因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

【岗位职责】 1、主要负责电话约访，人才招募， 新人送训； 2、跟进面试流程，协调面试官时间; 3、办理员工入离职手续； 4、完成上级临时交办任务。 【岗位要求】 大专以上学历，年龄25～45岁，具备良好的沟通协调能力。(有人事行政相关工作经验者优先）

岗位职责： 1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，岗位培训，寝室安排，生活问题 2.管理员工关系，包括解决冲突，处理投诉，突发员工伤害事故汇报处理。 3.完成领导交代的其他工作，资料收集存档 4具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神；薪资6500+团队提成 工作时间：早9-下午6点，休息两个小时，月休四天 法定节假日福利待遇：五险一金+节假日礼金+年终奖。具体面议 过来面试带好行李身份证，面试完就会安排宿舍

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 逻辑清晰、细致耐心，熟练使用Office办公软件及主流招聘系统 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，执行力强

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于 2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。 历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标引领下，公司总部位于深圳，设有40余家分、子公司，驻点机构超200个，员工规模近4000人，整体发展持续稳健且不断提质扩容。 一、岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户进行提醒与通知，协助推进不良资产处置，了解客户实际状况并完成相关资信审核工作； 2、面向已逾期持卡人开展规范、专业的信贷知识宣导，助力维护个人信用记录； 3、通过合规电话沟通方式，及时更新并登记客户信息，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格执行银行操作规范，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2. 具备良好的共情能力，善于表达与沟通； 3. 反应灵敏，具备一定抗压能力，认同团队协作价值； 4. 普通话清晰流畅，熟练使用电脑办公软件，个人征信无不良记录； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。 三、福利待遇： 1. 提供具有竞争力的底薪（前三个月保底3400元）+五险一金+提成+业绩奖励＋公费旅游＋舒适办公环境＋系统化的入职与在职培训支持； 2. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为全司正常出勤日）； 3. 社保福利：依法缴纳五险一金，公积金每年根据政策进行调整； 4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康需求； 5. 休假制度：依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 6. 日常关爱：每周组织趣味活动/下午茶点、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年终盛典等丰富福利； 四、晋升通道： 建立完善且高效的晋升体系，每年开放四次调薪晋升机会。 横向晋升路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人； 纵向发展空间：业务员→培训岗、行政岗、质检岗、招聘岗、客服综合后台主管岗； 全面覆盖职业成长多元选择！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日礼遇、定期团建

一、薪资待遇：面谈定薪，底薪+绩效+奖金，月综合6k-10k。 二、工作时间 10:00-20:00，午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00 休息安排：大小休（周中排班休息）+法定假（节前/后调休） 三、岗位职责 1、 了解收集并掌握公司各部门的用人需求； 2、 执行公司的招聘计划，及时发布招聘信息以及管理招聘信息； 3、 针对职位要求对候选人进行简历的收集、甄别和筛选； 4、 对简历合格候选人进行沟通、邀约和面试； 5、 维护招聘渠道，能够管理现有渠道，开发新渠道； 6、 员工关系维护，监控员工留存状态，建立有效预防机制。 四、任职要求 1、 本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有小组管理经验为佳； 2、 优秀的跨部门沟通能力，有PDCA思维，持续优化改进招聘流程与效率； 3、 结果导向，心态乐观，具备良好的抗压能力。

1。负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历，组织面试以及评估候选人； 2。管理员工入职，培训以及日常工作衔接，确保新人能够快速适应团队； 3。参与公司内外部的会议组织与执行，保证会议内容的有效沟通与传达； 4。负责员工关系管理，包括解答员工咨询，处理员工关系问题以及促进工作环境的和谐； 5。执行员工离职，转岗以及晋升等手续办理，确保流程的准确性和高效性。工作时间： 周一到周六上午：8:30-12:00，下午休息。 薪资待遇：底薪2300招人提成

益阳五桥边招夜宵厨师，

招聘兼职每天五点半至九点半，工作地点在七里桥，美季游乐场。工资十元一个小时。联系电话王先生

钳工（20-30一小时），电工，装配：资阳区长白班 21-42周岁，有钳工基础。 能基本看懂图纸 3、能服从组长，调度安排。能适应加班 装配电工：有电工证 长白班 薪酬：计件制 6000-8000元/月 45岁以下，持有电工证或特种作业证优先；认识各种规格线缆；有非标自动化设备，电柜布板，整机布线等电气装配和电气调试等经验优先，服从工作安排

精密钳工（30一小时），电工，装配：资阳区长白班 薪酬：计件制 6000-8000元/月 1、有精密轴系、导轨、丝杠、轴承、齿轮箱、伺服机构等装配经验; 2、懂间、预紧力、同轴度、垂直度等精细调试; 3、会检测:直线度、平行度、垂直度、同轴度、跳动、定位精度; 4、18-45周岁，有钳工基础。 2、能基本看懂图纸。 3、能服从组长，调度安排。能适应加班 装配电工：有电工证 薪酬：计件制 6000-8000元/月 45岁以下，持有电工证或特种作业证优先；认识各种规格线缆；有非标自动化设备，电柜布板，整机布线等电气装配和电气调试等经验优先，服从工作安

岗位职责： 1. 负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识，确保符合规范 3. 配合质检人员进行功能测试与问题整改，保障出厂质量 4. 协助解决生产过程中出现的装配技术问题，提出优化建议 5. 严格执行安全生产操作规程，做好工位5S管理 任职要求： 1. 学历不限，具备装配电工相关基础知识 2. 有装配电工或电气设备制造行业工作经验者优先 3. 熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC模块等）安装与接线标准 4. 具备基本识图能力，能看懂电气原理图及装配图 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力和团队协作意识

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试，日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通，确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态，支持团队招聘策略优化

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试，日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通，确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态，支持团队招聘策略优化 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，公司提供全套岗前培训 4. 耐心细致，具备服务意识与基本人事敏感度

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 3.形象端正即可

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

熟悉人力资源行业，动手能力强，工资面议，分红制，双休

岗位职责: 1. 负责客户保单的整理、归档及日常维护工作 2. 协助客户进行保单信息查询与变更处理 任职要求： 大专及以上学历，男女不限，年龄25-50岁（条件优秀者可适当放宽） 善于沟通、按时完成上级交给的工作 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇: 2600-6000+绩效工资 工作时间8:30-16:30，午休2个小时，周末双休+法定节假日休，五险，定期团建，节日福利，带薪年假。 完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 办公楼办公，交通便利 发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路！！

乡镇别墅门窗义务，工作时间8小时，工资1万左右

热爱销售工作，有车，有建筑行业工作经验，或销售经验的优先

专业门窗渠道销售

电话联系客户，工作轻松！氛围好！ 上班时间8点半到5点，中午休息1个半小时！ 绝对绝对不加班！！！ 周末双休，法定节假日休！

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节礼品、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，以及内部培训、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀广大求职者投递简历或致电了解面试安排

招客服一名 年龄在20~30之间 住在公司附近的优先 要求普通话流利 包一顿中午饭 工作时间:面议

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、门窗制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备良好职业素养与团队协作意识 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

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人事招聘，新员工日常管理和档案管理