火锅店后厨主管
3000-5000元/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识
4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先
2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强，能承受高强度工作压力
5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先
厨师长
6000-7000元/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性
4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识
5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力
3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好
4.具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》
5.身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先
厨师长
1.2-1.5万元/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化
3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识
4. 严控食品安全与卫生标准，落实监管部门要求及内部巡检制度
5.协调前厅后厨配合，保障高峰时段高效出餐与客户满意度
任职要求：
1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理
2.具备团队管理能力与良好沟通协调能力
3.责任心强，注重细节，能承受高强度工作压力
4.持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范
5. 具备成本意识与创新意识，能结合市场趋势优化菜单结构
2板前制作员
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
检查员工仪容仪表，巡视大厅用餐秩序，环境卫生，，迎接引导客人入座，及时响应顾客需求，主动巡台提升用餐体验，妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等
餐饮领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
餐饮领班岗位职责
一、班前准备
1. 提前到岗，检查员工仪容仪表、着装、考勤，召开班前会，布置当日工作、客情、注意事项。
2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施，做好开餐前全部准备。
3. 核对预订桌位，安排好看台人员，分配岗位。
二、现场楼面运营（核心）
1. 全程盯台，统筹大厅、包厢服务，把控上菜速度、出餐顺序，协调后厨，处理漏菜、错菜、慢餐问题。
2. 监督服务员规范服务：引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程，纠正不标准操作。
3. 维护现场秩序，管控噪音、跑动、扎堆闲聊，保证服务节奏。
4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用，杜绝浪费，控制成本。
三、客诉与宾客维护
1. 第一时间处理客人投诉：菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题，做到当场化解，尽量不打扰店长。
2. 主动巡视包厢与大厅，接待熟客、重要客人，敬酒寒暄，维护客源。
3. 记录客诉原因，避免重复出现同类问题。
四、人员管理
1. 管理当班所有服务员、传菜员，安排轮岗、替班，调配人手，高峰期补位顶岗。
2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度，日常带教。
3. 记录员工工作表现，迟到、偷懒、违纪及时制止，每日向店长汇报员工情况。
五、班后收尾工作
1. 安排收尾卫生：桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。
2. 盘点酒水、库存，核对营业单据、账单，防止跑单、错账。
3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱，关闭所有设备，做好安全检查。
4. 召开班后会，总结当天问题，记录当班日志。
六、配合管理层
执行店长安排的所有任务，落实店内制度，收集员工和客人意见，及时上报。
厨师长
8000-9000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.主导厨房团队，确保食品质量和安全标准。
2.设计创新菜品，提升顾客用餐体验。
3.监控和管理厨房运作，包括但不限于人员培训和绩效评估。
4.与团队成员紧密合作，确保流程顺畅。
5.保持厨房环境清洁，严格遵守相关卫生规定。
任职要求：
1.具备丰富的烹饪经验，熟练掌握各类菜品。
2.熟悉餐饮行业的食品安全与卫生规范。
3.具有优秀的团队管理和沟通能力，能够有效激励团队成员。
4.具有良好的成本控制意识，能在保证质量的前提下合理安排资源。
5.能在忙碌环境中保持高效工作，具备快速应对突发事件的能力。
管理难度：项目有14个风电场需要管理，主要做好人员的调配、招聘、培训工作。
班课督学实习生
150-200元/天
班主任经验不限本科培训机构大学英语四级/六级中学生外语发音标准线下教育不授课坐班小班教学（3-25人）
工作内容
1.学习追踪：协助督学课程安排，跟进学生课后学习任务完成情况及进度
2.学情反馈：监督学生课后自习情况，形成书面反馈报告
3.学习辅助：根据老师要求，完成单词抽背、默写批改等辅助性任务
任职要求：
1.学历：在读本科大三及大四的学生/应届本科大学生/在读研究生研一及研二的学生，英语类/教育类专业优先
2.知识：熟悉雅思考试或参加过相关英文考试并且成绩优良者优先，请在简历中写明成绩
3.技能：熟练使用常用的办公软件，亲和力强，沟通表达能力和学习能力强
4.素养：形象佳，热爱教育行业，对学生负责，有耐心并且细心
工作须知
1.工作地点：上海鸿寿坊校区（上海市普陀区长寿路地铁站7/13号线）
2.工作时间：8月底-寒假前周末时间全开；9:30-18:30/10:30-19:30班次
3.薪资待遇：培训日100元/天，工作日200元/天
4.工作设备：需要自备电脑办公
班主任（培训类）
100-200元/天
班主任经验不限学历不限培训机构成人/通用熟练使用办公软件线下教育不授课不坐班互联网教育平台使用大班教学（25人以上）
岗位职责：
1.负责班级日常管理与营造积极向上的班风学风
2.协调任课教师、学员间沟通，及时处理学生学业与行为问题
任职要求：
1.热爱教育事业，具备良好责任心
2. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及共情力
3. 普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台
4. 有学生管理工作经验者优先；
5.心理学、教育学、思想政治教育等相关专业背景优先
线上班主任入职就交五险一金
9000-14000元/月
班主任经验不限学历不限
岗位职责:
1. 根据学生情况制定个性化的学习规划方案
2. 协助学生合理安排学习时间，提升学习效率
任职要求：
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
福利待遇：
入职缴纳五险一金，另有餐补，交通补贴，学习津贴，新人保护绩效。月均收入15k+
线上班主任入职就缴纳五险一金
8000-15000元/月
班主任1-3年大专培训机构
【我们是无忧伴学】
我们是专注于K12线上一对一教育的朝阳企业。公司前端有专业团队渠道持续铺量，你不需要自己盲打电销找客户!入职后，公司会直接分配高质量的“体验课学员名单”，你的核心任务就是做好跟进、服务和正价课的转化!
【岗位职责】
1.承接精准线索：通过微信、电话等方式，跟进前端分配的优质体验课学员，进行需求挖掘与破冰沟通：
2.促成高客单转化：结合学员实际情况，为其
匹配并推荐适合的正价课程体系 （客单价6k-4w)，完成签约转化：
【任职要求】
1.热爱教育行业，有教培机构“体验课转正价课”或高客单价产品销售经验者优先；
2.具备极强的目标感和抗压能力，对赚钱有渴望，能接受以结果为导向的考核机制：
3.沟通表达能力强，有亲和力，能快速与陌生人建立信任关系；
4.适应教培行业的作息时间（具体见下方工作时间)，执行力强。
【为什么选择我们?】
- 告别盲打电销：公司提供源源不断的高质量体验课资源，让你专注成交拿结果!
-极具竞争力的薪酬：4500-8000元阶梯式底薪（上个月业绩越高，这个月底薪越高，最高8k保底)+高额提成，目前团队平均综合月薪稳定在1.5w以上，上不封顶!
- 完美的错峰作息：
- 周一至周五：下午1：00-晚上22:00（完美
错开早高峰，早上睡到自然醒!)
- 周六至周日：上午10:00-晚上22:00（周未是K12家长最活跃的黄金时间，也是出单最快、提成最高的时候!)
- 完善的新人带教：入职即安排资深销冠一对一“师徒制”带跑，全套SOP话术培训，小白也能快速开单!
线上班主任入职就交五险一金
8000-14000元/月
班主任1-3年大专培训机构中学生大型教育机构经验线上教育
【我们是无忧伴学】
我们是专注于K12线上一对一教育的朝阳企业。公司前端有专业团队渠道持续铺量，你不需要自己盲打电销找客户!入职后，公司会直接分配高质量的“体验课学员名单”，你的核心任务就是做好跟进、服务和正价课的转化!
【岗位职责】
1.承接精准线索：通过微信、电话等方式，跟进前端分配的优质体验课学员，进行需求挖掘与破冰沟通：
2.促成高客单转化：结合学员实际情况，为其
匹配并推荐适合的正价课程体系 （客单价6k-4w)，完成签约转化：
【任职要求】
1.热爱教育行业，有教培机构“体验课转正价课”或高客单价产品销售经验者优先；
2.具备极强的目标感和抗压能力，对赚钱有渴望，能接受以结果为导向的考核机制：
3.沟通表达能力强，有亲和力，能快速与陌生人建立信任关系；
4.适应教培行业的作息时间（具体见下方工作时间)，执行力强。
【为什么选择我们?】
- 告别盲打电销：公司提供源源不断的高质量体验课资源，让你专注成交拿结果!
-极具竞争力的薪酬：4500-8000元阶梯式底薪（上个月业绩越高，这个月底薪越高，最高8k保底)+高额提成，目前团队平均综合月薪稳定在1.5w以上，上不封顶!
- 完美的错峰作息：
- 周一至周五：下午1：00-晚上22:00（完美
错开早高峰，早上睡到自然醒!)
- 周六至周日：上午10:00-晚上22:00（周未是K12家长最活跃的黄金时间，也是出单最快、提成最高的时候!)
- 完善的新人带教：入职即安排资深销冠一对一“师徒制”带跑，全套SOP话术培训，小白也能快速开单!
店长
2000-4000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹人员、物料、服务与食品安全工作
2.制定并执行月度经营计划，监控营业额、成本及利润指标，提升门店盈利水平
3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效管理，打造高效稳定的服务团队
4. 处理顾客投诉与突发情况，持续优化服务流程与顾客体验
5. 严格执行公司标准化运营规范，确保门店合规、安全、有序运行
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限
2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先
3.熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全法规
4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
5. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维
餐饮主管
招聘昆玉某单位食堂招聘：项目经理3名:亲和力强，形象气质佳.综合统筹能力强，有餐饮管理经验优先，工资6000-8000以上岗位一经录用，交社保，月休4天，包食宿，法定节假日另外调休。联系电话:.
配菜洗碗工
工作信息紧急招人。[勾引][勾引]地位؛和田地区和田市新夜市鲜牛记火锅服务人员......10名工资—2600_40002~经理.....4名工资3000_60003~配菜人员......4名3000_5000月休。4个半天。4-洗碗工2名2800-3000[握手]包吃包住[握手]对工作的要求。1年龄22_262普通话流利3必须能长期干的。4长相端正5能吃苦耐劳6短期勿扰。联系方式
厨师长8000-10000 炒锅7000-7500 面点6000-7500
9000-10000元/月
厨师长月结全职身体健康，无不良嗜好，服从管理，长期稳定
乌苏市新区车管所附近，600-700人用餐
一天三餐，每餐200-300人左右，管理严格，能接受的打电话沟通
班主任
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限本科线下教育培训机构排课有教培经验者优先
【您的责任】
1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速进行引导与处理；
2、主动与学员家长保持沟通，构建并维护与学生及家长之间长期、稳定且良好的互动关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础；
3、合理安排学员课程计划，确保教学课程顺利开展；
4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动；
5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务支持。
【我们的期许】
1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历；
2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力；
3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）；
4、具有团队协作精神和职业敬业态度，执行力强，责任心强，能适应高强度工作节奏。
【巨石人的专享福利】
1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）；
2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）；
3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；
4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；
5. 节日礼品、关怀慰问金，以及多样化的团队建设活动；
6. 享受法定年假及额外福利年假。
烤肉店厨师长
8000-10000元/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识
4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先
2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强，能承受高强度工作压力
5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先
栏目概述
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