图木舒克人事经理招聘

招聘：【伊犁】综合管理岗薪资：4.0K-5.0K负责人事、行政、合规日常管理工作

2. 新疆盐津铺子食品有限公司☆【招聘岗位】人事行政主管1名【薪资待遇】5000-8000元/月【学历要求】大专【岗位要求】25-35岁,2年以上人事行政工作经验【联系电话】杨先生 【工作地点】塔城市巴克图经济技术开发区

招聘岗位：综合人事、人力经理任职资格：有人力相关从业3年以上本科学历，在薪酬、绩效、招聘方面经验丰富者优先，能适应长短期出差，年龄40岁以下。薪资待遇：六险一金、13薪、餐补、电话费补贴、采暖补贴、年度体检、年终绩效奖金。岗位薪酬5000-8000（不含各类补贴、年终绩效奖金优秀者可面议）。工作地址：头屯河区软件园联系电话：（刘女士）

招聘：人力资源管理薪资：5000-6000人力资源管理：认同公司企业文化，服从公司工作安排在项目部从事综合管理工作，人力资源管理

641❗ 招聘❗ 招聘❗ 招聘❗❗ ❗ 人员招聘部门：人力资源部门、销售部，主管。❗ 招聘要求：年龄30-45岁，具有大专及以上学历，乌鲁木齐户口优先。无本市户口必须有暂住证。❗ 薪资：5000+月度，年度绩效奖励，业务奖励。❗医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等保障齐全。不符合要求者勿扰❗ ❗ ❗ ❗ ☎️手机，

伊犁展阔劳务派遣有限公司岗位：绩效薪酬经理所需人数：1岗位要求：1.建立公司绩效薪酬管理体系，制定绩效薪酬管理制度。2.根据公司人力资源战略规划，拟订、实施年度绩效薪酬，落实公司绩效政策。3.核定各岗位薪资标准。确定新员工岗位薪资标准。4.定期编制薪酬绩效统计报表，并进行分析。 5.定期调研、优化绩效薪酬，年底进行人工人本分析及来年人工成本预测工资：7500+联系电话：（吕经理）工作地点：伊宁市上海城北门

人事经理:有招聘经验者优先基本电脑操作要会经纪人:负责二手房买卖成交

641❗ 招聘❗ 招聘❗ 招聘❗❗ ❗ 人员招聘部门：人力资源部门、销售部，主管。❗ 招聘要求：年龄30-45岁，具有大专及以上学历，乌鲁木齐户口优先。无本市户口必须有暂住证。❗ 薪资：5000+月度，年度绩效奖励，业务奖励。❗医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等保障齐全。不符合要求者勿扰❗ ❗ ❗ ❗ ☎️手机，

招聘：人事行政主管薪资：5.0K-8.0K负责部门日常事务管理工作，具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。有意向者直接电话详谈！！！

招聘基层管理人员，五险一金，上一休一，包吃住，包含各种福利假期，薪资待遇按照学历依次递增，限35周岁以下最低学历按照大专4500元起，扣除五险一金拿到手4500元

图木舒克市招消防水、消防电

新疆图木舒克本公司招55岁以下保安数名，有意向者电话联系

图木舒克市招工地小工/杂工

饭店兼职服务员，干过饭店的优先，一天120元，半天60元

项目经理要求湖北二建证书，质检员要求带证书

诚聘人事主管1名，女性；40岁以内；会人事行政全盘工作，6天8小时，包吃住，6000-8000元面议。温小姐泮沥华夏光大工业区3栋5楼全日太阳能公司

招聘：人事主管薪资：面议岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

负责规划工作，会用智能手机，善于沟通，表达力强，团队合作共赢

诚 聘人事主管 1名，女性；40岁以内；会人事行政全盘工作，6天8小时，包吃住，6000-8000元面议。 温小姐 泮沥华夏光大工业区3栋5楼全日太阳能公司

诚聘高级HR经理一.任职要求：1、本科及以上学历，人力资源，企业管理专业或相关优先，年龄30-44岁2、精通各种绩效工具，有过集团薪酬和绩效设计和改革经验3、抗压性强，能够带领团队完成组织交付任务二.薪资待遇：1.年薪20-25W，五险一金三.目标任务：1. 负责制定和执行公司的薪酬政策和绩效考核体系，确保与公司战略和业务目标相一致；2. 设计并管理员工薪酬结构，包括基础工资、福利、奖金、股权激励等，确保薪酬水平具有市场竞争力；3. 确保薪酬管理流程的完善和顺畅，包括薪酬调整、晋升、晋级、离职结算等各项流程；4. 分析员工绩效数据和薪酬数据，提供数据支持和建议，制定有效的绩效考核标准和薪酬调整方案；5. 协助公司领导层进行人员编制规划和薪酬预算编制，确保薪酬支出符合公司财务预算；6. 管理薪酬团队，指导团队成员完成薪酬相关工作，培养团队成员的专业能力；7. 与公司各部门合作，协调薪酬和绩效管理工作，确保各项工作的顺利推进和落地实施；8. 持续关注行业薪酬和绩效管理的最新趋势和政策法规，及时调整公司的薪酬策略和管理方法。工作地点：哈尔滨市联系方式

人力资源招聘、培训、考核与工资发放，以及行政管理等工作。

招人事主管一人，需求有相关从业经验，熟悉掌握办公软件，员工工资表制作，招聘经验丰富，有求职人员资源优先，熟悉财务流程有与劳动、税务法律法规，有以上优势者可优先，工资4000-4500+1600社保+过节福利+带薪休假+轻松自由办公环境，求职打电话马女士，请拨打此电话！

长松咨询新疆公司诚招：HRBP一名要求：1）从事过人力资源招聘、培训工作2年以上2）以前从事过销售工作经验3）有组织能力及沟通能力。主要工作：招聘、培训、管理新招聘的员工薪酬待遇：4500+1500绩效+团队管理奖1%+新伙伴转正奖励1000元/人+社保+节假日福利+培训机会（年薪15万左右）工作地点：乌市友好路明慧园A座（美美2）联系电话：罗老师公司网站：欢迎优秀人才推荐，一经录用，奖励丰厚

人力资源工作内容和职责：1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。电话请在早9：30-晚19:30左右谢谢合作！

5.日昇新能源材料（新疆）有限公司 招聘岗位及要求：1.人力资源主管，本科以上学历，有5年以上大型企业人事工作经验（招聘、培训、绩效、劳动关系等方面擅长且熟练），持有中级职称及人力资源管理师、经验丰富者优先考虑，薪资面议。联系人：宋经理简历投递邮箱：（先投递简历）工作地点：和田地区洛浦县315国道南侧综合楼3号楼

英吉沙 包吃住经理，人事部助理，主管，秘书，设计师招聘人数：5-15人岗位要求：20-35岁，学历不限，有工作经验，工资待遇：基本工资+提成+绩效+社保，提供住宿工作地点：英吉沙

筹备酒店诚聘：人力资源经理（8k-1w）人事经理(7k左右）缴纳五险，做五休二，提供食宿，福利多多工作地点：新疆克拉玛依万达锦华酒店（）

新疆高维人力资源服务有限公司招聘岗位名称：招聘主管1名薪资福利：5000-8000，缴纳五险一金，年终奖金，国内培训学习机会等，周末双休，所有法定节假日都休息（包括新疆节日）入职满一年享年休假。任职要求：1， 大专以上学历，人力资源管理或者相关专业； 2， 具备1年以上专职招聘工作经验； 3， 具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程和招聘渠道；4， 具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力； 5， 具备良好的沟通交际能力； 6， 具备良好的人际关系处理能力。 工作地点：乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）喀纳斯湖北路455号新疆软件园招聘电话：

招聘：人事经理薪资：8.0K-12K工作职责：1、负责公司年度人力资源计划、总结的起草及年度人力资源预算的编制及过程控制；2、参与公司组织结构的设置和调整工作，并具体组织年度“定岗、定编、定责”工作；3、负责人力资源制度的拟定、修订，并监督、检查执行情况；4、负责公司年度招聘需求计划及招聘工作方案的制定，并对招聘、录用、试用、任免、迁调和解聘等招聘配置全流程工作进行规范、指导、监督、检查；5、负责公司年度培训需求计划的制定和组织实施，并对培训计划的执行情况进行监控、指导、检查和反馈；6、负责薪酬福利相关制度或方案的制定、修订和推动执行，并对各项薪酬福利具体业务工作进行统筹；7、负责员工劳动关系管理工作，通过合理的风险预判和规避，有效防范和化解劳动争议；8、负责考勤、人事档案、商业保险等人事基础性工作的管理，同时做好工伤管理工作。9、负责绩效制定，实施、考核10、负责完成公司交办的临时性工作。任职资格：1、教育程度：本科及以上学历。2、专业要求：专业不限。3、经验要求：5年以上劳动密集型企业人力资源专业工作经验，至少2年以上人事经理岗位工作经验。4、知识和能力要求：4.1?通晓现代企业人力资源管理理念，具备良好的计划、组织、协调、沟通和应变能力，具备全局观；4.2?精通职业领域所涉及的国家和行业政策及法律法规，具备很强的的系统思维能力和判断力；4.3?具备很强的发现、分析及解决问题的能力。

641❗ 招聘❗ 招聘❗ 招聘❗❗ ❗ 人员招聘部门：人力资源部门、销售部，主管。❗ 招聘要求：年龄30-45岁，具有大专及以上学历，乌鲁木齐户口优先。无本市户口必须有暂住证。❗ 薪资：5000+月度，年度绩效奖励，业务奖励。❗医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等保障齐全。不符合要求者勿扰❗ ❗ ❗ ❗ ☎️手机，