石河子沙湾地区空气能销售业务员数名，底薪加提成

接待客户，推荐合适房源，陪同看房，协助完成交易。

岗位职责: 4S店驻店延保销售， 1、在店内为购车客户提供延长保修相关咨询，完成延保产品介绍、销售及配套服务支持。 2、维护与店内销售团队及售后部门的良好协作关系，促进客户推荐渠道畅通。 3、办理延保合同签署，及时汇总并提交客户信息数据，确保统计准确。 4、收集、整理客户资料及延保单据，进行初步审核后移交运营部门，保障信息完整无误。 5、跟进已购延保客户的后续服务进展，预防客户投诉，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求: 1、*****，高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，具备学习意愿，思维敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与客户互动交流。 4、热爱学习，追求成长，工作认真负责，有职业操守。 5、具备销售工作经验者优先考虑。 无需加班！！无需电销！！无需自行开发客户！！提供系统化带教与岗前培训

一、岗位职责： 1.市场开发与客户挖掘：负责公司医疗洁净产品与工程服务（如：洁净室设计、手术室，ICU洁净施工、检测、配套设备、耗材等）的市场开拓，识别并开发潜在客户，包括但不限于新建医院、实验室、制药厂、医疗器械厂、数据中心、生物科技公司等。 2.客户关系维护：开发新客户，建立并维护与现有客户的长期良好关系，深入了解客户需求，提供专业解决方案，确保客户满意度和重复合作率。 3.销售全过程管理：独立完成从项目线索获取、技术交流、方案制作、报价谈判、合同签订到回款的全流程销售工作。 4.技术与方案协同：与技术、设计、工程部门紧密协作，能准确将客户需求传递给内部团队，并协助制定具有竞争力的技术方案和方案。 5.市场信息分析：收集和分析市场竞争信息、行业动态、政策法规变化，为公司产品策略和市场决策提供依据。 6.销售目标达成：积极完成公司制定的个人及团队销售业绩指标。 二、任职要求： 1.硬性条件与经验： 学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、暖通空调（HVAC）、机电工程、生物工程、药学等相关专业优先。 工作经验： 销售代表：具备1-3年以上医疗净化、医疗器械、制药设备、实验室设备、医用工程或相关洁净行业领域的销售经验。 销售经理/高级职位：需5年以上相关领域销售经验，拥有成功的项目案例和稳定的客户资源者优先。 行业知识：熟悉医疗洁净行业的相关标准（如GMP,GSP,ISO14644等）、工艺流程和关键设备者优先。 2.核心能力与素质： 出色的销售技巧：具备强大的客户开发能力、谈判能力和项目运作能力。 卓越的沟通能力：能够与客户各级人员（包括科室主任、设备科、基建处、院长等）进行有效沟通，清晰表达技术方案和商业价值。 学习与解决问题能力：能够快速学习复杂的专业技术知识，并针对客户的具体问题提供创造性的解决方案。 结果导向：强烈的成就动机和责任心，能承受压力，全力以赴达成业绩目标。 团队协作精神：具备良好的团队合作意识，能够与内部技术、工程团队高效协同作战。 诚信敬业：具备优秀的职业素养和道德品质。 3.其他要求： 持有C1及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能。 有自己的车。 能适应经常性出差。

零投资，全城招募合伙人或渠道经理

一家专注于互联网+的教育集团，业务涵盖学历提升、在职研究生学历、艺术高考、少儿传媒、文化研究、赛事组织、积分入户等多个领域。 成人学历教育设有线上教育和线下教育两个方向，学历项目产品涉及自考、成考、国家开放大学、在职研究生等。 岗位职责： 1、协助拟定销售战略规划、销售方案及完成销售预估工作； 2、负责销售团队的建设与日常管理，确保业绩目标达成； 3、统筹销售预算、费用支出、区域覆盖与目标之间的协调推进； 4、负责团队成员的招聘、带教、绩效激励与考核评估，并指导其完成既定任务； 5、主动搜集市场动态，第一时间向上级及相关职能同步信息； 6、参与优化销售流程、政策及管理制度，提升市场响应能力； 7、配合制定品牌传播与产品推广策略，并推动落地执行； 8、挖掘并培养高潜人才，支持团队持续扩张与梯队建设。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教育行业从业背景者优先考虑； 2、具备1-3年团队管理实践经验； 3、认同互联网教育发展方向，富有行业热情； 4、具备良好的数据洞察与分析能力。 团队介绍 1、年轻化团队：平均出生年份为97年，充满活力与激情。 2、扁平化管理：无固定工位限制，无层级隔阂，全员共建升学服务体系。 3、晋升机制透明：以能力为核心考评标准，管理岗位内部竞聘，最快3个月实现晋升。 4、创新导向：拒绝固化思维，鼓励突破常规，乐于探索新路径与新模式。 年度旅游 年终分红 领导亲和 1. 明亮舒适的白领式办公场所，配备先进齐全的办公资源：独立工位、电脑、座机电话，无需外勤作业； 2. 设有人性化生活广场与休闲区域，提供完善的员工生活配套； 3. 设置温馨宜人的公共休息区，茶水间配有冰箱与微波炉组合，同事共餐交流氛围融洽温暖

1、无学历要求 2、有无经验都可，有销售经验优先；热爱销售 3、声音清晰普通话标准，善于与人沟通；有目标感、勤奋、吃苦耐劳 4、具有较强的工作责任心以及团队协作精神 5、踏实严谨、诚实敬业、积极主动、灵活应变 入职后公司会有专人培训，了解公司产品，向客户介绍推销公司产品，做好服务，维护好客户 可以当个兼职，不耽误你的正常工作、生活，利用业余时间即可，还可以增加一份客观的收入

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差 岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，定期输出销售分析报告，为产品策略与定价提供决策支持 4. 组织销售培训与业务指导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点客户项目落地与规模化复制 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 熟悉行业运作模式，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差安排

【急聘渠道销售专员】 如果你擅长搭建人脉网络，能用敏锐的市场嗅觉捕捉商机，那这个岗位就是为你量身打造的！ 我们需要你： -负责开拓和维护区域内的渠道合作伙伴（经销商、代理商等），从0到1搭建合作体系； -深入了解客户需求，结合公司产品优势制定合作方案，推动签约与业绩达成； -定期拜访合作伙伴，解决合作中的问题，提升渠道活跃度和忠诚度； -收集市场动态与竞品信息，为公司策略调整提供参考。 你需要具备： -1-3年渠道销售经验，有相关行业资源者优先； -出色的沟通谈判能力，能快速建立信任关系； -目标感强，能承受一定的业绩压力，自带“搞定事”的冲劲； -熟悉渠道运营逻辑，懂数据分析者加分。 我们能给你： -极具竞争力的薪资（底薪+高提成+年终奖），上不封顶； -完善的培训体系，从产品到销售技巧手把手带教； -五险一金、节日福利、团建旅游，工作生活两不误； -清晰的晋升路径，能力够强就能快速走向管理岗。 如果你想在销售赛道上快速成长，和一群热血的伙伴一起冲刺高薪，欢迎投递简历，让我们一起把渠道版图越做越大！

对讲机、监控，安防电子产品批发 客户主要都是tob全疆经销商。不做零售 无责底薪5000 + 渠道提成1-10元/台 直播提成：5-20元/台。 1.每日直播不少于4小时，通过直播展示产品、拓展客户 2. 非直播时段负责网销、电话销售，开发维护新老渠道客户； 3. 跟进客户需求，促成合作，完成销售业绩。 任职要求： 有销售意愿，沟通表达良好，能接受直播+电销/网销结合工作模式。老客户公司提供！ 薪资待遇： 底薪+提成+业绩奖励，收入上不封顶。 不考核销量只考核经销商数量，有效沟通 主要维护老客户、发展新客户、接单跟单。产品走量大、好出单 踏实肯干、缺钱喜欢销售长期稳定的来！ 混底薪的、不喜欢销售的、没进取心的勿扰！

招长期亚焊前三角2名，地址：田禾联系电话☎

招熟练30头绣花1名，做外贸绳绣条花。坎山民丰河村。

和田找开轮式挖机驾驶员要求技术好责任心强长期合作9

和田地区民丰县招工地厨师/后厨

和田地区民丰县招绿化种植，1、沙障埋深20cm，沙面上保留高度为20cm，草方格大小为1.0m×1.0m； 2、采用芦苇杆做材料，每米芦苇用量750克，按照单段长度80厘米切割成等长段，剔除腐朽、霉变及其他原因造成不合格的芦苇杆,先在沙地上按照1.0米x1.0米尺寸划好施工方格网线，每隔100米(与主风向垂直)留出2米不埋设沙障材料的防火带。沿草方格网线平铺芦苇,材料要垂直“线”排放，并置中间位置于线上，不得出现倾斜和弯曲现象。竖直插入沟槽，人工回填沙土，踏实，露出高度20厘米。包工代价来。5600亩没实力的免打扰了

1.负责公司产品以及推广，寻找购房需求者。2.开拓新市场，发展新用户；3.负责自己名下客户的维护工作；4.给客户讲解公司产品，开发潜在客户并将意向客户信息整理归案，与意向客户交流，引荐意向客户到公司咨询了解；5.根据市场开发需求，完成部门业绩指标；6.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。岗位要求；1.25-55周岁品行端正，男女不限;有无经验均可2.学历不限；专业不限，有信度.交际广者优先；3.对法拍房销售感兴趣，热爱销售事业;有良好的服务意识.综合素质（有营销行业经验者更佳）；4.为人正直诚实，能吃苦耐劳.有强烈的进取心（目标需要靠自己的付出去实现）

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例）

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历（） 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

我们公司是目前中国最大的海外房地产投资开发公司，公司2016年成立已经运营10年，公司经营业绩稳步上升，现在为扩大经营计划再成立两家分公司，特此招聘营销总监和咨询顾问，诸位职责是： 营销总监： 1）组建管理团队 2）制定产品推广计划 3）培训团队成员，考核团队成员

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

基本要求 •为潜在会员提供专业咨询 •维护现有客户关系 •具备出色的沟通技巧和客户服务意识 •能够快速理解客户需求，提供个性化方案 •积极主动，对销售工作有持续的热情 •有陌拜、地推经验 联系人：邓女士

河南双汇投资发展股份有限公司招聘岗位：驻地业务经理岗位要求：大专学历（有快销品经验）及以上学历，35周岁以下，工作地点：和田市 联系人：张经理，有意者电话联系

和田双汇驻地业务经理

岗位职责：熟悉南疆及北疆市场区域，具备渠道资源和客户基础 岗位福利：缴纳五险，享受节日福利，提供绩效提成，包食宿

员工要求: 20岁左右，会普通话，积极开朗。 薪资待遇: 底薪1200+餐补300+全勤200+营业额的1.5%的提成，每个月10号发薪资，营业额达到标准还有奖金! 工作时间: 早11点到晚23点，每天有两个小时的休息时间，上班时间比较自由，每个月有2天休息。 工作内容: 向顾客推销饰品，管理账号，每天拍一个视频，直播2小时，工作环境比较轻松，可以接受小白，免费培训。

1.客户开发与维护，通过线上平台、社区拓展、老客转介绍等方式挖掘潜在客户并维系长期信任关系； 2.善于沟通表达，能快速洞察客户需求，具备基本谈判技巧与服务意识，乐于与人打交道； 3.目标感强，抗压能力突出，适应房产行业灵活工作节奏，愿意通过努力实现高薪： 4.对房产行业有浓厚兴趣，学习能力强； 5.成长有路径：新人入职享“一对一师傅带教”、搭配房产政策、销售技巧等系统培训： 这里不看背景看实力，不设上限看野心!只 要你敢想敢干，我们就给你施展才华的舞台，快来加入我们，用专业实现价值，用业绩赚取高薪

岗位职责​ 1.主要负责和田玉销售工作 2.精准把握客户需求，结合产品优势促成成交，完成个人销售目标 3.主动学习和田玉相关专业知识，用于为客户提供专业购买建议 4.维护客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率​​ 任职要求​ 1.18-35周岁,沟通表达能力强​ 2.有主播或客服销售经验，对和田玉行业感兴趣者优先 3.有责任心，目标明确，有抗压能力

汽车销售经理 薪资福利:工资面谈 招工人数:8名

岗位职责​ 1.主要负责和田玉销售工作 2.精准把握客户需求，结合产品优势促成成交，完成个人销售目标 3.主动学习和田玉相关专业知识，用于为客户提供专业购买建议 4.维护客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率​​ 任职要求​ 1.18-35周岁,沟通表达能力强​ 2.有主播或客服销售经验，对和田玉行业感兴趣者优先 3.有责任心，目标明确，有抗压能力

和田一众汽车销售有限公司为东风奕派在和田地区唯一授权经销单位。 主营车型包括：eπ007、eπ008、纳米01、纳米06等系列，全面展现东风乘用车最新设计语言、先进三电系统及创新车型技术。 所有产品均为全新纯电架构打造，无任何油改电过渡车型，覆盖主流细分市场，涵盖小型SUV、紧凑型SUV、中大型SUV及中大型轿跑等新能源车型。 提供纯电与混动多种动力形式，产品线丰富齐全。 新店即将正式营业，现面向社会广纳行业英才！[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝] 东风大平台，有能者即登场！ 薪酬待遇行业领先，唯才者享高薪！ *********** 众耀汽配城3栋111