招聘：职业经理人薪资：5-7k

心有务能力强。能推动货。

业务经理1.熟悉系统集成及信息化建设相关内容2，具备一定的销售及业务推广经验

招聘具有经验的白酒市场销售经理，电话

主做功能肥及特肥

因业务拓展需要现招聘伊宁市市区业务三名，尼勒克，新源，昭苏，特克斯各一名工资待遇优厚：参与商行分红，多劳多得，每月公休四天。工作内容1负责所辖区域客户的销售且完成基本任务2及时跟进客户回款状态3对接所辖客户的售后及陈列情况4开发所辖区域新客户工作要求1有上进心，能吃苦，执行力强2男女不限，手里有客户资源，来就能上手的。3能团结同事4外县业务需有驾照

销售经理，日化用品，利润空间大

网格经理（网格员）员工的身份，公司企业微信+客户服务系统平板电脑劳动合同保障，社保五险一金+工资体系平台支持助力，线上坐席助理+400售后服务客户25到45周岁，大专及以上学历，有金融从业经验者优先录取正常上下班时间周末不加班综合底薪5000-6000

善于沟通，勤快努力

奇台县天和国际酒店1.销售经理2名，具备良好的沟通能力和销售技巧，有较强的市场开拓能力和客户服务意识，热爱销售工作，能承受一定的工作压力，有酒店销售经验者优先。薪资面议。2.餐饮厅面主管1名，有三年以上管理经验，有较强协调沟通能力和服务意识，薪资面议。3.前台接待2名，形象气质佳，有酒店前台工作经验，有较好的协调沟通能力，普通话标准，薪资 3700-6000。4.保洁2名，工作认真负责，吃苦耐劳，服从领导安排，薪资 3000。5.保安1名，必须持有保安证，身体健康，无不良记录，沟通良好，服务、应变意识强，薪资 3000。以上岗位均需持有健康证明联系方式：（请于工作时间联系）单位地址：奇台县迎宾路516号天和国际酒店@就业局马晓菊 最新信息

鄯善县招挖机司机或者顶班

招聘10名搅拌车驾驶员，在新疆维吾尔自治区吐鲁番市托克逊县，工资高，月结。联系方式：。

鄯善工地找焊工数名，联系人胡总

黑山，托克逊方向回货：米东碱沟矿——大河沿菏泽焦化45/吨米东乌东矿——大河沿菏泽焦化45/吨大量上车，限量，提前订

招半挂司机数名，牵引半挂车(侧翻）要求：有责任心，能吃苦耐劳，地点 新疆吐鲁番倒短 工资按趟 周结 可预支 联系电话

招聘：人事行政经理 1名薪资：8-10K主要工作内容:1. 有多年招聘实操 有相关招聘渠道技巧，按时完成公司下达的招聘任务2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程，并督导执行；3、负责公司人才队伍的建设，满足公司发展的人力资源需求；4、组织构建公司企业文化，提升公司形象与团队凝聚力；5、负责公司的行政后勤、6S检查、安全、消防、环保相关工作；6、负责保安、宿舍、清洁工管理；7、具备处理应急突发事件的能力；8、持有C1驾驶证。9、完成上级领导交办的其他工作事项。要求：1、大专以上学历，45岁以下，有3年以上生产型人事行政工厂管理经验；2、综合能力、抗压能力强。

招聘：人事行政经理 1名薪资：8-10K主要工作内容:1. 有多年招聘实操 有相关招聘渠道技巧，按时完成公司下达的招聘任务2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程，并督导执行；3、负责公司人才队伍的建设，满足公司发展的人力资源需求；4、组织构建公司企业文化，提升公司形象与团队凝聚力；5、负责公司的行政后勤、6S检查、安全、消防、环保相关工作；6、负责保安、宿舍、清洁工管理；7、具备处理应急突发事件的能力；8、持有C1驾驶证。9、完成上级领导交办的其他工作事项。要求：1、大专以上学历，45岁以下，有3年以上生产型人事行政工厂管理经验；2、综合能力、抗压能力强。

招聘： 人事主管薪资：4500-5000元负责协助人事副总工作。

人力资源部经理有人力资源管理经验上班时间：10点-10点。工作地址:晋江龙湖镇兴克（国际）服饰公司

招聘：人力资源经理薪资：13K-15K岗位职责：1.协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。3.精通人力资源六大模块，并能很好的管理指导工作。4.拥有集团管控体系建设的能力。5.拥有较强的公文写作能力，能够很好的向上汇报工作。6.主导或经历过公司变革，有此方面的工作经验。7.完成总经理交办的其他任务。权限与责任：1.权限（1）对公司编制内招聘有审核权:（2）对公司员工出勤有监督权。（3）对公司员工手册有解释权。（4）有对员工考核数据和事项核实权。（5）对员工投诉有核实权。（6）有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权。（7）对所属下级的工作有监督、检查权。（8）对所属下级的工作争议有裁决权。（9）对本部门预算内的有使用权。2.责任对本部门工作的质量负责，对本部门的员工负责，因工作失误给工作造成损失负相应的经济责任。组织关系直接上级：总经理直接下级：人事专员、行政专员、后勤人员等部门内成员任职资格1.教育背景统招本科及以上文化程度2.专业人力资源、工商管理、企业运营管理、行政管理、财经统计等相同或相关专业和劳动人事管理知识，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程和各方针、政策。3.工作经验有5年及以上人力资源管理工作经验或副总、总经理工作经验3年以上，经历或主导过企业变革。3.技能与素质（1）善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力（2）掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念（3）拥有出色的人际交往和社会活动能力。善于协调、沟通，责任心、事业心强（4）努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。（5）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的执行力、感召力和凝聚力。（6）拥有较强的写作能力。（7）拥有较强的组织管理能力。在团队管理方面有卓越的领导技巧和管理才能。对重大、突发事件的紧急处理能力。（8）擅长做认真细致的思想工作。4.优先考虑项1.熟悉石油化工行业发展趋势，熟悉国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等。2.从事过生产类或工程类企业的人力资源管理工作者优先，能接受办公地点随企业的发展而变化的优先。

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招聘岗位：1、会计1名要求：有两年以上财务会计工作经验；认真负责，长期稳定；工资：面议。2、文秘1名要求：有一定的文字书写功底，熟练各类办公软件，沟通能力强。工资：面议。3、行政人事1名要求：人力资源管理相关专业优先考虑，具有强烈的责任心、事业心，思维严谨，工作积极主动。有相关工作经验

相关要求：1.品行端正，无不良嗜好。2.具有良好的沟通表达能力和亲和力。4.有无相关销售工作经验均可，需具备较强学习能力。5，工作氛围特别无敌相当舒适融洽。

招聘岗位：1、会计2名要求：有两年以上财务会计工作经验；认真负责，长期稳定；工资：面议。2、文秘1名要求：有一定的文字书写功底，熟练各类办公软件，沟通能力强。工资：面议。3、行政人事1名要求：人力资源管理相关专业优先考虑，具有强烈的责任心、事业心，思维严谨，工作积极主动。有相关工作经验优先；工资：面议联系电话：

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有流铁矿资源的业务经理

徐工挖机工作地点：开发区兴鸿博国际物流园挖机销售经理：2名，年龄25-40岁岗位职责：向挖掘机的意向客户群体进行徐工挖掘机销售的跟进、回访、拜访工作任职要求：1.有经验者优先，长期库尔勒定居者2.在之前行业及工作经历中有挖掘机需求客户群体的3.吃苦耐劳、热爱销售行业，想挑战高薪的，退役军4.为人处世有良好的品行，善于与客户沟通，以及良好的销售职业素养岗位福利：缴纳五险一金，高额提成、油费补贴+公司其他福利补贴有意者联系：王经理详细地址:新疆巴音郭楞