一、公司简介 镭目公司成立于1993年，是一家集科研、开发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业，荣获国家重点软件企业称号（湖南仅2家），入选国家专精特新“小巨人”企业名单，同时也是湖南省首批创新试点单位。 业务覆盖钢铁、核电、化工、材料等多个行业，冶金领域技术产品国内市场占有率达85%；产品出口至欧洲、北美、南美、中东、亚洲等40多个国家和地区；累计拥有专利超500项。 二、岗位职责 1、牵头开展项目需求分析及现场实地勘查； 2、负责项目方案编制及相关评审组织工作； 3、制定项目全周期实施计划； 4、统筹项目全过程管理与进度控制； 二、任职要求： 1、具备较强的沟通协调与语言表达能力； 2、掌握产品开发流程及项目管理相关方法； 3、具有独立完成产品设计与开发经验者优先考虑； 4、本科及以上学历，理工类专业背景（包括机械、电气、电子等相关专业）； 三、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时，周六4小时）； 2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等； 3、工作环境：市区内花园式园区办公，配备园区公寓、自办食堂、健身房等设施； 4、新入职员工可享受地方政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补贴及衡阳购房补贴7万元；本科生可享800-1500元/月生活补贴）。

岗位职责: 1、主导全面预算系统项目的落地执行与交付管理，掌握项目实施方法论，把控实施服务品质，确保项目成果通过验收； 2、牵头制定项目实施方案，归纳整理实施案例，输出标准化项目文档，并推动团队内部知识沉淀与共享； 3、统筹项目风险管理，识别并评估项目执行中可能存在的各类风险，制定应对策略并实施全过程监控。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备6年以上预算类产品实施经验，拥有项目管理实践经验，至少完整主导过2个预算实施项目的项目经理工作； 3. 精通HyperionPlanning、Fone、Seepln、元年C1产品、tagetik、BPC产品中任一系统的功能应用，熟悉多维数据库原理； 4. 身体健康，能适应出差安排； 5. 熟悉企业全面预算管理体系与实际操作流程，对预算编制、经营分析具备一定理解与思考； 6. 具备较强的学习能力与问题分析能力，可独立完成方案设计及系统实施路径规划； 7. 拥有良好的沟通协作能力与逻辑思维能力，责任心强，具备团队合作意识；

任职要求及岗位职责： 1. 具备某团金融催收项目管理相关经验； 2. 有带领10人以上某团金融催收团队者优先考虑； 3. 负责某团金融催收项目的目标达成、安全保障及长期发展规划； 4. 职位福利：五险一金、节日福利等。 5. 具体薪资面议

职位名称：项目副经理 一、岗位职责： 1、全面统筹施工项目的组织实施及团队管理工作； 2、负责电厂或垃圾焚烧发电厂设备的检修管理与日常维护； 3、保障检修作业在安全、质量、进度方面符合公司标准； 4、制定并落实检修与维保计划，科学调配人员与资源； 5、开展检修维保团队的日常管理与技能培训，提升整体工作效率； 6、严格执行公司财务规定，强化项目预算控制与成本管理。 二、任职资格： 1、年龄要求：35-48岁； 2、大专及以上学历，专业包括锅炉（能源与动力工程）、电气工程、环境工程、机械、仪表等相关方向； 3、具有五年以上电厂（含垃圾焚烧发电厂）检维修管理经验，熟悉电厂设备检修与维护流程； 4、具备优秀的施工组织、计划执行、管理协调及质量安全管控能力，能独立主导项目全流程运作； 5、具备良好的沟通、协调、组织与领导才能，可独立组建并带领团队； 6、持有相关行业资质证书者优先（如机电工程一级建造师、二级建造师等）。 三、薪酬待遇：年薪15万-30万，五险一金，项目效益分红，年终奖，通讯补助，交通补助等。

岗位职责： 1.负责结构监测项目的执行与全过程管理，保障项目按计划高质量推进并顺利交付。 2.承担监测设备的现场安装、系统调试及日常维护工作，确保设备稳定运行和数据采集精准有效。 3.对采集数据进行整理与分析，判断结构安全状态，识别潜在隐患，并配合技术团队制定应对措施。 4.编制各类项目文档，涵盖监测方案设计、实施过程记录、数据分析结果及处理建议，为客户提供专业依据。 5.保持与客户的顺畅沟通，准确把握客户需求，提供技术支持与解决方案咨询。 6.参与公司技术产品的优化升级，结合项目实践提出可行性改进建议，助力产品迭代与竞争力提升。 岗位要求： 1.本科及以上学历，土木工程、结构工程、电子信息工程或相近专业。 2.掌握结构监测原理、传感器应用、数据采集与处理相关理论与技能。 3.熟悉结构健康监测系统的建设流程，包括方案设计、现场实施及后期运维。 4.具备扎实的数据分析能力，能独立完成监测数据的处理与问题诊断。 5.具有良好的表达能力和团队合作意识，能够高效协同内外部人员开展工作。 6.具备一定的项目统筹能力，可科学规划任务进度与资源配置。 7.工作积极主动，责任心强，抗压能力强，热爱本职工作，能适应出差安排，致力于在结构监测行业深耕发展。 8.具有相关领域从业经历者优先考虑，具备城市生命线工程、智慧水利、桥梁健康监测等项目经验者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责: 1. 负责统筹并执行分公司各项人力资源制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作。 2. 构建并持续优化人力资源管理机制，提升运营效率与员工体验。 3. 管理员工入离职手续、培训安排及考勤管理，保障各环节有序运行。 4. 推动组织能力建设，促进团队协作与效能提升。 5. 协调处理员工关系事务，包括日常咨询回复、纠纷调解等事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，精通人力资源运作流程及相关法规政策。 2. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能妥善应对员工关系及工作中的各类问题。 3. 拥有高度的职业素养，工作严谨细致，具备良好的协作意识。 4. 可独立开展问题分析与决策，具备较强的判断力与执行力。 5. 有智能制造、硬件领域或国际化企业HR从业经历者优先考虑。 薪资架构：底薪8-15K+绩效奖+年终奖（1-3个月） 工作时间：早上9点-18点半，周末双休，每个月最后一周周六上班。

一、核心岗位职责 1、围绕企业重点及中高端人才需求，整合多类型招聘渠道资源，高效获取优质候选人，构建可持续的人才供给体系，确保关键岗位及时精准到岗，助力公司战略目标实现。 2、渠道开发与维护：主导拓展招聘网站、社交平台、行业社群、校企联动、猎头/RPO服务、内部举荐等多样化渠道，建立并巩固长期合作机制；定期复盘渠道成效，合理调配资源，提升招聘效率与覆盖面。 3、中高端人才引进：深入协同业务团队，清晰解读核心岗位要求；独立完成定向寻访、人才图谱绘制，全面负责简历甄选、面试评估、录用沟通及背调工作，高质量达成高层次岗位招聘目标。 4、人才池建设：搭建分层分类的候选人储备库，持续更新与激活潜在人才资源；结合行业发展动向与组织规划，前瞻性布局高潜力人才储备，增强未来招聘响应能力。 5、招聘体系优化：制定并推行标准化招聘流程，应用人才测评工具与结构化面谈方法；跟踪到岗率、招聘周期、人均成本等关键指标，形成数据反馈，驱动策略持续升级。 6、组织协同支持：与业务部门保持高频互动，提供专业招聘建议与外部人才趋势分析；协助解决招聘过程中的各类问题，提升用人部门与候选人的整体体验。 二、任职资格要求 1、学历背景：本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经历：3年以上招聘领域工作经验，具备成功交付中高端岗位的实际案例；有招聘渠道拓展或与猎头/招聘平台协作经验者更优。 3、专业能力：熟练掌握招聘全流程操作，熟悉主流招聘渠道与工具使用；具备出色的人才判断力、谈判能力及市场敏感度；擅长通过数据分析优化招聘流程。 4、综合素养：结果导向，抗压能力强；具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，职业操守良好；了解劳动法律法规及相关用工政策。

工期一个月左右，能担任项目经理

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

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南洞庭老年公寓招聘服务员（女）岗位要求：年龄65岁以下，负责公寓老人日常护理。薪资待遇：3000-3500元/月，包吃，包住宿。工作地点：沅江城区彭院长

沅江市内招聘配菜1名，电话

急招！日结！日结！工地搬运水泥，地面砖沙子和瓷砖23一53岁能吃苦耐劳30元/H不包吃住室内工作。

负责劳务招聘，培训，人员管理，带队输送劳务人员到大型超市

岗位要求： 1、年龄，25-35岁，大专以上学历，男女不限，人力资源管理、物流管理等相关专业； 2、沟通表达能力强，语言清晰，提问有逻辑，能准确倾听候选人诉求，不情绪化； 3、熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、ppt等，具备良好的文档编写和报告制作能力。 4、能适应出差，有一定的抗压能力,有仓储行业招聘经验；

薪资待遇 5-7k,具体面谈，不符合岗位要求请勿投递 岗位职责 1. 招聘管理：负责公司各岗位招聘全流程，制定招聘计划、筛选面试、人员录用及人才储备，保障团队人员稳定补位。 2. 社保医保管理：负责员工社保、医保、公积金的增减员、核定、申报、年审及政策对接，及时处理员工福利相关问题，把控用工合规风险。 3. 合同管理：负责员工劳动合同、劳务协议的签订、续签、变更、终止、台账管理，规范全公司用工合同体系。 4. 薪酬核算：负责公司月度薪资核算、考勤核对、绩效及补贴核算、个税申报，确保薪资准确、按时发放。 5. 员工关系&法务：熟悉劳动法，负责日常用工合规管理，处理员工入离职、调岗、奖惩、争议沟通，独立处理各类劳动纠纷、仲裁对接及问题调解。 6. 人事制度落地：完善人事、考勤、用工、薪酬等基础制度，规避企业用工风险，完成人事日常统筹工作。 任职要求 1. 熟悉人力资源全盘工作，精通招聘、薪资核算、社保医保核定、合同管理、劳动纠纷处理。 2. 熟练掌握劳动法及地方用工政策，能独立处理仲裁、劳资争议，具备丰富的员工关系处理经验。 3. 熟练使用办公软件、Excel函数，能独立完成全套薪资核算、数据统计。 4. 做事严谨、责任心强，保密意识强，沟通协调能力优秀，抗压能力强。 5. 2-3年以上人力资源经理/全盘人事经验，能独立操盘公司人事工作。

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

【岗位职责】 1、主要负责电话约访，人才招募， 新人送训； 2、跟进面试流程，协调面试官时间; 3、办理员工入离职手续； 4、完成上级临时交办任务。 【岗位要求】 大专以上学历，年龄25～45岁，具备良好的沟通协调能力。(有人事行政相关工作经验者优先）

底薪加提成。包吃住。在各平台招自媒体员工

1.HRBP负责招聘信息，发布简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HR Bp负责简单员工咨询对接传递公司人事相关通知 3.居家办公不坐班，灵活安排工作时间按时完成任务 

岗位职责： 1、主导非标自动化设备开发的方案评审与结构设计工作，统筹项目开发团队的日常管理； 2、对接客户进行技术方案讨论，独立承担项目整体进度的规划与执行控制； 3、解决研发过程中的各类异常问题，并能快速制定并实施有效的改善措施； 4、完成3D、2D图纸的设计输出，并对装配、调试人员及助理工程师进行指导与培训； 5、积极配合上级主管的工作安排，并高效完成各项任务。 任职要求： 1、具备三年以上光伏行业开方、磨倒设备研发经验，掌握机械自动化控制相关原理； 2、熟悉各类机械加工工艺，了解常用机械材料及其性能特点； 3、熟练掌握气动传动、电力传动中常见的气动元件、丝杆、导轨、电机等部件的应用，能根据设计需求准确选型； 4、精通Pro/E或Solidworks等至少一种3D设计软件及三维建模工具； 5、工作态度认真、作风严谨细致，具备良好的表达能力和团队协作意识； 6、有从事过光伏领域开方、磨倒类设备研发与制造经历者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、大小休

1. 结合集团整体人力资源战略，提出可行性建议并推进落实，持续优化和迭代各项人力资源管理制度； 2. 构建并健全人力资源管理体系，涵盖薪酬、绩效、招聘、培训及员工关系等核心模块； 3. 主导薪酬、绩效与福利体系的设计工作，梳理并优化相关制度流程，提升管理效率； 4. 统筹员工劳动合同管理及各类与劳动关系相关的事务性工作； 5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具有8年以上大型企业人力资源岗位工作经验； 2. 熟悉现代企业人力资源管理方式，具备扎实的实践经验，掌握国家有关政策法规、劳动法、劳动合同法等相关知识； 3. 具备良好的职业操守，作风严谨，细致认真，责任感强，拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识

熟练办公软件，做好设备材料进出库，人员考勤及项目资金台账及项目现场需要配合的行政工作

1、负责新项目启动及结构评审工作，进行风险预判并出具评审报告，及时识别与解决潜在问题，明确项目进度计划的起始节点； 2、主导产品供应商的调研与资质确认，监督外协生产的工艺水平、质量状况及生产执行能力； 3、按时整理报价文件、手板资料、模具开发进度及相关计划表并移交采购部门，同步编制SOP与工艺指导书，更新BOM清单，并提供必要的技术支撑； 4、主导新产品试产、量产及量产后阶段的问题分析与处理，持续跟踪产品质量表现； 5、结合样品试做过程中的异常情况，开展原因分析并推动改进措施，确立量产前的技术标准； 6、完成上级交办的临时性工作任务； 7、协助并督导生产车间一线人员快速响应生产中出现的技术难题，保障工艺技术支持到位； 8、牵头组织新产品图纸会审，负责批量试制阶段的工装工艺设计，完善试制总结及相关工艺文档，参与新品鉴定流程； 9、全面把控项目整体进展，严格按照计划推进，确保项目高质量、高效率、准时交付；研发过程中遇异常情况须及时上报并妥善处置。 任职资格： 1、具有压铸领域三年以上实际工作经验； 2、具备图纸识读能力，可独立承担产品设计与开发任务； 3、具备较强的应急处理能力，能针对生产现场工艺问题提出有效改善方案。

月休4天，五险一金，包吃包住 岗位职责： 1、主导人事管理制度的优化与完善，统筹推进各岗位绩效管理体系的构建与执行；开展人力资源数据分析，输出分析结果并提出改进建议，确保制度合规实施及持续迭代升级。 2、全面负责人事劳动关系管理（包括合同签署、续签、解除等），规范用工流程，有效规避用工风险；统筹员工工伤申报、后续跟进及相关事务处理。 3、建立并持续优化培训体系，制定并落实年度培训方案，追踪培训成效，提升员工岗位胜任能力。 4、推进人才梯队建设，组织实施关键岗位人才盘点，制定人才培养与发展计划，支撑企业战略发展需求。 5、制定并执行公司招聘规划，高效完成各阶段招聘任务目标。 6、提前识别潜在劳动争议风险，并妥善处置劳动纠纷，保障企业和员工双方的合法权益。 7、完成领导安排的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备食品制造行业工作经验者优先。 2、具有3-5年人力资源全模块管理经验，擅长制度搭建、劳动关系管理、争议处理及绩效管理，熟悉人力资源各业务板块运作。 3、熟知国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险预判意识，可独立应对和处理劳动纠纷事件。 4、具备优秀的沟通协调与组织策划能力，工作细致认真，责任心强，职业操守良好。 5、熟练操作Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力。

年初急聘人事主管，底薪四千＋提成＋奖金，每天再额外补助70，综合工资8000-15000，有兴趣了解一下不

1、掌握水处理工艺及相关设备的安装与调试流程，能熟练识读工艺图与安装图纸，了解工程施工、验收相关规范标准。 2、具备较强的组织协调与沟通能力，能够带领团队并指导员工成长。 3、做事细致周全，应变能力强，逻辑清晰，熟悉运行成本控制与管理。 4、具备3年以上施工现场项目管理经验，可有效把控工程进度、质量及安全，有环保领域项目管理背景者优先考虑。 5、持有驾驶证，能适应全国范围出差者优先。 职位福利：绩效奖金、节日福利、包工作餐、弹性工作、出差补贴、生日福利、大事福利、五险、全勤奖

工作内容 1、全面负责项目的整体规划与执行管理，确保项目按时推进并顺利达成既定目标； 2、整合协调各部门资源，促进项目团队间的高效配合与协同运作； 3、编制项目实施计划，跟进进度节点，实施风险预警与管控，并定期反馈项目进展； 4、参与项目阶段性评估与复盘分析，持续优化项目管理机制与工作流程。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，具备相关实习经历或项目实践经验者优先； 2、具有良好的沟通表达能力及团队合作意识； 3、了解项目管理基础知识，熟练使用常用办公软件及项目管理相关工具； 4、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习适应能力与抗压性。