工作内容：负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。主要职责：-负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；-负责公司培训项目的工作，包括培训计划制定、培训师聘用、培训过程管理等；-负责公司员工关系维护，处理员工纠纷，协助员工解决离职问题等；-完成公司其他人力资源管理事项，如等。职位要求：-具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；-熟练掌握常用办公社交软件

招聘：薪酬绩效主管薪资：7000-12000岗位基本信息1、所属部门:营运中心人力资源部2、直接上级:人力资源部长3、下属团队:1-2人岗位职责1、人力资源规划-根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，确保人力资源配置满足公司发展需求.。2、绩效管理-建立和完善绩效管理体系，包括绩效指标设定、绩效评估方法、绩效反馈与改进等环节。-对绩效考核数据进行分析，发现问题并提出改进建议，持续优化绩效管理体系。3、薪酬管理根据公司战略和行业特点，设计并优化薪酬体系，包括岗位评估、薪酬结构、薪酬等级等，确保内部公平性和外部竞争力。编制薪酬预算，监控薪酬成本，提出控制方案。4、员工关系-处理员工投诉和劳动争议，维护和谐劳动关系。5、其他-负责人力资源部门日常管理，提升团队效率。完成领导交办的其他任务。任职要求1、全日制大专及以上学历。2、5年以上制造业人力资源主管或BP主管经验。3、制造业经验或品牌企业经验优先，具备从0-1搭建薪酬体系优先。4、能力优秀者薪资放宽。

二手房买卖，一般干5K，努力干无上限

行政人事主管薪资福利:￥5500-6500元查看详情，投递简历，入职更快工作地址:宁乡高新技术产业园区金沙西路077号

大木山一大型超市急招：超市经理1名大专以上商务管理相关专业或有商超管理经历3年以上年龄40岁以下男女不限薪酬8000+人事副经理1名大专以上文化，有超市管理经验者优先年龄35岁以下男女不限薪酬5000+事业副经理1名大专以上文化，有超市管理经验者优先年龄35岁以下男女不限薪酬5000+联系人：张先生

岗位职责：1、负责客户的接待、咨询；2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；3、负责住宅、公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。任职要求：1、大专及以上学历；2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；6、注明：有房产经纪人从业经验优先录用

1、负责公司各项招聘活动的实施和管理公司人才储备资料库，员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续的办理及劳动合同签订、整理及保管。2、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析。3、统计每月员工考勤及核算薪酬福利等事宜。4、负责员工社保资料的收集与管理及员工福利的申领、发放工作。

湖南永州风电项目招技术负责人生产经理，施工员要求干过风电项目，熟悉升压站调试并网流程，年薪制，面议。

职位描述一、职位描述：1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。5、每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。二、任职要求：1、年龄20-50周岁，中专及以上学历，热爱销售工作；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。职位招聘10-15人三、福利待遇:底薪+提成+五险

人事经理1、选择和优化招聘渠道，组织实施各岗位的招聘工作。2、梳理相关人力流程，撰写分析报告，协助开展各类专业及制度培训。3、寻找自建房房东薪资福利:底薪+提成，综合薪资5000-8000元/月说优先录取工作地址:张家界永定区

岳阳外仓仓储主管薪资福利:￥8000-12000元查看详情，投递简历，入职更快工作地址:长沙宁乡金洲大道三段485

岳阳市汨罗市招外墙保温贴板师傅2，3个，明天能上班的，联系

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岗位名称：湘菜炒锅厨师；岗位要求：1.具有至少15年的烹饪经验；2.擅长湘菜烹饪，能够独立完成3至7人份的正餐制作；3.接受代班工作，需要有休息日（月休）；薪资待遇：具体薪资待面试后议定。

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人事行政经理招工人数:1名欢迎推荐咨询

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一、人事管理1、负责制定、监督、执行公司的各项规章制度，定期修订完善《考勤》、《薪酬》、《绩效》、《差旅》等制度及流程；2、负责员工日常的考勤、绩效、工资核算，负责制度年度人力成本预算，及月度人力成本的复盘；3、负责制年度招聘计划及费用预算，落实年度招聘工作，组织邀约面试，选拔录用，进行背景调查，发录用通知及入职手续办理；4、负责购买五险一金和商业保险；5、负责新员工的入职培训，及公司书院的月度培训工作；6、负责部门日常行政事务工作如：更新通讯录、花名册、员工档案整理、劳动合同管理等工作；7、处理各分公司的劳动关系。8、统计分析制造费用，推动改进；二、行政管理：1、工商变更：公司注册、股权转让、增资扩股、公司注消等变更办理；2、负责公司医疗资质及公司证件、印章管理；3、办公室、宿舍等日常事务管理和监督；4、负责办公系统的管理，组织架构建设、审批流程完善、日常管理等；5、协助上级做好企业文化建设，组织年会、新年开工、员工生日会、端午、中秋等活动的开展；6、协助上级完成临时性或突发性工作。

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某集团招聘岗位：人事专员要求：本科以上，形象好，35以内，熟悉2-3个工作版块，精通办公软件薪资待遇：4000-5000，缴纳五险一金，年节福利，晋升工作时间：8.30-17.30 双休 法休，咨询电话与同步

人事助理负责招聘网站编辑信息，联系邀约准新人面试，完成每月招聘任务。完成经理交代的其他工作。工作时间上午8.30-11.30，下午2.30-4.30。周天休息。

政企合作，新政宣讲，中国人寿特向社会招募1：售后服务专员，薪资待遇：2200元到3600元不等）2：人事助理薪资待遇：3000-6000元（无业绩考核:)+业绩提成+外出学习旅游+商业医保及养老工作时间：每天5小时，8：3，周日休息工作内容：服务老客户，协助办理售后地点：云溪区云溪大桥下中国人寿股份有限公司:

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招聘专员招聘岗位：招聘专员（五险双休）男女不限工作地点：琵琶王立交桥边上学历要求：中专及以上薪资待遇：3000+提成工作时间：5天八小时，周末双休（要求能接受加班）会使用

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