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诚聘巴州高洁环境绿化工程有限公司因业务发展需要，现招聘以下岗位：一、人资行政主管1.任职要求：学历大专及以上，有三年及以上人资行政工作经验2.工作内容：建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等模块3.薪资待遇：面议二、园林技术管理员1.任职要求：须具备较强的园林技术方面的能力2.工作内容：提出养护工作意见，做好养护工作计划等3.薪资待遇：面议三、环卫作业车驾驶员1.任职要求：B2及以上驾驶证，具有驾驶大型车辆一年以上工作经验，年龄55岁以下，2.工作内容：驾驶环卫作业车，进行区域垃圾清理工作，完成车队安排的作业任务3.薪资待遇：薪资4500-4800/月四、园林养护工1.男性年龄65岁以下，女性年龄60岁以下2.工作内容：负责区域内的园林管养、种植、生产管理工作3.薪资待遇：3000-3500/月 五、环卫工1.男性年龄65岁以下，女性年龄60岁以下2.工作内容：负责区域内环境卫生的清扫保洁3.薪资待遇：2400-2800/月上述岗位招聘要求：吃苦耐劳，身体健康，有经验者优先，联系电话：

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办公室主任本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有2年以上办公室管理工作经验，熟悉办公室工作流程和规范，具备优秀的组织协调能力，能够高效地安排会议、活动等，确保各项工作有序进行，对工作认真负责，注重细节，能够确保工作的准确性和高质量，熟练掌握公文写作规范，能撰写高质量的工作报告、方案、通知等各类公文，拥有良好的口头和书面沟通能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和协调，能够积极主动地为公司领导和员工提供优质的服务，有一定的团队领导经验，能够带领办公室团队完成各项工作任务；具备决策能力和问题解决能力，在面对复杂情况时能够迅速做出正确的决策，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，妥善处理各种紧急情况，严格遵守公司的保密制度，确保公司机密信息不泄露；。要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有2年以上办公室管理工作经验，熟悉办公室工作流程和规范，具备优秀的组织协调能力，能够高效地安排会议、活动等，确保各项工作有序进行，对工作认真负责，注重细节，能够确保工作的准确性和高质量，熟练掌握公文写作规范，能撰写高质量的工作报告、方案、通知等各类公文，拥有良好的口头和书面沟通能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和协调，能够积极主动地为公司领导和员工提供优质的服务，有一定的团队领导经验，能够带领办公室团队完成各项工作任务；具备决策能力和问题解决能力，在面对复杂情况时能够迅速做出正确的决策，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，妥善处理各种紧急情况，严格遵守公司的保密制度，确保公司机密信息不泄露；薪资待遇：面议；邮箱：薪资福利:面议招工人数:1名邮箱：工作地址:托克逊县老玉泉社区三楼润泽房产公司

新疆盐津铺子食品有限公司【招聘岗位】人事行政主管1名【薪资待遇】5000-8000元/月【学历要求】大专【岗位要求】25-35岁,2年以上人事行政工作经验【联系电话】杨先生【工作地点】塔城市巴克图经济技术开发区【招聘岗位】叉车工2名【薪资待遇】5000-7000元/月【学历要求】初中以上【岗位要求】25-40岁,1年以上仓库叉车工工作经验(有叉车证)【联系电话】杨先生【工作地点】塔城市巴克图经济技术开发区【招聘岗位】维修工3名【薪资待遇】5000-8000元/月【学历要求】中技以上【岗位要求】25-45岁,持有电工证,会氩弧焊【联系电话】杨先生【工作地点】塔城市巴克图经济技术开发区【招聘岗位】污水处理工2名【薪资待遇】5000-7000元/月【学历要求】初中以上【岗位要求】25-45岁,有污水处理工作经验或相关专业毕业【联系电话】杨先生【工作地点】塔城市巴克图经济技术开发区扫描二维码免费查看发布塔城地区便民信息

招聘单位：新疆拉澜商贸有限公司招聘岗位：全职，兼职行政文员2名，财务助理5名，人事助理5名。薪资待遇：5000-8000包住、有加班补助、月休4天、五险一金工作内容：工作内容是很简单不复杂的入职后有培训工作内容让您熟悉业务操作流程，工作细致认真，有上进心，细心和责任心，只要长期的，不踏实的不要。要求：高中以上学历，年龄：22-45岁，男女不限。联系电话：（微信同号）

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招聘行政人事专员◤工作内容：1.协助人事行政经理制订人力资源管理有关规章制度和工作流程2.每月制作各类人事报表(工资表、考勤表、社保申报表等);3.组织进行新员工入职培训、在岗培训、特种作业人员办证管理等4.员工招聘、转正、离职手续办理等;5,每月员工考勤审核和办理请假手续;6.发布招聘信息、筛选应聘人员简历、员工合同签订、入离职手续办理，参加招聘会；◤福利：节假日购物卡，国家节假日正常休息，周天单休，不加班，缴纳五险，扣完五险到手工资3500◤公司位置：乌鲁木齐市米东区工业园区米东北路8808号

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薪资：人力资源经理岗位职责：1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划，岗位分析、职位评估及晋升机制，为公司合理配置人力资源提供方案与建议；2.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备；3.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁等人资管理规定；4.负责员工档案管理，处理员工劳动关系；5.完成公司交付的其他工作任务。任职资格：1、有三年以上人力资源管理工作经验和招聘经验；2. 具备人力资源管理的知识体系，对制造业的人力资源管理工作具有精深的理解和丰富的经验；3、积极进取，具备很强的责任心、上进心；富有热情，坚韧不拔，抗压力强；具有较强的团队领导能力、影响能力、沟通协调能力；4、稳定性强，具有良好的职业操守和敬业精神，品格优先。

招聘：人事行政主管薪资：7千-1.1万职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备制造业行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.具体薪资可面议。

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