岗位职责： 1.配合店内营销活动进行电话推广与客户邀约。 2. 协助门店完成客户信息整理与维护，确保数据准确性和时效性； 3. 根据客户需求提供基础咨询服务，引导客户到店； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 熟悉4S店业务流程者优先。

【薪资待遇】 5000-6000 【岗位职责】 负责员工招聘，面试安排及相关事务性工作 协助上级完成人事日常事务 【职务要求】 高中及以上学历，不限经验 具备良好的沟通能力与服务意识 【工作时间】 15∶00_21∶00 【薪资待遇】 5000-7000 【公司福利】 包吃年底双休

岗位职责： 1、全流程面试落地：对接本地求职者，完成简历筛选、邀约接待、现场面试统筹，同步反馈面试结果，保障用工补人需求。 2、日常对接协调：当地驻场，常态化对接HR，同步用工缺口、人员到岗、人员异动等信息，协调解决招聘卡点。 3、员工入职全手续办理：统一负责库房人员资料收集、信息录入、入职登记、岗前告知、厂区准入安排，完善员工档案归档。 4、驻场用工日常管理：跟进入职后员工基础对接，同步员工考勤、离职、纠纷等问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，有物流库房人员招聘、驻场相关工作经验优先，应届生可培养。 2、沟通协调能力突出，能独立对接人事工作，具备基础客诉、人员问题处理意识。 3、熟练使用 Excel 做数据统计、台账整理，能按时输出招聘报表，做事细致、数据无差错。

岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选及面试安排； 2、协助办理员工入职、转正、离职等人事手续； 3、维护员工人事档案，确保信息准确完整； 4、协调处理员工日常咨询及基础劳动关系事务； 5、配合上级完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 2、熟悉人事管理基本流程，能独立完成基础人事操作； 3、熟练使用办公软件，具备一定的文档处理和数据管理能力； 4、有责任心，具备较强的执行力和团队协作能力；

就是专门招人娱乐场所

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘：人事内勤专员 岗位职责 人员招聘：发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、入职手续办理，统筹全公司人员招录工作； 人事档案管理：员工劳动合同签订、续签、人事资料归档、社保异动、考勤核算等全套人事事务； 车辆及GPS管控：公司运营车辆台账登记、用车调度、GPS在线监控、行车轨迹核查、车辆维保登记、违章统计梳理； 综合内勤：日常行政办公、办公用品申领发放、文件收发整理、会务接待、后勤统筹等办公室杂项工作； 完成上级安排的其他临时性综合工作。 任职要求 有1年及以上人事、行政、内勤相关实操经验，懂招聘、员工档案管理基础流程； 会基础电脑办公软件（Excel、Word），细心严谨，台账表格梳理规整； 做事踏实稳重，责任心强，能兼顾多线工作，沟通协调能力良好； 能接受兼顾车辆管控、外勤对接等复合工作内容。 薪资待遇 薪资面议，缴纳社保，单休，节日福利，工作稳定，具体细节面谈。 工作地点 新疆乌鲁木齐

工作内容：招聘，面试，负责团队氛围建设工作要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立处理和解决问题 薪资范围4-6k+招聘组成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄：18-30

岗位职责：负责人事基础事务（招聘邀约、入离职、合同档案、考勤、社保公积金办理）；承担行政后勤工作，含办公用品管理、会务接待、文件归档、办公环境维护；做好数据统计、通知撰写，对接内外事务，完成领导交办的其他综合事务。 任职要求：大专及以上，熟悉基础人事、行政流程；熟练 Office，细心严谨，沟通协调能力强，保密意识好，有较强服务意识与执行力。

【诚聘坐班电话客服，薪资上不封顶！】 有经验者优先 不加班！不加班！单休！单休！法休！法休！ 想找一份时间自由，还能靠努力多赚钱的工作？机会来了！我们正在招电话销售，待遇清晰，下午茶，团建，福利到位，就等你来～ ！！！薪资结构超给力： •接受小白 • 试用期1个月，工资4000元，安心适应无压力 • 转正后4000元+高额提成，多劳多得，收入上不封顶！做得好，月薪翻倍不是梦！！节假日福利多多！！！ ！！！休息福利超贴心： • 固定单休，每周日休息，能踏踏实实安排个人时间，逛街、聚会、陪伴家人都合适，工作时间：10:30-19:00，午休一个半小时！！ • 法定节假日统统正常放假，春节、中秋、国庆…该回家回家，该出游出游，不用为调休烦恼 不管你是销售老手，还是想挑战新领域的新手，只要你敢开口、肯努力，就能在这里找到属于自己的舞台。团队氛围轻松，不用内卷，踏实干就能有回报～ 有意向别犹豫，赶紧联系我们，一起为更高收入努力！

阿克陶县移动公司招聘：移动公司营业厅招聘1名工作人员，不限学历，不限性别，年龄在35岁以下。要求积极热情，有责任心并有良好的沟的通能力。基工本资+业提务成，综收合入3000-5000元+工作地点：阿克陶县移动大厅联电系话:

阿图什招聘钢筋工，工作地点在阿图什，采用包工方式。

阿克陶县筷麦叮黄焖鸡米饭馆招聘一名店员，工资2200要求18岁到30岁，要长期干，要有上进心，必须有在餐饮干过的工作经历，要会国语，联系电话

克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县招随车吊司机

需要一个暖气管氩弧焊打的焊工，600块钱一天，管吃住，活在阿克陶县城，差不多能干到月底前后，活完账清，随时支借生活费。有闲的焊工电话联系

工作内容: 负责电话跟新开业的商家一对一沟通，帮助其在各大地图上线，推广，团购，代运营等 工作时间:朝九晚六(午休2小时)，不加班，上六休一，固定休周天，法定节假日正常休息。 福利待遇:试用期无责底薪3000+提成奖金+法定节假日带薪休假，转正底薪3500+提成奖金+法定节假日带薪休假，两个月自动转正，买五险，综合薪资5000-8000 任职要求：经验不限，能接受打电话的工作性质 备注：公司目前在职人数30人左右，二年以上的比例50%以上

电话客服投诉客服VIP客服全白班五险一金 正式编制 世界五百强大平台 有行业经验优先弹性工作下午茶年度免费体检 1.主要工作: (1)拨打/接听客户来电，处理客户日常还款，换卡，结清，逾期催收业务。 (2)对接公司统一平台系统，对客户画像进行有效备注，提供风控后台进行fx风险等级标识。 (3)完成公司要求的其他工作事项，如定期培训，业务技能提升，流程优化有效性建议等。 2.学历要求:本科及以上学历，优秀者可放宽到大专学历 3.集团正式员工，入职即购买六险一金。,享商业保险和企业年金。 4.绩效奖金，除底薪外6000-10000左右绩效，考核排名前50%收入约过万。 5.带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。 6.节日奖金，每节日过节费(一年约3000+). 7.季度出游，季度方案奖励，人人有机会。 8.公开晋升，专属管理培训! 9.每月团建活动，不定期下午茶。

岗位职责： 1、负责按照外呼话术外呼指定名单，添加企微。 2、日外呼量150+以上。 任职要求： 1、有1~3年电话外呼经验； 2、每周至少能出勤3天； 工作时间： 8：30~17：30（或者9：00~18：00），中午12：00~13：30休息； 薪资： 120/日，半月结工资！

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题与反馈，协调相关部门跟进处理并闭环回复 3. 主动识别客户需求，提供个性化解决方案，提升客户满意度与信任度 4. 定期整理常见问题，参与优化客服话术及知识库内容 5. 遵守服务规范与保密要求，维护企业形象与客户信息安全 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏与重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，学习能力强 4. 有客户服务经验者优先，无经验者可带教培养 5. 高中以上，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

【岗位职责】 · 负责客户来电接听与问题解答 · 处理售后咨询及订单跟踪服务 【职位要求】 · 18-45岁，大专及以上学历，有1-3年电话客服或呼叫中心经验优先 · 普通话标准，具备良好的沟通能力 · 有客服或运营经验者优先 · 有销售经验者优先，无任何销售性质 【工作时间】 白班，具体时间班次面议

建刚开工地挖土的时候跑 岗位职责： 1. 负责地区在建工地门窗产品的市场开拓与客户对接，主动走访项目现场获取联系人、施工图纸及需求信息 2. 独立完成产品介绍、技术沟通与初步报价，协同公司内部资源推进订单落地 3. 跟进项目进度，及时响应客户疑问，维护长期合作关系 4. 学习门窗行业基础知识、产品特性及工地销售流程，快速提升专业能力 5. 按要求整理客户信息与项目进展，定期反馈市场动态 任职要求： 1. 学历不限，有工地现场沟通经验或建材销售经验者优先 2. 具备较强主动性、抗压能力及客户服务意识 3. 能适应工地环境，善于与施工方、甲方等多方协调沟通 4. 接受无底薪+高提成模式，认同结果导向的激励机制 5. 愿意在多个项目间灵活调配，具备短期带教学习意愿，全新疆哪里都可以。时间自由 6.30岁以上，有建筑材料销售经验优先，公司提供些项目信息。

您好！我们目前在招聘，销售顾问，无责任底薪3000-4000元，加销售提成按时上下班，工作简单，没有固定销售任务，带薪培训，提供住宿，工作地点阿图什市金色嘉园售楼部

岗位职责： 1.负责接听客户来电，解答咨询并提供专业服务支持； 2.记录客户问题及反馈，及时跟进处理进度； 3. 协助完成客户回访、满意度调查等日常服务工作； 4.维护客户关系，提升服务体验与客户留存。 任职要求： 1.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力； 2.有耐心、责任心强，能妥善处理客户诉求； 3. 熟练使用办公软件，打字速度达标； 4.具备基本的服务意识，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能妥善处理员工信息与人事数据

1.招聘电话客服4名，要求会维语 坐班，不用跑腿不用日晒 办公室恒温办公，同事好相处 有无经验都可以教 努力就有高收入，收入看得见 要求：20-35岁 ，大专及以上，沟通能力好 ，能力优秀的可适当放宽条件 上班时间：10.30-14 16-20.30 月休4天 法定节假日调休 薪资：3000底薪+提成 综合4-9千，凭个人能力！

招募岗位： ，人事部门的，主播 ，娱乐直播 招聘人数：10人-20（社会招聘） 招聘要求：性格活泼开朗，普通话沟通没障碍，不限（学历，工作经验，性别，民族，颜值，才艺） 上班时间：7个小时 年龄要求：18-25岁 薪资待遇: 3000元/月，提成。包吃包住 工作地点：和田市 工作要求： 1.负责招聘渠道维护与简历筛选，高效推进主播、玉石采购、娱乐直播等岗位的社会招聘工作 2.协助办理员工入职、离职、转正等人事手续，建立并更新员工档案 3.组织基础岗前培训与企业文化宣导，支持新员工快速融入团队 4.协同部门负责人开展日常考勤统计、工时记录及基础薪酬数据整理 5.处理员工基础咨询，协调落实包吃包住等福利保障事宜 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格活泼开朗，普通话流利，沟通表达清晰自然 2.学历不限，对人力资源工作有热情，具备较强服务意识和责任心 3.适应快节奏协作环境，能积极配合业务部门完成阶段性招聘目标 4.熟悉办公软件操作，有直播行业或传媒公司实习经验者优先 5.遵守职业操守，尊重多元背景，无学历、性别、民族等歧视倾向 岗位职责： 1.负责主播、玉石采购、娱乐直播等岗位的社会招聘，维护主流招聘渠道并高效筛选简历 2.协助办理员工入职、离职、转正等手续，建立与更新员工电子及纸质档案 3. 组织新员工岗前培训与企业文化宣导，提升融入效率与归属感 4.配合开展日常考勤统计、工时记录及基础薪酬数据整理工作 5.响应员工基础咨询，协调落实包吃包住等福利保障事宜 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格活泼开朗，普通话流利，沟通表达自然清晰 2. 学历不限，对人力资源工作有热情，具备较强服务意识与责任心 3.适应快节奏协作环境，能积极配合业务部门达成阶段性招聘目标 4.熟练使用Word、Excel等办公软件，有直播行业或传媒公司实习经验者优先 5.遵守职业操守，尊重多元背景，无学历、性别、民族等歧视倾向

高薪招聘电话客服，交社保，无经验要求，有专业培训，男女不限，民族不限，年龄20--45，底薪+提成，月入8000+ 马经理

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项业务流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、HRBP或相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源专业 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 对绩效体系搭建有实操经验优先考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神