岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

招聘 招聘职位 客服专员:3名销售主管:3名 助理: 1名 年龄:25岁-55岁，男女不限 工资待遇 每天工作两小时(可兼职)底薪+绩效+奖励 1500 上不封顶 上不封顶 大专以上学历底薪3000 培训期间100元一天 地址:衡南县云集云峰路 加好友了解更多详情 电话:(盛经理)

工作内容，通过上门实地摸排新商户如零售，餐饮，药店，超市服务类商户，了解商户对收银方式、，经营痛点（如对账繁琐、库存混乱、外卖接单难等），根据客户不同的需求来制定针对性，如扫码点餐，传统收款，码牌收款，促成合作签约。 工资，2600底薪，加提成，时间自由，无需打卡，认真做工作6000+，有意者联系

招同事一名，平时跑建材市场开拓业务，不忙时在厂里帮忙跟单…

本公司是法辅在线集团(公司成立于2016年)，主要从事法拍房辅拍，商业拍卖，不良债权处置，大宗资产业务，特价二手房等，全国48家分公司，业务范围为全国，十年来为上万客户安全0风险交付。且服务的客户均为稳定签约客户，粘性强，团队交付，无压力。 现因业务扩展，成都集团总部诚招优秀人才。 1，国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业，通过自媒体获全国客户，不受客户区域限制。无业绩要求，收入上不封顶。 2，弹性工作时间，上四休三，家庭事业两不误。3，公司有完整的专业赋能体系，转行，跨行无忧。 4，利润分成模式，具有团队管道收益，收入倍增，。 5，平台正规靠谱，属支持行业，能持续为客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入。 6，上手后人均年收入20-30万左右，总监人均50万以上，百万收入人数众多，具有合理的晋升机制。 7，可以建立自己的团队，享受团队管道收益和被动收入。 销售经理/自媒体运营岗位职责： 1，通过自媒体，私域线上线下渠道获客，公司有完善的培训体系指导，客户来源全国，不受地域限制。 2，需按时参加公司培训，做好客户服务及个人团队组建。3，遵守国家，行业，公司法律法规，不得有不当行为。4，负责不良资产投资顾问销售团队人才的选拔，培养，管理。

职位描述： 1、落实指定区域市场的销售工作，完成销售任务； 2、开发并管理代理商网络，达成销售目标； 3、进行市场调研，收集行业动态和竞品信息； 4、参与制定并执行区域市场拓展策略； 5、因公司战略规划新增的其他相关性工作 任职要求： 1、专科及以上学历，医疗、市场营销相关专业优先； 2、有3-5年及以上的医疗器械或医疗信息化行业经验； 3、优秀的渠道开发和商务谈判能力；； 4、从事过设备类、医疗器械类，信息化行业的经验人员优先； 5、开朗外向，能适应短期出差； 6、具备互联网思维，视野开阔； 工作时间：08:30-17:10、周末双休、有年假、法定节假日正常放假； 薪酬待遇：、各类补贴，节假日福利津贴、高额绩效奖励、年终奖金、一年一调薪、根据年度绩效评优评选晋升； 职位类型：招商，终端使用院外为主 职位要求 经验与学历：3-5年·专科以上 薪资范围：月底薪6K-10K +提成，有经验有资源薪资可面议。 有同类产品销售经验，健康管理公司、第三端或药企方面、有家用或基层医疗行业经验者优先，有同行业经验接受异地驻场。

欢迎大家来入职我的公司（长沙） 欢迎大家来入职我的公司（成都） 欢迎大家来我的公司一起work-play，就职本人公司主要有以下优势： 1，工作时间，朝十晚五，不用早起，做4休3，岳成都地铁口 2，公司空调开的超足，办公氛围超好 3，公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，优先宝爸宝妈，上班不影响带娃，非常人性，不影响孝顺老人，家庭事业双顾 4，自媒体教会，小红书，某抖某音，某视某频号，某头条手，公众号…手把手带 5，一年收入20-30个，还能来一场说走就走的旅行 6，年龄25岁～55岁 7，收入不封顶，晋升空间大，不降级 8，销售+团队管理，招个人、招团队，0投资合伙人 工作任务： 1,新媒体运营，个人账号运营优先、负责新媒体平台，微信公众号、朋友圈、微信视频号、西瓜视频、抖音、小红书引流变现 2,具备良好的文字表达，网感敏锐，创意活跃，能独立生产出优质视频 3，责任心强，有团队意识，具备较强的学习能力，沟通、协作意识与团队赋能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与业务拓展 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，具备数据分析与市场洞察力 4. 有行业资源积累者优先，能适应短期出差 5. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强

薪资无责4000-8000+管理绩效+高额提成（多劳多得，业绩优秀月入过万轻松） 双休！双休！双休！！！ 8.30-17.30，午休一个半小时 团队奖励、业绩奖金、节日福利、团建、带薪假期 稳定平台、优质案源支持、律师专业背书、晋升空间清晰三、薪资福利 岗位职责： 团队管理--负责销售团队（案源拓展团队）日常管理，监督执行、过程管控、结果复盘。 带领 5-10 人销售团队完成律所下达的案源指标、到访指标、签约指标。 业绩达成--负责个人及团队案源开发：企业客户、个人客户、法律顾问、诉讼案件等业务拓展。 负责客户开发、维护、跟进、谈判、促成签约，确保团队业绩稳定达标。 团队赋能，对团队成员进行培训、带教、陪访、复盘，提升整体转化能力。 渠道与客户管理--解决团队谈判难点、客户异议，做好经验复制，提升团队人均业绩。 开发及维护电销、转介绍、企业渠道等，不断扩大案源入口。 客户数据管理、跟进记录、业绩统计、报表汇报。 协同律所--与律师团队高效对接案件，做好客户移交、跟进闭环，提升客户满意度与续费率。 任职要求： 经验：2 年以上销售团队管理经验，管理过 5-10 人销售团队；有大厂 B 端电销 + 面销经验优先。 能力：个人销售业绩突出，具备较强的客户开发、商务谈判、成交转化能力。 核心要求：能带队、能培训、能赋能、能拿结果，执行力强、抗压能力强、目标感极强。 年龄/学历：27-40 岁，学历不限，能力优先。 素质：勤奋自律、结果导向、沟通顺畅、责任心强、有团队凝聚力。

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售流程标准化与数字化升级 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验 2.有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队经历者优先 3.具备出色的商业洞察力、谈判能力与跨部门协同能力 4. 逻辑清晰、结果导向，能承受高强度工作压力 5.学历不限，具备行业资源及客户积累者更佳

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，达成年度销售目标与利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动战略合作落地 4.分析市场趋势与竞品动态，优化销售流程、渠道策略及定价体系 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售支持体系建设与数字化工具应用 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验 2.有成功从0到1搭建销售体系或带领团队实现业绩翻倍的实战案例 3.具备出色的商业洞察力、跨部门协同能力及高层沟通谈判能力 4. 逻辑清晰、结果导向，熟练使用CRM系统及数据分析工具 5.行业背景不限，有B2B、ToG或高客单价行业经验者优先

由于公司正处于快速发展时期，目前长沙已有10家校区，急需招聘原始团队，欢迎优秀的你加入，晋升机会多多！！！ 一、岗位职责： 1、根据公司提供的资源，拨打客户电话，筛选意向客户并挖掘家长实际需求，邀约家长或学员来校试课； 2、对意向客户及签单客户进行有效回访，邀约到访校区进行面谈、收单。 3、积极参与部门和公司的各项学习和培训，不断充实个人修养和工作技能； 4、管理部门日常工作，培训新人。 我们的诚意： 1.薪资待遇：4-8k（无责底薪，面议视具体情况而定)+5-10%高提成（个人）+团队提成+月度、季度、年度高额奖金+社保+带薪年假+团队带薪旅游奖励。咨询总监（成熟的咨询师）可以面议保底薪资，可配备专业电销人员，提供精准资源的支持，全面的晋升机制，充足的上升空间 2.您可以成为我们的合伙人 3.公司定期组织丰富多彩的活动（下午茶，别墅趴，剧本杀，带薪旅游） 4.购买五险，带薪年假，年终奖，其他节假日福利等

大成不靠一己之力，成就财富要依靠团队合力! 一、概述 1.底薪: 有责底薪； 2.提成: 10%-35%； 3.工作模式:兼职或专职； 4.工作时间:每周五天，每天8小时，正常节假日。 5.业务方式:业务方式根据业务员自身特长决定，可以电话、网络、陌拜、直播、短视频、会销、地推等方式。 二、主要职责 1. 负责AI营销系统软件的市场推广与客户开发； 2. 根据客户需求提供销售支持与解决方案建议； 3. 维护客户关系，推动销售目标达成； 4.发展、管理、培训自己的销售团队； 5.坚决服从公司管理，无条件执行公司命令。 三、任职要求： 1.学历没有要求； 2.工作经验没有要求； 3.善于沟通、按时完成上级交给的工作； 4.性格外向，胆大心细； 5.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 6.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 7.具备发展团队，管理团队，培养团队的能力。

1. 收集有效的客户资料，开拓市场，挖掘客户，优化客户管理； 2. 对客户进行产品的讲解、销售以及方案的制定，为客户提供信息化的整体解决方案； 3. 准确判断、分析和把握客户的需求，按计划完成公司的销售目标和回款目标； 4. 负责项目跟踪，销售合同签订，重要客户关系跟进及商务投标等工作； 5. 完成领导及公司交给的其他相关工作。 6. 能适应出差，能与公司内相关部门密切合作； 任职要求：提成面议 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上销售、市场或营销相关从业经验，有公安行业经验优先； 3. 具有良好的服务意识，亲和力强， 具有开发人际资源能力； 4. 具有清晰的思路及良好的表达能力，能够独立思考并及时解决问题； 5. 好学上进，态度端正，工作责任心强，能承受较重的工作压力； 6.熟悉政府采购招投标流程及相关规定； 7.具有政府相关行业背景者优先考虑;

1、维护公司分配的保单客户 2、提醒客户保单的续期交费 3、经营名单中海量新老客户 【任职要求】 大专以上学历，优秀者可放宽学历 满25以上（以下请勿投递） 适合长期深耕，踏实拓展业务 综合薪资：无责底薪加提成绩效奖金 其他福利：团康活动、节日红包、带薪年假、免费停车、入职五险 【工作时间】 8:30～17:00、周末双休、假日正常休

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岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

1、负责所辖区域经销商客情关系维护； 2、收集市场信息，品质问题处理； 3、制定销售计划，带领团队完成销售目标。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

工作内容： 1、为客户提供专业的家装咨询服务 2、根据客户需求，推荐合适的家装产品和方案 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供专业建议 3、对家装行业有热情，能够积极面对工作中的挑战

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多渠道拓展业务 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业能力与服务品质 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识与政策法规 3.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 4.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

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