人事经理。主管全面公司的运营

招聘：现场主管（百商购物中心）薪资：4.0K-5.5K1.跟进商户入驻、装修、撤场等工作；<br>2.商户租金、空调费等相关的催收工作；<br>3.商户的管理<br>4.处理好顾客的投诉工作<br>5.领导安排的其他工作

招‬聘：本公司因业务需要现招聘‬收费员、主管5名，上午10点—12点半天班‬，月薪3000元一7000元及以上，年龄25岁—55岁、工作地点：北新大厦，有意者请联‬系电话 请见谅

莎车绿城花苑现招聘以下人员：物业经理一名，水电维修工一名，监控维修维护员一名，要求：，年龄：30-50岁，需熟练国语及办公软件（水电工除外），有三年以上工作经验，联系电话：

【】招聘:薪酬绩效主管一枚联系电话:

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岗位职责：1、搭建人力资源管理体系，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、根据公司发展战略需求开展招聘工作，建设招聘管理体系，保证各部门用人需求，做好人才储备及人才梯队建设；3、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；4、制定绩效管理体系，监督控制各部门绩效评价过程；5、搭建培训体系，培训师队伍建设，员工培训实施；6、员工入离调转等事宜。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；2、具有3年及以上纺织制造类企业人力工作经验，负责或参与过人力资源管理体系搭建；3、熟悉国家、地区的相关劳动法律和政策；4、熟练掌握办公软件的使用；5、优秀的表达沟通能力、人际理解能力、自驱力、推动力和抗压性；6、熟悉库车本地的人才市场情况。————————————————用人单位：新疆源峰纺织有限公司地点：新疆阿克苏地区库车市经济技术开发区A803薪资范围：6000-8000元+年终奖（可根据情况配车）

【招聘】​​阿拉尔珑庭装饰有限公司岗位：行政人事主管，业务员，业务员经理，设计师，设计师助理，会计，保洁，工程管理薪资待遇：面谈工作地址：阿拉尔美居物流园2A-1栋3楼，招聘要求：有良好的沟通能力，高度的责任心，工作积极主动，会简单的电脑操作，有经验者优先录用。 公司氛围好，工作轻松，欢迎各大帅男靓女加入

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【单位直招】新疆阿克陶 井下锰矿项目部 急招钳工3人，薪资9500，要求持有应急管理局的焊接特种作业证，年龄52周岁以内，身体健康，体检合格，为人诚正。详情请致电咨询 牛经理 。

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县招消防安装、消防电、消防维修

阿图什学校食堂招聘会做饼子师傅数名工资面议联系电话

新疆克孜勒苏招聘防水工5-6名，工资面议，有意电话联系

急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

有经验者优先，待遇丰厚

人力资源部长该岗位需要入驻到项目上，该岗位需要入驻到项目上。请投递者注意岗位职责：协调新疆地区人力资源招聘工作、制定培训计划、处理管理人事关系等。任职资格：了解石化行业，具有一定的石油化工行业机电安装技术和人力资源管理，并有5年以上专业经验。工作福利：团队领导、项目奖金、包吃住、年终分红、多次晋升机会、优秀员工奖金工作亮点：工作稳定，发展空间大

负责管理部门

新疆汉荣人才招聘人力资源主管2一3名任职要求：1.年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动关系等相关专业;2.具备2年以上相关岗位工作经验的;3.熟练掌握劳资、社保工作流程，熟悉《劳动法》和相关地方法规;4.有一定的劳资纠纷处理经验，熟悉相关政府部门的办事流程;5.有较强的沟通协调能力和语言表达能力，性格稳重，责任心强。6.持有企业人力资源管理师等相关资格证者优先考虑。福利待遇：面议工作地点：伊宁市，可可达拉联系：简历投递邮箱：@qq.com

人事经理。维汉双语。身高170以上善于沟通。有领导能力

喀什市环疆附近招人力资源主管岗位，要求人资经验3年以上薪资7k+联系电话

招聘：人力资源总监薪资：面议1.负责制订集团公司薪资管理办法，并组织实施。2.负责分析、改进薪酬管理办法。3.负责制定集团公司培训制度和计划。4.组织实施相关层级的培训，并对培训结果进行汇总分析。5.负责制订集团公司绩效考核管理办法，组织开展绩效考核工作。6.负责汇总、分析绩效考核，不断完善考核方法。7.做好招聘员工劳务合同及协议的解释工作。8.完成公司领导交办的其他工作。

物业客服收费员经理水暖工，万能工

诚聘以下岗位：内勤，外勤，人力资源，储备主管。学历：大专及以上年龄：24岁以上（含24岁）电话（微信同号）

招聘：人资部长（外派上市公司）薪资：8.0K-10K人力资源管理相关专业，2年以上同等岗位工作经验，薪资面议。<br>1、全面统筹规划公司人力资源战略；<br>2、完善人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；<br>3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的整体管理水平；<br>4、规划组织架构体系，定期对各部门岗位架构和编制进行评估，并提出调整、优化的方案；<br>5、维护、发展、传播公司企业文化；<br>6、负责部门预算的审核与控制；组织制定公司人力资源发展的各种规划，组织公司各部门制定人力资源储备方案，并监督各项规划的实施；<br>7、及时处理公司人力资源管理过程中出现的重大问题；<br>8、对外关系维护，及领导交办的其他工作。

招聘：招聘培训主管（乌鲁木齐）薪资：5.5K-7.0K一、招聘：编制年度人力资源需求计划、制定招聘计划，按需完成人员招聘工作，并建立后备人才库和人才储备培养机制二、培训：根据培训需求，建立年度培训体系，制定年度培训计划，按期完成年度以及月度培训及评估工作；组织部门人员赋能实施三、企业文化建设：组织编制年度企业文化方案并落地执行