会使用办公软件，ps，ppt

1主持办公室日常工作2做好日常厂区接待3管理公司档案合同

负责人事部门的全面管理工作 参与制定和优化公司人力资源政策及流程，确保人力资源管理的合规性和有效性 要求具备丰富的人力资源管理经验

岗位职责： 1、结合公司电商业务发展需要，拟定并落实人力资源规划，持续优化人才梯队建设； 2、主导招聘流程的搭建与实施，涵盖简历筛选、面试组织及录用跟进，保障团队高效补充； 3、维护良好的员工关系，及时响应员工咨询与诉求，提升整体满意度与团队协作氛围； 4、协助构建绩效管理体系，推进绩效评估与反馈执行，激发员工工作积极性； 5、策划并落地培训发展项目，聚焦核心人才成长，支持个人能力提升与团队进步。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，有电商行业经历者优先考虑； 2、熟练掌握招聘、培训、绩效及员工关系等模块操作，拥有扎实的实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善应对各类人事事务； 4、了解国家劳动法律法规，具备风险防范意识，能够有效维护企业用工合规； 5、具备战略思维与创新意识，可根据公司发展方向动态调整人力策略，助力组织升级。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、协助签约建群的企业进行补贴方面的线上咨询解答工作； 2、收集企业资料，整理申报补贴的基本资料； 3、线上/线下提交已整理材料到人社局或税务局； 4、确定办理完成，收到政府部门的回执信息； 工作形式： 1、兼职岗位，负责当地企业补贴办理工作。 2、公司分配签约企业，进群完成申办工作。 3、以收集资料、汇总资料、提交资料为主要工作内容。 岗位要求： 1、三年以上财务工作经验； 2、有申办补贴经办，办理过人社或税务补贴。 3、有一定沟通表达能力，亲和力较好； 4、有过整理资料，汇总资料的经验； 5、熟练使用办公软件 工作地点：当地线下跑人社局和税务局 工作时间：任务模式，时间自行安排 兼职薪资：即时抵扣100元/次+追溯退税400-500 一、税务体检师    工作内容： 　　1、总部及分公司分配想要进行税务体检的企业。与税务体检师确定体检时间。 　　2、税务体检师提供上门体检及辅助完成体检报告的生成工作。 　　3、针对生成的体检报告做分析和解读，针对报告向企业提出相关问题。 　　4、针对报告当当中的问题，向企业提出相应的解决方案。引导企业选择我们的服务方案。     任职资格要求： 　　1、参加完补贴基础培训，了解补贴政策及要求。 　　2、税务体检师培训之后，总部分配当地企业做税务体检。    岗位薪资： 　　1、上门补贴：线下去企业解读体检报告，按照50元/次报销上门补贴。如果企业选择到公司或线上完成税务体检，无此收益 　　2、方案收益：为企业提供税务体检之后的方案，税务体检师有方案收益的10%-50%的收益。 　　3、延后收益：企业选择税务体检后期的方案服务后，再次选择其他服务。税务体检师有3-5%的企业延伸收益。 　　 二、税务筹划师    工作内容： 　　1、税务体检师服务的企业，付费需要进行税务筹划服务，与税务筹划师确定服务时间。 　　2、税务筹划师针对企业问题提供一系列解决方案。帮助企业合理节税。合规经营。     任职资格要求： 　　1、成为公司税务体检师，完成企业税务体检超过30家企业。 　　2、财务经理、总监以上工作经验。有税务经理和总监经验者优先。 　　3、为企业提供过筹划方案，并且帮助企业真正节省过税费。    岗位薪资： 　　税筹方案：按照公司收益比例的20%结算  

1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并推行人力资源方针与具体实施计划，助力企业实现经营目标； 2、主导人力资源管理制度及业务流程的编制、修订与优化工作； 3、统筹招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人力资源管理工作； 4、组织推进各部门岗位职责说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，编制并提交人力资源分析报告； 6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动落地执行； 7、协助规范各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与拟定公司人力资源中长期战略规划； 10、负责部门6S管理及员工关系事务的协调处理。 11、承担部门日常行政管理职责，协助完成员工考核、激励方案实施、部门预算管控等事项，以及上级交办的其他工作任务。 工作时间：夏季10：00--7：30冬季10:00--7:00 （有生产制造行业工作经验者优先，具备驾驶技能者更佳）

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

岗位职责 1.直营业务支撑：门店经营队伍的组织战斗力建设 ◦深入直营门店业务场景（如门店运营、客流转化、团队管理等），诊断门店队伍的人才缺口与能力短板，制定针对性的招聘、培养、激励及保留方案，提升门店团队稳定性与业绩产出力； ◦推动直营体系的人才梯队建设（如店长储备、店员晋升），确保门店经营人才供给与业务扩张匹配； ◦联动业务部门优化直营团队组织架构，提升人效，解决门店日常人力管理问题（如排班、绩效、员工关系等）。 2.加盟业务支撑：人力体系+药师文化+信息化平台的协同落地 ◦搭建加盟体系人力资源标准体系（如加盟团队招聘流程、岗位胜任力模型、培训体系），支撑加盟业务规模化扩张； ◦主导“药师文化”在加盟体系的渗透与落地，通过文化活动、专业培训等方式，强化加盟团队的专业素养与服务理念，对齐公司核心价值观； ◦联动人工智能信息化与协作会诊平台，推动人力数据化管理（如加盟团队人效分析、培训效果追踪等），用数字化工具提升加盟人力管理效率。 3.组织建设统筹：以业务需求为导向的组织能力提升 ◦定期开展直营与加盟业务的组织诊断，识别组织架构、人才结构、文化氛围等关键问题，制定并落地组织优化方案； ◦推动跨部门协作（如业务、培训、运营等），确保人力资源策略与业务战略同频，实现“组织成长即业务成长”。 三、任职要求 1.学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、医药相关专业优先； 2.经验： ◦3年以上HRBP相关经验，有连锁药店（或零售连锁）行业经验者优先（熟悉门店运营、加盟管理场景）； ◦跨行业候选人需具备“业务导向型HR”经验（如从业务端切入的人力策略设计、组织落地能力），且有快速学习行业知识的意愿； ◦有组织发展、人才梯队建设、文化落地相关项目经验者优先。 3.能力： ◦具备强业务洞察力，能快速理解直营门店经营逻辑与加盟业务扩张需求，将业务目标转化为人力资源动作； ◦擅长跨部门沟通与资源整合，能推动多方协作解决问题； ◦有一定数字化工具应用能力（如HR系统、数据分析工具），能结合信息化平台优化人力管理； ◦认同医药行业价值，对“药师文化”有理解或愿意深入研究。 四、我们提供 •清晰的HRBP职业发展路径（可向组织发展专家、业务HR负责人等方向晋升）； •深度参与连锁医药行业直营与加盟业务的组织建设，直接推动业务增长的核心机会； •跨行业人才可获得系统化的医药行业知识培训与导师带教。

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营，确保各项财务流程合规高效运行，提升团队整体工作效能； 2、深度参与企业战略规划，提供财务专业视角的建议，协助管理层完成财务战略部署； 3、强化成本管控机制，统筹财务预算编制与执行，提升资金运作效率； 4、全面监督各类财务报告的编制过程，确保数据真实、准确、及时，为经营决策提供有力支撑； 5、完善内部风险控制制度，识别并规避财务风险，保障公司资产安全与合规运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备1-3年财务管理工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策，具备扎实的财务分析功底； 4、拥有良好的领导力、组织协调能力与跨部门沟通技巧，能有效推进协同工作； 5、责任心强，抗压能力佳，恪守职业操守，具备优良的职业素养。 年龄在30岁-55岁之间！

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收付业务，完成记账凭证填制、银行对账，并做好单据审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支撑财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作； 3、具备全面的财务处理能力，能独立承担财务日常事务的执行与管理。

✅ 沙湾大型汽修厂诚聘英才 我厂因业务发展需要，诚聘以下岗位精英： 1⃣. 客服专员：数名 负责客户接待、预约、咨询及回访。 具备良好的沟通能力和服务意识，有相关经验者优先。 2⃣. 维修技师：数名 (大/中/工) 负责车辆日常保养、故障诊断与维修。 要求技术扎实，责任心强，持有相关证书或有经验者优先。 ☎电话:

本单位诚聘以下工作人员1，铲车驾驶员，滑移车驾驶员，以上人员需熟手工资日结300元一天，管饭。2招收路段人工请雪负责班长要求能冬季长期干，有驾驶证，年满30岁以上待遇面谈，联系电话

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新疆石河子诚招准东周边拉煤驾驶员B本，共招募驾驶员十名，采用新车与子母车形式，工资按趟结算。工资面议

在新疆维吾尔自治区石河子市的工地需要招募10名木工进行框架楼的施工工作，工期两个多月，每月支付5000生活费，完工后即时结算工资。有意者请尽快联系我。

对客户的应收应付，统筹财务部门管理！有责任心！有快递公司财务经验优先！有能力薪资面议，

岗位职责 1、完善公司财务管理体系及会计核算制度，并推动落实与执行监督。 2、统筹管理公司总账、成本、应收应付等各模块的日常账务工作，保障账务处理的准确性与时效性。 3、按时编制并提交各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）及内部管理所需报表。 4、搭建并优化产品标准成本核算机制，定期开展成本计算与分析工作。 5、主导公司纳税申报、税务规划及相关事务，做好与税务部门的对接沟通，有效管控税务风险。 6、协同完成内外部审计任务，包括年度审计、税务审查及内部专项稽核等工作。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，年龄范围30至45岁。 2、具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师资格者优先。 3、拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在制造型企业（有食品、快消行业经验者更优）担任财务主管或相近职务。 4、精通成本核算与管理流程，熟悉制造业生产运作及供应链各环节。 5、思维条理清晰，具备良好的问题分析与解决能力，能够通过财务数据识别潜在业务问题。

岗位职责： 1、统筹工厂会计核算、成本管控优化、财务数据分析、报表编制及税务事务管理等相关工作； 2、协助上级领导完善财务管理制度体系与操作规范，并推动落实与监督执行； 3、组织各部门预算编制与申报，监控预算执行情况，结合企业实际运营动态，及时提出成本优化建议并推进实施； 4、组织开展资金使用规划、资产管理工作，并定期形成分析报告； 5、监督采购合同的履约执行情况； 6、跟踪并监督与供应商之间的往来账务核对工作； 7、牵头开展内部账务自查工作，同时配合完成外部审计相关事项； 8、监督会计凭证、档案资料及相关单据的归集与管理工作； 9、协助工厂各部门金蝶ERP系统流程运行，推动并监督供应链相关业务落地； 10、组织工厂财务人员开展业务培训、日常指导及工作监督。 任职要求： 1、工作经验：具备8年以上财务领域从业经历，其中至少2年在制造行业从事财务管理相关工作； 2、学历要求：全日制本科及以上学历； 3、证书要求：持有中级会计师或以上职称； 4、专业背景：财务、金融、经济、税务类专业优先考虑； 5、年龄要求：30至40周岁； 6、性别要求：不限； 7、技能要求：熟悉电商财务管理模式；熟练掌握CRM、ERP系统及Excel、PPT等办公工具；具备较强的执行力、抗压能力、沟通协调能力和数据处理分析能力； 8、其他要求：有生产制造型企业工作经验者优先，熟悉企业内部控制和合规管理流程者优先。

岗位职责： 1、指导会计核算工作，负责凭证编制、会计稽核、财务报表管理及数据分析； 2、审核营销相关费用报销、付款申请等资金支付事项； 3、组织落实资产管理工作，并形成资产管理报告； 4、参与采购定价过程，负责合同的审核与归档管理； 5、跟踪并监督供应商往来对账执行情况； 6、承担工厂涉税事务的统筹与日常管理； 7、监督会计档案及业务单据的规范归集与保管； 8、协助营销部门推进金蝶ERP流程运行，支持供应链业务实施与监控； 9、配合上级优化和完善公司财务管理制度体系； 10、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、工作经验：具备3年以上财务管理工作经历 2、学历要求：统招本科及以上学历 3、证书要求：持有中级会计师或更高级别职称 4、专业要求：金融、财务、经济、税务等相关专业背景 5、年龄要求：27-38岁 6、性别要求：不限 7、技能要求：熟悉制造型企业成本核算与管控流程；熟练掌握ERP系统及excel、ppt等常用办公工具 8、其他要求：具有良好的应变能力和抗压性

岗位职责： 1、持续完善公司财务核算体系，建立统一的会计政策、科目应用规则及账务操作流程，保障全组织核算标准统一、数据真实可靠； 2、根据现行会计准则及相关制度要求，组织日常账务工作，涵盖收入确认、成本归集、费用入账、固定资产核算、税务账务处理等，审核总账与明细账、报表数据，确保账表一致、账证相符、账实相符； 3、协助各核算主体完成财务报表编制，主导集团合并报表编制工作，保证报表输出的时效性与准确性； 4、协同内外部审计开展工作，准备并提供账务凭证、台账记录及相关解释资料，支持年度审计与专项审计实施，跟进审计发现问题的整改落实； 5、审查财务类合同及付款单据，识别潜在财务合规风险，确保财务运作符合法律法规要求； 6、定期向管理层提交财务分析报告，为经营决策（如成本控制、投资测算）提供有力的数据支撑。 任职要求： 1、精通中国会计准则及港股上市公司信息披露规范，熟练操作财务系统工具，具备较强的数据提取与分析能力； 2、有参与业财融合项目经验，善于通过系统化思路推动业务与财务的高效协同； 3、具有上市公司或大型企业集团财务核算、合并报表相关实务经验，具备3年以上会计师事务所或中大型企业、同行业背景者优先； 4、持有中级会计师或注册会计师资格者优先考虑。

工作内容：管理岗位，负责数据整理与表格制作，监督并协调店内日常事务！ 工作内容简洁易上手，节奏舒适。 要求：性格积极向上，善于沟通，具备良好仪态与亲和力！年龄25–30岁！

招聘前台一名！ 日常职责：负责店面值守，监督员工工作，完成数据报表整理。 工作内容简洁易上手，无需加班，工作氛围轻松，基本工资3000元，合适者可直接入职

洗浴中心前台接一位能长期干有热情善于交流积极主动团队意识阳光开朗

没有销售性质，专业文员。工作轻松

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.高效执行上级交办的各项任务，确保工作进度与质量 3.与团队成员密切配合，协同推进项目顺利实施 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与同事及客户顺畅交流 2.适应高强度工作节奏，始终保持积极主动的工作心态 3.拥有较强的统筹协调能力，可同时处理多项任务并准时交付

负责房产过户及按揭手续的协调与跟进 要求：工作细致，具备责任心！

众新一房是新疆规模领先的房地产企业，旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多优秀的店长和积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉快；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，打造舒适宜人的办公环境。 【工作内容】 协助店长处理日常店面事务，完成数据整理与统计工作 【任职要求】 1：大专学历，专业不限，经验不限，年龄24-45岁 2：具备良好沟通能力，性格乐观，有较强的自我驱动力与发展意愿 【晋升通道】 助理——副店长——储备店长——店长 【培训体系】 由新疆知名讲师开展系统化阶段培训，提升业务能力、认知水平与自我管理素养 雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福利】 每月组织团建活动，尽情放松身心；年度安排国内外旅游（只有你想不到，没有我们去不了） 节日福利齐全，一样不落 月度奖金丰厚可观 上班地点根据住址就近分配 注：简历投递量较大，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近安置，薪资高、工作轻松、距离家近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭 电话微信同号：***********

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.高质量完成上级交办的各项任务，确保工作进度与执行效率 3.与团队成员密切配合，协同推进项目顺利实施 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与内外部人员顺畅交流 2.适应高强度工作节奏，保持主动积极的工作状态 3.拥有较强的统筹协调能力，可同时处理多项任务并按时交付

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.高质量完成上级交办的各项工作任务，确保执行效率 3.积极配合团队成员，协同推进项目顺利实施 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，善于与同事协作配合 2.适应能力强，能迅速融入动态变化的工作氛围 3.拥有主动学习意识，持续优化工作流程与方法

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