招聘招聘专员5名主要负责从事普工招聘工作。 工作内容：通过直播（有直播经验的优先录用）招聘网站打电话给求职者邀约面试、讲解企业工资待遇等工作。 招聘要求：45岁以下，有相关工作经验优先。 上班时间：8:30到下午5:30、周末双休。（临时有任务能接受加班） 工资待遇：4000+业绩提成 上班地点：临港新区

岗位职责： 1、主要负责公司所需岗位及主播岗位的招聘工作； 2、具备积极的学习心态和强烈的进取心，工作态度端正，认真踏实； 3、工作氛围轻松灵活，团队协作融洽，环境友好； 4、无责底薪3500元+高额提成，奖励及时发放，承诺兑现不空谈。 5、主播淘汰率低，留存率高，通常不会轻易放弃辛苦培养的主播资源。 月收入轻松过万，冲击一两万并非遥不可及。招 要求：有recruitment经验者优先，也欢迎肯努力的新人加入，需具备与主播良好沟通的能力； 晋升机制：经纪人-组长-主管； 工作时间：上午10点至下午7点，含午休时间，每月休息4-5天，支持调休； 我公司成立9年，自2016年起稳步发展，拥有成熟的直播运营体系，配备系统化培训机制，团队氛围积极向上，定期组织团建聚餐活动~

岗位职责： 1.负责招聘体系的搭建与执行，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，包括岗前培训、绩效考核等环节； 3.制定并落实员工关系管理方案，妥善处理劳资纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4.规划并推动员工培训与发展项目，助力员工提升专业能力与职业素养； 5.协助制定和持续优化人力资源相关制度，确保与企业战略发展方向保持一致。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对员工关系相关事务； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，可独立开展人力资源策略的设计与落地； 4.拥有较强的统筹规划能力与团队引领能力，能推动目标高效达成； 5.掌握劳动法及相关法律规范，能为企业提供合规的人力资源支持与建议。

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

职位详情： 考勤管理人事档案整理招聘与人员调配入职离职流程办理培训组织与跟进 ： 1.招聘人事助理2名 2.年龄要求25-50岁 3.大专及以上学历（有丰富工作经验者可放宽至高中） 工作态度细致严谨，无违法犯罪记录！ 工作地址：岳阳楼区南湖天鹅会所中国人寿三楼人事部 员工福利： 生日福利节日福利团建活动聚餐安排 带薪年假全勤奖励工龄补贴 中国人寿保险股份有限公司岳阳南湖支公司

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

二、任职要求： 男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源 三、薪资待遇： 包吃包住底薪提成、月薪7200～14000不等。工作轻松自由，送入上下封顶 四、工作条件及发展空间 1、办公室用电脑和手机上班，从事网络招聘，无需打电话，无需外出，12:00～20:00，下午休息一个小时，月休4天。 高薪诚聘带团队招聘主管、单飞招聘个人 人事专员20名 1、招聘费7200至12000看能力每月发2次工资 2、包吃包住提供独立办公室 3、公司平台稳定环境高大尚 4、每月分红 5、每月高额奖金。 6、优质的工作氛围与定期培训 7、提供高质量的招聘pk会与学习交流会。 8、每月提供58账号补助 9、每月提供底薪

岗位职责: 1.负责企业人才的引进与甄选，保障招聘渠道的有效性及录用人员的专业匹配度。 2.组织并落实员工入离职手续办理、岗前培训及日常考核工作，确保各环节有序衔接。 3.统筹员工劳动关系事务，涵盖劳动合同管理及劳资问题协调处理。 4.核算员工薪酬数据，严格执行公司薪酬制度，保障发放准确及时。 5.实施绩效评估流程，协助推动组织绩效持续优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上人事行政相关工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块中的招聘、薪酬、绩效及员工关系管理，具备系统化管理认知。 3.拥有良好的沟通技巧与协作意识，能妥善处理各类员工事务。 4.工作责任心强，能够自主高效完成各项任务安排。 5.掌握国家人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 6.具备较强的规划与执行能力，可有序推进各类人事项目落地实施。

岗位职责: 1.负责宝宝秀文化传媒分公司人力资源日常运营与管理 2.参与人事制度及流程的制定并推动落地实施 3.配合招聘团队完成人员初筛及面试协调工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够迅速融入新环境，积极应对多样化工作任务 3.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力

25-45岁大专及以上学历 要求：大专学历，有综合管理公司人事行政版块工作。具有较强的责任心、沟通协调能力，熟悉国家及地方相关人力资源法律法规。 岗位职责： 人员招聘、入离职、劳动关系、薪资计算、绩效考核等；

【岳阳/长沙 医院直招】住院部护理员 50名 60岁以下，身体健康，男女都可以 工作地点： 岳阳市内 / 长沙市内各大医院 薪资待遇： ✅ 一对一护理： 200元/天 ✅ 一对二护理： 230元/天 ✅ 综合月薪:5000-6000（多劳多得） ✅ 一对多护理:4580元/月 【2班倒】白班/晚班 月休2天 食宿福利： 提供宿舍（有厨房），食宿无忧！ ☎

岳阳市岳阳楼区招装修木工，宾馆安装护墙板和碳晶板，大约有两三百个平方

岳阳老茶铺开业招聘啦 ⏰ 开业时间：正式营业，期待你的加入！ 1⃣炒码师傅 1名 ✅ 薪资：5300元 + 200元全勤奖 ✅ 要求：有早餐炒码工作经验 2⃣ 打荷阿姨 2名 ✅ 薪资：3300元 + 200元全勤奖 ✅ 班次：5:00-14:00 / 14:00-23:00 两班可选 3⃣白案帮工 1名 ✅ 薪资：3300元 + 200元全勤奖，熟手薪资面谈 ✅ 要求：会炸油条、包包子优先 ✅ 班次：3:00-12:00 ❗ 温馨提示：优先八字门附近人员，不提供住宿 4⃣收银员一名，工资3300+200全勤 上班时间5.50-15.00.. 有收银工作经验，年龄在35岁之内 5⃣服务员3名:工资2800+200全勤 有无工作经验均可，年龄50岁之内 电话：（） 地址：八字门旭园路工商银行旁

招平车多名 大山工业园A15栋305

岳阳市岳阳县招木地板安装

工作内容 1.负责给和我们合作的厂区招聘合适的员工，并维护工友，保证工友在职率。 2.负责员工档案管理，包括入职，转正，调岗，离职等手续办理。 3.协助招聘流程，发布职位，筛选简历，安排面试，并维护招聘渠道。 4.完成上级交办的其他行政相关事务。 任职要求 1.学历不限，经验不限，有人力资源，劳务或者行政管理的专业或经验的优先。 2.责任心强，做事细致有条理，具备良好的沟通能力。 3.对人事工作有热情，具备一定的学习能力和队协作精神。 4.工作时间自由（早九晚五），可居家办公，欢迎宝妈或兼职人员前来面试。 薪资结构 我们提供高额提成，每招一个人，提供50%提成。做一个月拿一个月。 10人在职月入3000左右，100人在职月入30000，以此类推。

一、工作内容： 1、发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休2.5小时，周日休，法定假期放假。

甲级办公楼招聘文员: 我们工作内容是招聘，派单，根据阿姨年龄，学历，以往工作经历，给阿姨规划工作；了解客户家详细工作内容，根据工作内容给客户安排合适阿姨；做好售后；公司有平台，接受新手，要求懂家政服务内容，会平台推广，有老师帮忙带，但是需要本人愿意虚心接受，要踏实肯努力有晋升空间，双休。也同时招聘做家政的阿姨年龄20-55岁，每天7小时上班时间

因业务拓展需要，湖南龙舟农机股份有限公司现招聘销售经理若干名，要求性格乐观，态度积极，具备吃苦耐劳精神，能接受长期外出差，有农机行业销售经验者优先考虑 待遇：面议

【岗位职责】 ·负责公司产品销售工作 ·客户沟通与需求对接

【工作内容】 1-参与系统化专业培训，深入学习并掌握公司基础业务知识，全面了解公司业务体系、组织架构及战略发展方向 2-承接公司下达的策略与目标，准确理解并高效执行，确保各项任务顺利落地完成 3-统筹管理区域内的销售运营事务，涵盖秩序规范、品牌形象维护、客户服务支持、政策落实及团队目标推进等工作 4-负责所辖片区导购团队的招聘选拔、培养发展、使用调配与留任管理，并开展日常运营管理工作 深刻理解企业核心文化，在实际工作中积极践行并传递文化理念，成为企业文化的重要传播者。 【任职资格】 ◆大专及以上学历，专业不限，往届毕业生亦可报名 ◆具备良好的沟通协调能力 ◆能够吃苦耐劳，勇于面对挑战，具备较强的服务意识与抗压能力 ◆拥有学生会或社团工作经历者优先考虑 ◆可接受岳阳范围内出差或派驻安排（介意者请勿投递！！） 【岗位福利】 1、缴纳五险一金 2、配备专属导师进行带教辅导，提供个性化培养计划 3、每年四次调薪机会，晋升路径清晰透明 4、享受节日慰问关怀及不定期团队建设活动 月休4天，固定周日休息。试用期3个月，固定薪资4000元，转正后月薪4-10K。

有电话营销经验 有电销团队优先 按单提成现结

岗位职责: 1.设计和实施招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.管理和扩展招聘渠道，保证人才资源的充足和合理利用。 3.进行人才市场研究，预测招聘需求，并据此调整招聘策略。 4.保证招聘活动的专业性和遵守相关法律法规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。 2.对招聘工作有高度的热情和承诺，愿意在人力资源行业不断学习和成长。 3.有责任心，能够在压力下保持积极态度。 4.对人才市场有深入的了解，能够把握招聘的动态和趋势。

3000元无责任底薪，平江县独家代理，叠加高额提成，月收入两万起，现招聘光伏客户经理。 要求： 1、具备销售工作经验，或有志于从事销售工作； 2、自备交通工具，如汽车或电动车； 3、具备良好的沟通能力，敢于拜访陌生客户，深入乡村农户，宣传光伏免费安装政策； 4、能快速响应客户需求，确保光伏项目顺利落地安装； 5、每日按计划完成客户拜访任务，通过积累实现转化，提升开户数量； 6、欢迎应届毕业生加入，服从公司管理，公司将提供系统培训，助力快速成长； 7、表现优异者可转为正式编制，享受公司五险一金福利待遇。

工作职责: 1、承接公司战略目标，分解并制定本区域销售计划，与经销商及其团队达成目标共识，整合资源推进渠道开拓与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展有效培训与现场辅导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、根据市场动态及时调整应对策略，制定具有针对性的执行方案； 4、按既定路线定期拜访终端门店，维护客情关系，提升终端运营质量。 任职资格: 一、业务经验： 1、有区域市场终端开发及拜访线路规划的实际经验； 2、具备经销商开发及日常运营管理经验； 3、熟悉快消品行业促销活动的策划与执行； 二、工作经验： 1、需具备1年以上销售岗位工作经验； 2、应届毕业生可放宽工作经验要求； 地点：岳阳市区、华容县、汨罗

岗位职责： 1.利用公司分配的客户资源与房源信息，专注开展带看服务并推动签约达成，促进业务顺利成交。 2.主动热情接待到访客户，耐心回应各类咨询，提供专业、全面的置业顾问服务，内容包括租金市场情况、房屋周边配套、租赁相关政策法规、房源特色与优势等。 3.带领客户实地看房，过程中深入了解客户的居住需求、预算范围及个人偏好，精准筛选并推荐合适房源，详尽讲解房屋相关信息，辅助客户做出理想决策。 任职要求： 1.年龄在20至38岁之间，学历不限。 2.工作态度端正踏实，具备强烈的收入目标感和自我激励能力，期望通过勤奋付出获得可观回报。 3.具有良好的团队协作意识，乐于与同事交流配合；沟通表达能力强，性格积极外向，对工作充满热情，能主动与客户建立信任关系。 薪资结构： 底薪5000元+提成+个人奖金，实际收入根据个人业务能力与业绩成果动态调整。

新重点项目拓展!!!诚邀优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓客户。主要负责老客户的线下走访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户关系紧密度，深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求，以专业服务促进业务转化，实现客户的持续深度合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属网格，每网格配置300-400名优质客户，从根本上解决获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等 四、福利待遇: 1.无销售业绩考核底薪3000元（依据日常行为规范及客户服务指标完成情况发放，不与销售结果挂钩） 2.新人激励600-10000元（按月度销售成果分层级发放奖励，无论单子大小均有奖金） 3.六险一金及各类节日福利全面覆盖

急招人事专员，期待与你并肩同行！ 我们是一家注重人才成长的企业，因业务发展需要，现诚聘人事专员1名，共同为团队搭建高效、有温度的人才管理体系！ 岗位职责： 1. 负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、沟通跟进及offer发放，为公司筛选优质人才； 2. 协助办理员工入离职、社保公积金缴纳等基础人事手续，妥善管理员工档案； 3. 参与企业文化活动策划与执行，助力提升团队凝聚力和员工归属感； 4. 配合完成人事数据统计、报表整理，以及领导交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有无经验均可（应届生可培养）； 2. 具备良好的沟通表达能力，做事细致负责，有较强的服务意识； 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，能处理基础数据和文档； 4. 对人力资源工作感兴趣，愿意主动学习，适应团队工作节奏。 我们能提供： • 薪资：4000-6000元/月+绩效奖金，每年有调薪机会，薪资与能力匹配； • 福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建，保障员工权益； • 成长：完善的岗前培训和带教机制，助力快速掌握人事工作技能； • 氛围：扁平化管理，同事相处融洽，工作环境轻松，拒绝无效内卷。 投递方式： 简历请发送至招聘邮箱：[请填写公司邮箱]，邮件主题注明“人事专员-姓名”，我们会在3个工作日内回复合适候选人！ 如果你想开启人事领域的职业旅程，或是寻找更有发展空间的平台，欢迎加入我们！

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:30，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责: 1.负责管理和维护公司与客户之间的关系，确保服务质量； 2.监督和管理公司派遣员工的工作表现和工作效率； 3.负责员工的日常管理，包括但不限于接送、培训和考核； 4.解决员工关系和工作中出现的各种问题； 5.与客户沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具有较强的责任心和目标导向思维； 4.能够适应快节奏的工作环境； 5.具备良好的组织能力和领导力。 本公司属于人力资源劳务派遣行业，由于业务需求招聘驻厂管理人员，主要是管理服务公司派遣员工管理接送和客户关系维护，要求责任心强，目标清晰，沟通能力好，那吃苦耐劳，无不良记录，会开车，综合工资6000-10000，本岗位属于业务型岗位