昌吉回族自治州呼图壁县招工地小工/杂工挖沟，打混凝土，干活认真，不耍滑头。

阿克苏地区乌什县招工地小工/杂工

有闲下来的师傅吗！喀什需要三个冲击钻师傅！

伊犁哈萨克自治州巩留县招工地小工/杂工

阿勒泰地区富蕴县招消防电、工地小工/杂工

石河子市招工地小工/杂工

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招工地小工/杂工

伊犁哈萨克自治州尼勒克县招工地小工/杂工

伊犁哈萨克自治州察布查尔锡伯招工地小工/杂工

塔城地区乌苏市招工地小工/杂工

克拉玛依市乌尔禾区招外架 2个大工一个小工干长期的 工资400至420有建设厅证件 工资公司打卡一天干十小时 管吃住

明天需要押运员一个克拉玛依炼油厂五合一上车一天200管吃管住

长期招聘驾驶员，在钻井队接送工人上下班，大巴车，小中巴，年龄58岁以内，客运资格证

克拉玛依市克拉玛依市招聘150轮挖司机一名！要求证件齐全，人品好！

招聘随车吊司机一名，要求技术熟练，证件齐全！

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 负责网络账号招聘及维护 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求：无需经验，手把手教学。18~35岁。有能力者可放宽年龄(男女不限)。 要求：不看年龄，不看长相，不看身材，只看能力

岗位待遇： 7K-12K+五险一金 岗位职责： 1. 负责总经理个人账号及公司官方账号的内容规划与运营，涵盖选题策划、脚本撰写、视频拍摄至后期成片的全流程管理。 2. 独立运作小红书、视频号、抖音等新媒体平台，熟悉各平台推荐机制与用户行为特征，制定针对性的内容分发方案。 3. 全程负责公司线下会议、培训及各类活动的现场摄录（摄影/摄像）与后期剪辑，具备快速捕捉关键画面的能力，产出具有传播价值的视频内容。 4. 承担视频内容的视觉设计工作（包括封面、字幕、特效等），保持整体风格一致并提升内容吸引力。 5. 定期进行账号数据追踪（日/周维度），汇总用户互动反馈，结合完播率、互动率等指标优化创作方向，紧跟热点趋势，持续提升粉丝量与转化效果。 6. 协助上级完成公司内部培训、会议等活动的组织协调，保障执行顺畅，并完成其他临时安排的工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，拥有1-2年短视频拍摄剪辑及新媒体运营相关经验（能力突出者学历可适当放宽，重视实际作品）。 2. 熟练使用摄影摄像设备（手机/相机/云台），精通剪映、PR、PS等后期工具，具备高效剪辑能力，输出成品具备良好质感。 3. 长期活跃于短视频平台，对小红书、抖音等内容生态有深刻理解，具备优秀文案表达与脚本策划能力，有成功操盘素人IP或企业账号案例者优先。 4. 性格积极，抗压性强，具备良好的职业操守与保密意识，沟通协作能力强，执行力佳。 时间： 上午9:00-11:30 下午：13:00-18:30 双休 地点： 东方广场

岗位职责： 一、规划制度方面，协助拟定人力资源战略规划，配合完善各项人力资源管理制度，参与人才盘点及人员编制相关工作。 二、招聘配置方面，依据人力资源规划及业务实际需求，落实人员招聘与配置任务，协同推进人才梯队建设方案的制定与实施。 三、培训提升方面 1. 起草并优化公司培训管理体系； 2. 协助调研各部门培训需求，结合公司发展目标，牵头编制年度培训计划及中长期培训蓝图，并推动落地执行； 3. 牵头搭建培训体系，统筹内部讲师团队、外部合作资源及课程内容的开发与管理； 4. 协助开展企业文化推广工作，负责文化素材的归集与整理，参与文化建设方案的设计，并跟踪实施成效，持续改进优化。 四、绩效考核方面 1. 根据公司发展战略及人力规划，参与绩效管理制度的建立； 2. 依据绩效制度，组织制定具体实施方案，构建绩效管理运行机制； 3. 指导各部门开展绩效考核工作，汇总分析考核结果，形成相关数据报告； 4. 监督各部门绩效方案的执行过程，保障考核工作的有效落地。 五、薪酬福利方面，配合完成每月考勤统计与薪资核算；组织开展行业及区域薪酬福利调研，支持公司年度薪酬激励方案的制定。 六、员工关系方面，协助开展员工关系维护工作，处理劳动纠纷事项，针对具体问题提出系统性改进建议，通过合法合规手段降低用工风险。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源领域工作经验，具备3年以上绩效管理实操经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规和人事政策，思维敏捷，理解能力强； 4. 具备良好的团队协作精神，拥有主动沟通意识与技巧，具备全局视角和高度责任心； 5. 富有创业心态，积极进取，能适应高强度工作节奏并承受压力。 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关工作经验 2、需参与必要的培训学习 3、具有大专及以上学历

所属部门 人力资源部（AI方向） 核心要求 本科及以上在读，计算机科学与技术、软件工程等相关专业优先考虑。 具备基本的计算机知识储备，对招聘工作有热情，具备良好的沟通能力与细致负责的态度。 每周可出勤4-5天，实习期不少于3个月，可长期实习者优先。 岗位职责 协助开展AI类岗位的简历筛选及初步沟通，对接计算机类、软件工程类背景的候选人。 协助管理招聘渠道，整理招聘数据，协同团队完成相关人力资源支持工作。

打地平要小工有了联系

克拉玛依市白碱滩区招工地小工/杂工

克拉玛依油枪做饭，找个两口子，6个人，80~100个人，四个大辅助。工资11000元。

克拉玛依市乌尔禾区招工地小工/杂工

克拉玛依市克拉玛依区招工地普工5人，，施工监护3人。

岗位2：空调维修工 若干名 岗位要求： 1年以上空调、家用电器、水电暖等维修经验，服从分配，团队意识强！年龄45岁以下，要求能吃苦耐劳、体力充沛、适应户外作业及高强度工作，会开车！ 工资待遇：单位缴纳五险，满一年缴纳公积金， 熟练工工资 5000—7000元、普工4000元，视技能情况增长。（管吃管住、野外餐补） 正常上班时间 周末双休 加班工资单独计算 工作地点：白碱滩高新区平北四路3860号 联 系 人：吴经理/陈女士 咨询电话：

，50岁以下，无犯罪记录

克拉玛依市乌尔禾区招工地小工/杂工

克拉玛依市克拉玛依区招工地小工/杂工，要求50岁以下，工资待遇7000一月，包吃住，主要干石油管道，油田工作过的优先

克拉玛依市克拉玛依区招电力小工 ，一月6000—6500，年龄范围25—36，包住不包吃需长期 常年有活