统筹前厅，客房，后厨等部门的日常运营，确保服务流程顺畅，客人体验拉满。 带领团队落实服务标准，处理投诉等突发情况，是大家信赖的定海神针。 跟进排班，培训，绩效，帮助团队小伙伴一起成长。 配合上级优化服务流程，降本增效，让酒店口碑越来越好。

主要负责人员招聘人事管理等日常工作，要求年龄在35--45岁之间，形象气质佳。有相关工作经验5年以上。沟通能力强，有责任心，有一定文字写作基础，熟练掌握各种办公软件，偶尔可以适应出差。

1.性格积极乐观，充满活力 2.负责主播的签约及开播流程管理 3.通过高效沟通精准把握对方需求，激发其加入意愿

任职要求： 1.招聘全流程落地：根据车间、职能部门用工需求，制定招聘计划，拓展劳务/普工、技术岗、管理人员招聘渠道，简历筛选、面试组织、人员到岗跟进，满足工厂人员补给。 2.薪资核算与绩效跟进：统筹全厂员工考勤核对、薪资核算、绩效数据归集，牵头各部门绩效指标收集、过程跟进、绩效结果落地应用；薪资异动、调薪复核，按时完成工资发放，做好薪资台账与保密管理，及时处理薪资异议。 3.员工培训体系搭建：新员工入职安全、厂规厂纪、岗位基础培训组织落地；在岗员工技能、安全、管理制度培训策划实施，做好培训档案登记。 4.人事日常管理：员工入转调离、员工关系维护，落实工厂人事相关制度落地。 5.完成上级交办的其他人事、综合配合相关工作。 岗位职责： 1、本科及以上学历，2 年以上制造业人事主管经验，熟悉工厂普工招聘、薪资核算、绩效考核落地、安全生产入职培训，有劳务用工管理经验优先。 2、精通招聘渠道运营，辅助开拓制造业技术工人、基层管理者的招聘渠道，能独立完成大批量人员招聘；熟练使用 Excel 做薪资、绩效公式搭建与数据统计。 3、熟悉劳动合同法，员工关系风险防控，沟通执行力强，能适应工厂节奏。 4、做事严谨，责任心强，具备统筹管理能力。

 急需要一位居家保姆，，雇主家一位56岁阿姨，肌无力患者生活半自理，雇主家两个人通情达理好相处，雇主家对居家保姆需求脾气性格开朗，干活利索，工资待遇5500元一星期休息一天，长期干可以涨工资，地址在康城吉祥园联系电话

洗车房招聘洗车工长期短期勿扰底薪+提成晋升空间大位置在克拉玛依壹号景三期联系方式

招聘双桥水车司机一名，要求有相关驾驶经验。有意者可来电联系。

诚招前四后八翻斗车驾驶员，要求爱惜车辆，手续齐全，技术不熟练者请勿联系。

10.12独山子区川菜馆鱼庄招聘四川籍川菜厨师一名工资1万，配菜一名6000---7000夫妻两最好，宰杀工一名6500--7000，要求做事勤快踏实，服从安排，包吃包住有意私聊

潍坊市区银行对接员 岗位职责： 1. 协助客户办理业务预约、智能设备操作指导及简单业务咨询 2. 维护厅堂秩序与环境，及时响应客户诉求，提升客户满意度 时间：8.30-16.30或9.00-17.00，能适应轮班安排 周末双休+法定节假日 要求：22-50 男女不限，大专学历（优秀可放宽） 工资：无责底薪2500+提成+五险+其他补贴 综合薪资：3500-6500 地址： 潍坊市区就近银行网点坐班

岗位职责： 1.负责银行营业厅客户接待、引导与分流，提供专业、热情的厅堂服务 2.协助客户办理四川银行电子二类户，熟悉流程。 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.有银行、销售等从业经验者优先 4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神

工作地点：郑州市管城回族区紫荆山路73号 薪资方式：纯计件薪资（多劳多得、核算透明、公平公正） 休息作息：朝九晚五、周日固定休息、周六排休、法定节假日正常放假 【岗位职责】 1. 主要负责车辆解抵押邮寄件的整理、核对、封装、邮寄等全套前台业务，确保资料齐全、业务无误； 2. 负责客户体检拍照业务办理，包含拍照、信息录入、资料核对、业务登记等基础工作； 3. 日常业务数据统计、台账登记、单据归档，整理维护业务资料； 4. 接待到访客户，解答基础业务咨询，维护门店服务形象，完成领导安排的其他前台文职工作。 【上班时间】 上班时间：09:00-17:00 午休时长：中间休息1.5小时，休息充足 休假制度：周日固定全天休息，周六轮排休息

招聘 中国某银行神湾支行网点招聘一名大堂引导员。身高1.65米以上。 18一38岁，大专以上学历。会说粤语。 工作时间早上9：00点至下午17：00点6天8小时工作制。工资4500-5000。 联系人刘松柏微信电话同号:

银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可 岗位职责： 1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务 2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务 3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度 4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标 5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念 5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名

招聘：客房服务员（节日福利）薪资：3500-4000元/月豪庭酒店招聘客房服务员一名，服从工作安排，认真负责，有责任心，长期有经验

酒店前台

招聘：客房服务员（缴纳社保+提供食宿）——石西薪资：3500元/月岗位职责1.负责客房清洁整理，保证房间整洁卫生2.及时补充客房用品，做好物资管理3.对客房设施设备进行检查维护

克拉玛依独山子区，独库大本营一家酒店招聘前台， 负责入住、退房、接待、咨询， 形象良好，沟通能力强 有经验优先，无经验可带 环境好 / 氛围佳 / 待遇优 有意请致电

年龄：20-32男女不限 综合工资：3200-4000+。 任职要求 学历专业：学历不限、专业不限。有1年及以上工作经验者优先考虑，没有经验者一对一培训上岗。 形象与礼仪：形象气质佳，举止端庄得体，具备良好的商务礼仪和沟通表达能力，待人热情、耐心、细心，有较强的服务意识。性格活泼开朗，健谈，无不良嗜好， 能力要求：普通话好，不带口音，做事有条理，责任心强，具备良好的执行力和应变能力，能高效完成各项临时性工作；有较强的保密意识，不泄露公司及员工相关机密，会基本电脑操作。 福利待遇 薪资待遇：交社保、有销售提成，法定节假日福利补贴，年底带薪休假，免费培训。 晋升空间：清晰的职业发展路径，定期内部培训，助力个人能力提升，优先考虑内部晋升。 工作环境：舒适，健康的办公环境和谐的团队氛围，节假日聚餐。 其它福利：包住（热水器，冰箱，洗衣机，空调，电视），提供员工餐（清餐）。

人员管理及相关事宜

招聘：酒店前台（餐补+节日福利）薪资：3800-4000元/月岗位职责1.负责酒店前台接待，办理入住、退房等手续2.解答客人咨询，提供准确有效的信息3.负责酒店大堂的日常秩序维护任职要求1.酒店管理等相关专业2.具备良好沟通能力，熟悉接待礼仪规范3.有酒店前台工作经验者优先

招聘：酒店前台（节日福利）薪资：3600-4000元/月岗位职责1.负责酒店前台接待工作，以专业、热情的态度迎接宾客，高效完成入住与退房手续。2.准确录入并管理宾客信息，确保数据完整、真实、及时更新。3.提供全面的客户服务，解答宾客关于酒店设施、周边环境及服务项目的咨询。4.及时处理宾客投诉与特殊需求，协调相关部门快速响应并解决问题。5.保持前台区域整洁有序，维护良好的服务环境。6.协助其他部门完成信息传递、叫醒服务等日常协作任务。任职要求1.具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店或相关行业经验者优先。2.熟悉前台操作系统及办公软件，具备基础计算机操作技能。3.持有有效身份证件，具备良好的职业素养和责任心。4.具备较强的应变能力和问题解决能力，能妥善处理突发事件。5.工作态度积极，具备团队合作精神，能够适应**排班。6.拥有服务行业从业资格证书或相关培训经历者优先考虑。

如家酒店克拉玛友谊路店招聘 现招聘： 客房服务人员2名 （年龄 50 岁以下，身体健康），有连锁酒店工作经验者优先 招聘前台服务员一名 待遇面议 有意向的，详情请咨询 许店长：

酒店前厅主管

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岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作 3. 统筹人事基础事务，包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理 4. 协调跨部门资源，推动企业文化建设与员工关系维护 5. 编制行政预算并控制成本，提升资源使用效率 任职要求： 1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验，熟悉综合管理实务 2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识，执行力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，能独立处理多线程任务 5. 学历不限，有大型企业行政管理经验者优先

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岗位职责： 1.制定并执行公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面； 2.牵头建立人力资源部门的工作流程与管理体系，保障部门日常工作的高效运行； 3.设计并落实薪酬福利体系，确保公司在人才市场中的激励机制具备吸引力； 4.处理各类员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的职场氛围； 5.与各业务部门紧密协作，深入理解团队用人需求，提供定制化人力资源支持； 6.深度参与企业战略制定，为组织长期发展目标提供人力保障和专业建议； 7.负责企业行政事务统筹及绩效考核制度的优化设计。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.具有三年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年担任管理职务； 3.精通人力资源各模块运作，具备较强的系统规划与执行能力； 4.拥有良好的人际沟通技巧和团队协调能力，能有效处理员工矛盾与诉求； 5.关注人力资源行业动态，能够结合公司实际适时调整管理策略； 6.可接受阶段性短期出差安排。

招聘，人事档案整理与管理，以及人员调配相关工作

岗位：人事专员、人事经理、新型人事、人事文员职位描述：不限学历、8小时单休工作制、无责3000-8000、高提成、提供住宿、每月团建、市中心工作