岗位职责 1. 协助开展中医基础理论、中医养生、基础实操等相关培训工作。 2. 整理、归档中医培训课件、资料及相关文件。 3. 协助组织培训现场，做好人员签到、流程衔接、秩序维护。 4. 收集培训反馈，简单记录培训情况，完成上级交办的其他培训相关工作。 任职要求 1. 专业不限，了解基础中医知识优先。 2. 表达流利，沟通顺畅，做事认真负责。 3. 熟练使用基础办公软件，细心有耐心。 4. 责任心强，稳定实习，服从工作安排。

你们的主要工作内容是电话客服，你们在办公室接电话解决就业问题，宣传的话，我们宣传，你们接电话就好了。莎车县人力资源公司要 15 名，主要解决就业问题，所有宣传我们给你做，你只负责办公室回复客户就可以，公司包住，工资：2500元，吃饭有补贴，一个月休4天。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

人事助理｜细心认真即可｜有人带 岗位职责： 1、协助人事部门处理日常事务性工作； 2、负责员工信息录入、资料整理归档； 3、配合完成招聘流程中的事务性支持； 4、完成领导交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、细心认真，做事有条理，不丢三落四； 3、具备良好的沟通能力，有责任心； 4、熟练使用办公软件，工作态度端正。 我们提供： 无责底薪3,000元/｜五险+包住宿｜单休+法定节假日｜晋升通道畅通

岗位职责： 1. 负责报废汽车的拆解工作，确保拆解过程符合相关法律法规和操作规范； 2. 对报废汽车进行分类拆解，确保资源合理利用； 3. 协助处理报废汽车拆解过程中的废弃物，确保环境清洁； 4. 与客户沟通，提供专业的拆解服务和建议； 5. 跟踪最新的拆解技术和市场动态，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 对汽车拆解有浓厚的兴趣，具备一定维修经验和从业资格； 2. 有责任心，能够独立完成分配的任务； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和同事有效沟通； 4. 能够遵守工作场所的安全规程，确保个人和同事的安全。

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一、岗位基本信息 - 岗位名称：人事专员 ​ - 所属部门：人力资源部 ​ - 汇报对象：人事主管/人力资源经理 ​ - 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 招聘与配置 负责岗位招聘需求收集、招聘渠道维护与拓展；执行简历筛选、面试邀约、初试安排、面试跟进及录用沟通等全流程工作；完成员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，更新员工花名册与人员编制台账。 ​ 2. 员工关系管理 负责劳动合同签订、续签、变更、解除及归档管理；处理员工入职引导、考勤异常核对、社保公积金增减员与缴纳办理；协调处理员工日常咨询、劳动纠纷初步沟通，维护和谐员工关系。 ​ 3. 考勤与薪酬核算 每日核对员工考勤数据，处理请假、加班、出差等考勤流程；协助完成月度薪资核算、绩效数据收集整理；制作薪资报表，对接财务完成薪资发放，解答员工薪酬相关疑问。 ​ 4. 人事档案与数据管理 建立并完善员工电子及纸质档案，确保档案资料完整、规范、保密；定期统计人力数据，包括入职率、离职率、出勤率等，形成人力报表并上报。 ​ 5. 培训与员工活动 协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等培训落地工作；负责培训签到、资料整理、效果反馈收集；配合策划员工团建、节日福利、企业文化活动，提升员工归属感。 ​ 6. 其他人事工作 完成上级交办的社保年检、用工备案、残疾人就业保障金申报等人事行政类工作；对接各部门需求，提供日常人事支持与服务。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作，有全模块实操经验者优先。 ​ 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，了解社保公积金、劳动合同、考勤薪酬等办事流程。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表、整理数据，有人力资源系统操作经验者优先。 ​ 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与保密意识。 ​ 6. 积极主动，服务意识强，能高效对接各部门，妥善处理员工问题。 四、工作内容概述 全面负责公司基础人事管理工作，覆盖招聘、入职离职、员工关系、考勤薪酬、档案数据、培训活动等模块，为公司人力管理与员工服务提供专业支持。

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岗位职责： 1. 负责招聘流程中的简历筛选、电话邀约及面试安排等基础工作 2. 维护和更新招聘台账，确保信息准确、及时归档 3. 协助发布职位信息、跟进各招聘渠道反馈情况 4. 配合部门完成入职手续办理、员工档案整理等事务性工作 5. 协助组织招聘相关活动，如校园宣讲、线上招聘会等 任职要求： 1. 学历不限，有志于从事人力资源或行政类工作 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 5. 无经验要求，提供带教培训，欢迎应届毕业生应聘

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

工作内容：通过招聘平台发布职位信息，筛选求职者并邀请其参加面试，跟踪入职情况。 招聘要求：20-32岁，大专及以上学历，有招聘/客服/销售等岗位经验优先，接受实习生。 薪资结构：综合底薪3200+招聘提成=综合月薪4500-7000元。 其他福利：五险一金、节假日奖金/礼品、绩效奖金、年终奖、团建活动等。 工作时间：8：30-18点，月休8天。

工作内容： 负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作。 薪资福利： 模式一:底薪3000+10%提成，招一个人300-800，月薪7000左右 模式二:高提成50%的提成，招一个人到手提成1000-2000，月薪10000~30000（无上限） 提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等） 不定期组织团建 招聘要求： 会电脑操作，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 只招想赚钱的同志 越努力越幸运 努力跟得到是成对比的 眼高手低勿扰

薪资上不封顶 公司招聘2名文员 1、50%提成(和公司对半) 2.有责底薪4000+30%提成综合工资8000-13000(上不封顶) 3、工作轻松一人一台电脑(不会可 交) 4、早8：30晚8：30，中午午休两个半小时，下午休息半个小时。上六休一，平时主要回客户信息 5、18-45周岁;晋升空间大(专员-组长-团队长) 第一个月认真做就能拿到5000到¥7000的工资 工作地点：安徽合肥包河区尚联启中心

招聘社会工作者，为困境人群和弱势群体提供专业社会工作服务。薪资为3000-6000元/月。

招聘兼职人员，招聘人数为2名，长期招聘。

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招聘收费员（劳务派遣）。薪资为4000-5000元/月。要求中专及以上学历，专业不限。熟练操作Excel、Word等办公软件，工作经验不限，有收费或财务工作经验者优先。热爱工作，沟通能力强，具备较强的责任心和良好的职业道德，身体健康，遵守国家法律和职业道德，有较强的服务意识和责任意识，具有良好的团队合作精神和抗压能力，遵守企业各项规章制度。

招聘钟点工，人数不限，长期招聘。薪资面议。

招聘收费员岗位，为劳务派遣性质。薪资范围为4000至5000。要求中专及以上学历，专业不限。需熟练操作Excel、Word等办公软件，工作经验不限，但有收费或财务工作经验者优先。应聘者应热爱工作，沟通能力强，具备较强的责任心和良好的职业道德，身体健康，遵守国家法律和职业道德，有较强的服务意识和责任意识，具有良好的团队合作精神和抗压能力，遵守企业各项规章制度。

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招聘链轨顶班司机。岗位职责包括：发现地面塌陷、管线裸露时停机并上报；夜间作业时打开灯光，确认盲区；做好运转记录、台时油耗及故障交接；油污、废件按现场要求放置，不得乱丢；离开驾驶室时不得将设备交给无证人员；遇大风、雷雨、大雾天气，按项目要求停止作业或撤离。

招聘兼职人员一名，要求为人实在。