一、岗位职责： 1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作，保障项目按计划顺利启动； 2、施工监督与管理：全面把控施工现场运行，确保工程进度与施工质量满足既定标准； 3、成本控制与资源管理：科学管控项目支出，合理调配资源，提升项目整体经济效益； 4、竣工验收与结算：牵头组织项目竣工验收，配合完成结算流程，确保项目功能与质量达标。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机电、建筑、造价、工程类等相关专业优先考虑； 2、专业知识：掌握项目管理、质量管控、成本管理及安全规范等相关基础理论； 3、工作经验：具备两年以上施工项目管理或质量管理相关工作经验。

岗位职责: 1.负责项目的日常运作和监督，确保工程质量符合标准； 2.带领团队完成项目的施工计划，确保项目按时完成； 3.协调资源，解决项目施工过程中出现的问题； 4.监督施工现场的安全生产，确保无事故施工； 5.参与项目会议，及时传达项目进度和相关事宜。 任职要求： 1.具备良好的项目管理能力和团队合作精神； 2.能够熟练使用相关软件，如CAD等； 3.具有较强的解决项目施工现场问题的能力； 4.有责任心，能够承受一定的工作压力； 5.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效地与团队成员和客户沟通。 6.年龄38-50

岗位职责： 1、全面负责项目的启动、规划、执行、监控及收尾工作，确保项目按时高质量交付； 2、统筹协调项目团队成员及相关内外部资源，保障项目有序推进，及时处理实施过程中的各类问题； 3、跟踪项目进度，识别潜在风险并制定相应应对方案，确保成果符合公司质量要求； 4、定期整理并提交项目进展报告，为管理决策提供有效数据支持； 5、保持与客户的顺畅沟通，收集客户意见并适时调整项目策略以满足其需求。 任职要求： 1、掌握扎实的项目管理理论，了解项目生命周期各阶段及常用管理工具； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效推动跨团队协作； 3、具有较强的分析判断力和应变能力，能够妥善处理项目中的突发情况； 4、具备良好的文档编写能力，能准确清晰地表达项目目标与执行情况。

1.作为项目管理现场工程协助项目负责人依法、依规组织项目实施并进行监控； 2.组织项目管理部制定各项管理制度； 3.负责组织项目管理现场各项工作资料编制和审核； 4.负责协助项目负责人对项目团队进行管理和协调； 5.负责项目各方关系协调，推进项目管理工作； 6.领导交办的其他；

任职要求 1、拥有5年以上农业水利、土建相关项目管理经验，有独立完工的项目业绩（单项目面积≥500亩）。 2、 ·精通CAD绘图，具备独立识图、审图、编制施工方案的能力； ·熟悉农田建设政策及招投标、验收流程，能独立搞定甲方及验收工作； ·能吃苦耐劳，接受驻场管理。 3、综合素质：执行力强，具备极强的现场协调能力与应急处理能力，有团队管理经验者优先。

2年以上招聘团队管理经验 统招本科学历 双休 法休 入职五险一金

岗位职责： 1、目标达成与绩效管理： 承接并确保实现分公司下达的项目考核指标（如进度、成本、质量、回款等），对项目整体交付成果及回款任务负直接责任。 2、项目全周期执行与管控： 规划与启动阶段：明确合同条款，牵头编制项目实施计划，涵盖进度安排、资源配置与预算设定； 执行与监控阶段：全面主导项目落地推进，统筹把控项目进度、质量、成本及安全管理； 收尾与交付阶段：组织完成竣工文件整理、工程结算编制、审计资料提交，协调开展验收移交工作，落实后期保修与客户服务，保障项目顺利闭环并实现回款。 3、团队组织与能力建设： 负责项目组成员（含自有人员及外包协作人员）的任务分配、过程指导、执行监督与绩效评价； 组织实施人员培养、激励措施及奖惩机制，营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力与执行效率。 4、资源统筹与合作方管理： 合理调度项目所需的人力、资金、材料、设备等关键资源，确保高效利用； 主导外部合作单位或分包商的遴选、商务谈判、合同签订、过程监管及履约评估，推动合作关系良性发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等相关领域； 2、专业知识基础： 熟悉通信行业基本理论，掌握通信网络结构（有线/无线）、主流设备类型、技术标准（如4G/5G）及相关施工规范； 3、综合素质要求： 1）具备优秀的沟通协调能力：能够与客户、设计方、内部各职能团队等多方高效对接，确保信息畅通，及时化解协作矛盾； 2）具备较强的应变与问题处理能力：面对项目突发状况可迅速研判原因，制定可行对策并推动落地，展现良好的灵活性与决策力； 3）具有客户导向思维和服务意识：聚焦客户需求，以客户满意和项目成功交付为工作核心，注重客户关系维护； 4）具备强烈的责任心和职业操守：工作严谨细致，对待任务认真负责，始终以结果为导向； 5）具备良好抗压性：适应高强度工作节奏，能接受通信项目频繁出差及现场作业安排； 6）具备持续学习意愿：关注行业发展动态，主动更新技术知识与管理技能，不断提升综合能力。 工作地点：辽宁

【岗位职责】 1. 参与项目商务售前阶段投标风险评估、项目计划、投标评审等工作。 2. 根据公司项目管理流程，负责项目全生命周期管理，对项目的范围、进度、成本、资源、质量等进行全面管控，保证项目整体交付。 3. 制定项目计划，负责协调项目执行过程中各方资源整合，保证项目如期交付。 4. 管控项目过程中的问题风险，监控项目过程中出现的问题风险，协调资源提出合理化应对建议并做到及时闭环。 5. 做好客户侧的协调沟通工作，确保服务质量和时效，保证客户满意度。 6. 负责项目现场安装调试工作，保证项目安全落地交付。 7. 组织各方参与项目复盘，形成项目知识沉淀。 8. 承接组织分配的临时任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电气、软件、工程管理等相关专业。 2. 熟练使用Office、AutoCAD、Project软件。 3. 具备良好的沟通表达及协同支持能力，适应不定期出差驻场工作。 4. 具备3年以上智能物流仓储项目管理相关经验（例如AGV等）。 5. 有电商ERP、WMS等系统交付经验。 6. 具备PMP证书优先。

1、负责团队日常运营及业务指导工作 2、持续优化团队工作流程，提高整体执行效率 3、促进团队内部协作，营造积极和谐的工作氛围 任职要求： 1、能够适应出差安排 2、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 3、工作积极主动，富有责任心与进取精神

1. 项目经理/技术负责人 2.非全日制本科建筑专业勿扰 3.负责建筑安装造价工作 4.实际独立经验 3-5 年或 2 个以上安装项目 5.包吃住，五险。 6.持住建一建证带安 b 证

招聘厨房帮手一名，能管理冰箱，给厨师找找货，洗洗菜洗洗洗碗，工作时间：下午3点半到凌晨3点半，具体工资面议或打电话：

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招聘星哥你好。淦音乐酒馆诚聘收银员，服务员待遇优厚，店里气氛融洽，有提成有花环有公休，有福利有团建有餐食。。。要求认真负责，爱岗敬业，有工作经验者优先地址：贡家老铺斜对面淦音乐酒馆有意者联系或拨打

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唐山市滦南县招光伏安装项目经理岗位职责： 1.全面负责光伏项目从前期筹备、施工组织到竣工验收的全过程管理 2. 协调设计、施工、监理及业主等多方单位，保障项目进度、质量与安全 3. 编制并执行项目施工计划、成本预算及资源调配方案 4. 监督现场施工规范执行，及时处理技术问题与突发状况 5.组织项目资料归档及并网验收相关手续办理 任职要求： 1. 具备光伏电站或建筑类项目管理经验，熟悉EPC流程，会看图纸。 2.熟悉国家及行业光伏建设标准、安全生产法规及相关政策 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.能适应出差，项目驻场管理工作，责任心强、执行力佳

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 主导项目全过程文档管理、验收资料整理及竣工移交工作 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

金牌橱柜 一、岗位职责 1.负责家装全项目管控，对接业主、设计师，统筹家装工地进度、质量、成本、售后； 2.开工交底，安排各工种进场，协调木工、瓦工、油工、水电班组，把控施工节点； 3. 工地巡检，把控家装施工工艺，处理业主现场需求变更，及时沟通反馈问题； 4. 材料对接验收，管控材料到货、损耗，把控预算，做好增项沟通确认； 5.跟进工地竣工验收，处理售后整改，维护客户口碑，完成项目回款。

玻璃幕墙项目经理

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调设计、监理、施工方及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并应对各类风险 5.负责竣工验收、资料归档及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（机电工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具备3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整机电或通信项目 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程计价体系 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

工作内容 1、统筹钢结构项目的方案设计、实施推进及全过程管控； 2、组织项目成员协作，把控施工进度与施工品质； 3、解决现场各类技术难题，保障工程有序开展。 任职要求 1、具有钢结构工程施工相关实践经验； 2、具备良好的团队组织能力，确保项目按时达成目标； 3、注重工程质量细节，具备应急问题处理能力。

我们公司专注于以下工程领域：酒店、商场、售楼处、批量住宅精装修、高档会所、洗浴中心、高端写字楼、幕墙等项目的不锈钢装饰工程。 拥有自主实体生产工厂、专业设计团队及专业安装施工团队。 业务核心为不锈钢装饰，工程项目主要分布在东北和华北区域。 产品涵盖电梯套口、门套线、背景线条、踢脚线、推拉门、雨棚、各类不锈钢展柜展架制品，以及不锈钢与玻璃的组合应用。 工作内容主要包括现场工艺对接、施工进度把控、增项变更流程处理、人员调度安排、安全管理执行，协调与其他工种的工序衔接，全部围绕不锈钢装饰板块展开。 相较整体精装修管理，工作范围相对聚焦，通常一人需同时跟进多个项目，日常以巡回检查为主，及时发现并解决各项目现场问题。 需具备识图能力。 具有幕墙类项目经理工作经验者优先考虑。 能适应出差安排。

职位描述 岗位内容： 1、维护操作招聘全过程包括需求分析，简历推荐，面试安排，薪资谈判等； 2、维护招聘网站并拓展招聘渠道； 3、维护公司人才储备库。 4. 对接客户 岗位要求： 1.、本科及以上学历，IT相关行业招聘工作经验 2、有过猎头、IT服务、外包行业、软件技术人员招聘经验优先

1、为人正直，工作认真负责，具备优秀的道德品质、职业素养及团队协作意识； 2、需具备大专或以上学历； 3、年龄原则上不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽限制）； 4、具有五年以上大型企业生产经理岗位管理经历； （拥有冶金设备检维修生产体系相关背景，或曾在本钢、鞍钢等企业从事生产管理工作的人选优先考虑）； 5、过往工作业绩需满足：所负责项目年总产值不低于3000万元； 6、薪酬待遇结合公司年度经营情况而定，年薪范围为15万元至20万元以上，能力特别突出者薪资可协商。

持有一级或二级建造师资格证书，建筑机电工程类相关专业（如暖通、给排水、电气），具备初级及以上职称，三年以上机电安装工程施工管理经验。熟练掌握建筑机电安装工程的技术要点、施工工艺及项目管理流程，熟悉机电安装类项目技术标书的编制工作，能熟练操作相关专业软件工具。要求具备扎实的专业基础，较强的学习能力，工作积极主动，踏实肯干，具有真实业务能力，同时拥有良好的责任心、执行能力、团队协作精神以及顺畅的沟通技巧。

岗位职责： 产品部署与实施：负责钉钉产品在客户现场的安装、配置及落地执行，保障系统顺利上线并实现稳定运转。 需求对接与沟通：与客户保持紧密互动，深入挖掘其实际业务场景与核心需求，准确传递至内部产品团队，确保功能设计与客户预期高度匹配。 客户关系维护与技术支持：长期维系客户合作关系，快速响应使用过程中的各类问题，提供专业高效的技术支持，提升客户的使用满意度与运营效率。 任职要求： 项目经验：具备主导专属钉项目交付的实战经历，熟悉项目全周期管理流程，能有效推进项目从启动、实施到验收各阶段的顺利开展。 服务与沟通能力：具有强烈的服务意识和优秀的沟通协调能力，擅长倾听并理解客户需求，能够条理清晰地输出专业建议，整合资源推动问题解决。 技术问题处理能力：可独立分析并解决多种技术难题，具备敏锐的问题定位能力，提出切实有效的应对方案，保障系统运行稳定与业务无缝衔接。 行业认知与适应能力：了解医药行业的基本运作模式与业务特点，能快速融入行业环境，将产品能力与行业应用场景深度结合，输出更具适配性的实施策略。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. ，45岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验与管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的写作、沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件

岗位职责： 1、统筹项目评审会议，评估项目的可行性与实施条件 2、将项目目标分解为可落地的子任务，明确责任人及任务间的关联性；制定执行计划，输出项目进度安排；协调并申请跨部门资源，合理分配，建立协作机制 3、负责ERP系统中订单的录入与释放，完成业务数据的收集、统计与归档；组织定期项目会议，同步进展，推动解决执行中的堵点（如资源争用、需求理解不一致）；跟踪资源投入情况（如人力工时、物料使用），确保成本可控；管理变更需求，接收变更申请，分析对工期与成本的影响，执行变更审批流程 4、对比“计划”与“实际”进度，发现偏差并分析根源，采取应对措施（如增配人员、流程优化）；监督项目质量，依据《质量计划》抽检验收成果，防止不合格输出；编制《项目周报》，向管理层汇报当前进度、潜在风险及资源诉求 5、发货单据的编制与审核：制作发货单、装箱单、货物清单等，确保单据内容与订单及实物相符；组织项目验收工作，对接客户或业务方，确认交付成果满足验收标准，并签署《验收报告》；开展项目复盘：组织复盘会议，输出《项目总结报告》，提炼成功做法与改进方向；完成资产归档：整理项目全过程文档（包括计划文件、会议记录、交付成果），移交至归口部门 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备英语读写能力者优先考虑 2、有机械行业项目管理或协调类工作经验者优先 3、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作与外部对接 4、学习能力强，能适应高强度工作环境 5、具备处理突发性、非标准化问题的能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块的统筹与执行； 2. 按计划推进并落实公司人员招聘目标； 3. 设计匹配企业战略发展的绩效考核与激励机制； 4. 搭建适应公司成长需求的人才发展与培养体系； 5. 负责薪酬核算及审核相关管理工作； 任职资格： 1. 本科学历须为统招，年龄不超过38岁； 2. 具备5年以上在百人以上规模企业担任人力资源负责人经历