
地质工程师包住包吃1-2人月结
招聘地质工程师1名。学历专业要求为全日制本科及以上学历,专业需符合应聘岗位。年龄要求在45周岁及以下,特殊技术人才可适当放宽。能力要求具备对应岗位8年及以上一线工作经验,熟练掌握岗位专业技术与技能、行业规范与相关设备或软件操作,可独立解决现场技术及管理类问题。素质要求工作务实、责任心强,具备良好的职业素养、团队协作能力与抗压能力,认同企业发展理念,能适应矿山工作环境。职业操守要求严格遵守企业规章制度,廉洁自律,脚踏实地,深耕一线,主动持续学习成长,积极践行公司文化理念。薪资福利包括高于行业的薪酬水平,食宿全免与五险一金,法定假期与弹性休假,以及完善的人才成长通道。本次招聘长期有效,招满即止。简历投递邮箱需按社会招聘-应聘岗位-姓名-工作经验年限的规范命名邮件。工作地址位于新疆克州阿图什市新城街道小微产业园。
勘探工人包住包吃1-2人月结
招聘地质高级工程师1名。学历专业要求为全日制本科及以上学历,专业需符合应聘岗位。年龄要求在45周岁及以下,特殊技术人才可适当放宽。能力要求为具备对应岗位8年及以上一线工作经验,熟练掌握岗位专业技术与技能、行业规范与相关设备及软件操作,可独立解决现场技术与管理类问题。素质要求为工作务实、责任心强,具备良好的职业素养、团队协作能力与抗压能力,认同企业发展理念,能适应矿山工作环境。职业操守要求为严格遵守企业规章制度,廉洁自律,脚踏实地,深耕一线,主动持续学习成长,积极践行公司文化理念。薪资福利包括高于行业的薪酬水平,食宿全免与五险一金,法定假期与弹性休假,以及完善的人才成长通道。本次招聘长期有效,招满即止。简历投递需通过邮箱,邮件命名规范为社会招聘-应聘岗位-姓名-工作经验年限。工作地址为新疆克州阿图什市新城街道小微产业园。
勘探工人包住包吃1-2人月结
招聘地质高级工程师1名。学历专业要求为全日制本科及以上学历,专业需符合应聘岗位。年龄要求在45周岁及以下,特殊技术人才可适当放宽。能力要求为具备对应岗位8年及以上一线工作经验,熟练掌握岗位专业技术与技能、行业规范与相关设备或软件操作,可独立解决现场技术与管理类问题。素质要求为工作务实、责任心强,具备良好的职业素养、团队协作能力与抗压能力,认同企业发展理念,能适应矿山工作环境。职业操守要求为严格遵守企业规章制度,廉洁自律,脚踏实地,深耕一线,主动持续学习成长,积极践行公司文化理念。薪资福利包括高于行业的薪酬水平,食宿全免与五险一金,法定假期与弹性休假,以及完善的人才成长通道。本次招聘长期有效,招满即止。简历投递需发送至指定邮箱,邮件命名规范为社会招聘-应聘岗位-姓名-工作经验年限。工作地址位于新疆克州阿图什市新城街道小微产业园。
安全工程师
1.5-2.5万元/月
安全工程师3-5年大专
岗位职责
1、参与公司安全生产目标、指标管理,以及安全文化建设
2,能够承接公司安全管理制度类制定工作,负责制定和完善安全内业建设相关制度、措施、方案、预案和规程
3、主导项目隐患排查治理工作,组织各类安全检查并跟踪整改落实
4、独立进行现场安全监察工作,包括检查“三违”行为,制止违章行为,并规范员工作业行为
5、主导公司安全教育培训工作,按计划组织安全教育培训,提升员工安全意识
6、主导公司安全事故调查、分析,按“四不放过”原则进行处理、落实
任职要求
1、专科以上学历,安全工程或相关专业优先,5年以上露天矿安全生产管理工作经验,熟悉相关风险点和管控要求
2、了解或适应矿区无人驾驶系统,能够结合无人驾驶业务有效优化生产管理管理制度
3、熟悉国家及行业相关技术标准文件
4、具备积极主动、责任心强、进取心和良好的学习思考能力和团队合作意识
5、出色的沟通协调能力,能适应频繁出差及矿区工作环境
6、持有中级注册安全工程师证书,煤矿方向优先
采矿专业工程师
9000-10000元/月
矿山工程师经验不限大专中级采矿工程师
岗位职责:
1.负责矿山地质勘查、资源储量评估及开采方案设计工作
2.开展矿山安全生产技术管理,编制并落实安全技术措施
3.监督指导采矿、选矿等生产环节的技术实施与优化
4.参与矿山环境治理、生态修复及绿色矿山建设相关工作
5.编制技术报告、图纸及工程验收资料,配合项目评审与验收
任职要求:
1.矿业工程、地质工程或相关专业背景,学历不限
2.具备矿山现场工作经验者优先,经验不限
3.熟悉国家矿山安全法规、行业技术标准及绿色矿山政策
4.具备较强的数据分析、图纸识读与技术文档编写能力
5. 责任心强,能适应矿山现场工作环境,具备良好沟通协调能力
B2
乌恰县波斯坦铁列克乡种羊场到阿合奇县哈拉齐乡需要拉货,拉1000包草料,有货车的司机师傅联系一下我们
铲车司机1-4天1-2人
招聘顶班铲车司机一名,工作时间为明天。岗位职责包括:在狭窄场地倒车时需观察后视镜和盲区,必要时需人员指挥。发现地面塌陷、管线裸露等隐患需立即停机上报。多机协同作业时不争抢、不挡道,需按顺序和区域操作。作业时需打开工作灯,倒车前需确认后方无人无物。需参加班前会,明确当天工作内容及注意事项。
置业顾问
3000-8000元/月
物业招商管理生日福利五险一金年终奖餐补6-10人1-3年高中区域销售地推销售渠道销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB不需长期出差有地产招商经验商务谈判经验房地产销售经验商业地产招商经验其他地产招商经验
商业地产销售与招商
勘探工人1-2人
招聘技术岗(地质方向)人员1名。要求具有非煤矿山工作经历,熟悉矿产资源领域相关法律法规、政策,熟悉露天矿山生产管理体系和作业规范。学历要求为大专及以上,专业为地质专业,年龄38周岁及以下。招聘流程包括笔试(综合能力测试)、结构化面试和面谈。
陕西招聘地质相关专业人员。要求专科及以上地质、岩土及物探相关专业学历。要求具有良好的政治素
8000-10000元/月
勘探工人社保6-10人月结
招聘地质相关专业人员。要求专科及以上地质、岩土及物探相关专业学历。要求具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。要求积极主动、性格开朗、服从安排。具有铁路勘察工作经历者优先。工作内容为隧道超前预报地质素描、物探等相关工作。提供五险。税前月薪为8-10k。提供定期休假。招聘人数为10名。简历投递时间自发布之日起至2026年7月31日。面试时间及地点根据招聘安排另行通知。咨询时间为工作日(周一至周五)上午09:00-12:00,下午14:00-17:00。一经录用,与陕西杰而森人力资源开发有限公司签订劳动合同。工作地址为西藏林芝。
地质工程师
招聘地质工程师。岗位职责包括:负责项目现场地质编录、围岩及边坡地质情况巡查监测,及时识别滑坡、坍塌等不良地质隐患;参与覆盖层与原矿地质分界现场联合确认,做好地质取样、影像留存及资料归档;针对钻爆、边坡开挖施工出具现场地质处置建议,解决施工地质技术难题;配合业主完成地质勘察复核、地质灾害防治相关工作;完成上级交办的工作。
勘探工人1-2人月结
招聘油气地质技术岗人员2名。岗位要求:年龄50周岁及以下,身体健康,能适应项目现场工作需要;专科及以上学历,地质工程、资源勘查、石油工程、钻探工程技术等相关专业;具有相关专业中级及以上专业技术职称;熟悉煤层气、煤矿瓦斯相关规范、标准及行业政策;具备较强的专业技术能力、沟通协调能力和团队合作意识;具有相关企事业单位工作经验者优先。岗位职责:负责煤层气、煤矿瓦斯地面抽采项目的地质勘查、井位布设与地质设计工作;驻场开展钻井地质录井、地层识别、现场技术管控,及时处置地质异常;分析煤层气、瓦斯相关测试数据,开展地质评价、参数计算;编制地质图件、技术报告及项目总结。薪资福利按照四川省恒升晟睿勘察设计有限公司薪酬管理体系执行,提供具有竞争力的薪酬激励及项目奖励。部分岗位特别优秀的人员可以放宽要求并“一事一议”。阶段性报名时间截止2026年7月31日。工作地址为成都市青羊区腾飞大道51号5栋1单元1层1号。
勘探工人1-2人
招聘地质矿产技术岗人员2名。年龄要求为50周岁及以下,身体健康,能适应项目现场工作需要。学历要求为专科及以上,专业需为地质工程、资源勘查、矿产勘查等相关专业。需具有相关专业中级及以上专业技术职称。要求熟悉矿山资源勘查、储量、矿权办理相关规范、标准及行业政策。需具备较强的专业技术能力、沟通协调能力和团队合作意识。具有相关企事业单位工作经验者优先。工作内容包括承担野外地质调查、地质填图等现场工作,编制矿产勘查、储量核实、储量年报等各类地质技术报告及配套图件,开展矿体圈定、资源储量估算等,落实相关行业规范,处理现场及报告编制中的常规地质技术问题。薪资福利按照四川省恒升晟睿勘察设计有限公司薪酬管理体系执行,提供具有竞争力的薪酬激励及项目奖励。部分岗位特别优秀的人员可以放宽要求并“一事一议”。阶段性报名时间截止2026年7月31日。工作地址为成都市青羊区腾飞大道51号5栋1单元1层1号。
矿区安全工程师
1.5-2.5万元/月
安全工程师3-5年大专
岗位职责
1、参与公司安全生产目标、指标管理,以及安全文化建设
2,能够承接公司安全管理制度类制定工作,负责制定和完善安全内业建设相关制度、措施、方案、预案和规程
3、主导项目隐患排查治理工作,组织各类安全检查并跟踪整改落实
4、独立进行现场安全监察工作,包括检查“三违”行为,制止违章行为,并规范员工作业行为
5、主导公司安全教育培训工作,按计划组织安全教育培训,提升员工安全意识
6、主导公司安全事故调查、分析,按“四不放过”原则进行处理、落实
任职要求
1、专科以上学历,安全工程或相关专业优先,5年以上露天矿安全生产管理工作经验,熟悉相关风险点和管控要求
2、了解或适应矿区无人驾驶系统,能够结合无人驾驶业务有效优化生产管理管理制度
3、熟悉国家及行业相关技术标准文件
4、具备积极主动、责任心强、进取心和良好的学习思考能力和团队合作意识
5、出色的沟通协调能力,能适应频繁出差及矿区工作环境
6、持有中级注册安全工程师证书,煤矿方向优先
资深安全工程师
1-1.8万元/月
安全工程师5-10年本科消防管理安全管理注册安全工程师
岗位职责:
1、落实国家在消防安全、职业卫生及环境保护等方面的法律法规和相关制度要求;
2、推进实验室安全管理体系的建立与完善,参与安全设施的规划与设计工作;
3、组织开展本单位风险辨识与分级管控工作;
4、负责公司安全与环保管理制度、操作规程的修订与审核,参与内部及外部审计工作;
5、定期组织安委会成员开展安全巡查、隐患排查,召开安全例会,提出优化安全管理工作的建议;
6、调查生产过程中涉及安全及职业健康的相关问题,协同有关部门制定并实施控制与整改措施;
7、指导并组织员工参加安全教育培训及职业健康体检工作;
8、牵头修订应急预案,组织演练并对演练效果进行评估;
9、负责安全事故的调查、上报、处理以及劳动能力鉴定,推动整改闭环管理;
10、对接政府安全生产监管部门,汇报安全工作情况并配合安全检查;
11、定期组织公司级安全大检查;
12、完成上级领导交办的其他工作任务;
任职资格:
1、工科类专业背景,包括电气、机械或安全工程等相关专业;
2、具备5年以上制造行业安全管理工作经验;
3、具有较强的文字表达能力,熟练掌握Office办公软件,能快速融入企业工作环境;
6、持有注册安全工程师资格证书
安全工程师
6000-8000元/月
安全工程师3-5年大专
1、参与或组织本单位安全生产教育与培训工作,监督落实重大危险源安全管理措施,参与或开展应急救援演练;
2、巡查本单位安全生产状况,及时发现事故隐患,提出优化安全生产管理的建议;
3、组织特种设备日常巡检,监督作业人员到岗履职及巡检执行情况,制止违章操作行为,指导并监督电梯的规范使用;
4、制定特种设备定期检验计划,组织实施锅炉燃烧器年度检查,推动落实电梯自检、特种设备定期检验及相关整改工作;
5、配合市场监督管理部门开展监督检查和事故调查,如实提交相关资料;
6、具备生产制造行业工作经验者优先,持有注册安全工程师证书者更优;
7、完成部门职责范围内的其他工作任务。
石油化工注册安全工程师
7000-10000元/月
安全工程师3-5年大专安全管理证书注册安全工程师
岗位职责:
- 掌握GB30871关于特殊作业管理的相关规定及执行要求
- 负责石化领域生产现场的安全监督与管理工作,保障作业过程安全可控
- 按计划开展安全巡查,识别潜在风险,组织实施整改并跟进闭环情况
- 执行安全生产制度,组织开展员工安全培训与宣传教育活动
- 参与安全事故分析与处置,提出有效预防和改进方案
岗位要求:
- 大专及以上学历
- 持有危险化学品生产单位安全管理人员资格证书
- 具备化工类或安全类相关专业学习背景
- 熟悉石化行业电气安全相关的法律法规及技术标准
- 具有较强的责任意识和安全管理意识
- 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神
- 持有注册安全工程师证书者优先
安全工程师
8000-10000元/月
安全工程师3-5年大专
1.年龄原则不超过55岁,持有国家注册安全工程师资格证或具有安全培训合格证B证或C证,有相似业务的工作经验。
2.在电力工程项目从事安全管理工作3年以上工作经验。
3.具有良好沟通、协调能力,工作态度端正,身体健康。
注册安全工程师
5000-8000元/月
安全工程师3-5年本科安全方向中级注册安全工程师
依据国家及各级政府相关规定,结合企业实际情况,制定治理方案并监督落实,开展安全教育培训,提升员工主动安全意识,积极组织员工参与应急演练,健全安全管理制度,规范办理各项安全手续
职位福利:五险一金、免费班车、定期体检、每年多次调薪、全勤奖、绩效奖金
注册安全工程师(金属非金属)
1.3-1.4万元/月
安全工程师5-10年本科
职责:配合安全副总,全面负责公司矿山安全生产 牵头建立完善安环体系,制定安全管理制度,监督落实各项法规要求与风险管控措施,确保安全环保合法合规,保障运营可持续
要求:本科学历安全相关专业 45岁以下,有5年以上矿山企业安环负责人管理经验
有较强执行力和沟通协调能力。
项目:井下 磷矿
工作地点:湖北 宜昌
矿山注册安全工程师
1.4-1.5万元/月
安全工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责矿山建设及矿产资源开发项目安全管理体系的建立、实施与持续改进
2. 组织开展安全风险辨识、评估与隐患排查治理,监督落实各项安全技术措施
3. 编制并组织安全培训计划,提升全员安全意识与应急处置能力
4.参与事故调查分析并提出整改建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,安全工程、环境工程、采矿工程等相关专业优先
2. 具备3-5年矿山、冶金或大型基建行业安全管理经验
3. 熟悉国家及行业安全相关法律法规,持有注册安全工程师证书者优先
4. 具备良好的现场沟通协调能力与跨部门协作意识
5. 能适应矿山项目现场工作环境,责任心强,原则性突出
联系人邵经理,直接电话联系电话
高级采矿工程师
2.5-3.5万元/月
矿山工程师3-5年本科采矿有色金属矿开采方案设计优化矿山生产进度管理采矿技术应用推广
工作职责
1. 主导大型有色金属矿山露天或井工开采方案的设计与优化,保障采矿作业的安全、经济与高效运行。
2. 制定并推进矿山开采进度计划,监督生产过程中的技术指标,快速响应并解决现场技术问题。
3. 参与构建矿山安全管理体系,执行采矿作业相关的安全标准与环保规定,有效控制生产风险。
4. 关注国内外先进采矿技术发展动态,促进新技术、新工艺在实际生产中的应用与实施。
任职要求
1. 本科及以上学历,采矿工程或相关专业背景,具备中级及以上专业技术资格证书。
2. 拥有3年以上大型有色金属矿山采矿岗位实践经验,掌握露天或井下开采全过程管理要点。
3. 熟练使用采矿设计工具(如AutoCAD、3DMine等),可独立承担采矿方案的编制与优化任务。
4. 具备良好的现场问题处理能力及团队合作意识,能够适应矿山现场工作条件。
栏目概述
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