岗位职责： 1.档案管理：负责各类档案的归类、整理、存档及日常保管工作。 2.办公室日常事务处理：协助安排会议与日程调度，完成数据录入与分析任务，配合上级推进其他相关工作。 3.团队协作能力：能与设备团队成员良好配合，统筹协调团队工作，确保任务高效执行。 4.数字和文字处理能力：具备快速准确处理文字与数据信息的能力，保障信息的精确性与安全性。 任职要求： 1.沟通能力：表达清晰流畅，善于倾听他人意见，具备良好的工作协调能力。 2.组织能力：能合理规划工作任务，按计划有序推进并完成工作内容。 3.逻辑思维能力：具备信息分析与整合能力，可独立完成报告、表格及相关资料的编制。 4.办公软件操作能力：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备较强的文档排版与表格制作水平。

1、主要负责计件工人的工资核算工作，听从上级安排； 2、日常生产相关数据的收集与统计； 3、完成各类报表的填写与归档，如日报表、月报表等； 4、协助班组进行出勤、产量等数据的统计整理。 任职要求： 1、形象端正、性格开朗、积极乐观，具备较强的抗压能力； 2、掌握常用办公软件，熟练使用EXCEL，能运用基本函数处理数据； 3、沟通能力良好，工作细致认真，具备清晰的语言表达能力； 4、有统计类工作经验者优先，能够接受加班安排。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

【岗位职责】 1、以电话方式开展面向个人客户的销售服务，主要负责新客户转保业务，同时兼顾部分续保工作，支持员工自带客户资源，公司同步提供充足且精准的客户名单支持。 2、主营业务为车险推广，因车险属于法定强制保险，市场需求稳定，客户认可度高，沟通阻力较小； 3、每日设有明确的通话量与时长考核指标，这是岗位基础能力要求，也是实现业绩增长和收入提升的关键路径，达成电话任务目标后通常可实现朝九晚六的工作节奏。 4、偶有其他保险品类的销售任务安排，但核心仍聚焦于车险业务。 6、入职初期配备专职培训导师、固定培训时段、专用培训场地及设备，并执行专项保障薪资计划，全面助力新人顺利度过适应阶段。 【工作时间】 上午：8：30—12：00 下午：13：30—18：30 月休5-8天，享受所有国家法定节假日。 【任职资格】 1、年龄20-35岁，具备基本电脑操作能力，能熟练使用普通话交流； 2、性格积极外向，乐观进取，具备较强的学习意愿与成长动力； 3、工作细致严谨，责任感强，品行端正。 【福利待遇】 1. 入职即办理五险一金，为新人提供住宿支持及为期3个月的餐卡补贴； 2. 享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会、带薪培训、月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金；组织国内外旅游、团队建设、聚餐活动，定期举办生日会、年会等丰富员工关怀项目； 3. 背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪酬调整，提供多元化发展路径，鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%以上的管理层成员均从内部培养提拔。 客户专员﹣客户经理﹣储备主管-主管﹣团队经理﹣区域经理-部门经理-大区经理-处长-总监……

未来我武掌门人，具备竞争力的薪酬体系，提供专业化培训，高管亲自担任导师，助你快速步入成长快车道。 职业发展路径： 1、系统化专业培训，着重提升综合素养与岗位适配能力，协助你发掘更契合的发展方向； 2、进入实践积累期，由公司高管及专业导师共同参与人才培养与评估，全面支持你的成长进程； 3、从储备干部逐步成长为兼具理论基础与实战经验的营销中心骨干销售管理者。 岗位要求： 1、本科及以上学历，药学、医学、生物学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、勇于迎接挑战，立志在医药营销领域实现个人价值； 3、具备出色的口头表达与沟通能力，踏实肯干，抗压能力强； 4、拥有较强的市场开拓意识，具备营销实践经验或学生干部、社团经历者优先。

工作描述： 1.具备财务知识，能独立处理基础财务账目； 2.医疗耗材、医疗设备的标书编制工作； 3.熟悉医疗器械售前售后的工作流程； 4.订单流程跟进及出入库管理，配合产品入库及销售出库，发票开具及库存盘点； 5.合同及发货、回款等流程跟进。 6.综合协调日常事务并完成临时交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务专业或有医疗采购标书或政府采购标书制作经验者优先； 2.具有较强的工作责任心，工作严谨、细致、认真、沉稳； 3.性格开朗外向，有良好的语言表达能力和沟通协调能力； 4.熟练操作各种办公软件。 公司上班时间为9：00-17:30，周末双休。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据及时、完整、可追溯 3. 定期汇总生产进度、异常情况及库存状态，向主管提交日报/周报 4. 对接客户与内部部门，及时反馈订单变更、品质问题及交付需求 5. 协助完成日常文员工作，包括资料归档、会议记录、系统录入等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，执行力强，注重时效性与准确性 5. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力

岗位内容： 1. 负责订单信息的录入、核对与日常维护，保障订单数据的准确性； 2. 通过公司系统实时掌握产品库存情况，及时更新库存状态； 3. 对接仓库团队，推动订单高效流转与执行； 4. 响应客户咨询，协助处理订单过程中出现的各类问题； 5. 定期完成业务数据的汇总与基础分析工作。 任职要求： 1. 有相关领域工作经验，了解订单管理流程及常用操作系统； 2. 具备较强的沟通协调能力，能够顺畅推进跨部门协作； 3. 具备一定的数据分析能力和问题应对能力，工作认真负责，积极主动； 4. 可接受每月休息4天，熟练操作办公软件，具备良好的职业态度。

岗位职责： 【本岗位不含销售性质，隶属职能部门，海外业务是指处理与海外机构、英语等相关的工作】 1、搜寻海外机构（国际组织/高校/其他平台）并推进合作对接，同步记录与归档机构相关信息 2、承担公司海外项目资料的翻译、分类整理及归档管理 3、协调各部门间的工作对接与信息传递 4、整理学生申请材料，并协助完成项目岗位的匹配支持 5、负责外文邮件的撰写与独立跟进后续回复事宜 6、配合院校合作部完成数据统计及相关信息调取工作 7、参与对参与项目大学生的英语口语与笔试能力测试评估 8、完成上级安排的其他相关辅助性工作 任职要求： 1、具备较强的英语翻译能力与口语表达水平 2、本科及以上学历，英语专业四级或大学英语六级及以上资质 3、热爱教育领域，有志于长期发展教育事业 4、工作态度认真积极，注重细节，责任心强 5、欢迎优秀应届毕业生投递 薪资待遇： 1、无责底薪4000RMB+绩效奖金（半年奖，一年发放2次） 2、入职首月即办理五险一金，享有节日福利、下午茶等待遇，依法享受带薪年休假 3、周末双休，工作时间朝九晚五，无加班，正常享受法定节假日及春节长假 4、提供业务能力与职业素养专项培训 5、岗位无销售任务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、周末双休、节日福利、定期体检、带薪年假

工资构成: 1、基础无责底薪4k+1000房补+提成（10%-25%）+奖金，综合薪资6k~1w+. 2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+住房公积金。（五险一金入职就交) ·工作时间: 工作时间是9:30-18:00 中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常放假 公司扩招，人才需求量大!!， 企业文化: 我们固定早十晚六，周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人。同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。是一家财税公司，2016年成立，目前在职300多号人员！

永州市新田县招防护设施安装

湖南永州新田本猪场现招聘饲养员一名要求：会打针，看病1、吃苦耐劳，干活踏实，责任心强，能长期干2、年龄30-50岁左右，身体健康，无慢性病3、不怕脏不怕累，服从管理，日常猪场打理待遇：，包吃住，待遇优厚，具体面议有意者电话联系：

永州市新田县招工地小工/杂工

打包装.临时工帮工的可以.

湖南永州市移动破1416锤破招机修师傅一名．小工一名电话

岗位兼经理助理。 包含出差。能接受再投简历。 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4.配合组织会议安排、纪要撰写及后续事项跟进 5. 完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，提供带教培训 5.遵守职业规范，具备团队协作精神和保密意识

工作内容： 负责进行资料登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定！ 上班时间：9:00-17:00，节假日正常放假，福利待遇好，双休不加班 大专及以上学历，25-45周岁！！！ 薪资待遇：无责底薪7000转正8000 福利待遇：公司有不定时下午茶，节假日带薪休假。下午茶，团建，旅游等

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

廊坊安次区招文员

代打岗位，35岁，需要会电脑，基本的Excel函数！需要倒班！

嘿，伙伴！我们正在寻找志同道合的你，共同开启职业新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，快速提升实战技能； 2. 多岗位轮岗实践，深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护； 3. 参与真实项目任务，积累一线工作经验； 4. 在团队中分享成长点滴，实现共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新技术保持探索热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于沟通协作，愿意与团队共成长； 4. 专业背景为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位详情： 1. 所有岗位均为公司直签（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 公司业务覆盖全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行合理调配。主要工作地点为新能源电站——风机、光伏、储能站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至次日早八为夜班），休息24小时后轮换班次。 培养与晋升路径： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖从P0到P3岗位所需能力体系，全程助力由新手成长为运维专家或场站管理者。 3. 晋升机制透明，每年依据个人能力与绩效表现进行岗位调整，提供广阔发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

岗位内容： 1. 负责生产设备的运行管理，保障设备按计划高质量完成生产任务。 2. 编制并落实生产装置的维护方案，确保设备稳定高效运转。 3. 协同相关部门推进设备优化项目，提升设备整体运行效能。 4. 落实质量、安全与环保相关标准，维护设备技术资料的准确性与完整性。 5. 组织开展设备操作培训，提升一线人员的操作与维护能力。 任职要求： 机械/机电/设备类相关专业； 1、具有1年以上制造企业设备维护、点检及故障处置工作经验； 2、了解特种设备相关法规要求，掌握设备管理机制（如TPM），能独立修订体系文档（包括SOP、保养规程等）； 3、可独立执行设备日常保养及基础维修工作，熟悉设备基本运行原理； 4、具备初步的数据分析能力，能够持续改进维护策略； 5、工作细致认真，具备较强的沟通协调与问题处理能力。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：联合知名律师事务所作为专业后盾，以严谨负责的态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，上岗更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

招前台收银无责底薪5500包吃包住，提供床上四件套以及生活用品，，主要负责收银算账核对账本，月休四天，自己安排，可以连休，要求18-35岁之间，身高150以上

有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

酒馆前台 6:30-2:00 每周单休

22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

公司招聘总监助理

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任分离、工资账户解冻、法拍房权益补偿金申请 帮扶体系： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导传承，助力从入门到精通的成长路径 3、深度赋能支持：向下延伸服务体系，全面提供运营支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务 backing：联合中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，保障项目可持续发展 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 4、工作时段灵活可选（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 岗位职责： 1.为客户提供专业商务咨询与全流程支持，确保业务高效推进 2.维护并深化客户关系，运用沟通技巧提升客户体验与满意度 3.积极参与团队协作，共同达成整体商务目标 4.持续改进工作方法，优化流程效率与服务质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与客户及同事顺畅交流 2.对商务服务领域有浓厚兴趣，适应力强，快速融入工作节奏 3.学习能力强，善于分析问题并独立解决实际工作挑战 4.保持积极心态，面对压力仍能专注投入，耐心应对各类情况 福利制度： 国家法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度表彰（奖状/奖杯/奖金/奖品） 定期组织专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书