招 主要负责跟客户谈单

年假15天哦，想在年前稳定下来的有福了，最后一波招聘！ 正经工作，不刷KPI 新人均薪超赞： 这里不谈薪资，只谈成长与收获。只要你有梦想、有热情，我们就提供舞台，底薪5500，无虚假 上班时间灵活：8小时工作制，纯白班，让你的工作与生活完美平衡。 【年假充足】：15天左右的带薪年假，让你有足够的时间放松和充电。 【住宿条件优越】：豪华宿舍，拎包入住，水电费全免，设施一应俱全，给你家一般的温暖。 公司氛围： 【年轻活力】：我们的团队由一群充满激情的00后组成，这里没有老套的规矩，只有无尽的创意和欢乐。 【公开透明】：晋升空间大，机会公平公正，只要你努力，未来不是梦。 【培训支持】：带薪培训，帮助你快速融入团队，提升自我。 福利待遇： -**生活补助**：减少通勤成本，让上下班更轻松。 -**生日福利**：特别的日子，我们为你准备了惊喜。 -**节日礼品**：每逢佳节倍思亲，更有公司的温馨祝福。 -**无线网覆盖**：随时随地保持连接，工作效率更高。 -**宿舍有空调**：舒适的居住环境，让你夜夜好眠。 -**包住**：解决你的住宿困扰，安心工作。 -**团建聚餐**：每月一次的团队活动，增进同事间的感情。 -**零食下午茶**：午后时光，享受美味与欢笑。 工作：辅助经理谈合作用户，不应酬 **岗位要求：** -**经验**：不限经验，接受新手小白 -**态度**：性格开朗，积极乐观，爱学习 -**团队意识**：公司需要的不是一个只会工作的员工，而是共同学习进步的合作伙伴 如果你渴望一个充满活力和挑战的工作环境，如果你想要和一群志同道合的年轻人一起奋斗，那就赶紧加入我们吧!立即沟通，开启你的精彩职场之旅! **立即沟通**

【岗位职责】: 1.办公室资料保管; 2.公司考勤处理;车间管理学习，报表制作，人员（面试、培训、维护） 3.完成上级交代的其它工作; 【任职资格】: 1.18-44岁，普通话标准; 2.不限经验，前期有人带:带薪培训有能力者30-45天内转正 3.身体健康，热爱学习; 【薪资福利】: 1.无工作经验者，有人负责带薪培训; 2.按照法定假日作息; 3.按标准缴纳五险一金; 【作息时间】: 1、转正双休，周一至周五八小时，周六周日休息。 2、公司提供酒店式公寓住宿，2-4人一间。免费提供工作餐 二、薪资待遇： 试用期三个月（分2阶段）： 第1个月（待遇5000-6500包吃住 月休4-6天） 第2个月 底薪3500+500全勤+200低温补贴+ 绩效（1600-2600），综合薪资5500—6500 转正后（双休）： 底薪4000+500全勤+200低温补贴+ 绩效（1600-2600）包吃包住+五险一金+年终奖，综合薪资6500-7000左右 三、饮食住宿（包吃包住） 宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应 当天入职签订合同，安排宿舍当天入职签订合同，安排宿舍

1.协同销售团队开展客户关系维护，负责客户资料管理及合同文件归档工作 2.执行订单的录入与全程跟踪，处理异常情况，响应客户反馈，满足客户商务需求，确保各项工作符合公司规范 3.汇总销售数据，编制日常/月度报表及分析报告，完成每月客户对账任务 4.对接销售与仓储、物流、计划等相关职能部门，跟进发货进度并做好协调支持 5.主动掌握销售端需配合事项，及时处理日常咨询与售后问题，并提出优化建议 6.积极参与流程与系统优化项目，助力提升整体工作效率 任职要求: 1.熟练操作ERP系统，具备较强表格公式应用能力，性格开朗，有财务或商务背景者优先 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 3.能够快速融入工作环境，高效处理多项任务并保持积极心态 具备服务意识，能适应一定的工作压力

任职要求： 2024或2025届本科及以上学历，专业不限。 具备较强的学习能力、良好的沟通表达能力及团队合作意识。 目标感强，愿意从销售基层做起，积累实战经验，未来有意向向管理岗位发展。 有保险、电话销售相关实习或工作经验者优先考虑。 面试包含初试与复试，通过后至上海总部报到，完成半年培训可申请调回户籍所在地或意向城市工作。 工作职责： 参与公司全周期的系统化培养计划，深入学习保险基础知识、车险与非车险产品体系及销售全流程的话术与技巧。 在团队及区域经理指导下进行电销实操，达成阶段性业绩目标，夯实一线销售实战经验。 积极参与团队运营会议、通话录音复盘、新人辅导等管理类实践，逐步建立团队管理认知。 配合完成各阶段考核评估，确保培养成效达标，为后续晋升管理岗位打好基础。 培养期结束后优先晋升为团队经理或销售管理岗，并享受为期一年的成长支持与帮扶。 补充说明 岗位亮点： 系统化培养机制：精准筛选→基础赋能→实操带教→定向输送→持续扶持 清晰发展路径：优先录用为团队管理者或管理储备岗 专属成长支持：配备导师指导+高管交流机会+专属培养社群 收入保障：提供半年定薪保护期，职业发展更稳健 薪资福利： 定薪标准：4级薪档，基本工资最高达7720元/月 薪资结构：基本工资+职级津贴+绩效奖金（与客户经理体系相同） 配套支持：完善培训体系+导师带教机制+成长追踪+管理通道优先录用

岗位职责: 1.负责订单与投标环节的报价工作，保障项目从签约到交付各阶段有序推进； 2.组织协调内部资源，及时解决发货过程中的各类问题； 3.汇总整理相关数据报表，并跟进工地现场执行情况； 4.管理员工考勤信息，完成上级交办的其他工作任务； 5.处理日常办公事务，如文件归档、会议组织等。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及协作意识； 2.工作细致认真，富有责任感，具备较强的统筹与协调能力； 3.熟悉常用办公软件的操作； 4.能够高效执行领导安排的其他任务。 责任心强，注重团队合作，始终以公司整体利益为出发点！ 岗位福利：五险，包吃，假期福利等。

店内网推，偶尔户外地推

岗位描述： 1．负责为客户提供专业的咨询并制定专业合理的物流解决方案； 2．完成销售报及对销售费用的结算,及时的收项应收款项； 3．具备基本的英语表达、会话能力，了解商务函电的书写格式； 4．为客户提供专业的咨询； 5．完成销售报表及对销售费用的结算； 6．领导交代的其他任务。 任职条件： 1．大专以上毕业, 性格开朗，有良好的职业品质, 沟通能力和个人素质, 清晰的工作思路和工作计划； 2．能吃苦耐劳，能承受工作压力，对销售工作充满热情、有较强的企图心、对成功有较强的欲望； 3．性格开朗、为人乐观、积极向上，有责任心、进取心及团队合作精神； 4. 欢迎具有空运业务开发或者操作经验，有客户资源的有志之士加入我们的团队。 5.有同行业工作经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

机械、电气、食品、生工、管理类等相关专业，主要培养方向为生产与设备管理类储备人才。 生产、质量、装备、供应链、行政、安全环保等方向储备人才培养岗位

具备定制类项目经验者优先，善于沟通交流，性格积极乐观，富有团队协作精神。

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湖南省永州市。招技工师傅，要求有从事10KV农网经验。外线电农技工师傅，3人，要求有双证。

湖南永州用一台5年内25-5，22000三管1个点普票，工期一至两个月，时间不长，今天必须进场，附近车来，车走账清。

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招聘：服务员（包吃+压力小） 薪资：2500-3000元/月 岗位职责 1. 负责餐厅顾客接待、引导就座及点单服务 2. 准确记录顾客需求，快速高效完成上菜服务 3. 及时清理餐桌，保持用餐区域整洁卫生 任职要求 1. 初以上学历，餐饮服务相关经验优先 2. 具备良好沟通能力，能热情接待顾客 3. 工作认真负责，有较强的服务意识 工作时间 [具体工作时段]

岗位职责： 1. 协助销售团队处理日常订单录入、合同整理及客户资料归档工作 2. 负责电子元器件产品信息的更新与维护，配合销售进行报价单、发货单等单据制作 3. 跟进客户咨询与售后反馈，协调内部资源及时响应，提升客户满意度 4. 统计销售数据并协助编制周/月度销售报表，为业务决策提供基础支持 5. 对接供应商与物流环节，跟踪订单交付进度，确保流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档管理能力 3. 对电子元器件行业有一定了解者优先，接受应届毕业生 4. 工作细致耐心，具备较强的学习能力与抗压能力 5. 无经验要求，学历不限，有相关文员或助理工作经验者更佳

工作地点：居家办公 工作内容： 一句话说清：把客户办的手机卡签收，并邮寄到指定地址。并做好统计工作。 工作要求：大专以上学历，人在湖南任意城市生活，长沙优先，会用Excel等办公软件。 工作待遇： 一单的利润在5-9元之间，全部归你。一天打底10-20单。可日结

性格好，有责任心，执行能力强

总经理助理（销售支持方向）招聘要求 岗位职责 销售体系事务统筹 全面协助销售经理开展核心事务管理，涵盖各类销售方案的文档撰写、修订与标准化输出，建立方案版本迭代机制；负责销售全流程的后勤支撑，包括发票申请的合规性审核与流程跟进、发货全链路的节点管控（含物流追踪、异常问题协调），搭建销售事务台账，实现数据可追溯、可复盘。 项目与合同风险管控 深度参与项目及销售合同履行全周期，针对合同执行中的突发状况（如客户需求变更、履约延误、纠纷预警等），第一时间启动应急响应机制，协同销售、法务、售后等部门制定解决方案，推动问题闭环；定期梳理合同履约风险点，形成风险预警报告，为销售决策提供数据支撑。 品牌活动全流程支撑 统筹公司参与的行业赛事、专业展会、高端论坛等活动的事务性工作，从前期的活动信息调研、资源协调、报名筹备，到现场的人员对接、物料管理、客户接待，再到后期的活动复盘、资料归档，搭建活动全流程执行标准，保障品牌活动的专业呈现。 招投标全链路管理 主导销售部门投标工作，建立招投标信息动态监测体系，通过多渠道精准收集行业招投标信息；负责投标全流程执行，包括资质文件的整理与审核、投标报名的合规操作、合同条款的跨部门协调，以及标书的排版、打印、盖章、封装、邮寄等全流程标准化作业，确保投标文件零失误、按时限交付。 品牌内容运营与维护 负责公司官方公众号的内容创作与日常运营，结合销售节点、行业热点、公司动态策划选题，撰写兼具专业性与传播性的推文；建立公众号内容审核与发布机制，定期分析用户数据与内容传播效果，优化内容运营策略，提升品牌在私域渠道的影响力与用户粘性。 综合事务协同与执行 承接总经理及销售经理交办的其他专项任务，包括跨部门项目协调、销售数据统计分析、临时会议筹备等，具备快速响应能力与多任务并行处理能力，确保各项指令高效落地。 任职要求 学历与专业 本科及以上学历，市场营销、企业管理、中文、法律等相关专业优先，具备3年以上销售支持、总经理助理或相关管理岗工作经验。 核心能力 具备极强的文字功底与文档处理能力，熟练掌握各类办公软件（Word/Excel/PowerPoint等），能独立完成高质量的方案、报告撰写； 拥有敏锐的风险预判能力与问题解决能力，能在复杂事务中快速梳理逻辑，协调多方资源推动问题解决； 具备优秀的项目管理能力，熟悉活动策划、招投标全流程，能独立统筹中小型项目或活动的落地执行； 具备良好的数据分析能力，能通过数据复盘优化工作流程，为销售决策提供有效支撑。 职业素养 具备高度的责任心与保密意识，严格遵守公司各项规章制度，维护公司核心利益； 拥有出色的沟通协调能力，能高效对接内外部资源，建立良好的协作关系； 具备较强的抗压能力与应变能力，能适应快节奏的工作环境，接受临时性出差或加班安排； 具有强烈的学习意愿与创新精神，关注行业动态与前沿趋势，能主动优化工作方法。

跟单配货会用电脑

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据准确可追溯 3. 协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门高效沟通，及时反馈异常情况 4. 录入及更新ERP系统数据，定期输出生产报表与跟单汇总表 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先 4. 具备基本的数据统计与分析意识，能独立完成常规报表制作 5. 服从安排，适应生产型企业的节奏与协作要求

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：（本科或党员优先考虑） 1. 保单售后服务专员 负责客户保单资料整理与解读，协助客户处理续费事宜，开展保单服务说明，并邀请客户参与平台活动领取相应礼品 2. 储备中高层管理人才 承担团队组建、人员招聘及售后全流程管理工作，统筹团队运营与执行任务 公司每年组织2至4次省内集体旅游，表现突出者可享免费海外旅游机会。为优秀员工提供多轮培训支持、晋升通道、丰厚奖金及完善福利体系 3. 年龄要求：25至45岁 4. 工作时间：08:30－16:30 5. 薪酬待遇：综合收入5000－10000元

负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训，保障安全生产零事故。

22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

1）负责班组日常运作管理，包括设备维护保养及人员调配等相关工作。 2）落实生产前各项准备工作与检查事项，确保开工条件达标。 3）监控生产全过程中的质量关键点，如水分控制、落地籽处理，并完成生产结束后的现场核查。 4）确保现场6S管理符合食品安全生产标准，物料摆放有序，环境整洁规范。 岗位职责：

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

招外单全能助理1名。做事心态好。质量好。容易沟通。以外单为主。有很小部分内单。计件。通价140元/个。保底7500元/月。本厂生活很好。四菜一汤。如果不够纸格做可以下班。照样保底7500元/月。联系

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

招临工内单助理320一天，可以做5天左右，新扬三队