常德联通·广纳英才 【招聘岗位】营销经理（5名）、营业员（2名）、储备店长（1名） 【岗位要求】年龄30-45岁，具备良好的服务意识，有销售工作经验者优先考虑 【薪资待遇】工作时间灵活，收入无上限 正常干5000，努力干8000，拼命干10000+ （含基本工资、业务提成、绩效奖金、组长津贴、节日福利） 【招聘热线】姓名：谭（经理）电话：***********

上班时间：周一-周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日 薪资范围：1.5万-2万，底薪：4000元-5000元，底薪可谈；社保类型：五险一金；提成方式：按回款提成、月度奖金、年终奖 工作内容： 1、开展新客户开发，收集整理客户相关信息； 2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日关怀，提供专业化的福利服务方案； 3、推广公司产品、服务体系及品牌价值，维护客户关系，定期进行客户拜访，传递公司对客户的回馈与关怀； 4、及时收集并上报客户反馈的意见与建议，协同内部资源高效响应，持续提升客户满意度； 5、依照公司标准达成销售任务，完成各阶段设定的业绩目标； 6、协助财务应收账款管理人员跟进个人负责客户的应收款情况； 7、执行上级主管及公司交办的其他相关事务。 岗位要求： 1、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售、房地产、保险金融等相关行业工作经验； 2、具备企业生日会、文娱活动、团队建设、下午茶等员工服务项目操作经验者优先考虑； 3、具备较强的资源拓展能力及一定质量的客户积累； 4、拥有出色的沟通技巧、敏锐的洞察力以及良好的人际交往能力； 5、自我激励意识强，具备团队协作精神，能承受较强工作压力； 6、大专及以上学历； 7、具有1年以上销售岗位经历，或2年以上面向企业客户销售经验。

1. 工作内容：负责门店客户接待，向客人介绍酒水套餐与店内活动；维护老客户，做好客户回访，提升复购；正常开发新客源，配合门店营销活动落地；做好客户信息登记，服从店内排班与管理，维护现场秩序，可包吃住，两人一间，月休四天。 ​ 2. 职位要求：年满18周岁，形象整洁，性格开朗，善于沟通；有无相关经验均可，门店提供培训；能接受晚班，有良好服务意识和抗压能力；做事积极主动，有团队协作意识，无不良嗜好。 ​ 3. 薪资待遇：底薪加提成，综合月薪7000-15000，多劳多得，上不封顶；门店包吃住，团队氛围轻松，定期有业绩奖励。可日结 月结

直跑楼梯工程，一天一人完成一层。

小吃店招聘白班工作人员，要求：55岁以下，会炒蛋炒饭，有责任心，手脚快，能听从安排。上班时间上午8：30-17：30.月薪3000，月休2天，不包住。另有全勤奖，联系电话

岗位 1：二保焊焊工，周一到周五下午 1 点半到 2 点半，新厂面试 ，34 每小时，包吃住两班轮班，白班8:00-21：00，晚班 21：00--8:00，焊集装箱，钣金薄板为主 ，2 毫米厚度，平焊立焊倒流焊都会一点，平焊为主，能看懂简单图纸

口味王槟榔厂开招啦 不限18～50岁，在口味王做过的老员工可以到52岁！身体健康 包吃包住，三餐全包，要体检，当天安排宿舍，水电费全免费！宿舍4～6人间，电梯宿舍，有电视机，有无线网，中央空调都有。 薪资待遇：5500～7000一个月，手脚快工资就高。 免费发放生活用品：桶子，牙刷，牙膏，肥皂，毛巾等 要能接受两班倒，半个月倒一次班，我们这边老员工一个月平均都在6500左右，工资很高，想挣钱的绝对可以来。生活条件好，福利待遇优。 [强]位置在益阳沧水铺，长沙坐车仅需45分钟

、负责装配车间设备装配电气相关作业 2、能看懂电气原理图、接线图、布置图，掌握导线选型、端子排接线、电缆敷设实操技能 3、熟悉接触器、继电器、断路器、PLC、变频器、伺服系统等电气元件的安装调试，完成设备电气部分装配与初步测试 4、熟练使用万用表、兆欧表、钳形电流表，排查短路、断路、接地不良等常见电气故障 任职要求 1、年龄 40 周岁以下 2、电工面试需携带电工证

大型棋牌宾馆招聘以下岗位： 1. 棋牌吧台：月薪4000-4500元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。 2. 棋牌经理：月薪5000-5500元，工作时间早8点至晚8点。 3. 前厅经理：月薪5500-6000元，上一休一。 4. 前厅主管：月薪5000-5500元，上一休一。 5. 吧台：月薪4000-5000元，上一休一。 6. 客房主管：月薪5000-5500元。 7. 保洁：月薪3500-4500元，每月休息4天。 8. 厨师：负责中餐，工作时间6点至19点，月薪7000-8000元。 9. 维修：负责水暖电家具，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。 10. 经理：1人，月薪6500-7500元，工作时间早9点至晚21点。 工作地点：延边医院-自来水公司西100米。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3.统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，注重客户体验 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

苏州阳澄湖客房主管一名260/天，，包吃住，，有星级酒店主管经验，宿舍走路15分钟

客房检查管理 公区检查管理 人员培训管理

岗位：客房主管 岗位职责 1、协助客房经理全面负责客房部日常运营管理工作，统筹楼层客房清洁、查房、对客服务等各项工作，保障客房出品质量与服务标准。 2、负责班组员工日常排班、带教、督导、纪律管理，督促员工严格按照酒店SOP标准作业，提升整体工作效率。 3、每日巡查楼层客房、公共区域卫生及设施设备，及时发现卫生问题、安全隐患并整改上报。 4、跟进宾客入住、退房、遗留物品、客诉、特殊服务等工作，妥善处理楼层日常突发问题，配合做好宾客满意度维护。 5、做好布草、清洁物料的领用、登记、管控工作，合理节约部门运营成本。 6、配合客房经理完成部门培训、卫生检查、安全自查、迎检、各类台账记录等日常管理工作。 任职要求 1、年龄25-45岁，身体健康，形象端正，能适应酒店倒班、楼层作业。 2、有1年以上酒店客房领班/主管经验，熟悉连锁酒店客房工作流程与标准，有华住、全季、桔子等中端酒店经验优先。 3、熟悉客房卫生标准、查房标准、客诉基础处理、员工管理工作，执行力强。 4、做事细心负责、有责任心、有团队管理意识，能带动班组完成每日房量任务。 5、服从管理、沟通能力良好，能配合经理落实部门各项工作安排。 福利待遇 薪资面议、月休合理、包吃住、工作稳定、团队氛围轻松、节日福利、晋升通道清晰，能力优秀者薪资可上调。 欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴应聘！

带单计薪，为顾客抢券，时间自由。

打单开票理货

1陪同客户参观养老社区，解答各类疑问。 2为客户提供专业咨询及后续支持服务。 3依据客户需求制定专属化服务方案。

3000保低.业务提成.加2一4天休息.保险.餐补.…

维护公司分配的保单客户。 提醒客户保单的续期交费。 经营名单中海量新老客户。 【任职要求】 1、大专以上学历，优秀者可放宽学历 2、满25以上（以下请勿投递） 3、暑假工、应届生，请勿投递 【薪资待遇】 工资：无责底薪新人津贴入职半年6k＋上不封顶提成 其他：团康、节日福利、带薪年假、免费停车、入职即缴纳保险、晋升空间大 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：14:30-17:00 其他：周末双休、法定节假日正常休

岗位职责： 1.协助推广银行家装分期相关金融产品； 2.按照银行部署，在指定楼盘、装修公司等场所开展驻点营销服务； 3.维持与现有合作单位（包括楼盘、装饰公司及家居商户）的良好关系，提升合作紧密度；定期进行商户走访、业务培训及日常维护； 4.负责整理银行专项分期客户的申请材料，并完成客户邀约等相关工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄20-40周岁 2、具备良好的沟通能力，能承受一定工作压力，个人征信记录正常 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪2000元+业务补贴200~1000元+提成，月综合收入4000-8000元； 2、其他待遇：五险、带薪年假、定期团建、员工旅游、节日福利、每月激励活动、专业技能培训等； 3、工作时间：9:00-17:30，每周双休 4、晋升机制完善：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理 工作地点： 益阳

市里周边跑业务.底薪3000一4500.加提成，月休2一4天，餐补、五险.

销售（退伍军人优先） 岗位职责 1. 负责学历提升、成人教育、职称、职业资格证书等业务的市场推广与客户开发； 2. 通过线上、咨询对接等方式挖掘意向客户，解答学员报考疑问，建立客户档案； 3. 跟进客户全流程，做好咨询、报名对接、售后维护，挖掘老客户转介绍； 4. 完成个人月度销售目标，收集市场信息，及时反馈客户需求。 岗位要求 1. 沟通表达流畅，有较强的目标感、执行力、抗压能力； 2. 做事踏实靠谱，自律性强，具备良好的服务意识； 3. 有无销售经验均可，公司提供完整岗前培训、成熟获客思路； 4. 同等条件下，退伍军人优先；认可军人身上执行力、责任心、吃苦精神。 5. 年龄22‑40岁，学历不限。

我们招的不仅仅是员工，还是事业合伙人。 企业AI应用是一个新行业，有一定的认知门槛。 你不需要懂技术，只需要以空杯心态学习AI即可快速上手。 看好AI行业的未来，愿意投身此行，并以此为事业。 【我们是谁？】 深圳银和数界科技有限公司，专注于帮企业用AI解决营销获客、降本增效的问题。 产品成熟，客户认可，行业风口红利期。 现在正处于快速扩张期，需要一批敢打硬仗、能拿大单的年轻人，和我们一起开疆拓土。 【你要做什么？】 · 对接高意向客户线索（企业老板），完成销售闭环。 · 参与电销、拜访、面谈、会销等业务场景，现场促单。 · 维护老客户，挖掘续费和增购机会。 【我们提供什么？】 1. 高客单价产品，提成丰厚，一单收入堪比别人一个月工资。 2. 成熟销售方法论，师徒制陪跑，手把手带你入行。 3. 大量精准客户线索，不需要你自己找客户。 4. 清晰的晋升路径：客户经理→ 客户总监 → 城市合伙人（拿分红）。 【我们希望你？】 · 25岁左右，有1-3年大客户销售经验（B2B、企服、培训、咨询、软件等）。 · 渴望高收入，不满足于固定工资，愿意为自己拼命。 · 学习能力强，对AI有好奇心，愿意研究新东西。 · 沟通有气场，能和老板级别的人平等对话。 · 有创业心态，不做一天和尚撞一天钟。 【你能赚多少？】 · 高额提成（行业领先水平，具体面谈）。 · 入职3个月正常业绩，月收入轻松过万。 · 优秀者半年内可带团队，拿团队分红。 【怎么投？】 直接发简历，或私聊，备注“应聘销售”。 合则约见，面谈时我会亲自和你聊聊这个行业、这份事业的爆发机会。 我们不画饼，只谈怎么一起赚钱。 有野心、想翻身的你，来吧。

如果你已到中年，不想打工了，想拥有一份自己的事业！你可以来我们这里了解下，公司有成功模板，照做就是了。只要用心就能赚钱！只要坚持就能打造属于自己的团队。自己的事业！

岗位职责： 1. 负责老客户的日常维护及新客户的开发，提供售前、售中到售后的全流程服务，跟进订单执行，保障交付顺畅； 2. 熟练使用邮件、WhatsApp等沟通工具，与客户保持高效对接； 3. 规范运营个人所负责的平台账号，确保账号健康稳定运行； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备外语能力者优先考虑； 2. 有外贸行业工作经验者优先； 3. 具备较强的抗压能力，结果导向，对销售工作有热情； 4. 年龄要求：26—36岁之间！ 岗位福利： 1. 底薪加高比例提成：业绩突出，收入上不封顶！ 2. 团队氛围轻松，团队成员年轻化，管理人性化，晋升机制公开透明！ 3. 福利丰富：全勤奖励、社保缴纳、定期组织团建活动、享受节日假期、每周享有固定带薪休息时间！ 4. 提供工作餐。

岗位职责:负责中国移动宽带、号卡、和酒店.专线等产品销售，负责制订区域内营销活动策划与执行 岗位要求:年龄在18-40之间，男女不限，学历不限，市场营销等相关专业优先，富有责任心，性格开朗。

岗位职责： 1. 配合总经理推进汽车售后相关事务，提升团队服务水准与运营效率； 2. 组织并主持门店日常早会，优化管理流程，保障会员及客户的服务体验； 3. 负责门店市场推广、客户拓展、会员卡销售、客户接待、洽谈签约及报价工作； 4. 承担客户日常接待、工单跟进、营收核对及客户沟通协调等事务； 5. 具备妥善应对和协调处理客户投诉的能力； 6. 梳理分析售后服务数据，提出优化建议，助力服务流程持续改进。 任职要求： 1. 气质佳，性格亲和，细致乐观，态度积极，具备良好的表达能力，拥有较强的客户服务统筹能力及基础营销谈判技巧； 2. 具备优秀的沟通能力和问题解决能力，能与客户建立稳定信任关系； 3. 行业背景不限，无本领域经验但有志于发展的优质服务管理人才亦可考虑； 4. 具备职业责任感，热爱岗位，有企业归属感，坚持客户至上原则，能接受适度加班； 5. 实行六天工作制，每日工作时间为8:30-12:00，13:30-18:30； 6. 有高度的责任意识和服务意识，能在高强度工作中保持稳定心态与高效产出； 7. 要求本科及以上学历，能力特别突出者可放宽至大专。 岗位福利: 1. 试用期底薪5k+，表现极为优秀者，试用期薪资可另议； 2. 综合能力优异者可获得年度海外旅游资格； 3. 业绩突出者有机会晋升为店总，享有高管待遇及分红权益

平安银行信用卡中心招聘 要求：全日制大专及以上学历，个人征信记录良好，名下无营业执照注册信息，性格积极外向，具备吃苦耐劳精神； 1. 每日9:00进行早考勤，18:00完成晚考勤，任务达成者可免除职场考勤要求，每月需参加1至2次线下集中会议； 2. 薪资结构为底薪2400-7400元+提成+业绩奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，销售冠军月收入最高超10万元； 3. 主要负责推广平安银行信用卡、消费贷款、备用金、账单分期等相关金融产品； 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资核算； 公积金缴纳基数依据上一年度月均工资确定，如年薪4万则按4万标准基数缴存； 5. 客户来源包括公司提供的线上资源名单及员工自主开发的线下客户渠道； 【晋升机制】：公开、公正、透明（每半年组织一次，入职满半年员工均可报名竞聘） 职业发展路径：客户经理→小组长/明星客户经理→储备主任→正式业务主任→团队经理→渠道经理→区域经理， 或有机会推荐至分支行其他岗位任职。

公司长期招聘客户经理、销售人员，上班时间为朝十晚五，上四休三的合你制模式，是一个人成就人的电商平台，能吃苦、想创业、要赚钱的理想工作场所！

1，陌拜面拜客户，进行产品销售及推广。跟踪服务，并最后促成成交。 2，性别不限，工作经验不限，学历不限，专业不限。要求能吃苦耐劳，有团队协作精神，且有一定的沟通能力。

月薪：1万-1.8万，具体面议，五险一金。 一、岗位职责 1.市场战略与客户开拓： （1）负责文旅低空经济领域的市场调研与分析，洞察行业趋势、政策导向及竞争格局，为公司战略制定提供决策依据。 （2）独立识别、筛选和开拓目标大客户，建立并维护高质量的客户关系网络，特别是与地方政府相关职能部门及头部文旅企业的关系。 （3）制定并执行年度/季度大客户开拓计划及销售策略，确保销售目标的达成。 2.客户关系管理与需求挖掘 （1）深度对接大客户（如文旅局、景区管委会、文旅集团决策层等），建立长期、稳固的战略合作伙伴关系。 （2）精准挖掘并理解客户的业务痛点、发展需求及战略规划，将客户需求转化为具体的低空经济解决方案（如直升机/无人机观光、低空物流、航拍服务等）。 （3）定期进行客户回访与关系维护，提升客户满意度和忠诚度。 3.解决方案销售与项目落地 （1）针对大客户的复杂需求，协同产品、技术、运营等部门，为客户定制个性化、可落地的低空经济一体化解决方案（包括但不限于商业模式设计、空域申请支持、运营方案、营销联动等）。 （2）主导商务谈判，跟进完成方案宣讲、投标、合同签订等全过程，确保项目顺利签约。 （3）跟进项目落地执行，协调内外部资源，解决项目推进过程中的问题，确保客户预期与项目交付的一致性。 4.回款与风险管理 （1）负责销售合同的应收帐款管理，确保项目款项按时回收。 （2）识别和评估项目合作中的潜在风险，并制定有效的风险规避方案。 二、任职要求 1.本科及以上学历，5年以上大客户销售或解决方案销售经验，具备以下任一或多项行业背景者优先： （1）文旅行业：有直接面向地方政府文旅部门、5A/4A级景区、大型文旅集团的大客户销售经验。 （2）高端服务业/地产：有高端旅游定制、会展、高端地产项目等面向政府和企业大客户的经验。 （3）拥有地方政府（特别是文旅、交通、发改部门）或大型文旅企业的人脉资源。 2.具备优秀客户关系能力，具备出色的沟通、谈判和人际交往能力，能够与中高层决策者建立信任和深度联系。 3、对低空经济（政策、技术、运营模式）和文旅产业（发展趋势、商业模式、客户痛点）有浓厚的兴趣和快速的学习能力，具备市场前瞻性眼光，能独立开展工作，并适应高强度、快节奏的工作压力。