【岗位职责】 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、良好的人际沟通与协调能力 4、积极主动、耐心细致，具有优质的服务意识 5、年龄要求18-28岁 工作内容： 主要负责公司人才招聘工作，招聘岗位包括内勤类及主播主持类， 以主播岗位的招聘为主 上班时间： 13:00-21:00（含1小时休息） 上六休一，节假日按法定安排休假 准时下班，无需加班 【待遇福利】 薪资：4-6K+提成 提成标准：500元/人 提供下午茶及不定期团队聚餐

-每日工作八小时，不加班 及时跟进并完成各部门工作进度 公司福利优厚 提供下午茶、零食及饮品 岗位职责: 1.协助上级完成日常事务安排与团队管理； 2.负责公司文件、资料的整理与归档工作； 3.负责部门内外的沟通对接及信息传达事宜；

岗位职责: 1.接听客户电话，提供专业的咨询与问题解答服务； 2.维持良好的通话状态，保障服务质量与客户满意； 3.受理客户意见与诉求，推动问题快速有效处理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2.能够妥善应对客户问题，确保及时响应与解决； 3.拥有团队协作精神，能与同事高效配合开展工作。

岗位职责: 1、参与企业文化建设工作，协助策划并执行各类文化活动。 2、根据公司各部门用人需求及编制情况，通过多元化渠道开展人才寻访，完成新员工的招聘与录用流程。 3、落实公司招聘执行工作，包含各部门招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘活动的具体实施。 4、负责各招聘平台岗位信息的发布、更新、上线及下线管理，确保岗位信息准确及时。 5、持续优化招聘流程，总结招聘方法与沟通技巧，提升招聘工作的整体效率。 6、搭建企业人才简历库，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求。 7、收集各地人才市场动态信息，掌握区域人事相关政策法规。 8、关注同行业人才流动趋势，制定有效策略吸引高素质人才加入。 9、制定员工培训目标与方向，构建培训体系，推进人力资源开发规划与年度培训计划落地；对培训效果进行评估分析，建立员工个人成长档案，记录能力发展轨迹。 10、通过培训实施，提出改进意见，推动企业核心价值观与员工价值取向的统一引导。 11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力，并具备相应岗位晋升潜力。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经验，有工程类或销售类行业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，了解各类招聘渠道与流程，掌握人才筛选方法； 4、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力和人际协调能力； 5、抗压性强，擅长数据整理与分析，注重结果导向。

1、接听客户来电，解答咨询，提供专业的客户服务支持； 2、记录客户反馈，及时向上级汇报并跟进处理进度； 3、维护客户关系，确保客户满意度，提升公司品牌形象； 4、协助团队完成日常客服相关的数据统计与分析工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2、熟练使用办公软件，具有较强的文档处理能力； 3、有相关行业客服经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 4、具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责岗位招聘需求分析、信息发布、简历筛选、组织面试及后续跟进工作； 2、维护并管理各类招聘渠道，确保招聘信息及时准确、有效传达； 3、配合主管或培训负责人开展新员工入职培训及相关管理工作； 4、办理员工入离职、转正、社保公积金等人事相关事务； 5、收集并统计公司业务数据，保证数据的完整性与准确性，协助总部与金融机构完成业务对接； 6、处理日常费用报销及账务，执行现金收支与银行结算，妥善保管现金及支票等票据； 7、按时完成数据更新及其他上级交办的工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或人力资源相关经验者优先考虑； 2、熟练掌握各类招聘渠道及招聘流程，性格积极乐观，具备良好亲和力； 3、具备一定的人才评估与甄选能力，能够理性、全面地进行判断分析； 4、拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力。 1、上班时间：10:00-13:30 15:00-19:30， 周末双休，五险一金，法定节假日

可接受零基础新人加入，入职即享带薪培训~！月均业绩10W+，由销冠师傅一对一指导 &【无需拓客】客户主动咨询，意向明确 &【无需应酬】成交效率高 &【无需外勤】坐班办公，收入稳定 工作找对方向，生活步步高升，年薪20W等你实现！ 【你的主要职责：】 1、通过公司系统以电话沟通结合微信方式，联系主动留言咨询的学员，精准了解其考证需求。 2、以课程顾问身份为学员推荐合适的课程专业，协助规划职业发展路径，促成签约成单。 3、工作时间排班：10:30-19:30，月休5天，享受国家法定节假日休息。 【岗位亮点】 1、高意向客户资源：公司投入大量资金在主流流量平台（抖音、百度）进行广告推广，学员主动咨询，资源由公司统一派发。（无需外出开发，总部坐班即可承接优质线索） 2、广阔市场前景：十六年口碑教育品牌，全国范围招生，重点与高校建立合作（核心课程具备显著优势） 3、全程带教培训：不要求经验，提供系统化岗前培训；采用师徒制模式，业绩冠军手把手带教（只要肯学，公司全力支持） 4、快速成单转化：客户意向强，决策周期短，成单效率高 【我们为你提供】 1、为正式员工统一缴纳五险一金； 2、周末轮休，法定节假日正常放假，年底享有带薪寒假及年休假； 3、生日福利准时送达，六一等节日也有专属人文关怀； 4、定期组织团建活动，如户外拓展、年度度假旅游等； 5、多种带薪假期：每周单休+法定假+病假+婚丧假+产假+年假+寒假等； 6、内部激励福利丰富，包含千元现金红包、按摩仪、电动牙刷、蓝牙耳机、扫地机器人等实物奖励； 7、每月举办主题激励活动，宝马/奔驰及20万全款购车大奖真实兑现，助力你实现人生逆袭，有房有车不再是梦想； 8、节日氛围满满：光棍节送温暖、女神节赠鲜花/口红、万圣节cosplay、别墅派对等；我们是一支快乐赚钱、高效协作的95后团队 【薪酬待遇】 综合底薪：无责任底薪（最高5000）+绩效工资+月度提成，综合月薪8k—10k；年终奖另计 年终奖10w—40w左右（上不封顶），凡在职满1年，年收入均超10万元 销冠月入3万~6万属常态 风萧萧兮易水寒，不如来我们公司看看~

不限学历，八小时单休工作制，无责3000-6000、高提成、提供住宿、每月团建，市中心工作

岗位职责： 1、接听并处理来电，确保客户咨询得到及时、专业的回复； 2、负责转接电话，完成领导安排的工作 3、管理电话记录，包括来电信息、客户需求及跟进情况； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，能够礼貌、清晰地与客户交流； 2、会简单的使用电脑，方便日常工作； 3、具有高度的责任心， 4、有相关工作经验者优先，但欢迎积极学习的新人； 5、新人到来有老员工一对一的帮扶，学会为止，无需担心轻松入职

阿图什市火车站修理厂高薪招聘中工2位，师傅2位学徒三位，包住不包吃，工资面谈，联系电话

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招装修木工

乌恰县干小工200块钱一天管住

宾馆招前台两名，有经验者领先，联系电话

负责看单，备菜！

负责筛选简历及人才引进工作 办理员工入离职相关手续 有人指导，工作内容清晰易上手 任职要求：年龄25－45岁！！大专及以上学历！！请仔细阅读条件后再投递 工作时间：早上八点至下午六点，午休两小时，无需加班 岗位福利：定期组织团建活动，享受带薪年假，补充医疗保险，入职满三个月可为父母免费办理护理险，收入稳定，福利体系完善

【朝九晚五 【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 岗位职责及要求 1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标;主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘 告，联络并实施天津市内以及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会。 2、负责目标简历的搜索和跟进 3、心态开放，学习能力佳(萌新也没关系有前辈带教团队氛围超nice!团队HR都是90后，颜值超高) 4、相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口 5、享受专业的培训，定期会有游学活动 6，年龄在21岁以上， 7，学历要求本科，能力优秀者可放开到专科 8、不接受实习 福利 薪资水平:6K-10K 1.无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇，新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 2.5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放3公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚 4.公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 5.工作时间8小时制，双休， 8:30-12:00中午休息两小时 14:00-17:30无需加班，享受带薪休假 6.公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!打造全国最年轻的三高团队，高学历高颜值高绩效!

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

诚聘人事专员5人 工作内容：负责企业招聘、带人面试、管理员工，办理入离职，处理员工问题。 要求：男女不限，42岁以内，有一定的沟通能力，有责任心，自带车，家住茶园、巴南、界石优先。 薪资待遇：底薪+提成+五险+补贴，上班自由，无需固定打卡和坐班。

招聘专员2名 初中以上学历， 工作地点：塘市东街蜜雪冰城旁边 方便接送孩子，适合宝妈 口齿伶俐。有过销售经验优先！ 工作时间：8点至17点， 薪资面议：基本工资＋绩效工资 6000左右，上不封顶 工作地点： 妙桥店：妙桥小学对面 塘市店：塘市东街蜜雪冰城隔壁 联系电话：

岗位职责: 1.负责房产项目的销售执行与市场推广工作； 2.研究市场动态，挖掘客户需求，开拓潜在客户资源； 3.为客户提供建议与专业解答，持续维护客户关系； 4.按计划完成既定的销售指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟悉房地产行业，对市场发展有浓厚兴趣； 3.能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与学习能力； 4.工作积极主动，有担当，能确保销售任务的达成。

1.商铺租赁与售卖 2.普通话流利，具备商业、餐饮、娱乐类销售相关经验

主要负责联系客户，到小区跑业务，打电话联系业主

高薪诚聘置业顾问！阿图什热门楼盘职等你来 正在寻找一份收入可观、充满挑战的事业机会吗？阿图什人气楼盘现面向社会公开招聘30名置业顾问，岗位充足，机会难得，“职”为你而来！ 招聘要求： •普通话流利，表达清晰，沟通顺畅； •具备良好的语言表达与人际交往能力，富有亲和力； •热衷于销售工作，责任心强，具备团队合作意识； •有房地产销售或客户服务相关经验者优先录用。 薪资福利： 1、优厚底薪：基础收入稳定，保障无忧！ 2、高额提成：每成交1套奖励10000元！1套10000元！1套10000元！业绩越高，收入越高，上不封顶！ 3、系统培训：专业团队全程指导，快速掌握房产销售核心技能，新手也能迅速成长。 4、舒适环境：轻松融洽的工作氛围，团结友爱的团队协作，让你每天工作都充满动力！ 无论你是经验丰富的销售能手，还是勇于突破自我的职场新人，这里都将为你提供广阔的晋升平台与发展空间！ 应聘方式 联系电话：*********** 公司地址：玛纳斯营销广场 别再犹豫，抓住这难得的财富机遇！立即拨打电话咨询，加入我们，共同开启职业发展的崭新篇章！

人事岗位，老板助理

不提供食宿！！！ 全新疆领先A助贷销售团队，配备先进A智能系统与AI智能助手。当同行还在手动拨号时，我们已实现系统自动外呼；当他人仍在逐个费力跟进客户时，我们的智能AI系统已全程辅助分析客户需求痛点，并实时提供科学跟进建议，由智能系统筛选高意向客户，让电销工作更轻松、更精准、效率大幅提升！ 无试用期，薪资不打折，在岗办公，无需外出。公司提供充足客户资源，配套实时数据及贷后反馈数据，不拨打白名单，主要通过电话沟通方式与客户建立有效联系。 【入职即签劳务合同】办公地点位于写字楼，环境优越，配备中央空调，每位员工享有独立工位、电脑、工作手机，冰箱、微波炉等生活设施一应俱全。 【薪资结构】底薪5000元+18%~40%提成+多项奖金，综合收入轻松破万。月度销售冠军额外奖励5000元。 业绩激励：每月10日前达成业绩3万元以上，额外奖励500元；5万元以上，额外奖励1000元。月度前三名分别享现金奖励：冠军5000元，亚军2500元，季军1000元。 【工作时间】10:30-14:00，15:00-19:30，每周六单休，法定节假日正常休息。办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，上下级如朋友相处，工作场所充满欢声笑语。为公司发掘将才，为人才匹配舞台，哈哈，老板实力强、心态好，常发红包，为人亲切，情绪价值和薪酬待遇双满足！ 【接受零经验人员，公司提供系统化新人培训，涵盖电话沟通话术技巧及各大银行贷款产品知识，助力新人快速上手成长】

岗位职责： 1.办理员工入职、离职、调岗及晋升等相关流程手续； 2.维护与管理员工人事档案，确保资料真实、完整、及时更新； 3.提供行政后勤支持，包括办公用品的采购与发放、办公区域日常维护 任职要求： 1.学历：大专及以上，人力资源、行政管理等专业优先考虑； 2.经验：具备1-3年行政人事BP或综合类行政人事岗位工作经验； 3.能力：具备良好的沟通协调能力，能够高效响应业务部门需求；熟练操作Office办公软件及相关招聘渠道；熟悉劳动法相关法规，具备基本合规风险防范意识； 4.其他：工作认真细致，责任心强，执行力高，能同时处理多项工作任务

人员培训，考勤，社保相关业务，人员的招聘入职，离职，合同签订，公司资质档案整理及管理，经理助理相关工作，能够帮助公司解决规避用工风险，降本增效，劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员

现招聘金融贷款业务员 公司提供精准客户资源及工作手机，需自主联系客户并完成面谈签单 薪资待遇：试用期4000元底薪+2000元绩效+1000元转正奖励 转正后享受3000元底薪+提成+绩效奖金 配备工作手机与专用账号，团队氛围融洽，领导亲和，无内卷现象，不强制加班 缴纳社保，定期组织下午茶活动 工作时间安排： 周一至周五10:30-20:00 周六休息 周日11:00-19:00 每日午休统一时间为13:30-15:00 每周单休

人事岗位：不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、入职安排、培训计划及离职手续等相关工作流程。 2.协助制定并落实绩效考核机制，开展绩效评定与反馈，推进绩效优化措施落地。 3.运用办公软件完成日常事务处理与数据统计分析，编制所需业务报告。 4.在团队协作中积极承担职责，为同事提供支持与配合。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能妥善协调员工关系及绩效管理事项。 2.具备自主工作能力，认同持续学习与个人发展的重要性。 3.工作态度端正，责任心强，能够主动应对并解决工作中出现的问题。