早九晚五双休

交通便捷，位于城市中心，地铁公交直达 无需经验，入职后由主管一对一指导带教 工作时间上午9点至下午6点半 午间休息时间：中午12点至1点30分（休息一个半小时） 薪资待遇： 试用期月薪约4500元，转正后月收入5000-6500元，试用期同样签订劳动合同，时长为1-2个月，公司按规定缴纳五险 上班时段： 9:00-12:00；13:30-18:30（午休一个半小时），入职即可享受国家法定节假日及带薪休假 工作职责： 协助部门完成合同处理、数据资料整理、报告编制等工作，负责日常数据的汇总、核对与完善，确保数据真实准确、完整无误；及时完成上级领导交办的其他工作任务 任职条件： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.稳定性高，愿意长期发展 3.工作认真细致，责任心强，能高效完成本职任务 公司每逢节日发放礼品、红包，生日当月享礼物及现金红包，每周组织2-3次全员下午茶，每月安排一次团建聚餐，年假带薪可达15天左右，办公氛围轻松，团队年轻化 备注：该岗位非销售岗、非客服岗，无需加班，无需外出

岗位要求： 1、有社区经验或者对社区有一点了解。 2、年龄25-45岁，男女不限。 3、对每日数据进行更新、统计。 朝九晚五点半，单休，节假日正常休。

岗位职责： 一、负责日常行政事务的统筹与执行； 二、承担工程交付中心相关文件的起草、审核、修订及传递工作，做好会议纪要和工作报告的撰写； 三、推动各部门间的沟通与协作，加强团队联动，协调处理项目推进过程中的各类问题，保障工作高效运行； 四、为上级提供行政支持，包括日程安排与时间管理，协助优化工作流程，提升整体运作效率； 五、完成领导交办的其他临时性任务； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备1-3年行政或后勤文员相关工作经验； 3、熟练掌握各类办公软件，尤其擅长EXCEL表格制作与PPT演示文稿编辑； 4、形象端正，气质佳。 公司实行单休+法定节假日，介意者请谨慎投递。

职位描述：文员 岗位职责： 1.负责公司各类文件资料的分类、归档及日常管理； 2.承担内部文件的流转与分发工作，确保信息传递准确及时； 3.配合上级完成日常行政文书事务，包括会议纪要整理、公文撰写等； 4.严格执行公司文件保密制度，防止敏感信息外泄； 5.协同其他部门开展相关支持性工作。 任职要求： 1.具备良好的书面表达能力及基础文秘技能； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3.具有较强的沟通协调能力与团队协作意识； 4.具备基本的保密观念和岗位责任感； 5.有相关工作经验，且身高163cm及以上持有驾照者优先考虑。

上班时间： 9:00–12:00；14:00–18:00；12:00–14:00。 任职要求： 1、学历大专以上，专业不限，接受应届毕业生。 2、有过类似经验半年以上，优秀者可放宽要求。 3、熟练使用日常办公软件、使用过ERP更好。 公司提供住宿、社保、户外团建拓展、福利多多、零食聚餐、运动会、旅游、徒步等均有哦。 我们还有全勤奖、带薪休假、年终奖、节假日红包等哦。 岗位职责： 1、管理公司产品信息文档、定期的更新上传至系统。 2、定期汇总文档对应数据报表，在每个节点交接给经理。 3、还有安排的一些临时性部门内部工作。 薪酬： 试用期无责底薪4000元；转正无责底薪5000元。 试用期1-2个月，试用期工资不打折实际到手，按时完成自己职责内工作会自动转正哦。 我们其他岗位也有招聘，可以和小伙伴一起入职哦。 成功推荐入职还有伯乐奖哦。

岗位职责: 1. 负责前端资料的整理与筛选等相关工作 2. 配合上级完成各项任务，保障工作高效推进 3. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作 任职要求： 1. 具有较强的统筹与协调能力，能高质量完成工作任务 2. 具备积极的团队意识，适应跨部门协同工作模式 3. 熟悉基础的电脑操作，能够胜任快节奏的工作要求

职位详情 接受小白 周末双休 不加班 到点下班 接受经验 [工作内容] 1.整理客户资料，进行客户信息核对; 2.定期检查客户资料问题、证件过期等; 3.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等工作内容; 4.完成领导安排的任务;【岗位要求] 1、学历:25-50周岁，大专及大专以上学历，有经验均可，(小白有人带) 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心 3、具有团队的组织建设与管理的能力 上班时间早9:00晚17:00，周未双休，法定休息，工作时间相对自由。工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的呦~期待您的加入!

4500元/月，入职购买社保

岗位为公司直接招聘，非中介岗位！ 多个渠道同步招人，欢迎咨询了解详情 工作时间： 8小时工作制，每周双休，每月休息8天，无需加班，准时下班 薪资待遇： 月薪4000至6000元，依法缴纳五险一金 工作内容： 负责后台工单信息的登记与整理，无外勤任务，不涉及销售性质工作 岗位要求： 1、不限性别，****** 2、需具备大专及以上学历，熟悉互联网基本操作

温江小区保安 工作内容：坐岗，巡逻。 工作时间：白班8：00—20：00，夜班20；婆婆—8：00，白夜班都有，18—45，净身高170+，不要染发长发纹身（穿衣服看不见） 薪资待遇：120一天，包吃住，工资直接打卡。 要住自带床上用品皮鞋皮带，最低做到六月初。

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：操作工，质检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

成都市新津区招电梯安装大工，中工。长期有活。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

岗位职责要求： 1.根据不同的职位，在招聘平台发布招聘信息。 2.建立与求职者的沟通，并进行筛选与面试邀约。 3.有人事经验，客服经验者优先。 4.具备良好的沟通能力理解能力。 5.工作时间：早9点-18点，单休。 6.带薪培训，可以0经验入职。 薪资福利： 1.薪资结构：底薪+补助+全勤+绩效+奖金 2.综合薪资4000-8000元。 3.晋升空间大，有管理能力者面聊。 4.节日福利+带薪休假+年终奖 5.工作环境好，24小时暖气供应，冬暖夏凉。 6.年轻人团队有活力，工作氛围好。 鲁迅说：人一旦去上班，智商、情商都会提高86.4% 烦恼也会消失95% 我们一支年轻、有活力充满热情的团队。无论你是职场新手是老鸟，只要你有热爱，有理想，有才华，我们都欢迎你的加入！向美好出发！

办公室招聘部文员 工作主要负责:每天发微信朋友圈，抖音视频，快手视频，小红书等网络平台，加微信，及回复聊天，及招聘事宜，完成每天领导布置的工作！ 上班时间：上午9:00点至12：00 13:00---18：00 月休四天，每礼拜天固定休息。 福利待遇:无责底薪3000元/月+提成，月综合工资5500-8000元/月每月25号发上月工资！ 招聘要求: 年龄:17-23周岁身体健康，能服从管理，有亲和力，形象端庄，外向健谈，高中以上学历，会懂网络平台操作，有拍视频，会视频文案，视频剪辑者优先，无经验也可！ 试岗期三天，！ 面试地址:东莞市厚街明丰广场A座 面试时间:上午9:00-16：00面试请带好本人身份证件及简历！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协助人事、财务等基础支持工作，如考勤统计、报销单据初审等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和主动学习意愿

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保内外沟通顺畅及时 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历，高中以上文凭，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 3.具备基本的文书处理与时间管理能力，能适应多任务协同工作节奏

跟单文员，，年龄不限，大专文化，熟悉电脑办公，要求有一定的统计经验

还有没空的，来两个，空港国际会议中心。

公司前台招聘 中专以上学历男女不限，22-30岁，负责收拾棋牌室房间，工作认真负责，服务意识强，熟练掌握普通话，有无经验都可，薪资3000-3500，单休

双流长白班短期工（鞋服仓） 工资待遇： ，，中途可预支 不包吃，无住宿 工作要求：年龄18-45岁，身体健康，服从安排。 工作内容:羽绒服打包/质检/入库，，挂衣架复核，工作轻松无体力活。 工作时间：9:00-21:00(中午休息一小时)，能配合加班。 工作地址：双流区航枢大道333号

【岗位职责】 通过线上沟通形式，开展售前引导工作，及时响应客户咨询，高效解答问题并做好记录与跟进，提升用户服务体验； 持续优化业务流程 结合用户特点及数据表现，动态调整服务方案 主动收集并上报服务过程中发现的系统性问题，提出可行性优化建议 【岗位要求】： 大专及以上学历，专业不限，性别不限； 中文输入速度不低于60字/分钟 【福利待遇】 1、社保，5险1金，餐补等 2、带薪年假，节假日各类福利！ 3、生日会、午间游戏、社区运动会、户外团建、节日下午茶、周年欢乐趴 4、定期激励计划，涵盖现金、实物、活动等多种奖励形式； 5、季度评级调薪！！半年固定加薪！！ 6、新项目需求多、晋升机会多！ 上5休2，月休8天

一、岗位定位 作为分公司总经理的核心管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营事务。具备业务理解力，能够从HRBP视角出发，深入把握业务运作逻辑，协同分总聚焦业务拓展，推动组织高效运转，助力达成公司经营目标。 二、岗位职责 1、主导人力资源各模块的落地实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及企业文化推进； 2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为管理决策提供有效的人力资源支撑； 3、贴近业务团队，掌握实际需求，通过人才梯队建设与组织效能优化支持业务目标达成； 4、配合分公司总经理完成日常运营管理，包括考勤管理、工作计划跟进、会议组织及绩效反馈等事务； 5、全面负责行政管理工作，如办公环境维护、资产设备管理、员工福利落实及团队活动策划； 6、建立任务追踪机制，保障重点事项有序推进并形成闭环，提升执行效率； 7、规范合同文件与业务资料管理，确保信息合规性与数据安全性； 8、保持与总部的高效对接，按时保质完成各类汇报与沟通工作。 三、任职要求 1、经验：专科及以上学历，2年以上人事行政综合工作经验，有HRBP实践或中小企业全模块管理经验者优先； 2、能力：具备业务洞察与人员分析能力，熟悉业务运行逻辑，能有效支持业务成长； 3、特质：决策果断、执行力高、抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境； 4、素质：思维条理清晰、学习敏捷，具备业务导向意识和实际问题解决能力。

岗位职责： 1：全面主持物流网点的日常运营事务，涵盖人员调配、货物收发、仓储管理及运输调度等工作，保障网点运转顺畅高效。 2：制定并落实网点工作计划与目标，科学配置资源，提升作业效率，控制运营支出。 3：负责团队建设与管理，包括人员招聘、培训指导与绩效考核，调动员工积极性，增强团队专业能力与协作水平。 4：维护客户沟通渠道，及时响应客户咨询、反馈与投诉，持续提升服务体验与客户信赖度。 5：严格执行公司规章制度与操作规范，确保货物安全、准时、准确送达，防范各类安全风险。 6：负责网点财务相关工作，如费用统计、报销审核等，保证账目清晰、合规准确。 7：定期向上级汇报运营进展、关键指标及存在问题，并提出可行性优化方案与建议。 任职要求： 1：学历不限，大专及以上学历优先，物流管理、供应链等相关专业更佳。 2：具备3年以上物流领域工作经验，其中至少1年网点管理经历，熟悉网点运作流程与管理模式。 3：拥有良好的组织协调、沟通表达、团队领导及应急处理能力，能有效应对突发状况。 4：了解物流行业相关政策法规，具备较强的责任意识与职业道德。 熟练操作办公软件及物流管理系统，具备基础数据分析能力。 5：身体健康，能适应物流岗位的工作节奏与时间安排。 岗位福利： 1：公司依法缴纳社会保险 2：享受带薪年假、节日礼品、生日关怀等多项员工福利。 3：提供系统化培训与职业晋升通道，助力员工成长与发展。 4：拥有舒适办公环境与积极融洽的团队氛围。

档案整理员： 一、工作内容： 负责各类档案资料的分类、组卷排序、编号、打码、图纸折叠、信息录入、装订、扫描及图片处理等工作（后期根据个人专长安排具体环节）； 二、岗位要求： 1.工作细致、认真负责，具备耐心与责任心； 2.诚实守信，动手能力强，效率高； 3.能够接受四川省内出差，适应成都及周边区县流动性质的工作安排； 4.具备1-3年档案整理或档案数字化相关工作经验者优先； 三、福利待遇： 1.工作时间：上午9:00至下午6:00，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休息； 2.外派项目提供住宿，公司视项目情况统一安排午餐或发放餐补； 3.项目地址（工作地点）：当前项目位于成都武侯区及清江西路地铁站附近； 4.试用期月薪4000元，转正后实行计件工资制（平均月收入约4000-5000元，上不封顶），缴纳六险； 5.晋升机制完善，管理岗位主要面向内部员工选拔，支持内部晋升与岗位轮换，重视员工多元化成长； 入职后享受餐补或免费午餐、系统化专业培训；、带薪年假、团队旅游、差旅交通报销、工龄津贴、年度优秀员工评选及定期晋升机会等多项福利。

配合经理内部管理，执行具体行政管理细节事务

薪资待遇：4000元/月+全勤奖+夜班补助50元/晚；购买五险一金、带薪年假、提供餐食 工作时间：排班制（目前有两个班次：7:00-16:00、14:00-22:00），会有夜班值班（有薪资补助）；大小休 岗位职责： 1、负责前台日常接待工作，热情、专业接听咨询电话，解答家长关于托管服务等基本咨询，做好记录； 2、负责学生托管费用收取登记，核对，台账管理； 3、准确开具收据、发票，妥善保管相关票据； 4、每日进行收款信息统计、确保账目清晰、准确； 5、负责书院后勤支持。 6、兼顾生活老师岗 任职要求： 1、本科及以上，30岁以下，服务意识强，工作认真，责任心强、条理清晰； 2、具备良好等沟通能力和协调能力； 3、熟练掌握办公软件； 4、能适应早晚班。

具体工作职责详述 1. 车辆入库管理 · 接车验收： 配合物流司机或板车，根据《商品车运输交接单》核对到店车辆的车架号、型号、颜色、配置是否与单据一致。 · 车辆检查： 对车辆进行PDI（售前检测）前的初步外观检查，记录车辆在运输过程中产生的漆面划伤、玻璃破损、零件缺失等异常情况，并拍照留证，及时上报。 · 系统入库： 将验收无误的车辆信息（车架号、发动机号、车型、颜色、入库日期、停放位置等）准确录入DMS（经销商管理系统），建立车辆档案。 · 钥匙及文件管理： 接收并保管随车的两套钥匙、保修手册、一致性证书、进口关单（如适用）等重要文件，并做好登记。 2. 在库车辆管理 · 仓储规划： 合理规划停车场或车库，按车型、颜色、状态（待售、已售、维修中）等进行分区停放，确保场地利用最大化，通道畅通。 · 日常巡检与维护： · 定期（如每日/每周）检查库存车辆的电瓶电量，防止亏电。 · 检查轮胎胎压，必要时进行充气。 · 在极端天气（如暴晒、大雪）下，采取必要的保护措施。 · 保持车辆内外清洁，定期安排洗车。 · 状态监控与更新： 实时更新DMS系统中车辆的状态，如“在库”、“已预订”、“已售”、“移库中”、“维修保养中”等。 · 盘点与对账： 定期（每日/每周/每月）进行实物盘点，与DMS系统数据、财务账面数据进行核对，做到账实相符，发现差异立即排查。 3. 车辆出库管理 · 销售交付支持： · 根据销售顾问提交的《车辆出库单》或系统指令，准确找到待交车辆。 · 将车辆清洗干净后移至交车区，并移交钥匙和随车文件。 · 与销售顾问共同完成出库前的车辆状态确认。 · 试驾车辆管理： · 负责试驾车辆的登记、钥匙发放与收回。 · 检查试驾车辆归还后的状况（油量、外观、内饰清洁度等）。 · 车辆移动与调度： 配合销售、市场部门的需求，进行店内展车的更换、店间车辆调拨等，并做好记录。 · 手续交接： 确保出库车辆的相关文件（如发票、合格证等）已由财务或销售部门备齐，完成交接签字流程。 4. 资产与安全管理 · 安全防盗： 负责库存区域的安全，管理车辆钥匙，严格执行钥匙领用归还制度，防止车辆被盗或擅自移动。 · 风险防控： 确保停车场内消防设施完好，通道无阻。雨天注意地库排水，防止车辆被淹。 · 保险管理： 协助为所有商品车购买财产保险，并在发生意外损伤时，协助进行保险报案和定损。 5. 文书与报表工作 · 记录填写： 准确填写各类管理表格，如《车辆入库检查表》、《库存车辆日/周检表》、《钥匙领用登记表》等。 · 数据汇报： 定期生成库存报表，包括库存天数、车型结构、库龄分析等，为管理层提供决策支持，协助优化库存结构。 6. 跨部门协作 · 对接销售部： 快速响应销售顾问的查车、提车需求，支持交车流程。 · 对接售后部： 安排新车PDI检测、车辆维修保养的进出库。 · 对接财务部： 协助进行车辆盘点、资产核对。 · 对接市场部： 配合展会、活动的用车需求。 --- 三、 任职要求（通常隐含） · 责任心强，细心严谨： 对车辆资产安全负责。 · 熟悉汽车知识： 了解常见车型、配置，能进行基本检查。 · 驾驶技术娴熟： 持有合法驾照，能熟练驾驶各种车型进行移库。 · 会使用办公软件及DMS系统： 具备基本的数据处理能力。 · 良好的沟通与团队协作能力。 · 能适应户外工作，吃苦耐劳。