露天矿山采矿、地质技术员，具有相关专业大专及以上学历，熟练使用制图绘图软件。

岗位职责： 1、独立完成建设项目环境影响报告表编制，参与环评报告书、规划环评等技术文件的编写与审核； 2、对接生态环境主管部门及评审专家，协调项目报审流程，保障环评手续高效通过； 3、组织项目评审会议，编制报批材料，把控技术质量与合规性； 4、系统管理环评项目全过程资料，包括数据收集、文档整理、归档及台账维护； 5、跟踪环保政策动态，配合团队开展技术研究与内部培训。 任职要求： 1、环境工程、环境科学、生态学等相关专业本科及以上学历； 2、具备2年以上环评编制实操经验，熟悉《建设项目环境影响评价技术导则》及地方审批要求； 3、熟练掌握AutoCAD、GIS或环评相关模型软件者优先； 4、逻辑清晰、文字功底扎实，具备跨部门沟通与多任务协同能力； 5、责任心强，恪守职业规范，无环评信用平台失信记录。

岗位职责 1. 负责工程地质现场勘察、野外编录、取样、原位测试等工作； 2. 编制地质勘察报告、图件、台账，完成资料整理与归档； 3. 参与地质灾害危险性评估、压覆矿产评估、水土保持等相关项目； 4. 对接甲方、监理及施工单位，现场技术沟通、问题答疑； 5. 配合项目踏勘、方案研讨，完成上级安排的其他技术工作。 任职要求 1. 地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程等相关专业，大专及以上学历； 2. 1年及以上相关工作经验，能独立完成野外编录、报告编制者优先； 3. 熟悉地质勘察规范、常用勘察软件（CAD、理正、纬地等）； 4. 能适应短期野外出差、现场驻场，吃苦耐劳； 5. 持有注册岩土工程师、地质工程师职称、安全员、资料员等证书者优先； 6. 工作严谨负责，

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

品质经理 大型制造业经验 职位描述： 1、依据公司产品质量标准建立优化质量管理制度、工作流程，确保公司产品品质并推进持续改善； 2、建立优化仪器、测量设备管理制度、工作流程并实施，对其进行维护使之随时处于正常状态； 3、主导制程品质管理，通过品控方法分析数据、组织推动内部生产过程问题改善，不断改进、减少不合格品产生； 3、管理供应商进料品质、辅导异常改善，监督其异常改善情况，协助供应商建立品质追溯体系，不断完善公司来料品质管理体系； 4、主导新产品品控设计与审核，组织评估产品、材料测试方案并实施，不断完善公司测试体系； 5、主导客诉的解决及回复，并内归因推动内部找出客诉根本原因、组织改善并持续优化； 6、创新品质管理、优化管理流程。 任职要求: 1、统招大专及以上学历，具备8年主管级或5年经理级以上相关管理经验，有灯具行业3年以上从业经验更佳； 2、具有1S09001，IS014001，TS16949体系相关培训、实操经验，有内审员经验者更佳； 3、精通QC七大手法、五大工具运用，熟练操作办公软件，能有效分析应用品质数据，优化品质管理； 4、能识图并能操作2D、3D等相关绘图软件，对结构类图纸能够做出分析并给出专业的建议或对电子电路图可以给出合理建议（二者有一即可）； 5、对轻工业制造工艺有较好的熟悉度，对注塑、喷漆、移印、镭雕、CNC、冲压、钣金加工、压铸、SMT、DIP、组包装等工艺有五种以上精通、七种以上熟练掌握都优先录用。 6、有较好的文字功底、语言表达能力，能主动协调解决问题； 7、有事业心，不畏困难、不断进步、勇攀高峰者佳。

1、负责制定质量控制计划，推进质量控制计划的实施; 2、负责来料质量异常的分析和处理，督促供应商落实改善; 3、负责监督制程半成品和成品的质量异常分析和处理，督促各责任部门落实改善; 4、负责收集统计来料、半成品、成品、出货异常数据,组织品质改善小组，改善产品品质; 5、负责推进SPC、MSA的统计和落实; 6、负责协助客退品、库存可疑品、库存不良品的品质分析和处理; 7、负责协助客诉处理，客户抱怨之品质异常调查、分析、改善，制订纠正/预防措施，验证其效果; 8、负责质量部检验标准的制定，标准样、缺陷样的制作; 9、按部门培训计划实施品质培训工作; 10、参与新产品开发、导入，提供质量技术支持; 11、供应商审核工作; 12、协助客户验厂审核工作; 13、领导交代的其他任务。 （可接受应届毕业生，入职培训上岗）

新能源汽车新厂区急招！设备维修！入职购买五险一金！保底8000/月招聘岗位：总装，涂装，焊装，冲压，质检，测试，叉车，电工，储备干部晋升空间大！前景广阔！欢迎咨询！从速！招聘要求： 1.需持本人真实有效二代身份证原件 2.年满16-52周岁，男女不限 3.成功，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工，长期工(新人入职满月奖2000-3000） 5.工作时间：早8晚5一天8-10小时 6.不压工资：随走随结（日结+周结+月结）正式工；6500—8000元 购买五险一金小时工22-23.5/小时------260-290元一天- 7.每周可以预支薪资+包吃包住+宿舍车间+宿舍空调(宿舍环境优美，洗衣机，空调，热水器，WIFI，配置齐全）免费直聘+可以预支++新人奖励有意向的投递简历，详细了解我们人事部老师马上联系你尽快安排面试

熟悉塑胶等物料的检验标准及工艺流程；能适应短期作为客户质量接口，主导重大客诉问题的闭环处理；定期向客户提交质量报告，维护客户关系。”“逻辑清晰，具备优秀的8D报告撰写能力， 待遇8000+买社保 电话： 地址：山东省临沂市郯城智能制造产业园

1. 供应商质量管理： 负责大客户或重点项目供应商质量开发与管理，重点涵盖：塑胶/钣金结构件、电机、传感器（视觉/触觉/麦克风阵列）及电池组等。 主导新供应商的准入审核（QSA/QPA），参与新项目零部件首件认证（PPAP），制定来料检验标准（SIP）及检验规范。 处理来料及产线反馈的原材料异常，推动供应商进行8D报告整改，并验证改善效果，追踪关闭率。 2. 内制程质量管理： 负责整机组装全流程的质量控制，设定关键质量控制点（CTQ），监控制程良率（FPY）与直通率。 主导生产现场异常问题的处理（制程异常、停线评审），组织跨部门分析根本原因，制定并落实长期纠正预防措施。 负责质量数据的统计分析（如柏拉图、控制图），定期输出质量月报，推动内部质量成本（COPQ）的降低。 二、 任职资格 1. 教育背景： 学历：大专及以上学历。 专业：机器人工程、机械电子工程、自动化、电子信息工程、机电一体化等相关专业。 2. 工作经验： 具有 3年以上 消费电子、智能硬件或机器人行业的质量工作经验。 有陪伴机器人从业背景者优先。 3. 专业技能： 工具熟练度： 精通QC七大手法、8D、5Why、FMEA（失效模式与影响分析）、QCP（控制计划）、SPC等质量工具。 识图能力： 能熟练看懂2D/3D机械图纸（公差配合），熟练使用卡尺、二次元等常规检测设备。

工作内容： 1.进行产品质量检查，包括原材料检验、生产过程检验和最终产品检验等。 2.分析质量问题和非合格品，确定根本原因并提出改进措施。 3.设计和实施质量控制计划，确保产品符合质量标准和客户要求。 4.协助制定技术规范和标准，确保生产过程符合行业要求和安全标准。 5.解决质量问题和投诉，并提供相应的解决方案。 6.参与新产品开发过程，提供质量方面的技术支持和建议。 7.高频变压器行业5年以上工作经验。

克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县招工地小工/杂工

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿合奇县招电焊

甘肃环县到新疆南疆阿图什克州，有羊1车，在附近的司机可以联系گەنسۇخەنشەندىنئاتۇشقاقۇيبار9.60ئۈچقەۋەتماشىنلازىم

岗位：营销员/收展员 人数：5名 年龄：30~45岁 薪资：2000 学历：大专及以上（特别优秀者可以放宽到高中学历） 其他要求：有较好的沟通能力、能承受一定的工作压力，有管理能力者优先。 名称：阿克陶 地址：阿克掏县。

老乌恰招两个保洁阿姨，工资面谈。

招聘地质工程师（三达）。要求石油工程、地质工程、资源勘查工程专业。主要从事动态、静态的地质研究以及调剖、酸化、压裂、堵水、堵漏、除垢、增注、三次采油等相关工艺技术研究工作。需有一定的文字功底，负责采油工艺施工方案，地质方案、专题研究报告的撰写工作。薪资待遇为7000-9000元。联系电话为李老师。工作地址为新疆维吾尔自治区/克拉玛依市/白碱滩区。

招聘矿山地质技术员。薪资为每月10000至20000元。工作地点位于浙江省杭州市西湖区。要求大专及以上学历，地质、矿产勘查等相关专业，熟悉固体矿产勘查规范。年龄在45岁以下，身体健康，能适应矿山野外及井下作业环境。熟练使用CAD、MAPGIS等绘图软件，掌握Word、Excel等办公软件。应届毕业或有相关实习经验者均可，助理工程师优先。岗位职责包括负责地表及井下工程地质编录、制图与储量计算。结合生产需求，开展探矿设计与坑道布置，指导采矿作业。整理、汇编并归档地质资料，确保数据完整可追溯。对接勘探队伍，监督施工质量，及时处理现场地质问题。动态圈定矿体，提供三级矿量及品位数据，支撑采掘计划编制与实施。参与探矿工程安排、质量控制及成果验收管理。

招聘通风工程师、地质工程师、机电工程师、技术总工。通风工程师岗位要求：具有良好的通风系统设计与实施能力；具有处理矿山通风相关问题的经验；具有相关中级或以上职称者优先。薪资待遇为月薪1.2-1.5万，优秀者面试定薪。福利待遇包括五险、月休十天、包吃住、额外奖金。地质工程师岗位要求：熟练掌握地质勘探和矿产资源评价技术；具有矿山地质勘查或资源管理经验；具备相关中级或以上职称优先。薪资待遇同通风工程师。福利待遇同通风工程师。机电工程师岗位要求：熟练掌握机电设备的运行和维护技术；具有矿山机电设备运行或维护经验；具备良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇同通风工程师。福利待遇同通风工程师。技术总工岗位要求：年龄50岁以内，大专及以上学历，相关中级职称。免费提供推荐工作机会。薪资待遇为月薪1.8-2万，优秀者面试定薪。福利待遇同上述岗位。

【湖南｜金属矿】 一级建造师（持中级采矿工程师证）年薪 30W 税后 总工 / 矿长（中级采矿职称）年薪 25W 税后 【甘肃｜金属矿、煤矿】 技术总工年薪 20-22W（可谈） 机电队长月薪 1.5W 电工月薪 1.2W 【 内蒙｜金属矿】 项目经理（一建矿业工程师）年薪 30W（可谈） 地质 / 测量 / 通风工程师月薪 1.5 W（可谈） 【 山西｜金属矿】 安全副矿长月薪 1.8W 安全 / 地质 / 测量 / 机电技术员月薪 1-1.2W 【山东｜金属矿】 一级建造师（矿业）月薪 2.5W 【江西｜非金属矿（甲方）】 注册安全工程师月薪 1.3-1.5W 中级测量工程师月薪 1.3W 地质技术员月薪 8K

乌拉特中旗中鼎矿业有限责任公司招聘以下岗位。行政内勤1名。要求大专及以上学历，，具备2年以上行政或商务接待经验，形象气质佳，具备良好的职业仪表与亲和力。能适应商务应酬场合，具备一定的酒桌礼仪。性格外向，具备出色的语言表达、临场应变与协调能力。抗压能力强，能适应不定期加班及出差。具备驾照及熟练驾驶经验，服从管理，能适应矿山工作。试用期1个月，试用期发放转正工资的80%，表现优异者可提前转正。工资5000-6000元。入职即缴纳安责险，免费住宿2-3人间，伙食福利性补贴，有法定节假日。厨师1名。要求擅长本地菜及各类面食，严格把控食品卫生安全，适应早起、倒班及节假日轮班，服从矿山安全管理规定。有单位、企业食堂或者经营饭店经验者优先。身体健康无传染病，品行端正，吃苦耐劳，服从工作安排，能适应偏远矿区驻场工作。月工资5000-6000元。入职即缴纳安责险，试用期满后，免费住宿2-3人间，伙食福利性补贴，有法定节假日。爆破安全员1名。学历不限，相关专业优先。要求持有正规有效的爆破安全员资格证书，负责爆破作业全程安全监督、现场警戒、隐患排查与风险防控。严格监管爆破器材领用、使用及回收流程，做好安全台账记录。具备安全意识与责任心，工作严谨负责，能适应矿山工作环境及轮班作业。试用期1个月，试用期发放转正工资的80%，表现优异者可提前转正。月薪8000-9000元。入职即缴纳安责险，免费住宿2-3人间，伙食福利性补贴，有法定节假日，有加班补贴。地质工程师1名。要求大专及以上学历，45岁以下，地质类相关专业。能独立完善矿山采矿、地质系统工程及局部单体工程的设计，能胜任矿山采矿、地质工程师岗位。熟悉专业技术及现场管理，工作认真负责，安全意识强，严格遵守井下安全操作规程，具备风险识别能力，能适应矿山工作环境。试用期2个月，试用期发放转正工资的80%，表现优异者可提前转正。年薪16-18万（根据工作能力而定）。入职即缴纳安责险，免费住宿2-3人间，伙食福利性补贴，有法定节假日。防治水工程师2名。要求大专及以上学历，45岁以下，地质和水文类等相关专业。能编制防治水专项方案、台账、图纸和检测资料，熟练识和制图、懂钻探施工管理，地质相关专业，有矿山防治水工作经验优先。工作认真负责，安全意识强，严格遵守井下安全操作规程，具备风险识别能力，能适应矿山工作环境。试用期2个月，试用期发放转正工

岗位职责： 1.负责实验室日常样品检测、数据记录与结果分析工作 2.按标准操作规程（SOP）进行仪器设备的使用、校准与基础维护 3.协助完成实验方法验证、试剂配制及耗材管理 4.及时整理实验报告，确保数据真实、准确、可追溯 5.遵守实验室安全规范，做好个人防护与废弃物合规处置 任职要求： 1. 学历不限，生物、化学、医药、食品等相关专业优先 2.有实验室技术员工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 具备良好的沟通协作意识和学习主动性 5.服从工作安排，能适应常规实验节奏与 occasional 加班

1. 质量管理体系建立与维护 负责建立、实施并维护符合 ISO 13485:2016 及 《医疗器械生产质量管理规范》（GMP） 要求的质量管理体系。 主导公司的内部审核（内审）与管理评审（管评），确保体系的有效运行和持续改进。 负责应对外部审核，包括药监部门的体系核查、飞行检查以及第三方认证机构的年度监督审核。 2. 产品全生命周期质量监控 设计开发（DHF）：参与产品设计开发阶段的质量策划，审核设计变更，确保符合法规要求。 供应商管理：主导供应商的质量评估、现场审核及年度绩效评价。 过程控制：监督原材料、半成品及成品的检验工作（IQC/IPQC/OQC），审批检验规程和质量标准，行使质量否决权。 放行管理：负责对物料及成品的放行进行审核，确保产品合格后方可流入市场。 3. 实验室与设备量值溯源管理（新增 & 整合） 全面负责公司检测实验室的管理，包括理化、微生物等测试区域的环境与流程规范。 建立并维护《测量设备校准计划》，统筹管理所有用于产品放行、过程监控的检验仪器、计量器具及关键工艺设备的校准/检定工作。 确保量值溯源合规：监督校准活动的按期执行（入库前、使用中、到期后），审核校准证书（包括CNAS或法定机构资质），对校准结果的适用性（如合格判据、修正值应用）进行确认。 管理校准状态的标识与记录，确保现场设备状态清晰、可追溯。对不合格的校准结果组织追踪评估，闭环处理受影响的产品和报告。

岗位职责： 1、依据来料检验规范、图纸及相关标准，对采购的原材料、零部件、外协件等进行入厂检验，涵盖外观、尺寸、性能等维度的检测； 2、严格执行检验流程，准确记录检验数据，填写检验报告与质量记录，对合格来料签收入库，不合格来料及时标识、隔离并反馈； 3、跟进不合格来料的处理流程，协同采购、供应商及生产部门确认处理方案（退货、返工、特采等），并跟踪处理结果； 4、负责检验区域的仪器设备、量具的日常维护与校准，确保检测工具精度符合要求； 5、妥善保管来料检验相关文件，包括检验标准、图纸、报告等，保证文件的完整性与可追溯性； 6、参与来料检验标准的修订与优化，提出合理化建议，提升来料检验效率与准确性。 岗位技能： 1、需要具备良好、有效、且合理的沟通方式； 2、熟悉图纸的规范要求； 3、熟练使用卡尺、2次元、高度规等测量设备； 4、可熟练使用word\Excel表格进行文件管理。

依照相关文件资料对产品配件及结构进行检测

1.要求对包装行业体系证书了解，iso90001，GMP、QS（食品药品行业标准）等； 2.对接第三方审核 3.对公司产品质量负责（公司规模较小，来料、制程、出厂、客户端都做）

检测手机功能 正常与否

1、品质管理控制相关专业毕业生优先 2、有塑料板材产品检验工作经验优先

岗位职责： 1. 全面负责产品质量管理体系的建立、实施与持续优化 2. 组织开展制程及成品的质量检验与测试，确保产品符合标准要求 3. 主导质量异常分析与改进，推动项目质量的提高 4. 监督生产过程质量控制点执行情况，定期输出质量分析报告 5. 协调跨部门解决重大质量问题，提升一次交检合格率

岗位职责： 1.处理和协助处理客户端的品质异常和客诉问题； 2.组织相关人员对客户现场异常进行确认且分析，及协调客户需求和厂内资源，采取合理的临时对策处理异常状况及长期对策跟进和确认； 3.定期监督和检查各代工厂的品质管理体系运行情况及品质问题改善对策的有效性确认； 4.协助完善公司的质量管理体系，包括制定和更新公司的质量管理文件； 5.推动和完善GP绿色产品管理，更新公司的环保管理文件。 任职要求： 1.电子、机械、自动化、工业管理等工程类相关专业大专以上学历； 2.3年以上工作经验，至少一年质量管理或者客服经验，有电子产品公司经验，背光或车载行业优先考虑； 3.良好的沟通能力，具备跨部门沟通与客户协调能力； 4.较强的抗压能力，能适应多任务并行的快节奏的工作环境； 5.具备质量失效分析能力，熟悉8D、5why等质量工具的使用； 6.电子、机械等工程类相关专业大专以上学历； 7.能配合客户的需求出差。 工作时间： 8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日休息 公司福利： 五险一金，全勤奖，工龄奖，每日餐补15元，每周2节瑜伽课，加班餐补及交通补贴，差旅补贴，每月生日会下午茶，节日礼品，年度体检，商业保险

品质管理人员招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘品质管理人员一名，具体要求如下： 岗位职责 1.建立、完善并落地公司品质管理体系，制定品质管控标准与检验流程； 2.统筹来料、生产过程、成品全环节品质检验，及时发现并解决品质问题； 3.主导品质异常分析与处理，推动跨部门整改，跟踪验证改善效果； 4.管理品检团队，开展日常工作安排、技能培训与绩效考核，提升团队专业能力； 5.整理品质数据并形成分析报告，持续优化品质管控方案，提升整体产品质量。 任职要求 1.年龄：30-45周岁； 2.工作经验：5年及以上制造业品质管理相关工作经验，具备独立搭建或运营品质体系的实操能力； 3.专业能力：精通品质管控方法与工具，能独立处理各类品质异常，具备较强的问题分析、解决能力； 4.管理能力：拥有优秀的团队管理、沟通协调能力，能有效推动跨部门协作，执行力强； 5.职业素养：工作严谨细致、原则性强，有高度的责任心和抗压能力。 福利待遇 1.薪资面议，高于行业同岗位水平，缴纳五险 2.享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检等； 3.完善的培训体系和职业晋升通道，良好的办公环境与团队氛围。