1.及时跟踪处理线上指定平台销售贸易订单。 2.通过线上平台，分析相关产品销售或采购情况，对指定商品买进卖出的操作。 3.无需外出，无需聊天，无需找客户，纯办公室办公，通过线上平台进行交易。 4.有相关经验者优先，无经验者，通过面试录取后，公司可提供免费岗前培训至合格上岗任职要求： 1.23-50岁，男女不限，学历不限，运营类，管理类，金融类或者有创业经验等相关工作者优先。 2.性格开朗，抗压能力强，执行力高。 3.工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合系统分析驾驭能力，善于沟通。 4.能熟悉基础电脑办公设备使用。 5.支持宝妈，时间灵活，全职兼职均可。 薪资待遇：有责底薪5000+提成+绩效+奖金，综合工资8000-15000，上不封顶（一金） 工作时间：周一到周六：上午9:00-11:30 下午13:30-16:00 晚上18:30-20:30（晚上不强制要求，完成任务可提前下班），周日及法定节假日休息

岗位职责： 1.负责订单与投标项目的报价工作，保障从合同签订到产品交付各环节有序推进； 2.组织协调内部资源，及时解决发货过程中出现的各类问题； 3.汇总整理相关统计报表，并跟进工地现场执行情况； 4.管理员工考勤数据，完成领导交办的其他工作任务； 5.处理日常办公事务，如文件归档、会议组织等行政支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.工作细致认真，责任心强，拥有较强的组织与协调能力； 3.熟悉常用办公软件的操作与应用； 4.能够高效执行上级布置的各项工作任务。 责任心强，富有团队意识，始终以公司整体利益为出发点！ 岗位福利：五险，包吃，假期福利等。

招聘岗位：部门内勤/文员 1、负责各类生产数据的采集与统计工作； 2、负责金蝶ERP系统中生产模块相关数据的录入； 3、负责生产所需零星物品的申购、领用及发放管理； 4、负责部门内部文件与资料的归档与整理； 5、完成办公室日常事务及上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历； 2、具备1年以上制造业文控管理、档案管理、资料分类或体系文件管理工作经验； 3、熟练操作Office办公软件，熟悉ERP系统的使用； 4、具有较强的文字表达能力及良好的沟通协调能力。 公司福利 1、六险一金、法定节假日、带薪年假； 2、每月休息6天； 3、提供餐饮补贴、高温津贴； 4、免费年度健康体检、组织旅游团建活动，享受春节、端午、中秋、生日等节日福利； 5、免费提供住宿； 6、设立工龄奖励、年终奖金； 7、设立助学激励基金（子女或兄弟姐妹考入本科学院可获2000元/人奖励）；提供学历提升通道，每年择优推荐员工攻读重点院校在职硕士，学费最高可报销50000元。

岗位职责: 1. 负责公司私域客户的日常管理与对接，提升客户满意度与复购率； 2. 通过多种渠道开发新客户资源，完成客户转化与销售目标； 3. 按时完成每日工作任务，包括客户沟通、订单跟进及数据整理。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应线上工作模式； 2. 有责任心，能高效执行任务并按时完成工作指标。 3. 要求积极乐观，品行端正，吃苦负责，有责任心，沟通顺畅，能流畅使用电脑，打字速度快，普通话标准，能做基本文件表格。 公司提供精准客户资料，用线上获客，添加微信，给客户报价，开单，收款，对接发货，帮客户找货，调货。

岗位职责: 1.负责电商平台订单的处理及全程跟踪，保障订单准时交付。 2.组织调配内部资源，推动生产环节顺畅高效运行。 3.跟进生产执行情况，发现问题及时协调并落实解决方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通与组织协调能力，能够实现跨部门协作。 2.工作责任心强，执行力高，可独立推进并完成工作任务。 3.对数据具有敏感度，能完成基础的数据整理、分析与汇报。

任职要求： 年龄25-45岁，具备进取意识，逻辑分析能力良好，熟练使用办公软件，有印刷行业从业经历者优先考虑。 工作时间： 8-20点，提供免费中晚餐，餐食丰富，公司安排住宿。 工作内容： 试用期为两个月，期间为学习与培训阶段，全面了解公司业务运作流程，培训结束后结合个人能力分配相应岗位，企业重视员工成长与培养。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

接单跟单员，底薪3000+绩效奖金+提成+奖金，服从安排，年后上班。招工电话李主管

1. 订单管理：负责订单的接收与审核，准确下达生产指令，全程跟进生产进度，保障产品按时交付。 2. 客户服务支持：及时响应客户咨询，妥善处理售后事宜，做好信息反馈与内部协调，提升客户满意度。 3. 物流后勤配合：协助进行库存数据维护，对接仓库完成货物收发，统筹物流安排并跟踪运输状态。 任职要求 1. 工作细致认真，具备较强的责任感与职业操守。 2. 具备良好的沟通能力，擅长内外部协作，服务意识强。 3. 有门业工厂工作经验者优先，了解门窗产品及相关生产工艺流程。 4. 能熟练使用各类办公软件。 5. 态度积极乐观，抗压性好，能胜任高效运转的工厂工作节奏。

岗位职责： 1、熟练操作Office办公软件，掌握管家婆系统的使用； 2、主要负责仓库单据处理，依据业务员或客户提供信息准确录入订单； 3、根据退货信息及时制作退库单，并跟踪订单发货进度； 4、按时提醒客户结算款项，同步完成部分客户发货账目的汇总登记； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，能够灵活应对各类情况； 2、具有较强的责任意识，遇问题能主动分析解决，工作细致严谨； 3、拥有团队协作意识，能够在压力下稳定高效完成任务； 4、积极配合并落实领导交办的其他事务。

永州市宁远县招砍伐工，大量需要砍竹子工人，大小全部一起砍，需要专业砍工，欢迎大小团队加入，有人的电话联系

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招聘测量员和计量员各一名。工作地址为永州宁远二级公路。

招聘计量员和测量员，各招一人。工作地址为永州宁远二级公路。

永州市新田县招水电

岗位：外贸助理/外贸跟单 薪资：5k–8k｜底薪+提成+奖金，可面谈，应届生可培养 岗位职责： 1、协助业务跟进海外客户询盘、英文邮件对接、报价、样品跟进； 2、订单全程跟进：合同、PI、生产、出货、对账，确保订单顺利交付； 3、负责出口单据制作、核对、整理，对接货代、报关、物流事宜； 4、客户资料、订单台账、报表整理归档，协助平台日常维护、展会筹备等工作。 任职要求： 1、大专及以上，国贸、商务英语、电商相关专业优先； 2、英语四级及以上，能看懂、回复英文邮件，基础口语沟通即可； 3、熟练办公软件，做事细心踏实、有责任心，沟通执行力强； 4、接受应届生、无经验可带教，有外贸跟单/助理经验优先。 公司福利： 带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、全勤奖、绩效奖金、年终奖励、一对一师徒带教、晋升清晰（助理→业务→主管）。

岗位职责： 1、参与公司日常运营，协助管理层完成各项任务； 2、学习并掌握业务流程，为未来管理岗位做准备； 3、参与团队建设与员工培训，提升团队整体效能； 任职要求： 1、大专及以上学历，肯学，踏实能干； 2、具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速融入团队； 3、良好的沟通协调能力，能够有效解决工作中遇到的问题； 4、积极主动，有责任心，能够承担一定的工作压力； 5、对管理岗位有热情，愿意接受挑战与成长。 薪资待遇： 1.5000底薪+提成+奖金 2.周末双休，购买社保 3.上班时间9:30-17:30；法定节假日放假 4.每月15日发放薪资

我们这边做的是雅安藏茶电子订单，我们招聘的订单操作员。 工作时间: 上午9:30-11:30 下午13:30-16:30 周末双休 薪资结构:底薪4000+提成 （年龄要求25-55） 退役军人优先

岗位职责： 1、订单报价、处理外贸业务相关邮件及文件翻译，确保信息准确无误； 2、跟进订单流程，包括生产进度、物流安排及客户沟通； 3、维护客户关系，提升客户满意度； 任职要求： 1、可接受应届生，大专及以上学历，英语、国际贸易或相关专业优先； 2、英语四级及以上，口语流利，具备优秀的书面和口头表达能力； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强。 接受应届毕业生。活泼开朗，必须英语流利。 上班时间8-12，13.30-18。月休四天，包吃中晚餐。

岗位职责： 1. 负责外贸订单交货发货排期，协调各个厂家的装柜事宜 2. 协调采购、供货商，货代等部门，确保订单按时保质交付 3. 及时处理客户咨询与售后问题，确保出货按时 4. 整理归档贸易单据（如PI、CI、PL、箱单、提单等），确保资料完整合规 5. 定期汇总订单数据，协助优化跟单流程与风险预警机制 任职要求： 1. 具备贸易跟单相关工作经验，熟悉进出口业务流程及国际贸易术语 2. 熟练使用办公软件，具备基础英语读写能力 3. 细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 有外贸公司或制造企业跟单经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先 6.可居家办公，一个月只忙十来天。

招 主要负责跟客户谈单

嘿，伙伴！我们正在寻找志同道合的你，共同开启职业新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，快速提升实战技能； 2. 多岗位轮岗实践，深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护； 3. 参与真实项目任务，积累一线工作经验； 4. 在团队中分享成长点滴，实现共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新技术保持探索热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于沟通协作，愿意与团队共成长； 4. 专业背景为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位详情： 1. 所有岗位均为公司直签（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 公司业务覆盖全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行合理调配。主要工作地点为新能源电站——风机、光伏、储能站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至次日早八为夜班），休息24小时后轮换班次。 培养与晋升路径： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖从P0到P3岗位所需能力体系，全程助力由新手成长为运维专家或场站管理者。 3. 晋升机制透明，每年依据个人能力与绩效表现进行岗位调整，提供广阔发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

有志于投身生产制造现场管理类工作，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。

负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训，保障安全生产零事故。

有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责生产相关数据的统计与汇总工作； 2、完成计时制员工考勤信息的整理与归集； 3、协助各部门间的信息传递及沟通协调工作。 任职资格要求 1、具备2年以上文职类或统计类岗位工作经验； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、有ERP系统操作经验者优先考虑。

【招聘】 招聘岗位：合同商务专员 岗位职责： 负责工程项目合同的全生命周期管理，包括合同起草、评审、谈判、签署及归档管理。 参与项目概预算管理，配合开展工程结算、竣工决算工作。 跟踪合同执行情况，识别并防控合同履约风险，处理合同变更与索赔事宜。 协助编制招标采购计划，参与投标文件、标书编制及合同评审工作。 任职要求： 大专及以上学历，工程造价、工程管理、水利水电等相关专业优先。 必须持有一级造价工程师证书。 熟悉国家及地方造价政策、定额标准及计价规范，能熟练使用计价软件。 具有水利工程、抽水蓄能项目合同商务或造价管理经验者优先。 薪资待遇： 月薪：8000-10000元 试用期：3个月 工作地：湖南永州 联系人：陈总 联系电话：

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

1、负责编制、优化与修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月月度经营计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹组织生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，并对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并执行部门成本预算，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，营造积极进取、持续学习的组织氛围 10、定期组织召开生产周会、月度生产运行、质量分析及事故复盘等相关会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具备2年以上劳动密集型企业班组长管理经验 3、具有较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析并解决生产现场各类实际问题 5、具备优秀的沟通协调能力