不限学历，不限经验，8小时单休工作制，工资3000-6000，高提成，每月团建，市中心工作，

岗位：人事专员、人事经理、新型人事、人事文员职位描述：不限学历、8小时单休工作制、无责3000-8000、高提成、提供住宿、每月团建、市中心工作

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

一、人力资源管理 1、全面负责人事相关工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利（含社保公积金）及员工关系管理（包括入离职手续、试用期跟进）等各模块。 2、结合煤矿、土石方等行业特性，制定匹配的人力资源管理制度，如特殊岗位人员管理、安全作业培训等专项政策。 3、拓展并优化招聘渠道，重点引进矿工、挖掘机操作员、安全监管员、工程项目主管等关键岗位人员。 二、行政后勤管理 1、统筹办公运营、车辆调配、食宿安排、安保工作及固定资产维护等日常行政事务。 2、保障矿区或施工场地的后勤支持，包括劳动防护用品发放、临时住宿管理、员工通勤组织等工作。 3、负责公司文件流转、档案归集、印章使用及会议组织等行政流程规范化管理。 三、劳动合规与安全生产管理 1、确保用工过程符合法律法规要求，妥善处理劳动合同签订、社保缴纳、工伤申报等相关事宜。 2、协同安全管理团队开展安全生产教育，如矿工操作规范、土石方设备作业培训等专题活动。 3、掌握煤矿安全技术规程及建筑施工现场劳动保护相关法规要求，推动合规落地。 四、企业文化建设与员工关怀 1、策划实施员工活动，增强团队归属感，尤其关注一线矿区/工地员工的心理疏导与生活关怀。 2、受理员工反馈与纠纷事项，及时调解劳动争议，构建和谐稳定的劳资关系。 五、政府与外部关系协调 1、对接劳动监察、安监、社保等主管部门，确保企业运营合法合规。 2、承担企业资质申请、年度审查、行业许可办理等事务，如煤矿安全生产许可、建筑企业资质维护等。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备5年以上人事行政领域工作经验，其中至少3年在煤矿、建筑、工程或重工业行业从业经历。 3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》等法律法规。 4、具有较强的行政事务处理能力，包括后勤保障、资产管控、公文撰写等实务操作经验。 5、熟练操作Office办公软件及HR管理系统（如钉钉、用友、SAPHR）。 6、有煤矿或土石方行业背景者优先，具备良好的沟通协调能力，能有效衔接政府机构、基层员工与管理层多方需求，具备应对突发事件的能力（如工伤处理、劳资冲突等）。

负责人事部门的全面管理工作 参与制定和优化公司人力资源政策及流程，确保人力资源管理的合规性和有效性 要求具备丰富的人力资源管理经验

销售经理岗位职责: 1.负责公司活动营销推广 2.领导并激励销售团队，确保团队目标的完成； 3.对市场进行持续分析，了解客户需求，以便及时调整销售策略； 4.建立和维护与客户的良好关系，保证客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1.年龄20-35岁 2.具备强烈的成就动机，能够设定和达成销售目标； 3.拥有出色的沟通和谈判技巧，能够有效管理客户期望； 4.具备团队合作精神，能与团队成员有效协作； 薪资待遇： 1.定期团队培训 2.底薪3000+销售提成，到手约为8000-13000

擅长与人沟通，会使用办公软件。

岗位职责: 1、负责收集整理外卖新店资料，签约新店; 2、负责商户客勤维护，处理商户问题，挖掘商户需求，商家后台支持; 3、协助主管执行部门规章制度和操作流程与规范; 4、完成公司下发的KPI及日常任务;任职资格:有销售经验√无经验肯学习√ 1.会计算机基本操作，有一定市场营销知识与经验者优先考虑; 2.良好的语言表达及沟通能力，工作认真细致，责任心强，积极进取，善于学习与创新。工作时间: 10:30-13:3015:30-19:30(每周一休息) 不定期组织团队聚餐生日福利半年以上员工每月提供生活福利。

岗位职责： 1.负责美团外卖平台商家的开发与入驻，积极拓展区域内优质餐饮商户资源 2.与商家沟通合作方案，提供专业的运营建议，提升商家在平台的经营效果 3.收集市场及竞争对手信息，及时反馈并协助优化业务策略 4.协助商家完成上线培训、活动策划及日常问题处理，确保服务质量 5.完成公司下达的销售目标，持续提升业绩表现 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或地推相关工作经验者优先，适应外出拜访工作 3.具备较强的目标感和抗压能力，工作积极主动 4.熟悉本地餐饮市场者优先，能快速融入团队并独立开展工作

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验。 2.熟知传统渠道运作模式，拥有广泛的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道及经销商开发、二批商拓展、特通渠道建设等。 3.具有较强的市场洞察力、推广策划能力以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有成熟的招商渠道与营销网络资源，具备实际招商团队管理经验；

吐鲁番市鄯善县招电焊、二保焊/气焊

汉餐后厨帮厨

吐鲁番地区，鄯善区域;乌鲁木齐，甘泉堡区域,招A证货车司机

汉餐饭店服务员2名

吐鲁番市高昌区招工地小工/杂工另外招个工地做饭的

岗位职责： 1.根据集团发展战略，通过人力资源管理手段，协助实现公司战略目标； 2.建立和完善集团人力资源、行政管理制度，优化管理流程； 3.负责集团下属人事行政团队的管理，协助分部总经理做好团队建设； 4.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 5.集团总部及部分分子公司人员招聘实施。 6.其他集团人事行政相关工作； 职位要求： 1.本科学历，有过连锁行业、服务业工作经验优先； 2.8年以上相关工作经验，有过集团化人力管理经验； 3.高情商，能面对复杂组织环境，解决突发问题的能力； 4.对地方政策、法规较为了解。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.指导HR团队开展日常工作，确保人力资源工作合规、高效运行 5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供专业支持与建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3到5年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力 5.具备较强的责任心和职业素养，能承受一定工作压力

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

人事岗位：不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

维系原客户单位挖掘新客户单位对接国企央企等大型企业双休法定节假日全休工作轻松入职有人带有车

工作踏实，遵守公司各项规定并积极配合工作安排

每天工作6小时底薪4000~8000提供宿舍过下午茶，不限学历，不限经验。

岗位职责： 1.负责区域市场营销投入的效能分析，并制定优化改进方案； 2.编制区域市场营销预算，实施进度跟踪与分析管理； 3.策划并执行区域市场营销活动； 4.为石油、石化及大型企业等行业客户提供照明、大屏显示系统、工器具等专业解决方案； 5.开拓新市场并维护已有核心市场； 6.能够接受出差安排（提供交通补贴、住宿补贴及出差补助）； 7.拥有个人交通工具者优先考虑（享有相应油费补贴）。 职位要求： 1.本科及以上学历，市场营销相关专业，或具有一年以内销售管理、市场调研、客户关系、信息系统等相关工作经验； 2.熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 3.工作细致认真，具备较强的数字敏感性、信息搜集能力，注重团队合作。 我公司现诚聘销售专员一名，经验不限，无责任底薪4700元，提成4%，福利待遇完善。寻找有梦想、有目标、志同道合的创业伙伴！通过平台实现自我价值与生活品质提升，期待你的加入！！！

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿

不限学历，，8小时单休工作制，无责任3000-8000，高额提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

职位详情 薪资范围:薪资8k-13k,试用期薪资8k-9k左右!薪资范围:薪资8k-13k,试用期薪资8k-9k左右!薪资范围:薪资8k-13k,试用期薪资8k-9k左右!美团上市公司招聘啦!! 只要你热爱生活，喜欢吃吃吃那就快来加入我们!给你九个不可拒绝的理由 第一:工作氛围轻松愉快，上班开心，下班放松，加入我们告别焦虑情绪 第二:转正即享六险一金，包含年度健康体检，周末双休+法定节假日全休，还有什么可犹豫的! 第三:团队成员以97后为主，充满活力，成长路径清晰，晋升通道畅通无阻! 第四:日常任务轻松，只需逛逛街就能完成工作任务! 第五:每季度组织大型团建活动，夏季亲水畅玩，冬季共赏雪景! 第六:美团业务贴近大众生活，服务民生需求，工作价值感满满! 第七:全程带教餐饮运营技能，深入掌握平台运作流程。 第八:领导亲和，薪酬优厚，办公环境舒适，压力适中，还能积累丰富餐饮行业知识! 第九:只差一个你!快跟我交换联系方式让我悄悄告诉你! 薪资很不错，赶快聊聊 员工福利吧 岗位职责：

快消品经验3年以上 岗位职责： 1.负责东疆区域内快消品的市场开拓与销售推广； 2.开展客户关系的建立与持续维护，定期进行业务对接与交流； 3.跟踪市场趋势变化，及时优化调整销售方案以应对市场波动； 4.跟进销售数据表现，确保各项销售指标按计划达成。 任职要求： 1.具备3年以上快消行业销售工作经验； 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3.对市场动向具有敏锐洞察力，能迅速响应市场调整； 4.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 5.家庭所在地为吐鲁番或哈密。

线下门店拓展 线上宣传 岗位职责： 1.负责开展线下门店的拓展任务，涵盖商务洽谈、合同签署等环节； 2.策划并落实门店拓展相关的营销方案，推动销售目标达成； 3.跟踪并评估已签约门店的运营情况，提供可行性优化策略； 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及谈判水平； 2.拥有较强的市场洞察力与营销策划能力； 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识； 4.熟悉线下门店拓展流程，并具备线上推广相关认知与实践经验。