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行政人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上招聘人事HR培训与开发招聘与配置
1. 负责集团物业公司约200人规模的人事行政团队管理工作。 要求具备较强责任心,踏实肯干,执行力强,认同企业核心价值观与管理理念。 (1)拟定部门年度及阶段性工作规划,并跟进落实执行进度。 (2)依据计划推进节奏,统筹安排部门内部任务分配,科学调配人力资源。 (3)负责下属员工的能力培养、工作指导、绩效评估与日常管理,参与本部门重点岗位人才的选拔与录用评审。 (4)协调本部门与其他职能部门之间的协作关系,推动跨部门高效运作。 2. 牵头建立并完善公司用工机制、人事管理制度、薪酬体系、档案管理规范、绩效考核制度、培训发展体系等相关规章及操作流程,组织实施并监督执行效果,确保制度落地与持续优化。 3. 结合公司战略发展目标,主导组织架构设计、岗位职责梳理与人员编制规划,提出组织结构优化建议和人力配置调整方案。 4. 全面把控招聘流程,筛选匹配企业发展需求的合适人才。 5. 统筹公司薪酬福利体系运行,督导年度薪酬预算与调薪方案的制定,审核每月薪酬发放数据报表。 6. 主导绩效管理体系实施,核定各部门绩效考核结果,推动绩效反馈与应用。 7. 统一规划员工培训发展路径,审批并监督符合公司发展需求的培训项目实施。 8. 监督劳动合同签署管理,牵头处理劳动纠纷与员工申诉事项,协同相关部门妥善化解问题;监管各项人事事务执行情况,包括考勤管理、人事档案归档、入职离职手续办理、用工备案等日常工作。 9. 完成上级领导交办的其他工作任务,具备较强的应变能力和抗压素质。试用期1~3个月
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1. 负责统筹人力资源规划工作,保障人才引进与配置的时效性与匹配度; 2. 全面管理员工关系事务,涵盖入职、考勤、岗位调整及离职手续办理; 3. 负责行政工作的监督与执行,包括办公环境管理、人事行政任务协调; 4. 精通人力资源六大模块,可制定并持续优化相关制度与操作流程; 5. 定期开展人力资源数据统计与分析,为管理决策提供有效依据。 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调能力,能妥善处理各类人员关系问题; 2. 熟悉现代人力资源管理体系,熟练使用各类人力资源管理方法与工具; 3. 具备较强的计划与组织能力,能够有效推进跨部门协作项目; 4. 拥有良好的团队管理经验,能促进团队成员的能力提升; 5. 具备独立分析问题与解决问题的能力,决策判断力强。
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
无责底薪:(3000--5000)+提成100/月/每人 综合薪资:7000--9000/月 工作职责: 1、根据业务部门招聘需求,制定并落实有效的招聘策略; 2、拓展、维护、评估及分析各类招聘渠道的使用效果; 3、突破关键岗位与招聘难点岗位的用人瓶颈; 4、开展人才市场调研,掌握人才供需趋势及行业人才流动情况; 5、具备较强的候选人关系维护意识,高效完成简历管理与人才库储备。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备5年以上猎头或专职招聘工作经验; 2、出色的沟通协调能力,人际洞察力强,逻辑思维清晰,具有结构化与系统性思考能力,富有同理心和服务意识; 3、熟悉电话招聘流程,有快速交付高端岗位的成功实践经历!
人资经理
9000-13000元/月
人事经理3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责人资板块,根据公司发展战略规划落实各项工作,完成工作目标。 2.【制度规划】制定、审查、监督与实施人事方面的规章制度、工作计划、经费预算等各项方案。 3.【管理培训】指导、考核、培训部门人员工作。 4.【绩效管理】制定、落实公司年、季、月绩效考核方案,牵头评估与面谈。 5.【薪酬福利】制定合理的薪酬福利方案,做好日常的薪酬管理、组织员工各项保险、福利等相关事宜。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2.具备独立负责搭建人力资源体系的能力; 3.具备中大型集团及下属企业人力资源方面5年及以上经验,或人资经理3年及以上经验优先考虑; 4.具备制造业背景,有塑料、化工、新材料或相关快消品行业经验者优先考虑; 5.有责任心,工作细致,有较强的协调沟通及抗压能力。 福利待遇: 面谈
人事行政主管
9000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1. 制定并落实公司人事行政管理的相关制度与工作流程。 2. 全面负责人力资源各模块工作,包括人力规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利及员工关系管理。 3. 对部门工作进行督导与协调,保障人事及行政事务的高效运转。 4. 确保公司管理制度符合国家劳动法规及相关政策要求,妥善处理各类劳动争议。 5. 推动企业文化落地,策划并组织员工活动,增强团队凝聚力与员工满意度。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2. 具备5年以上同岗管理工作经验,熟悉石化行业招聘渠道或拥有该行业资源者优先。 3. 掌握国家劳动法律法规及地方性相关政策规定。 4. 具有较强的组织协调能力、沟通技巧及问题解决能力。 5. 具备出色的领导才能、决策水平和团队建设能力。
行政人事主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略规划与人才引进工作,保障组织架构科学合理及人员供给及时充分; 2、全面负责人事关系管理,涵盖员工入离职、考勤管理、岗位调配、福利制度执行,营造和谐稳定的工作环境; 3、主导行政管理工作,包括办公场所运维、物资采买与分发、固定资产登记及日常后勤保障服务; 4、建立健全并持续优化人力资源管理制度与流程,提升组织运行效率与员工体验; 5、定期开展人力数据分析,向管理层输出数据洞察与优化建议,助力经营决策。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、5年以上行政人事综合管理经验,具备成功实施人才招聘与团队搭建的实践经验; 3、熟悉人力资源六大模块,尤其在招聘配置、员工关系维护及培训发展方面有深厚积累; 4、具备出色的沟通协调能力与应变能力,能有效应对和解决复杂的人事问题; 5、具备良好的统筹规划意识与执行力,能够协同多部门推进重点工作落地。
人事行政主管
4000-9000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验
无责底薪:(3000--5000)十提成200/月/每人综合薪资,7000--9000每月 工作职责: 1、负责跟进业务部门的招聘需求,并制定有效的招聘方 案; 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道; 3、解决关键岗位和难点岗位问题; 4、进行人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才 动态; 5、有较强烈的重点候选人维系意识,并且做好简历管 理、人才储备工作。 任职资格: 1、专科及以上学历,5年及以上猎头或专职招聘相关工 作经历; 2、优秀的沟通能力,人际敏感度、逻辑清晰、具备结 构化系统性思维,有同理心和良好的服务意识; 3、有丰富的电话岗位招聘经验,具有快速招聘TOP经验!
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
行政事务统筹 人员招聘组织 日常办公事务处理等
行政兼人事主管
4000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控培训与开发招聘与配置劳动关系3年以上管理经验
任职要求: 1、年龄(25岁-40岁)大专及以上学历,,有三年以上同等职位工作经验。 2、具备良好的跨部门沟通协调能力及问题解决能力,并有较强的学习主动性,抗压能力强,做事责任心强、严谨细致。 3、负责对外接待服务,做好来电来信来访的登记、接待、转办、催办工作。 4、公司人事变动管理:如招聘工作及新进员工的培训、考核及其他人事手续办理(转正/晋岗/离职等)。 5、薪资核算、社保公积金缴纳、福利方案、劳动合同管理、考勤休假核算、劳动纠纷协调、员工沟通与企业文化落实。 6、负责公司的企业文化建设,日常政务工作对接,协助领导进行制度、规范和流程的执行和督察工作及交办的其他工作。 联系方式:瞿总
客户经理经验不限大专及以上
岗位职责: 1、走访区域内有新能源物流车金融需求的物流企业及平台公司,提供专业金融服务方案; 2、对接区域内的新能源物流车经销商,拓展合作渠道,为购车企业及个人提供融资支持服务; 3、对申请贷款购车的客户开展实地家访调查,收集相关资料,签署分期合同,并通过业务系统完成放款操作; 4、按规范流程移交权证材料,办理车辆抵押登记及权属文件归档工作; 5、跟进已投放金融项目的回款进度,处理结清事宜及后续资产处置,确保公司资产安全。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识; 2、具有较强的责任感与风险防控意识,工作积极主动,执行力强; 3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先考虑; 4、非坐班制,需根据业务需要出差。
保安中控员
南湖广场附近招聘监控员 保安各一名,年龄要求55岁左右,工作时间:8小时制,月休4天,薪资2800元/月,有意者联系:
岳阳
3月1日 03:24拨打电话
店员1-2人
【招聘】中国体彩店 现招店员一名,,年龄20至38岁,工作细心懂电脑者优先。 工作地址,南湖广场附近 工资待遇面议,联系电话 周
岳阳
3月1日 03:21拨打电话
面点1-2人月结
急招早餐员工一名,3:30至11:30,工资2800一月(月休2天),地址:八字门通海路王家河小学斜对面,有意者,请致电:张
岳阳
3月1日 03:20拨打电话
装配工社保月结
两班倒,部分长白 4500-5500(含加班费) 入职购买五险 1⃣.空调主机检漏、冷媒充注、包装等 2⃣.空调面板、容器装配、螺杆装配等 47岁以内
岳阳
3月1日 03:07拨打电话
岳阳岳阳县,五里牌,中晚餐需要个打荷阿姨,有能力的,工资好谈,联系电话有公休,奖金,
打荷
岳阳市,五里牌,中晚餐需要个打荷阿姨,有能力的,工资好谈,联系电话有公休,奖金,
岳阳 岳阳县
3月1日 03:04拨打电话
面试经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
人事经理,居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
面试官
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
其他销售职位包住包吃经验不限学历不限
工作内容: 1、通过电话与公司客户进行沟通联系 2、建立并添加客户微信联系方式 福利: 1、薪资增长快,提成待遇高,办公环境舒适,包吃包住! 2、团队成员均为年轻人,整体工作氛围轻松融洽!!! 工作时间:中午12:00—晚上22:30 中间17:30-18:30为休息时间,每月可享四天调休,自行安排,节假日另行计算 不限工作经验,不限学历要求!! 公司提供免费带薪培训,入职不收取任何费用。
ka大客户经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)
岗位职责: 1、依据园区产业规划方向,推进产业链招商工作,系统梳理并挖掘目标产业客户资源; 2、全程跟进意向客户,开展企业接洽、商务沟通、谈判协调及合同签署等相关工作; 3、积极拓展招商合作渠道,整合商会、企业服务商、政府部门等外部资源网络; 4、配合入驻企业完成项目落地,并协同提供相关配套企业服务支持; 5、与已入驻企业保持常态化沟通,及时掌握其运营需求并协助提供相应解决方案; 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动,提升园区品牌影响力。 任职要求: 1、具备产业园区同类招商经验,拥有行业客户资源并达成良好招商成果; 2、具有2年以上toB业务背景,具备成功服务大客户的实际案例,统招本科及以上学历;(如2年企业SaaS销售等BD经验) 3、985/211高校毕业,有1年以上工作经验,有志于投身产业园区开发与运营工作的,可适当放宽上述业绩与经验要求;满足其中任一条件即可。 4、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开拓能力; 5、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力,具备创新服务意识; 6、熟悉创业型、科技类、新能源领域企业需求,且具备相关企业客户资源者优先考虑; 7、工作作风务实,能承受工作压力,稳定高效完成任务。
业务代表(岳阳)
6000-8000元/月
销售专员1-3年大专及以上门店/柜台销售面销/陌拜面销/陌拜经验批发/零售
工作职责: 1、承接公司战略目标,分解并制定本区域销售计划,与经销商及其团队达成目标共识,整合资源推进渠道拓展与日常维护,确保业绩达成; 2、对经销商业务人员开展有效培训与现场指导,提升团队专业能力,助力销售任务完成; 3、根据市场动态及时调整应对方案,制定具有针对性的执行策略; 4、按既定路线定期走访终端门店,维护客情关系,提升终端执行力。 任职资格: 一、业务经验: 1、有区域市场终端开发及拜访路线规划的实际经验; 2、具备经销商开拓及日常运营管理经验; 3、熟悉快消品促销活动的策划与落地执行; 二、工作经验: 1、需具备1年以上销售岗位工作经验; 2、应届毕业生可放宽经验要求; 地点:岳阳市区、华容县、汨罗
销售专员3-5人经验不限大专及以上
刘老师。 【招聘】泰和苏宁易购店,招聘前台1名,销售多名, 工作时间:8点半,到5点半, 一个月休息4天 ,工资面议,联系人吴总,
电话销售
3000-6000元/月
电话销售1-2人1年以下学历不限基本坐班按单提成
岗位职责: 1.通过电话进行产品销售与推广 2.解答客户疑问,提升客户满意度 3.维护客户关系,促进销售业绩 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够在团队中积极工作,共同达成目标 3.对工作充满热情,愿意接受挑战并不断学习
人事专员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事专员 工作内容:主要是通过58同城,boss等网络平台,发帖子,自媒体短视频招工,(没有相关的工作经验者都可以带薪培训)薪资待遇: 1、A:底薪6000+10%绩效提成,综合工资8000-20000上不封顶;B;分成模式,具体可到公司详细面谈 2、每个月20号准时发工资,不定时给员工小奖励要求:18-35周岁;(无经验者会有老员工带) 3、会使用简单电脑操作 4、普通话沟通能力,口齿清楚,反应灵活工作时间: 早上8:30--中午12:00,下午13:30--晚上18:00,长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理-运营经理
岳阳诚聘招聘主管
5000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上运力补偿管理经验抗压能力强
一、岗位职责: 1. 提升招聘团队成员的招聘能力,通过有效激励推动团队达成公司招聘目标; 2. 负责第三方项目的需求对接与业务拓展; 3. 拓展多元化招聘渠道,通过各类平台发布职位信息,高效推进招聘进程; 4. 定期组织团队培训,开展招聘数据复盘,实施周度总结会议,及时解决招聘过程中的问题; 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求: 1. 大专及以上学历,具备2年以上招聘或客服团队管理经验者优先; 2. 性别不限,有乙方人力资源服务行业工作经验者优先考虑; 3. 具备较强的抗压能力及清晰的职业发展规划; 4. 拥有良好的沟通表达能力、协调能力,以及敏锐的洞察力与判断分析能力。
计量销售工程师
5000-10000元/月
销售工程师经验不限大专及以上电话销售销售专员客户开发与维护
主要负责资料的收集与整理,通过线上渠道及电话方式与客户保持有效交流,进而达成销售任务目标
销售
4000-8000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限门店销售
【岗位职责】 ·负责公司产品销售工作 ·客户沟通与需求对接
客户经理
5000-10000元/月
客户经理经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜
财行智造公司总部位于北京,为国家高新技术企业,自研企服数字化系统全国领先。 岳阳销售中心现需扩招,欢迎优秀伙伴加入。 你不仅能有高于城市平均水平的薪资,更能接触更多的优秀的伙伴,开拓更宽的眼界。 如果你不甘现状,想努力突破,善于自我学习,请立即联系我。 岗位职责: 1、负责公司自研软件客户拓展,挖掘及维护优质客户,实现销售任务; 2、熟悉公司产品体系,洞察客户需求,为客户提供有针对性的咨询方案; 3、进行项目对接,协助完成项目的销售、谈判、签约及回款工作; 岗位要求: 1、高中及以上学历,专业不限,一年以上销售拓展相关工作经验; 2、具备优秀的市场拓展能力、沟通谈判能力及较强的抗压能力; 3、具备财务业务知识优先,具备tob软件销售经验优先; 4、如不具备以上条件,但对销售有强烈认可及热情,公司可给予相应培训。 5,欢迎优秀毕业生和残疾人。
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鱼泡直聘为工人提供岳阳银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘岳阳客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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