人事经理。主管全面公司的运营

行政人事具有一定的文字组织能力、较好的沟通协调能力和服务意识，工作认真仔细、责任心强，熟练驾驶小轿车，有相关工作经验者优先。具有一定的文字组织能力、较好的沟通协调能力和服务意识，工作认真仔细、责任心强，熟练驾驶小轿车，有相关工作经验者优先。薪资福利:3500-5000元招工人数:1-2名

负责人力，招聘，会议及办公室管理

哈密交投实业招聘综合岗，要求大专以上学历，党员优先，另招聘人资1名，要求大专以上学历有相关工作经验者有限，有意者请联系饶总

乌鲁木齐米东区：办公室招聘人事专员①‎求要‬‎：18-35岁②工作地点：乌鲁木齐米东‎上区‬‎沙河附近③工作内容：平台，微信沟‎等通‬‎日常‎人聘招‬‎员，接待，汇总‎息信‬‎等④工‎时作‬‎间：10:30-13:3015:30-19:00周末选一‎休天‬‎，节假日正‎休常‬‎息。⑤工资待遇：有责底薪3000+提成+‎奖聘招‬‎金‎上资工‬‎不封顶

招聘：人事主管薪资：5.0K-7.0K1、年龄30岁左右，人力资源、管理类相关专业，大专以上学历；2、有2年以上100人以上规模企业人力资源相关岗位经验，有零售企业招聘培训岗位经验的优先；3、自律向上，良好的沟通协调能力，较强的抗压力； 4、具有一定的时尚敏感度、偏好；

急聘：旅游项目负责人招聘岗位职责：- 项目规划：主导旅游项目规划，依据市场与客户需求设计方案，涵盖行程、景点与活动。- 资源整合：整合酒店、交通等多方资源，与合作方有效洽谈。- 预算把控：严格控制项目预算，保障开支合理。- 团队管理：组建和管理项目团队，确保项目顺利执行。- 问题处理：及时解决突发问题，保障项目不受影响。- 质量提升：关注游客反馈，提升项目质量与满意度。 任职要求： - 有丰富旅游项目经验。- 具备出色的领导、沟通与协调能力。- 能应对复杂问题和高压环境。- 对旅游市场有深刻理解。福利待遇：双休 五险 工作地点：水区鸿瑞豪庭联系人：王女士

新疆科赛德薯业有限公司招聘岗位：人事专员 1名任职要求：有相关工作经验者优先，具备良好的政治素养和职业道德，具备较强的工作责任心，熟练使用办公软件，沟通协调能力强。薪资待遇：4000 -5000元/月，每月6天休息，享受免费住宿节假日福利等。公司地址：奇台总场工业园区联系电话：

招聘：本公司因业务需要现招聘‬收费员、主管5名，上午10点—12点半天班‬，月薪3000元一6000元及以上，年龄25岁—50岁 工作地点：米东区华夏名府 电话☎：

招‬聘：本公司因业务需要现招聘‬收费员、主管5名，上午10点—12点半天班‬，月薪3000元一6000元及以上，年龄25岁—55岁、工作地点：北新大厦，有意者请联‬系电话 请见谅

图木舒克有双钢轮回伽师，有回板车联系，电话

新疆南疆图木舒克市附近三十公里修路工程，现需要五到八个人，在路基边破砌石头，（干砌石）不需要好大工，只要会砌石头的小工就可以，管吃管住一天300，这里冬天天气不太冷，不需要穿太厚，可以干到年底，工资利索，想干的请联系：0

厨师会做小炒菜，会做20-30人的大锅饭。薪资福利:6000元/月招工人数:1人工作地址:图木舒克市

库管中专及以上学历，库管相关工作经验；1年以上相关领域实际业务操作经验，有工作经历者优先考虑；熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。薪资福利:5000-6000元招工人数:1人工作地址:图木舒克市

环卫工人懂国语，会说国语，吃苦耐劳，无重大疾病薪资福利:工资面议招工人数:100人工作地址:图木舒克市

招聘：人事行政主管薪资：6500-90001.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2.建立和实施人力资源方针、计划、起草、修改人力资源管理制度和工作流程；3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作；4.固定资产、办公用品采购、调配、控制行政成本、做好预算；5.负责公司的日常行政活动组织管理，各类会议安排，协调各部门组织公司重大活动；1.大专以上学历，具备人力资源管理经理，熟悉人力资源管理相关法律法规；2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；3.熟练掌握办公软件，能独立分析和解决问题，能独立思考和处理复杂问题；

招聘：人事经理薪资：7500元以上/月一、岗位职责：1、整体招聘统筹工作：负责公司整体招聘工作的策划与实施，根据公司现有架构以及业务发展方向，收集和预测公司各部门用人需求，拟定有效的招聘策略及具体的招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施具体的招聘工作，招聘及储备公司所需人员。2、日常招聘工作的及时性：（1）根据公司各部门不定期对不同岗位的人员需求，制定符合所需岗位要求的招聘策略与方案，使用优质、有效的招聘渠道，在用人部门要求的时间内招聘到位符合用人部门要求的人员。（2）有效沟通与分析用人部门的岗位需求，透彻理解各部门对所需岗位人员的履职要求，拟写契合所需岗位的招聘信息，及时有效实施具体的招聘工作。（3）积极主动搜索相关简历，及时有效联系人：王老师

招聘：行政人事主管薪资：7000元以上/月1.根据公司发展战略制定人事管理政策及制度，提出人员调整和岗位调整的提案并指导、监督落地执行；2.负责公司人才的引进招聘工作，根据公司的机构设置，有效开发与协调、合理配置公司的人力资源，做好人才的调配、晋升、调薪、调岗、奖惩等工作3.制定、修订、完善公司绩效管理系统，包含绩效考核方案、绩效指标等提取及修订、绩效评估、绩效沟通、考核结果反馈、运用及绩效改进计划等；4.制定、修订、完善公司薪酬福利制度，设置公司薪酬体系，编制员工薪酬及福利政策与方案、组织加薪、晋升评审机制；5.负责部门人才梯队建设、团队成员工作任务指导、监督和安排，保证满足公司人才储备需求；6.指导、协助部门人员完成其他相关工作，对行政整体工联系人：吴老师

招聘：人事专员薪资：5000元以上/月本岗位晋升通道：人事专员—人事主管—人事经理一、岗位职责：1、负责公司内部的人才招聘工作，制定并执行招聘计划，拓展各类招聘渠道，确保完成公司招聘计划，维护与更新与人才信息库。2、负责员工入职手续办理，新员工入职培训、劳动合同签订、续签，人事档案的管理工作。3、维护钉钉与企业的后台审批管理。4、配合上级做好行政人事方面的工作。二、职位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业。2、一年以上人事招聘工作经验，熟悉使用办公软件，熟悉招聘工作流程。3、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。三、薪资福利：1、公司提供免费三餐（早餐、午餐、晚餐）；可为有需要的同事提供住宿。2、联系人：王老师

人事经理主要负责公司各职位招募，工作轻松，无需坐班。薪资福利:薪资待遇2500➕提成招工人数:若干名

认真，负责，细心就可以工作特别简单

统计员

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政人事后勤类相关工作；6、配合做好上级领导安排的工作等。

加入团队主要做文职工作，只要细心负责任就行，可长期发展，空间很大。

要求稳健务实。公司住宿、生活自理，工资4000-6000。

招聘：行政人事薪资：4.0K-5.0K1、负责办公室日常办公制度维护、管理；2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；3、负责对全体办公人员进行日常考勤；4、处理公司对外接待工作；5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；6、协助总经理处理行政外部事务；直接打电话沟通

招聘：办公室主任薪资：4000元以上/月大专及以上学历，年龄45周岁以内，有三年以上人事管理经验。良好的组织能力、沟通能力、文字处理能力和决策支持能力，以确保办公室的高效运作。全面负责办公室的日常管理工作，组织并督促全室人员完成各项任务。制定和完善办公室的各项规章制度，确保工作的有序进行。联系人：王老师

作为公司的办公室主任，您将负责日常行政管理和协调各部门运作。这包括但不限于制定并执行行政政策，监督员工考勤与绩效评估，确保有效的人力资源配置。您需要具备出色的沟通技巧，以便于组织内外部的商务谈判及接待工作，并协助处理投诉纠纷。此外，您还需要维护良好的企业文化氛围，参与各类活动策划和执行。【任职要求】1.至少拥有本科及以上学历，优先考虑具有人力资源或相关管理专业背景。2.具有5年以上人事行政管理工作经验，熟悉劳动法规及相关流程。3.强大的组织能力和项目管理能力，能独立完成各项任务并保证团队协作顺畅。4.必须持有有效的驾驶执照，如有渠道销售或外出工作的需求时可担任司机角色。5.精通Office套件，特别是Excel，能够熟练分析数据并撰写报告。

招聘：招聘主管（集团）薪资：6.0K-7.0K一、工作内容：<br>（1）负责跟进集团年度制定的招聘计划方案，实施开展招聘工作； <br>（2）负责协助各产业经理级以上岗位及紧缺岗位的招聘工作；<br>（3） 负责根据人才需求、人才梯队建设方案及招聘管理办法，实施招聘工作；<br>（4）负责开拓、维护人才引进招聘渠道，并对渠道进行使用评估及审核；<br>（5）负责与各高校、人才市场、专业协会等机构建立合作关系及维护；<br>（6）负责专项招聘（紧缺岗位、管培生）的组织与实施；<br>（7）负责集团各中心入、离、调、转工作的规范及执行；<br>（8）负责监督各产业入、离、调、转工作的规范性；<br>（9）负责集团公司的员工档案管理；<br>（10） 负责集团、各产业/员工花名册规标准化及实施规范性；<br>（11） 负责集团公司员工劳动关系管理、组织劳动合同签订、变更等事宜，协调处理劳务纠纷；<br>二、任职要求：<br>（1）大学本科及以上学历<br>（2）人力资源、管理类、心理学等相关专业<br>（3） 3年以上同岗位工作经验

招聘单位：新疆拉澜商贸有限公司招聘岗位：全职，兼职行政文员2名，财务助理5名，人事助理5名。薪资待遇：5000-8000包住、有加班补助、月休4天、五险一金工作内容：工作内容是很简单不复杂的入职后有培训工作内容让您熟悉业务操作流程，工作细致认真，有上进心，细心和责任心，只要长期的，不踏实的不要。要求：高中以上学历，年龄：22-45岁，男女不限。联系电话：（微信同号）