岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘 ：内勤1名，有2-3年相关办公室工作经验，形象好气质好，熟练掌握办公软件 沟通能力强， 有责任心、长期！！ 工作地点：霍尔果斯 电话：

加油站招聘：一、核算员1名，，18-40岁，大专以上学历，熟悉简单的办公软件。工作地点:十二团29连联系电话:

拜城企业招聘： 招行政文员一名 任职要求： 1、本科学历，男女不限，需要有相关工作经验 2、熟练使用办公软件 3、有驾驶证会开车者优先录取 4、服从管理、责任心强、工作仔细认真、积极主动、有良好的沟通能力和团队协作精神 工资待遇：3180，缴纳社保。 联系人：李总 电话：

办理业务资料，懂基础财务知识

我们公司主要是做电气工程的，招聘的文员负责资料的管理和整理归档，公司有双休日，有节假日，月薪3500元，试用期三个月，，年底有奖金

1. 熟练使用Office：Word写通知、协议；Excel做表格、台账、数据统计汇总（内勤最核心技能）；PPT简单整理； 2. 文件处理：会扫描、归档、文件分类存档，电子档案、纸质档案双向管理； 3. 会录入单据、整理合同、资料装订； 4. 项目/销售内勤：看得懂报价、验收单、简单业务单据； 5. 财务内勤：了解发票、报销票据基础常识。 三、核心工作能力 1. 细心严谨：内勤大量做台账、单据，杜绝错填漏记，资料不能丢失； 2. 执行力强：接到任务及时完成，按时提交报表、资料； 3. 沟通能力：对内对接各部门，做好信息传递；不需要极强对外谈判，但要会正常对接沟通； 4. 条理性：善于分类整理资料，台账清晰，查找资料快速； 5. 抗压能力：事情多、杂，能分清工作轻重缓急，处理多项并行工作； 6. 保密意识：接触合同、员工资料、项目数据，严禁泄露内部信息。 四、职业态度 1. 责任心，做好工作记录，出现问题主动反馈，不拖延、不隐瞒； 2. 服从工作安排，能完成领导交办的临时工作； 3. 主动复盘：单据出错、资料遗漏，及时改正，避免重复犯错。

岗位职责: 1、参与企业文化建设工作，协助策划并执行各类文化活动。 2、根据各部门用人需求及编制情况，通过多渠道开展人才寻访与引进，完成新员工招聘及入职手续办理。 3、落实公司招聘具体事务，含招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘现场组织与实施。 4、管理招聘平台各岗位信息，完成岗位的发布、更新、上下线等维护操作。 5、梳理招聘流程，优化招聘方法与沟通技巧，持续提升招聘工作效率。 6、搭建企业人才简历数据库，规范简历归档并确保信息安全性。 7、收集各地人才市场动态，掌握区域人事相关政策法规。 8、关注同行业人才流动趋势，协助吸引高素质人才加入。 9、制定员工培训目标与方向，构建培训体系及人力资源发展方案，拟定培训计划；评估培训成效，建立个人学习成长档案，记录员工能力发展轨迹。 10、结合培训实践，提出改进建议，推动企业价值观与员工价值取向的统一引导。 11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力，并具备相应岗位晋升潜力。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经验，有工程类或销售类行业背景者优先； 3、了解国家劳动法律法规，熟悉招聘渠道与流程，掌握人才筛选方法； 4、性格积极外向，沟通表达顺畅，具备良好的人际协调能力； 5、抗压能力强，擅长数据整理分析，注重工作成果输出。

招聘 乌鲁木齐米东区： 办公室招聘人事专员10名 ①要求：18-32岁，家在米东区居住， ②工作地点：乌鲁木齐米东区碱沟西路附近 ③工作内容：在招聘平台沟通，等日常招聘人员 ④工作时间：10:30-19:00，午休一个半小时，周末选一天休，节假日正常休息。 ⑤工资待遇：底薪+提成，月平均工资4000-6000 联系电话

负责出入库的登记，公司账务登记

能开会倒，熟悉克拉玛依道路，工资趟结

招聘暖气安装工，工作地点在克拉玛依市。

10天一结账招小工270管吃住活期50天左右 工作地址：克拉玛依

招聘长期工，岗位包括小工和工艺管道、设备安装工作。工作地点在克拉玛依。

新疆克拉玛依油田检维修新建管线，需要5组安装师傅。有意者可报名。

人事专员！ 工作时间:12:00--21:30（中间休息一个小时） 底薪提成（月入6000-8000） 工作内容：负责使用小红书 抖音 boss 58进行招募公司所缺人员 工作简单轻松 本人亲自带。 要求：18岁以上，接受无经验 脑子机灵点 有经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招人

物业公司扩大规模，急招文员（HR）5名 18-28岁，包住、餐补 宿舍免水电房租，步行1分钟到岗 00后团队，氛围轻松，无复杂套路 薪资：综合5k-6k 上班时间：上午11:00-下午17:00，双休，不加班 要求：会打字，正直有上进心，无经验可教，一对一培训 工作：负责保安、中控员招聘，整理文档。 福利：节假日礼品/红包、生日会、不定期聚餐 不要点平台一键电话，优先平台内消息沟通

岗位职责： 1.负责公司健康服务老师、店长等岗位招聘； 2.维护58同城、商丘人才网等招聘渠道，发布职位、筛选简历、电话邀约； 3. 拓展微信群、朋友圈、零工驿站等本地招聘渠道； 4.安排面试、跟进入职，建立人才库； 5.协助基础人事工作。 任职要求： 1.22-45岁优先，男女不限，中专/高中以上学历； 2. 有人事招聘经验，熟悉58同城、人才网操作； 3.沟通能力强，抗压、结果导向； 4.有健康、保险、销售、零售行业招聘经验者优先； 5.无违法违规从业记录，认同合规经营。 薪资待遇： 底薪3000-4000元/月＋招聘提成＋全勤奖＋餐补＋电话补助，综合4000-8000元/月，上不封顶。 工作时间： 常白班，周日单休，享受国家法定节假日。 【工作时间】 09:00-18:00，具体面议 【薪资福利】 - 交通补助 - 话费补贴

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3. 协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排与记录 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合上级完成其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，能适应团队协作环境

招聘前台人员。薪资为3000-4000月薪。岗位要求形象好、气质佳，普通话标准，工作认真负责，有责任心，并能接受夜班。

负责信息化平台管理登记，员工考勤记录汇总等

1、负责前台现场管理、服务质量监督、客服团队管理及全院医生业绩数据统计工作 2、组织并实施客户满意度回访，开展数据分析与效果评估 3、组织开展客户信息的分类整理，建立并完善客户服务档案 4、受理并处理客户投诉事项，协助机构完成投诉处置，并做好相关记录 5、统筹前台客服团队日常工作的安排、绩效考核与团队管理，涵盖接待服务、仪容仪表等方面 6、制定客户服务标准，优化服务流程，提升整体服务规范性 7、设计客户满意度调查问卷，进行结果分析，并推动客服流程的持续改进 9、制定客服团队的工作流程与话术规范，高效应对客户投诉及突发情况 10、承担院内行政事务的执行与协调工作 任职要求： 1、形象气质佳，具备医院、医美等行业前台工作经验者优先，需有1年及以上服务业从业经历 2、掌握客户服务专业知识，了解客户关系管理体系，具备一定管理实践经验 3、具备良好的沟通协调能力；能接受数据统计工作，学习能力强，工作认真负责

前台接待 10 人（民族不限，年龄 18—30） 薪资：4000—8000 职责：负责顾客接待、收银结算、场地引导，解答顾客咨询，维护前台秩序。 要求：形象气质佳，沟通能力强，熟练操作基础办公软件，有服务行业经验优先。

统筹管理人事及相关事宜。

美甲店前台 岗位职责 接待顾客，负责预约和收银 维护客户档案，进行简单回访 协助店内日常整理工作 任务要求 形象亲和，沟通能力好 会使用基础办公软件 细心，有团队精神 欢迎无经验者

1.负责客户接待与引导服务工作 2.具备基础办公软件操作技能 3.工作时间：10:30-19:30 4.身高要求160及以上，表现优异者可适当放宽条件 5.每周单休，每月休息4天

人员管理及相关事宜

负责信息化管理平台登记，资料整理，员工考勤整理统计汇总等。