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招聘：安亲托管老师 薪资：3500元~4000元 安亲托管老师岗位要求: 1.大专及以上学历,热爱教育事业。 2.对孩子有爱心、耐心、责任心,亲和力强。 3.有团队意识及良好的执行力。 4.普通话标准,形象气质佳。 工作内容: 1.安全与生活照料:接送签到、全程看护,保障学生安全,负责餐饮、午休、卫生等生活照料。 2.学业辅导与习惯养成:辅导作业、批改讲解,培养学习习惯,按要求备课授课。 3.活动与班级运营:组织素质拓展活动,管理班级秩序,整理学生档案与学情资料。 4.家校沟通与协作:及时反馈学生情况,配合家校活动与校区日常、招生工作。 福利待遇: 1.包食宿; 2.基本工资+带班费+课时费+绩效奖金,综合收入3500-5000; 3.公司提供专业培训和老带新扶持,确保新手也能顺利上岗; 4.正式员工购买社保; 5.完善的晋升空间:安亲老师-教研主任-执行校长。 工作地点:贝尔安亲麓山国际校区，在卓越蔚蓝海岸第三期。

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宜章养正中学招住校宿舍教官2名 思路清晰 能正常使用手机   35岁至45岁，无犯罪记录，。有保安证优先，工资3千5，学习期月休4天，寒暑假服从安排的正常发放工资 先到先得 。 何经理 （面试）

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

接送孩子放学，保质保量完成作业，安静有序，及时反馈至家长群。 1.辅导当天作业完成 2.监督培养孩子纪律习惯及年级知识习惯 3.对当天的知识及上一周上1月知识薄弱点进行检测，及时补漏 4.参加学科教研，学生特性教研 5.提高学生学习积极性，培养学生学习的兴趣 6 配合公司组织参加活动 7 培养学生良好行为习惯 岗位职责: 1. 负责学生的日常学习辅导与作业监督 2. 培养学生良好的学习习惯和行为规范 3. 定期反馈学生学习情况，促进家校沟通 4. 参与教学研究及活动策划，提升教学质量 5. 激发学生学习兴趣，营造积极的学习氛围 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心和责任心 2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 3. 能够灵活应对学生个性化需求，关注学生成长 有教师资格证者优先

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永州市蓝山县招砍竹子工人，要老手，就地打堆，包吃包住，150一吨，要两到三个班组

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

薪资福利 收入结构： 无责底薪 + 高额绩效 + 销售提成，优秀者月入过万，上不封顶 【入职3个月以上，多数月薪稳定在8k–15k】 五险一金 + 带薪年假 + 交通补贴 + 节日福利 + 定期团建 地点超方便： 近2号线佳园路C口，步行5–8分钟到公司，5A核心商圈写字楼 你能获得什么 入职即配“师傅”：一对一帮带，不用自己瞎摸索 清晰的晋升节奏： 专业线：顾问 → 资深顾问 管理线：组长 → 主管 → 经理 不是纯电销：面向学员，做学习规划和督促，续费是顺其自然的结果 适合想“用服务能力赚钱”的人：不拼资源，拼沟通和服务意识 你每天做什么 1、和已付费学员沟通，帮ta们制定学习计划 2、跟进学习进度，提醒上课、完成作业 3、发现学员卡点，帮ta解决问题，提高学习效果 4、在服务过程中，自然推动续费（不是硬推销） 我们对你的要求 大专及以上学历 目标感强、想赚钱、能扛一点压 愿意沟通、愿意学，服务意识比销售技巧更重要（不需要你有行业经验，我们会教你） 工作时间（适合不想早起的人） 上班：12:30—22:00（避开早高峰，睡到自然醒） 休息：周二固定休息，每月休4-6天 适合：夜猫子型、下午效率高、不想挤早晚高峰的你 如果你不想只做一个“打电话的销售”， 而是想成为懂教育、懂用户、有上升空间的顾问型人才， 这份工作很适合你。

岗位职责： 1. 承担汽车维修相关课程的教学工作，包括理论授课与实操指导 2. 担任班级班主任，负责学生日常管理、思想教育及职业素养培养 3. 参与专业实训室建设与教学设备维护，保障教学安全与实效 4. 配合学校开展校企合作、技能竞赛及考证培训等工作 5. 完成教学计划制定、教案编写、成绩评定等常规教学任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2. 熟悉汽车构造、故障诊断与维修技术，具备实操能力 3. 具备较强的沟通协调能力与班级管理经验 4. 持有教师资格证及汽修相关职业资格证书者优先 5. 学历本科，有职业教育或中高职教学经验者优先

为进一步加强我校学生管理队伍建设，优化师资结构，提升学校德育管理与学生培养质量，满足学校办学发展及日常教育管理工作需求，现面向社会公开招聘班主任、教师。现将有关招聘事宜公告如下： 一、招聘岗位 班主任、教师 10-15人。 二、任职基本条件 1. 政治素养：拥护党的教育方针，遵纪守法，品行端正，热爱职业教育事业，责任心强、作风踏实、服从意识强，具备良好的师德师风与职业素养。 2. 身心条件：身体健康，形象端正，具备良好的沟通协调能力、班级管理能力、抗压能力，能够全身心投入学生管理工作。 3. 学历要求：全日制本科及以上学历。 4. 经验优先 （1）有中职学校、技工学校专职班主任工作经验者优先录用，熟悉中职学生特点、寄宿制管理、德育常规、学籍管理、班级团建工作者优先。 （2）专业及证书优先条件（重点招录） 为匹配我校专业教学与班级管理需求，以下专业人员且持有中职及以上教师资格证者优先录取： 无人机应用技术、新能源汽车检测与维修、美容美发与造型（美发）；历史学、思想政治教育；汉语言文学、英语；计算机科学与技术、体育与健康及相关专业。 三、主要工作职责 1. 全面负责班级日常管理、学生思想品德教育、学风班风建设，落实学校德育管理制度。 2. 负责学生日常考勤、纪律管理、宿舍管理、安全管理、心理健康疏导，及时处理学生日常问题与突发情况。 3. 做好家校沟通工作，定期与家长对接学生在校情况，建立良好家校共育关系。 4. 配合学校开展军训、主题班会、文体活动、安全教育、思政教育、社团活动等各项常规工作。 5. 协助完成学生学籍管理、评优评先、违纪处理、贫困资助、日常资料台账整理等工作。 6. 服从学校统一管理，完成校领导、学生管理部门交办的其他工作。 四、薪资福利待遇 1. 薪资优厚，由基本工资、保密津贴、班主任津贴、全勤奖励、校龄津贴等构成，薪资面议，能力优异、经验丰富者薪资从优。 2. 学校提供稳定的职业发展平台，定期开展班主任培训、德育能力提升培训。 3. 享受学校法定节假日、节日福利等。 4. 工作环境稳定，团队氛围良好，职业晋升通道清晰。 五、应聘方式 1. 报名资料：个人简历、身份证、学历证书、教师资格证、技能等级证书、过往工作证明（有中职校经验者可附上），应聘者报名资料发送学校庞老师邮箱@qq.com。 2. 面试流程：简历筛选→通知面试→面试合格者参加培训→培训合格者录用上岗。 3. 有意者可投递简历，我校将于2026年6月30日安排初选人员面试，择优培训后录取。 六、其他说明 1. 本次招聘于6月底结束，招满即止。 2. 所有应聘人员资料严格保密，仅用于本次招聘审核。 3. 有丰富中职、技工学校班主任带班经验者可放宽部分条件，优先破格录用。 4.联系人：庞老师

（咨管一体） 1. 依托公司提供的资源，通过电话、微信等方式邀约家长/学员上门或参与线下试课，完成资源转化与签单； 2. 接待来访家长与学生，分析诊断学习状态，挖掘潜在需求，制定个性化学习计划与课程方案，清晰传递产品优势，强化客户认可； 3. 协助家长办理报名、、合同签署等全流程手续，保障流程顺畅； 4. 负责学员日常管理、定期回访，跟踪学习情况，做好记录与反馈，维护客户关系，推动学员续费； 5. 维护潜在客户，定期参加专业培训，提升业务能力，完成个人业绩任务目标； 6. 拓展新客户资源，通过陌拜、转介绍等方式，持续扩大客户池。 任职要求 1. 大专及以上学历，有K12教培行业、销售岗位相关从业经验者优先，可放宽学历要求； 2. 热爱销售工作，具备销售意识，能快速适配资源转化节奏，目标感清晰，抗压能力强，勇于挑战高薪； 3. 沟通能力良好，服务意识强，工作积极主动，有亲和力与责任心； 4. 主动学习，愿意花时间补充自身短板，认可企业文化，具备团队合作能力； 5. 无相关经验但抗压能力强、愿意成长者，可投递（部分岗位经验不限）。 待遇：固定底薪4K+行业最高提成（新签16%，续费8%）+高奖金，新人保护期1个月，期间每开一单额外奖励1000元，上不封顶。保护期后按梯度发放开单奖 工作时间：13：00-21：00 月休四天，单休周一 发薪日：每月15号 福利：生日红包，节假日礼品，下午茶等 福利保障 1. 基础福利：五险、节日礼品、节点礼金、生日福利； 2. 激励福利：高额开单奖、业绩提成、新人保护期奖励等； 3. 团队福利：不定期团建、员工生日会等； 4. 资源支持：公司提供丰富市场资源，总部直营资源扶持，无需自行拓客。 晋升空间 晋升路径公平公正，公开透明： 咨询顾问 → 咨询组长 → 咨询主管 → 校区负责人（合伙人） 新校区半年后可竞聘校长合伙人，管理岗位优先内聘，助力长期职业发展。 七高校区地址：瑞鑫时代大厦B座10楼1003-知新文化

综合办公室招聘见习人员2名。要求有工作责任心，会基本的办公软件操作，服从安排，协助办公室日常工作。见习期为3至12个月。见习期间，由见习单位支付见习人员不低于当地最低工资标准（1800元/月）的见习补贴，并为其购买人身意外伤害保险。

综合办公室招聘见习人员2名，协助处理日常工作，要求能熟练使用办公软件。见习期为3至12个月。见习期间，由见习单位支付见习人员不低于当地最低工资标准（1800元/月）的见习补贴，并为其购买人身意外伤害保险。

招聘资料审批员1名。要求离校2年内未就业的高校毕业生，大专及以上学历。见习期间发放见习补贴1800元/月，生活补贴根据岗位核定。购买意外伤害保险。工作地址为南津中路79号。

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湖南永州市新田环通工业园C栋三楼（对面宝地利工业园）提供手工穿套管工作机会。该岗位适合宝妈，年龄要求较宽松，工作时间灵活可自由安排。工作内容简单易上手。

工作地点：市府周边招聘要求五官端正，身体健康，无违法犯罪记录，无纹身及不良嗜好年龄50岁以下170以上月工资5000元以上；提供住宿，购买社保和意外险；享受带薪年休假、婚假、丧假等假期；享有工会福利。联系人唐队

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巷头招临工3名22一个小时联系电话

招聘33岁，提供食宿。