工作轻松，会用手机

岗位职责: 1. 负责信用卡产品的推广与销售工作，达成既定业绩目标； 2. 通过电话沟通、现场交流等形式，向客户讲解信用卡功能，提供专业的金融咨询服务； 3. 持续维护并拓展客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 4. 汇总客户意见及市场动态，为产品改进提供有效参考建议； 5. 协助策划并执行营销方案，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和谈判能力，能高效推进销售流程； 2. 有金融领域从业经历或相关销售经验者优先考虑； 3. 工作积极主动，抗压能力强，具备良好的协作意识； 4. 学习能力强，对市场动向敏感，能迅速适应环境变化； 5. 自律性强，诚实守信，具有较强的职业操守和客户至上的服务理念。

岗位职责： 1、主导市场开拓及销售团队的运营管理，制定并落实销售计划； 2、持续维护并提升客户关系，保障客户满意与长期合作意愿； 3、研究行业发展趋势，挖掘潜在客户资源，拓展新增业务渠道； 4、跟踪销售过程，考核团队绩效，提供优化改进方案； 5、整合内部协作资源，助力销售团队实现业绩指标。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与商务谈判能力，可独立推进项目落地； 2、具有扎实的销售实战经验，优先考虑互联网或科技领域背景； 3、具备团队管理能力，善于激发成员积极性，推动目标达成； 4、逻辑思维清晰，能高效分析问题并提出解决方案，关注市场变化； 5、品行端正，抗压能力强，工作认真负责，富有职业操守。

1、团队搭建：通过多元渠道开展人员招聘，组织培训并统筹管理BD团队，带领团队完成既定业绩指标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解业绩目标，制定切实可行的执行计划与推进策略 3、人才培养：负责人员招募及新人带教工作，持续提升团队成员销售技能，设计清晰的成长与晋升路径 4、梯队建设：识别高潜BD，提供管理赋能，逐步培养为团队核心成员或主管级管理者 5、团队稳定：建立淘汰机制与流失预警应对措施，稳固骨干力量，保障团队持续高效运转 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤工作灵活打卡，按地理位置就近安排 2、上午9点至下午18:30，标准工作时长8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、具备良好的沟通协调能力，善于学习思考，拥有成熟的管理方法论，能适应高强度工作节奏 3、擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，能够基于数据进行分析和优化决策 【晋升发展】 1、健全的培训体系——由资深城市经理1对1指导，战区负责人定期辅导，设置新人保护期，全程支持从新晋主管到成熟主管的过渡 2、清晰的晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加；BDM晋升至储备城市经理期间，可享受1000元岗位补贴+1500元绩效保护

销售经理

工作内容 1、负责展厅日常运营及销售相关事务 2、维护客户关系，保障业务有序推进 任职要求： 1、具备较强的组织协调与管理能力 2、善于沟通，能与客户进行高效交流 3、工作积极主动，富有责任心和职业热情

想不想在家门口开创属于自己的事业？ 我们正在寻找有担当、有热忱的社区伙伴，共同为街坊邻里提供专业的金融生活服务。 这是一份怎样的事业？ • 工作地点：扎根你所生活的社区，无需出差，不必奔波陌生区域。 • 工作内容：作为社区“金融服务顾问”，为邻居提供养老规划、家庭理财建议，成为大家信赖的生活助手。 • 工作时间：朝九晚五，节奏灵活，便于兼顾工作与生活。 我们期待这样的你： • 居住在本社区或附近，了解周边环境，邻里关系良好，口碑佳。 • 擅长交流互动，性格耐心细致，愿意主动帮助他人解决问题。 • 有上进心，希望通过自身努力获得更高收入和更广阔发展空间。 加入我们，你将收获： • 丰厚回报：永久底薪（3000-3800元）+ 绩效提成（10%-50%）+ 万元新人补贴，综合月入6000-10000+，收入上不封顶，多劳多得。 • 全面保障：享有完善的五险一金福利，为个人及家庭带来坚实后盾。 • 成长支持：公司提供系统性免费培训，涵盖金融知识、沟通技能等，助力你迅速成长为专业服务顾问。 • 发展通道：表现优异者可晋升为团队主管，带领队伍，拓展事业版图。 如果你渴望在熟悉的社区开启一份有价值、有潜力的职业，用专业服务温暖邻里，同时实现自我成长，欢迎加入我们！

职位描述：组建并带领一支充满活力的销售团队，推动团队实现公司设定的各项业绩与管理目标。 一、岗位职责 1、主导销售团队搭建，负责新人招聘及带教培养，指导一线销售人员掌握销售流程与管理规范，定期开展技能培训与能力提升，保障团队人才梯队建设；落实人员优化机制与后备储备计划； 2、全面负责销售团队的日常管理与业务运营，对团队收入指标、资源转化效率及管理成效承担责任； 3、跟踪各项业务数据指标完成情况，结合销售表现动态调整策略与管理方法，带领团队突破业绩瓶颈； 4、设计科学合理的激励机制，营造积极进取的团队工作氛围。 二、岗位要求 1、年龄：***** 2、学历：大专及以上 3、经验：具备2年以上销售团队管理经验，曾带领5人以上团队 4、具备出色的销售管理能力，有丰富的新人辅导经历和团队建设经验 5、目标明确，富有成就意识，自我驱动力强，擅长沟通协调、谈判应对，抗压能力强 三、薪资范围：10-17K 薪资架构：底薪+绩效+团队提成 说明：底薪与提成档位由团队整体业绩决定 四、工作时间： 9:30-12:00 13:30-18:30 排班轮休 五、我们提供： 五险、阶梯式提成、岗前带薪培训、团队年轻化氛围佳、内部定期培训、团建聚餐、月度激励、超长春节假、节日福利，免费工装

一，【薪资待遇】： 薪资范围：15000-40000元/月 职位底薪：15000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：星级底薪，团队绩效奖金 二，【岗位职责】： 1、负责销售团队的日常管理，优化销售流程，组织实施销售目标、模式、战略及预算制定，完成业绩考核并落实团队任务分配与闭环执行。 2、全面掌握公司各类产品特性，主导物流业务拓展与销售管理工作，主动为客户提供专业、定制化的物流解决方案。 3、持续跟踪行业市场变化及竞争格局，收集并分析市场与客户数据，深入挖掘合作需求，推动业务增长，并定期向上级反馈信息。 4、制定区域市场开发策略与客户拓展方案，不断开拓新客户资源并维护现有客户关系，提升产品市场覆盖比例； 5、定期复盘客户发货数据，掌握客户运营动态，规划客户拜访节奏，高效处理客户合作中的问题，强化客户满意度与粘性； 6、依据公司政策和客户结算周期，严格执行回款计划，保障账款及时回收。 三，【任职要求】： 1、熟练操作办公软件；具备大专及以上学历，专业不限； 2、熟悉美国跨境电商进出口运作模式及相关流程，拥有对应领域知识储备； 3、了解跨境电商进出口物流的行业现状及核心痛点； 4、具备独立开拓客户的能力，同时可带领并搭建高效销售团队； 5、性格开朗，语言表达流畅，具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力； 6、具有3-5年货运代理行业工作经验，有跨境电商物流销售背景者优先录用。 四，【福利待遇】： 1、社保：五险； 2、带薪假期：享受国家法定节假日及5-10天带薪年假； 3、员工关怀：节庆日发放精美礼品，提供节日慰问、生日茶话会、每月两次下午茶等福利； 4、年终奖金：视公司年度经营状况，发放N*月工资作为年终奖励； 5、工作环境：环境舒适、氛围融洽、配套设施齐全； 6、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00； 五，【职位优势：】 1、提供入职培训、企业文化宣导及产品体系讲解； 2、配备客户询盘资源；公司设有专业市场营销团队，通过多渠道获取客户线索； 3、设立月度销售冠军、最佳新锐销售、卓越销售团队评选与激励机制； 4、建立清晰晋升通道：见习销售经理→销售经理（事业合伙人）→销售总监（事业合伙人）。 六，【我们的平台】 上海雄达国际物流有限公司成立于2006年，现有员工200余人，总部位于上海，在美国、青岛、深圳、成都、射洪、长沙设有分支机构，专注于美国线路的海运、空运服务。主要服务对象为美国采购商、亚马逊跨境电商卖家及外贸工厂客户。致力于为客户提供高效、可靠的美线全程物流解决方案，在业内拥有广泛影响力与良好声誉，吸引众多客户主动合作。加入我们，成就你的职业未来！

客户经理 要求10-30岁会喝酒酒精不过敏形象气质佳具备沟通能力 工资3000底薪没3个月加300一直加到6000为主加提成百分之30新课百分之25老客3个月时间来区分老客和新课3个月时间没有消费记录的为老客加奖金 上班时间前10天适应期下午3.00到10.00十天后下午3.00到晚上1.30左右下班下午3.00到公司报道点名3点到6点属于电话营销公司提供客源联系客户为晚上订桌做准备6.00到7.00吃晚饭7.00到9.00去外面营销由公司管理员带到现场联系商家开发新客源面对面介绍1现拉2留联系方式9点以后多一个现场维护现场营销在工作内寻找客人或别人订桌的客人 对比其他公司我们公司的优势1我们公司有统一专业培训有人教有人带并且与老大是互利关系用心教用心带2公司会提供客源有平台带着开发新客源且仅有销售有提成3公司透明消费无隐藏消费就代表回头率高4公司产品口碑硬服务好有海选5公司是团队合作互相扶持不是单线作战 工作性质负责订桌订台定包厢维护老客服开发新客户收集客人资料安排客人在公司的一切事物禁止喝醉禁止跟客户有任何的肢体接触保证安全

招聘：仓库主管 薪资：6-8K/月 40岁以下，大专以上学历 2、熟练操作办公自动化软件，熟悉ERP系统； 3、具有良好的空间布局安排能力与协调沟通能力； 4、三年以上同岗位工作经验，有锂电厂经验优先。

中通快递招聘快递员三名（县城区域承包），条件：年龄18一40岁，男女不限，身体健康，能普通话沟通，上岗前执驾驶D证，自备电瓶三轮车，按件计酬，早班打卡8点半，每天工作以完成派件任务为准。试用期后合格者保证行业基本报酬月5000至10000元，公司购工伤险。桃江县通达快递有限公司。 公司地址：桃江县高新开发区，派送范围桃江县城。 联系人：尹善文

湖南益阳安化大型外加工厂常年生意稳定，生产内销外贸休闲为主，为年后诚聘！招车包5名，做包3名。车包学徒10名。保底工资➕计件包吃住。愿意去湖南的。合作热线

这里8号9点去做8小时日常保洁，不要擦玻璃，到手360元，熟手接单加我。

铂悦府旁招聘洗碗大姐一名，3200到3500 月休 2 天，有合适的联系我。 汪

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

别墅外墙仿石漆材料与施工。

工作岗位职责： (1)开发餐饮连锁、商超、电商平台等B端客户，维护长期合作关系； (2)策划并执行区域市场推广活动（品鉴会、展会、线上营销等）； (3)收集市场动态信息（竞品价格、客户需求、行业趋势）； (4)完成月度/季度销售目标，管理客户账款周期； (5)协助物流部门处理订单配送及售后问题。 2年以上快消品或农产品销售经验（水产行业经验优先） 具备客户开发能力，能独立完成销售全流程 熟悉冷链物流配送流程及成本构成 熟练使用基础数据分析工具

1，陌拜面拜客户，进行产品销售及推广。跟踪服务，并最后促成成交。 2，性别不限，工作经验不限，学历不限，专业不限。要求能吃苦耐劳，有团队协作精神，且有一定的沟通能力。

岗位职责: 1.通过电话开展产品推广与销售工作，达成既定销售指标 2.持续跟进客户，维护客户关系，保障服务品质 任职要求: 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，善于引导客户需求 2.适应高强度工作节奏，具备较强的临场应对能力 3.工作态度积极，富有主动性，能够自我驱动并致力于业绩增长

市里周边跑业务.底薪3000一4500.加提成，月休2一4天，餐补、五险.

3000保低.加提成.月休2一4天…餐补.

3000保低.业务提成.加2一4天休息.保险.餐补.…

商超渠道销售部负责人 岗位职责： 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，协助总经理分管商超渠道，组建商超渠道专属销售团队，明确分工。 2、依据公司战略与商超市场容量，制定销售目标计划，如全国性连锁超市和各省市本地知名商超、小型超市/便利店、精品超市、社区超市等合作，打造品牌标杆，分解指标并推动达成。 3、参与制定商超专项销售政策，货架陈列，进场谈判等，确保政策在终端落地。 4、管理团队，制定日常管理措施，开展培训并考核业绩。 5、分析商超市场趋势与竞品策略，拓展新商超资源，维护核心客户。 6、完成上级交办的商超渠道相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验，3年及以上团队管理经验，有商超渠道或健康食品商超销售经验优先 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力，能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底，能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差，具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。

工作积极负责，能吃苦耐劳，服从公司管理及外调安排！

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