湖南益阳招聘： 1、门店店长 薪资：4000-8000元 要求;亲和力好，责任心强，上进心强，善于沟通执行力强。热爱童装行业，具备良好的审美能力和搭配能力，销售能力强。 2、店员/营业员 薪资：3000-4000元 有想做的电话沟通

门店店长 月薪面谈

门店店长，年龄28—45岁，有相关快消品门店销售及管理经验，性格开朗活泼。待客热情有温度

招聘：茶楼店长（全勤奖+包工作餐+节日福利）薪资：6000-8000元/月岗位职责1.负责茶楼整体运营管理，制定并执行经营策略2.管理服务团队，确保服务质量与顾客满意度3.把控物资采购，做好成本控制与财务管理4.组织营销活动，提升茶楼知名度与业绩

员工，副店长，店长

招聘：店长薪资：5000-10000元岗位职责：1、负责服装店的日常运营管理，确保店铺高效有序运行；2、带领团队完成销售目标，提升顾客购物体验与服务质量；3、监督商品陈列与库存管理，保持店内形象整洁统一；4、处理客户咨询与售后问题，维护良好客户关系；任职要求：1、具备较强的团队管理能力和服务意识，能有效激励员工；2、沟通表达能力强，能够灵活应对门店各类运营情况；3、熟悉服装零售行业基本流程，有责任心和执行力；4、热爱时尚行业，注重个人形象与职业素养；

工作职责: 1、采集汽车4S店PDI渠道的竞品动态（包括合作政策、价格结构、促销方案等），开展竞争格局分析，评估对手优劣势； 2、规划PDI渠道拓展策略，明确客户分级目标，借助市场调研、资源对接等方式推动合作落地，实现年度业绩指标； 3、定期拜访客户，主导日常沟通与关系维护，提供产品讲解及供应链解决方案支持； 4、核实账目明细，跟进客户回款进度，确保应收款项按时回收； 5、搭建并完善PDI渠道客户档案体系，记录合作进展与销售数据，通过月度交流、季度复盘等形式巩固长期合作关系； 6、协同相关部门及时提供各类业务数据资料（如采购预算、财务预测、费用计划、设计需求、新品市场布局等）。 任职资格: 1、大专及以上学历，汽车类相关专业优先考虑； 2、具备三年以上PDI渠道销售实战经验； 3、掌握汽车行业基本知识，熟悉汽车后市场运作模式； 4、责任心强，工作作风细致严谨，具备高效执行力，办事不拖延； 5、具备诚实守信的品质，性格外向、乐观进取，态度积极热情。 工作时间：9：00-18：00（大小周休息）（含短期出差安排，每次约15天） 福利待遇：五险一金、年底分红、餐补、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等

工作地点在常宁招工地小工/杂工、工地力工

工地在常宁招工地力工、工地小工/杂工

招聘两名木工，负责管道井相关工程，工作地点在华南县。工期预计数天。目前有空闲的木工可联系报名。

招聘：零食理货员(两班倒）薪资：3000-3200元/月一、工作内容1、负责门店零食商品的理货、补货、上架及陈列整2、保持货架及门店区域整洁，检查商品日期与标签3、配合门店日常销售及店长安排的其他工作。二、任职要求1、能适应两班倒工作安排。2、工作认真负责，有零售或理货经验者优先。三、薪酬福利1、试用期2500元。2、**2天。

招聘：零食店员（两班倒）薪资：3000-3200元/月一、工作内容1、负责门店零食商品的理货、补货、上架及陈列整2、保持货架及门店区域整洁，检查商品日期与标签3、配合门店日常销售及店长安排的其他工作。二、任职要求1、能适应两班倒工作安排。2、工作认真负责，有零售或理货经验者优先。三、薪酬福利1、试用期2500元。2、**2天。

【招聘】中国电信浔阳区广纳英才火热招募中招聘岗位：电信营业厅门店店长五名底薪4K绩效分红（需一年以上从事相关工作经验）门店招合作：招手机维修师傅四名，门店地址马狮，三里街，阳光国际，大树下（不需要师傅出房租，要求师傅服务态度好，踏踏实实，诚信为本，没有敬业精神的勿扰）应聘面试请联系：（）工作地点：江西省九江市浔阳区，门店就近安排！

店长薪资福利:工资面议招工人数:店长一名，服务员3名，配菜一名，洗碗工一名

招聘:乔万尼岗位：导购/店长工作地点：南坪重百上班时间:上一休一有2年高端女装或大淑女装经验，年龄40岁以下，能力强可聊。薪资：4000-8000元电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具备基础数据分析能力及较强的沟通协调与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间安排 4.具备良好的服务意识与问题解决能力 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

银基一楼1482-2虎林必齐档口有客户有客户有客户熟手薪资上不封顶招：店长2名招：销售3名介绍茶水丰厚艾晓泓

年后入职 本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。所属行业为快速发展中的朝阳领域，市场潜力广阔，发展态势良好。公司采用直营模式，服务网络覆盖全国100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共进，实实在在谈回报，不空谈愿景。工作自主性强，成长通道清晰，产品顺应替代人工趋势，推广阻力小。若您踏实肯干、具备坚持精神，欢迎深入沟通。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实施客户考察、商务洽谈与合作评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供有效解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3. 全程负责与客户的前期对接、招投标流程、合同签订及后续维护等各项服务环节； 4. 负责日常运营事务处理，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 持续维护重点客户合作关系，提升与餐饮企业关键决策人的沟通质量与互动频率； 6. 推进连锁餐饮客户在辖区内的业务拓展与售后服务保障，快速响应并解决客户问题； 7. 认真落实上级交办的其他工作任务

兴达家居建材广场主要经营，瓷砖和瓷瓦及家具等建材批发和零售。销售片区为沅江市北部和南县南南部地区，我公司商场5千多平方米展厅，十栋仓库有五千多平方米，是益阳市县和乡镇规模前十的企业，招聘的区域销售经理，底薪加提成3、4、5个点，会开车。职位福利：绩效奖金、包住、包吃、全勤奖、通讯补助。

兴达家居建材广场主要经营，瓷砖和瓷瓦及家具等建材批发和零售。销售片区为沅江市北部和南县南南部地区，我公司商场5千多平方米展厅，十栋仓库有五千多平方米，是益阳市县和乡镇规模前十的企业，招聘的区域销售经理，底薪加提成3、4、5个点，会开车。职位福利：绩效奖金、包住、包吃、全勤奖、通讯补助。

销售主管 任职要求 1.从事销售主管一年以上，有带过三人以上销售团队经验； 2.自备车辆，能独立拜访客户并跟客户洽谈合作，签订合同和，完成公司的业绩目标； 3.热爱销售行业，学习能力强； 4.学历大专以上。 作地点：湖南省益阳市龙洲南路嘉兴大厦 工作时间：单双休，八小时工作制 待遇：基础底薪+提成+福利+年终奖，试用期三个月 公司培训：一经录用，公司总经理亲自带岗培训，导入客户资源，客户拜访、客户洽谈都有专人带，保证迅速融入新行业。 公司业务稳定，客户长期有业务需求，只要热爱销售业务，坚持努力，通过一年以上的客户积累，年收入十万是我们的最低要求，欢迎各行各业的人才加入！

1带客户体验养老社区，答疑解惑。 2为顾客提供专业的指导及后期服务。 3根据客户的需求定制个性化解决方案。 4财富传承及规划。 5解决家庭看病就医难的问题。 薪资详情 薪资范围:13000-24000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成;月度奖,年终奖,绩效奖,全勤奖。 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、 试用薪资:3000元/月

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：湖南益阳。薪资范围：3500+ 岗位职责： 1.制定并落地执行销售计划，带领团队达成业绩目标及个人销售指标 2. 主导客户开发、关系维护与需求深挖，持续提升客户满意度与复购率 3.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导及后备人才梯队建设 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略、产品组合及渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门高效推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 销售管理相关工作经验不限，有团队管理经验者优先 2.学历不限，具备较强的学习能力与成长意愿 3.沟通协调能力强，富有领导力、责任心与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，具备行业资源或本地市场经验者优先 5. 工作地点为湖南益阳，能适应阶段性出差

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需开展线下实地拜访拓展客户，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职前须通过征信核查与体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑； 具备基本学历条件，年龄非核心筛选标准； 公司秉持多劳多得原则，付出与回报成正比，收获源于实际行动； 不提供轻松拿高薪的岗位，适合追求实际成长与收入提升的实干型人才。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市等级与岗位层级确定具体标准； 租赁提成1500元/台，另享售后提成及其他绩效奖励； 综合收入按公司薪酬体系与考核结果动态调整； 入职满一年员工全国平均月收入达17000-25000元，表现优异者可超30000元； 高收入伴随高强度工作，我们寻找踏实肯干、目标一致的伙伴； 能力突出者将获得快速晋升机会，包括加薪、提拔管理岗及带领团队。 入职保障 双方认可后签订正式劳动合同，办理入职手续并缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，需完成规定的外勤任务； 日常工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入上限、拒绝平庸生活的你加入。

招聘 因公司发展需要，现招聘营销主管1名 一请聘要求： 1，身高1米7以上，年龄28至45岁间；有C1驾证； 2身体素质好，有事业心；懂接待工作，退役军人优先； 3工作地点东坪，省内周边有出差派遣任务； 二工资待遇： 1底薪4500/月，，有业绩提成，公司包中午工作餐 联系电话： 联系电话 湖南新戎装文化发展有限责任公司

岗位职责： 1. 全面负责卖场日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与促销计划，分析经营数据，持续提升坪效与客户满意度 3. 统筹门店团队建设与员工培训，落实绩效考核与激励机制，打造高效协作团队 4. 维护与供应商、物业及监管部门

招营销经理

岗位职责： 负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务。 任职要求： 大专及以上学历，男女不限，年龄25-50岁（条件优秀者可适当放宽） 薪资待遇: 2600-6000+绩效工资 工作时间8:30-16:30，午休2个小时，周末双休+法定节假日休，五险，定期团建，节日福利，带薪年假。 完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 办公楼办公，交通便利 发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路！！

茶楼管理工作

员工，副店长，店长