行巡查中发现违规操作行为立即制止并纠正 3、交接班时检查清洁作业是否存在安全风险，发现问题即时处理 4、每日检查设备运行状况，发现缺失或异常点位及时通知前后段维修负责人跟进改善

岗位职责: 1. 负责设备操作流程的规划、执行与持续优化，确保各项操作符合公司标准及行业规范要求。 2. 组织并监督设备日常维护工作，涵盖检测、保养、维修及突发故障的处理。 3. 建立并管理设备操作档案，完整记录设备运行状况、操作人员信息及具体操作时间等关键数据。 4. 协助制定设备维护方案，并跟进实施进度，保障计划落实到位。 5. 推动操作流程的不断改进，提升作业效率与整体安全性。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与问题分析能力，能高效统筹设备相关事务。 2. 拥有较强的沟通协作能力，可与各部门及各级别人员顺畅配合。 3. 熟悉设备操作与维护专业知识，具备独立解决现场问题的能力。 4. 具备扎实的计划制定与推动执行能力，能够落地设备维保安排。 5. 乐于学习新技术，对设备领域的知识更新保持积极态度。

岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产任务按时高效推进。 2.全程监管农业作业流程，确保产品品质，持续优化生产环节以提升运作效率。 3.负责农业团队管理，涵盖人员招募、培训实施及绩效考核，充分调动团队积极性。 任职要求： 1.掌握扎实的车间管理理论，具有相关行业实践经验者优先考虑。 2.具备较强的团队带领能力，能有效激励成员共同实现生产目标。 3.拥有良好的沟通与协调技巧，可顺畅推进跨部门协作事宜。 4.了解食品加工生产流程，具备成本管控与资源配置优化意识。 5.能够对生产数据进行分析，并依据数据分析结果作出科学决策与调整。

岗位职责: 1.配合生产团队完成生产数据的记录与归档管理； 2.负责日常生产相关文书事务，保障生产环节有序运行； 3.与生产人员密切协作，推动生产目标按时达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟练使用计算机及常用办公软件； 3.拥有较强的条理性和责任感，能高效执行各项生产工作。